担当精神还需进一步增强范文三篇

以下是为大家整理的关于担当精神还需进一步增强的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

第一篇: 担当精神还需进一步增强

　　学懂弄通，改正思想意识。党员干部队伍中，存在一小部分人政治意识不够、思想意识不高、纪律意识不强，对待工作担当意识缺乏，互相推诿，不作为，这种现象归根结底是这些人思想上出了问题。开展主题教育首先就要在“学”字上下功夫，不断强化理论学习深度，通过学习来进一步加深和巩固党的理论知识，改正思想上的问题。对照党规党章学、对照书本学、对照先进模范学，在学习中发现存在的差距、问题和不足，以学促改，边学边改，学懂弄通，不断增强党员干部的政治意识、党性意识和思想境界。
　　深入剖析，改良工作作风。对照党规党章，自我检视找问题，结合自身发现、他人提出、群众反映、上级督查发现等多方面的问题进行深入的剖析，认真查摆自身存在的不足，做到查摆问题要全面，分析原因要深刻。对工作中存在的庸、懒、散、浮、拖等不正之风，做到真改实改，一改到底，形成良好的工作作风。
　　真抓实干，改进工作方法。进一步增强党员干部的初心意识和责任意识，最终落脚点就是在“干工作”上。党员干部要不断增强主动担当、主动作为的意识，真抓实干，工作干出成效、干出实绩，才能肩负使命不断迈进。在日新月异的新时代，要想工作干得好，就要求工作方法也要不断迭代更新。党员干部在工作中要敢想敢干，不能畏手畏脚，做好大量的调研工作，充分结合实际，用创新思维开展工作，方能推陈出新，取得良好的工作成果。
　　找准党内存在的病灶，达到药到病除、治病救人的效果，让党员干部进一步强化责任担当，肩负起使命任务。

第二篇: 担当精神还需进一步增强

　　统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，既是一次大战，也是一次大考。在大战中践行初心使命，在大考中交出合格答卷，是当前党员、干部最重要的责任和担当。
　　只有把工作干在实处，才能实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须为新的历史特点和发展过程中新的社会矛盾作伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。
　　党员干部要发挥模范作用。作为党员干部加强自身学习的同时，也要积极发挥带头作用，凝心聚力，全心全意为人民服务，努力提高推动发展的能力和水平，积极带头发挥党员精神，密切联系群众、扎扎实实工作、严格要求自己，做一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党员干部。
　　党员干部要提高担当意识。党员干部要把敢于担当作为一种责任，牢固树立敢于承担、奋发有为的责任意识，时刻注重把责任抗在肩上，遇到困难勇挑重担，碰到难题越战越勇，脚踏实地，勇于创新，增强担当意识，把人民群众的利益放在首位，我们要进一步增强时不我待的紧迫感和使命感，增强只争朝夕的事业心和责任心，必须时刻认清自己承担的工作责任和担子，时刻发挥党员干部担当意识，进一步增强责任感、使命感，开拓创新，真抓实干，全力以赴推进各项工作任务落实。切切实实做到为人民服务。

第三篇: 担当精神还需进一步增强

　　根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》(群组发?2014?15号)、《XXX党委开展“四风”突出问题专项整治工作方案》和《XXXX市委常委会党的群众路线教育实践活动整改方案》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
　　一、整改的目标、任务
　　按照中央、BBB党委、HHHH市委及HH市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
　　二、整改的问题、措施
　　(一)形式主义方面
　　1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。
　　整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加
　　强学习的自觉性;二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
　　整改时限：长期坚持。
　　2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
　　整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
　　整改时限：长期坚持。
　　3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
　　整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
　　整改时限：长期坚持。
　　(二)官僚主义方面
　　4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方
　　面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
　　整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
　　整改时限：长期坚持。
　　5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。
　　整改措施：在为领导服好务的基础上，把研究上级政策与自己分管工作有效结合起来，不断提高自身素质。
　　整改时限：长期坚持。
　　6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出
　　现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。
　　整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
　　整改时限：长期坚持。
　　7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
　　整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能
　　力。
　　整改时限：长期坚持。
　　8、存在问题：XX工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。
　　整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好CC队伍建设，不断提升政务工作水平。
　　整改时限：长期坚持。
　　(三)享乐主义方面
　　9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱
　　的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
　　整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
　　整改时限：长期坚持。
　　10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
　　整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。
　　整改时限：长期坚持。
　　11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想
　　改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。
　　整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
　　整改时限：长期坚持。
　　(四)奢靡之风方面
　　12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
　　整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
　　整改时限：长期坚持。
　　13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
　　整改措施：一是发扬BBB勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。
　　整改时限：长期坚持。