劳动法是规范劳动关系和其他与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。 以下是为大家整理的关于劳动仲裁强制执行申请书的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】劳动仲裁强制执行申请书
申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________x__________路_______________号。
被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________x_______________路_______________号。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________x人民法院
附：本申请书1份。
申请人：_________________
_____年_____月_____日
【篇二】劳动仲裁强制执行申请书
我被拖欠工资的具体情况:公司法人代表和公司大股东不和，公司欠大股东200多万人民币，大股东于2023年11月申请法院冻结了公司对公账户并向法院提起了诉讼，老板承诺员工每个月工资没问题，于是员工继续为公司工作了3个月，但是3个月过去了，公司依然没有给员工发工资，员工集体申请劳动仲裁。我个人的特殊情况:从2023年11月起，工资上涨1500元(这是2023年10月公司通知我的)。仲裁申请:要求公司支付我3个月工资1万8千多元，绩效工资2千6百元(按公司亏损的最低绩效40%计算的)，劳动赔偿金7千8百多元。
2023年1月14日，公司员工决定集体申请劳动仲裁，并选举了代表，委托代表为我们提供相关资料，提交了仲裁申请书、劳动合同、银行工资流水、公司营业执照、公司规章制度、委托书、证据目录(上面的证据只写了劳动合同和你银行工资流水)，代表咨询了劳动局和公司为我们请的律师后告诉我们只提交这些就行了。
2023年1月15日，收到开庭通知书，通知我们2023年1月29日开庭。
2023年1月29日，劳动仲裁开庭，我们和公司都没有异议，于是法官开始写仲裁裁决书。
2023年1月31日，仲裁委员会通知代表去领取仲裁裁决书。
2023年2月1日，代表领取了仲裁裁决书。
2023年2月15日，我们拿到了仲裁裁决书，由于我们没有提交工资表(感觉被公司请的律师坑了)，结果很不满意，劳动局要求公司支付的工资比我要求的工资缺少了1万多元，其他人也少工资，其中缺少一万以上的有四五个，几千元的有十多个。我们不能再申请仲裁，因为这是终局仲裁，我们想向法院提起诉讼，但是据我们了解，公司和大股东兼债权人的官司进入了二审，我们如果提起诉讼，可能一分钱也拿不到。
2023年2月16日，经过激烈的讨论(其间我们咨询过其他律师，非公司律师)，我们做出了艰难的决定:服从仲裁裁决书，不上诉。
【篇三】劳动仲裁强制执行申请书
劳动仲裁强制执行申请书
申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXXxXX路XXX号。
被申请人XXX有限公司，住所XX市XXxXXX路XXX号。法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXXX元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXX元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同
证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
XXX市XXXx人民法院
附：本申请书1份。
年月日申请人：
篇二：张发波劳动仲裁强制执行申请书
强制执行申请书
申请人：张发波，男，汉族，19xx年1月22日出生，住址xxxxxx九坝镇高岗村新湾组74号。联系电话15185248575。
被申请人：xxx楚米岩角煤矿。
法定代表人：刘建平，该矿负责人。联系电话（财务会计周宇13628533408转）
执行请求：1、依法执行被申请人xxx楚米岩角煤矿的财产，用以支付申请人张发波的工伤损失费用29400元；2、本案执行费用全部由被申请人楚米岩角煤矿承担。事实及理由：申请人张发波诉被申请人xxx楚米岩角煤矿劳动人事争议仲裁一案，经xxx劳动人事争议仲裁委员会主持调解，当事人双方于20xx年11月4日达成了调解协议，内容详见x劳仲案调字（2011）第253号《仲裁调解书》。被申请人xxx楚米岩角煤矿在该调解书约定的期限内未履行工伤损失费支付义务，特向贵院申请强制执行被申请人xxx楚米岩角煤矿的财产，以支付申请人张发波的工伤损失费29400元。此致
xxx人民法院
申请人：
20xx年12月2日
附：1、xxx劳动人事争议仲裁委员会x劳仲案调字（2011）第253号《仲裁调解书》复印件一份；2、申请人张发波身份证复印件一份；3、本《强制执行申请书》副本2份。
篇三：王某某劳动仲裁强制执行申请书
强制执行申请书
申请人：王某某，男，汉族，19xx年7月18日出生，住址xxx某某x某某镇某某村35号
被申请人：xxxx润x振立建设工程有限公司，地址xxxx润x和平街78号
法定代表人：杨和民
执行请求：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行x劳仲裁字（2012）第119号工伤赔偿劳动争议仲裁裁决书的内容。2、本案执行费用由被申请人承担。
事实及理由：申请人被申请人工伤赔偿劳动争议仲裁一案，已经由x润x劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，并于20xx年10月9日作出x劳仲裁字（2012）第119号《仲裁裁决书》，裁决一、根据《工伤保险条例》、《xxx工伤保险实施办法》，被申请人一次性给付申请人工伤保险待遇共计85106元。二、根据《劳动法》第五十条的规定，被申请人支付申请人工资4360元。三、自本裁决书生效之日起，双方解除劳动关系。现该裁决书已生效，但被申请人拒不按照裁决书履行自己的义务。特向贵院申请强制执行。
此致
x润x人民法院
申请人：
年月日
附：1、xxx劳动人事争议仲裁委员会x劳仲裁字（2012）第119号《仲裁裁决书》复印件一份；2、申请人王世民身份证复印件一份；3、本《强制执行申请书》副本2份。
篇四：劳动仲裁强制执行申请书
山水有相逢，愿结交天下好友。
腾讯网友@怀玉王
强制执行申请书
申请人性别民族出生年月日
住址
联系电话
被申请人米乐星（武汉）文化发展有限公司法定代表人洪诗倩职务总经理
住址：xxx江汉x中山大道桥西商厦3、4楼联系电话02785686599
执行依据：江劳人仲裁字[2013]第0320号仲裁裁决书。
申请事项：
请求强制执行江劳人仲裁字[2013]第0320号仲裁
裁决，即：被申请人应在本裁决生效之日起十日内向申请人支付解除
劳动合同赔偿金5000元（2500元/月*1个月*2倍）申请理由：
被申请人在法定期限内拒不履行生效裁决书。
此致
xxx江汉x人民法院
申请人
山水有相逢，愿结交天下好友。
腾讯网友@怀玉王
年月日
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