1、怎么准备都不过分
面试前需要准备什么呢？其实就是基础+特色两方面。所谓基础，是指不论何种面试、去哪一个用人单位都需要准备的，包括整理个人的服饰仪表、掌握相关的职场礼仪、熟悉自我介绍和简历问答、温习自己的专业技能等方面的内容。这些可以在进入面试周期前就有规划的准备妥当。所谓特色，是指根据用人单位的特点以及面试内容，有针对性的做准备，通常这都是在接到了用人单位通知面试之后短期突击准备的，而在这个准备过程当中最为重要的还是多多借鉴他人的面试经验，尽可能多的掌握用人单位的信息，以做周全准备。
2、提前到达留有余地
为什么需要强调这一点？因为我们经常碰到这样的情况：由于对面试地点不熟悉，再加上交通情况无法准确预估，匆匆忙忙赶到面试地点还来不及喘一口气就得进场，本身就紧张，加上这么体力消耗，越发没有好的状态。所以提前做好准备，对于特别重要的面试甚至可以在同一个时间点先探探场。通常建议至少提前15分钟到达面试场所，并且充分利用面试前的时间整理着装（交通周折难免影响仪容仪表，而这是给人的第一印象，自然很重要）、再次温习所准备的内容、与同样等待面试的应聘者交谈（以缓解紧张的情绪）、或者还可以与在场的用人单位HR进一步沟通，以获得更多的招聘信息。
3、不卑不亢自然发挥
对于没有太多面试经验的应聘者来说，不紧张、自然发挥就是面试过程当中的很好状态了。要做到这一点其实并不容易。通常一些小的沟通技巧就能帮你缓解很多紧张的情绪，或者至少让你看起来不是那么的紧张，比如：在推门进入面试场所之前，深呼吸、保持微笑状态，见到面试官主动点头、握手、问好、寒暄（当然是在适当的情况下），在面试过程当中如果感到紧张、不便于直视面试官的眼睛，可以试着凝视面试官头顶上方一点点的某个固定点，同样会让你看起来似乎在凝神静听的样子。如果可以，建议带上你自己的简历和笔进入面试场所，手里紧握着东西会让人觉得安全很多。这些类似的建议会有很多，还是要结合自己的情况选择对自己最有帮助的技巧，毕竟最了解你的人是你自己。而更重要的是，永远要记住面试其实只是一个双向了解的过程，面试官在试图了解你，而你也同样有权利进一步了解你的`意向单位，在这一点上你和用人单位是对等的，那么你又何必过于担心呢，对吧？
4、面后跟进会有收获
通常我们会建议在一对一的面试之后给面试官写一封thanks letter，主要内容是表达一下面试的会谈对自己很有帮助，自己通过面试期间的沟通进一步了解了用人单位的xxxx情况，进一步坚定了要成为用人单位一员的决心，并且对面试官的人格魅力深深打动，希望日后有更多的沟通机会。说白了，其实是试图以此强化自身形象，为自己顺利入选加分。另一方面则是在面试之后积极主动的与HR沟通，了解自己的面试表现，及时了解面试进程等等。
其实这四点只是最最基础的面试须知，具体的面试技巧都可以出好几本书了，我们还需要酌情细述。但总归还是那句话，他人的经验很重要，学会站在别人的肩膀上对自己一定会有帮助的， 所以大大方方的leverage你所能够到的资源吧，求职路上你永远不会是孤独的一个人。祝你顺利！
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