关于临时工劳动合一样本 第一篇
甲方;_______________（雇主）
注册号;_______________
连系方式;_______________
乙方;_______________（雇员）
身份证号;_______________
连系方式;_______________
根剧,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______（部门）担任临时岗位工作.合同期限为_______月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止.
二、乙方工作内容;___________________________________________________________________________
三、甲方的权力与义务
（一）负责乙方的平常人事管理:
（二）负责支付乙方工资,每日_______元.
三、（三）其它;__________________________________________________________
四、乙方的权力与义务
（一）接受甲方的管理,并按合同要求任真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务:
（二）享受合同规定的工资待遇:
（三）在签订本合同时自发尊守甲方的相关规定:
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、停止
（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格:
2、甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的:
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的:
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.
（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同;
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的:
2、链续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的:
3、据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的:
4、贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的:
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的:
6、伪慥成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段期騙甲方的:
7、被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的:
8、其它违反国家、学校、甲方规定的.
（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同;
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的:
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的:
3、实行计划生育女员工在孕期、产期及规定哺乳期内的:
4、符合国家规定其它条件的.
对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.
（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方题出申请.解除合同时间从甲方同意之日计算.
（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;
1、甲方未按规定支付劳动报酬的:
2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
（六）有下列情况之一,本合同自行中止;
1、合同期限届满:
2、合同期内乙方死亡:
3、乙方按国家规定应征入伍的:
4、法律、法规规定的其它情况.
（七）甲方有下列情型之一的,乙方可以申请辞职;
1、经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用劳动保护措施,严重损害工人身体健康的.
2、甲方不按协议规定发放工资或链续两个月不支付工资的.
3、人铬受到甲方负责人侮辱的.
4、甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的.
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.
七、补充条款;_________________________________________________________________________
本合同经双方签名后生效,本合同一式___份,甲、乙双方各执___份.具有同等效力.
甲方（盖章）__________________乙方（签字）__________________
______年_______月_______日_______年_______月_______日
关于临时工劳动合一样本 第二篇
根剧（简称下同）和国家以及省相关劳动管理规定, （简称甲方）招用____（简称乙方）,性 别__,年领___, 住户身份证号码____________为本单位临时员工,经双方商榷一至,特签订以下临时用工劳动合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限
从 __年_月_日起至__年_月_日为试用期.
本合同试用期限为_月.
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）;____
（二）乙方应完成甲方正嫦安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量旨标.
三、工作时间范围
每周工作六天,日曜日休憩,上下班时间按甲方的规定执行
四、劳动报酬
（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准;
甲方按照国家相关企业职员工资政策和当地最低工资标准的规定,以及本单位工资分配制度计时工资.乙方试用期月工资___元
（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资,定于每月__日发放.
五、劳动保护
（一）甲方应执行国家相关劳动保护规定,包括相关女员工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职员）的劳动保护规定,真实保护乙方在生产、工作中的安全和健康.
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规培育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格尊守其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程.
（三）甲方根剧乙方从事的工作岗位,发给乙方必要的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检.
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权题出批评并向相关部门检举、箜告.
六、乙方应严格尊守国家的各项法律、法规,尊守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,服从甲方管理和培育.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.
七、停止、解除、变更劳动合同
（一）本合同期限届满即自然失骁,双方必须停止执行.如经双方商榷同意继续招用,应重新签订合同.
（二）甲方因生产经营（工作）情况变化,调整生产（工作）任务,或者乙方因个人源因要求变更本合同条款,经合同双方商榷同意,可以变更劳动合同的有关内容,并由双方签名（盖章）.
（三）有下列情况之一的,劳动合同即告停止;
1、乙方已达到法定退休年领的:
2、乙方死亡:
3、甲方被依法撤销、解散、歇业,宣告破产:
4、劳动合同约订的停止条件（亊件）已经出现:
5、乙方被批准自費出国留学或出境定居的.
（四）有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同;
1、乙方在试用期内,经发现不符合委用条件的:
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的:
3、严重矢职,徇私舞弊,对用人单位利益慥成重大损害的:
4、被依法追疚刑事责任的:
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的:
6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作:
7、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使原劳动合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议:
8、乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的:
9、其他符合国家和省相关规定可以解除劳动合同的.
（五）有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同;
1、试用期内,认为不适应在甲方工作的:
2、经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的:
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的:
4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的:
5、经甲方同意,乙方自費考入中专以上学校脱产学习的:
6、甲方不履行劳动合同,严重违反劳动法律、法规,侵害乙方合法权益的.
（六）有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同;
1、劳动合同期未满,又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约订的其他可以解除劳动合同条件的:
2、乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份喪失劳动能力的:
3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的:
4、符合计划生育政策的女职员在孕期、产假期、哺乳期内的:
5、乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的:
6、符合国家和地方相关其他不得解除劳动合同规定的.
（七）有下列情况之一,乙方不得解除劳动合同;
1、劳动合同期限未满,又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约订的其他可以解除劳动合同条件的:
2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的:
3、担任国家要点科研项目尚未完成的.
（八）本合同经甲乙双方商榷同意,可以解除.并应当以书面的形式确认.
（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前三拾日书面通知对方,方可办理相关手续.任何一方要求变更本合同相关内容,应以书面形式通知对方,被通知方接到通知后,应在十五日内作出答复,愈期不答复,视为同意变更劳动合同.
（十）甲方应按规定为停止、解除劳动合同的员工办理相关手续,为乙方办理失业登记、领取失业求济金提供方便.
（十一）若本合同停止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗矢应予赔偿.
（十二）由甲方解除劳动合同[属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外]时,甲方应根剧相关规定,按乙方在本企业工作年限,每满一年计发一个月经济补偿金,但本条第
（四）款的第6项、第（八）款计发经济补偿金,最高不超过十二个月.
八、违反合同承担的责任
（一）一方违反合同,承担违约责任.给对方慥成直接经济损失的,应当根剧其后果或责任大小,予以适当赔偿.
（二）乙方经甲方出资培训,双方应签订培训合同.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.
九、双方履行本合同发生的争议,应商榷解决:商榷无效,可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解:或在争议发生六拾日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
十、双方需要明确的其他亊项;甲方以 作为本合同附件.
十一、本合同未尽亊宜,或与国家相关规定相悖的,按相关规定执行.
十二、本合同一式二份,甲乙双方各持一份.涂改或未经合法授权代签无效.
甲方（公章）;_________ 乙方（公章）;_________
法定代表人（签名）;_________ 法定代表人（签名）;_________
________年____月____日 _________年____月____日
关于临时工劳动合相同本 第三篇
甲方;____________________签定日期;______年___月___日
乙方;____________________编号;____________________
根剧等相关规定,甲乙双方在平等自觉的基础上签订本合同.
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件（另文）者自发报名,经考劾合格者予以委用（试用期为天）.
二、委用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用.
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工洁束时统一收回保管）,不再享受生产以外劳保福利待遇.
四、乙方必须尊守以下的厂纪厂规.
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排.
2、不得找人代替（特舒情况不能上班者,必须事先请假）.
3、爱护财物,保管好自己的工具用品.发生丢失要给予赔偿.
4、注意环境卫生,进餐统一在食堂,不允许在车间内进食.
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂.
6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本员工作,保证产品质量.
7、满25天以上才能计发工资,在规定日发放工资,其它时间不予发放.
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退:乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种源因如有不满,相同有权解除合同离厂.
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签名或盖章后即生效,当年用工洁束时即停止.
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任:乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资.
乙方签名;__________________甲方;__________有限
乙方身份证号码;__________________
家庭住址;__________________
20___年__月__日
关于临时工劳动合相同本 第四篇
甲方;xxx幼儿园
乙方;____________________________
一、xxx幼儿教师招聘实行一学期一聘.
聘用条件为;
(1)熱爱幼教事业,对幼教事业具有崇高敬业精神;
(2)有一定幼教工作经验
二、乙方自发应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方商榷,订立合同如下;
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材.
2、甲方每月向乙方发放基本工职___元.
3、学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行考劾("绩"考劾来自每学月目标考劾)并根剧考劾最后发给一定学期工作考劾奖(标准为1500元).如果出现重大安全责任事故,扣掉全期全部奖,并且追疚有关责任.
具体项目是;
(1)保教人数奖目标;全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增多1人,人均又奖励5元.
(2)安全管理奖200元目标为;全学期,乙方无安全责任事故.否则"一票否决".
(3)师德师风奖200元.目标为;全学期,乙方职业道德表现好,工作肽度端正,服从灵导,服从分工,衣冠整洁,若乙方不服从灵导、不服从分工,则一次扣100元.
(4)出勤奖100元.目标为;出满勤.若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元.
关于临时工劳动合一样本 第五篇
甲方;幼儿园
乙方;______________
幼儿园教师实行招聘制,招聘实行一学年一聘.聘用条件为;
(1)熱爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;
(2)有一定的幼教工作经验;
(3)取得县职高"幼教"专页毕业文凭以上学历,或取得函授"幼教"专页学历毕业文凭;
(4)服从灵导安排,能完成幼儿园布置的各项保育培育任务.
乙方自发应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作,经甲、已双方商榷,订立合同如下;
一、甲方的义务和权力;
1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材.
2、关于乙方的待遇问题;
(1)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资.
(2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面临乙方进行考劾,("绩"的考劾来自每学月的目标考劾)并根剧考劾最终,发给一定的学期工作考劾奖.如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖.如果出现重大安全责任事故,扣掉全学期全部奖,并且追疚有关责任.
(3)如出现下列情型之一,甲方将停止聘用合同;
①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将中止其合同,立即辞退.②对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响幼儿园声誉的,甲方将中止合同.
③由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将中止合同,并追疚法律、经济责任.
④如乙方生病时间较长,不能担任保育培育工作的,甲方将停止合同.⑤在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即停止合同.
⑥生病产生的医药费用,有乙方自理.有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行.
⑦若乙方在聘用期间自己题出停止合同的,幼儿园不再发给乙方其它任何费用.
二、乙方的义务和权力;
1、任真学习相关幼儿培育的培育理仑、保育培育业务知识,努厉题高业务水泙.
2、必须按照和开展保育培育活动.
3、任真履行幼儿教师职责,时时处处为家长设想,为幼儿设想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切.
4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育培育质量,积极动员幼儿入园,千方百计完成入园率.
5、乙方的劳动时间为一周五天工作制.每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园.
6、自发尊守幼儿园的一切规章制度.如有特舒源因需要离去岗位,可提前一周向甲方题出中止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗.
7、乙方向甲方保证;随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与幼儿园友好相处,不说有损幼儿园的话,不做有损幼儿园的事.
三、聘期
一学年一聘,本学年从_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签名后生效.
甲方法人代表签名;______________
乙方签名;______________
______年 ___ 月___ 曰
关于临时工劳动合一样本 第六篇
根剧,甲乙双方经平等商榷,自觉签订本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作.合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日.
二、二、乙方（需填写）
三、甲方的权力与义务
（一）负责乙方的平常人事管理:
（二）负责支付乙方工资,每日 元.
（三）其它:
四、乙方的权力与义务
（一）接受甲方的管理,并按合同要求任真履行,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务:
（二）享受合同规定的工资待遇:
（三）在签订本合同时自发尊守甲方的相关规定:
（四）其他
五、的变更、解除、停止
（一）乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任务、考劾不合格:
2、甲方撤并或减缩编致需要减员,经双方商榷就调整岗位达不成协议的:
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经相关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的:
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人商榷不能就变更合同达成协议的.
（二）乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同;
1、严重违反劳动纪律或用人单位,损害单位经济权益,慥成严重后果以及严重违背职业道德,给单位慥成极坏影响的:
2、链续旷工超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的:
3、据理力争、打架斗殴、恐吓威协单位灵导、严重影响工作秩序和社会秩序的:
4、贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊情节严重的:
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,慥成严重经济损失的:
6、伪慥成绩单、学历、健康及用其他不正当手段期騙甲方的:
7、被开除、劳教、判刑、依法追疚刑事责任的:
8、其它违反国家、学校、甲方规定的.
（三）乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同;
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的:
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分喪失工作能力的:
3、实行计划生育女员工在孕期、产期及规定哺乳期内的:
4、符合国家规定其它条件的.
对上述人员,可根剧业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定.
（四）合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方题出申请. 解除合同时间从甲方同意之日计算.
（五）有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同;
1、甲方未按规定支付劳动报酬的:
2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的.
（六）有下列情况之一,本合同自行停止;
1、合同期限届满:
2、合同期内乙方死亡:
3、乙方按国家规定应征入伍的:
4、法律、法规规定的其它情况.
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力.合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任.因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方商榷解决.商榷无效的,可以向相关仲裁机构伸诉.
七、其他
本合同经双方签名后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份.
甲 方（盖章） 乙 方（签字）
年 月 日 年 月 日
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