【证明】导语，您所阅读的这篇文章共有6940文字！《BORN》（《诞》）创刊于2008年12月。是小赫的【赫】品牌旗下的第一份个人原创设计系列。定位针对所有爱好设计和爱好文学的年轻人。每个季度发布一辑，尚处于非商业性阶段，免费阅读，受众已达四位数。员工离职证明范本模板十篇欢迎阅览！
员工离职证明范本模板_条据书信 篇一
________先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自____年__月__日入职我公司担任人力资源____________ 职务，至____年__月__日日因 ____________ 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
___年__月__日
关于离职证明的知识_条据书信 篇二
正常离职，和原单位没有纠纷，开离职证明会比较顺利。
先咨询人事部门，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部门出具即可;
如没有范本，在网上找一份，只要人事部门认可即可。
当然，这个时间不会太长，短则一天、迟不过一周。特殊情况除外。
大多数公司，人事部门就能全部搞定这事，直接给你完成版的。
除非有的公司，人事部门会写好内容，让自己你去找保管人，这类情况很少。
关于离职证明的知识_条据书信 篇三
内容包括4部分，
人员基本信息(姓名、性别、身份证号)、职务信息(任职时间、岗位、职级、收入等)、离职原因、公章。
关于内容，需强调：
一、无论公司是否有范本，最好只体现基本信息，因为职务信息可能影响新雇主的判断。
比如，之前职务是客户部，应聘新单位的市场部，虽然实际工作内容一样，但也会造成误解。
比如，你应聘经理职位、且在面试时也介绍的是经理工作经历，但实际上是主管，这就更不便让新单位知道了。
但有的公司也是写到离职证明上，离职原因标注开除的原因。
这类问题，需要与公司和人事沟通好，无论怎么解决，千万不好体现在离职证明上。
三、由于劳务派遣、外包、子公司等情况，存在公司名称和盖章名称不一致的现象。
一定做好准备，不要被新单位提问时，无法解释或吞吞吐吐，造成不必要的误会。
总之，离职证明越简单越好。
英文工作证明范本（精）_条据书信 篇四
商务签证所需之工作证明(英文版本)
CERTIFICATION
TO:xx-x (某国家大或)：
This is the certification that xxx(姓名),his(her) passport number is xx-xxx-xxx-x(护照号码),is employer of our company.We hereby confirm he(she) is going to xx-x(国家) on travel.From xxx to xxx(时间).
We Further guarantee he(she) will comply with local law and regulation during his(her) in Thailand and will also be back on time.Meanwhile,we are willing to retain his position until they come back.
This certificate is issued to facilitate his(her) application for a visa for such a visiter.
(公司名称)(盖章)：xxxxx
(日期)：xxxxx
英文工作证明范本（精）_条据书信 篇五
工作证明
(父母的工作证明也是下面的内容，根据自己的情况来改，主要说明收入的来源，数量，工作职责，等，注意一定要有抬头，抬头可以自己打印，彩色的最好，当然用单位现成的信纸也可以了。)
(抬头)
( 地址，电话，传真等)
Certificate of Employment
date:
This is to certify that
Mr. commenced to work with this company in August 1999 after having studied for four years in University. Mr. 's working experiences are as
Period employer Position
Period Salary/Month Salary/Year Bonus/Year Annual Income
Personal income taxes have been deducted and the figures listed are net income after tax.
We approve him of pursuing his proposed study in Australia. We will retain his position and continue to hire him after his coming back to China.
I would be happy to answer further inquiries about Mr. 's employment with our company.
Sincerely Yours
General manager
英文工作证明范本（精）_条据书信 篇六
October 31, 20xx
To whom it may concern,
This is to certify that xx-x,male born on July first, 1980 has been working in xx-x company as for two years. He started his job as a Merchandising assitant with the salary of RMB 20xx per month working from 9:00 am to 6:00 pm. He has performed his arduous tasks with a seriousness, a sense of responsibility. He was promoted to be an administrator/supervisior/manager with an appropriate raise.
开证明信的单位名xx-xx
英文工作证明范本（精）_条据书信 篇七
To Whom It May Concern:
This is to certify that Ms. ××× has been working in ××× from ××× till now. Her current title is ××× in ××× Department.
Ms. ××× has been entitled to a monthly salary RMB ×××. With quarterly bonus and annual bonus, her annual income is no lethan RMB ×××.
For further enquires, please feel free to contact me at ×××or ×××.
Sincerely yours,
关于用人单位不办理离职证明解决途径_条据书信 篇八
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
一名设计师应聘一家私人公司，当他要求离职时候，老板要求他将手里的设计图完成才能离职。经过一个多月后，设计图交上去几次被退回，要再修改。之后他直接离职，去了新公司，新公司要求提供离职证明。而老公司要求他处理好原来的工作才办理离职证明，那么他该怎么办?
释疑：
提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。对于用人单位来说，其应当开具退工证明并在持有的劳动手册上做相应记载后将劳动手册退还给你。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
劳动合同关系的维系需要劳动合同当事人双方互相的配合、互相的信任和协作。在丧失了互信基础的情况下，劳动合同当事人即使表面维持这种貌合神离的劳动合同关系，亦难以使劳动合同的目的得以顺利实现。虽然我国《劳动法》对用人单位行使劳动合同单方解除权做了限制性规定，但对劳动者的辞职权并未做限制。只要提前一个月通知用人单位，劳动者即可以无理由单方解除劳动合同。用人单位无权否决你的辞职权。但劳动合同的结束并不意味着双方再无任何义务。根据《合同法》的规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
而对于劳动合同当事人而言，劳动合同结束后，各自亦负有相应的附随义务。对此，《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看，用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由，当然该抗辩理由必须以用人单位有证据证明劳动者确有需要交接的手续未办为前提。而用人单位开具相应的离职证明和办理社会保险关系转移手续则确是用人单位的法定义务，该义务的履行并无限制性条件。
在单位工作的证明_条据书信 篇九
特此证明。
备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。
部门联系人：
联系电话：
单位（盖章）
年 月 日
在单位工作的证明2_______________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。任职至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工工作及在我公司工资收入，不作为我公司对该员工任何形势担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日
在单位工作的证明3兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作x年，任职xx部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx。00元，为税后（或税前）薪金。
xxxx公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
在单位工作的证明4兹有本单位员工 ，现应贵行要求，特提供该同志以下情况，供贵行参考。
1、 在本单位担任职务：
2、 在本单位职称：
3、 在本单位工作年限：
4、 工作编制：□行政编制（行政级别）：
□事业编制
□其他
5、 学历：
6、 税后平均月收入： 元，年收入 元。（含工资、各项津贴跟奖金等）
特此证明。
单位联系电话：
单位公章：
年 月 日
在单位工作的证明5兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于×××行业中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。
特此证明。
××××单位名称（盖章）
日期
已抄报税证明范文以及适用范围介绍_条据书信 篇十
xxxx局：
我司xxxxx(你们公司的情况介绍)，已抄报税证明。
我司于x月x日开具增值税专用发票x张，发票号码为：xxxxxxxxx，票面金额xxxxx元，于x年x月交给xx公司。我司也于x月进行抄报税处理。
由于xxxxxxxxx原因，收票公司将发票丢失，为了保证对方及时认证发票，现请贵局出具一份已抄报税证明单。请贵局支持!
xxxxxxxx公司
附：开具丢失增值税专用发票已报税证明单需带的资料如下：
1、申请报告(加盖公章)
2、丢失发票存根联复印件(加盖公章)
一、适用范围
增值税一般纳税人丢失已开具增值税专用发票的发票联和抵扣联，由销售方向主管税务机关申请开具《丢失增值税专用发票已报税证明单》。
二、法律依据
《国家税务总局关于修订的通知》(国税发〔20xx〕156号)
三、所需资料
纳税人填写《丢失增值税专用发票已报税证明单》、提供增值税专用发票记账联复印件。
四、流程图
五、文书式样
丢失增值税专用发票已报税证明单
No.
NO.销售方名 称购买方名 称
税务登记代码税务登记代码
丢失增值税专用发
票发票代码发票号码货物(劳务)名称单价数量金额税额
报税及纳税申报情
况报税时间：
纳税申报时间：
经办人: 负责人：
主管税务机关名称()：
年 月 日
备注
注：本证明单一式三联：第一联,销售方主管税务机关留存;第二联,销售方留存;第三联,购买方主管税务机关留存，证明范文《已抄报税证明》。
根据《增值税专用发票使用规定》(国税发[20xx]156号)第二十八条规定，一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联，如果丢失前已认证相符的，购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》，经购买方主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证;如果丢失前未认证的，购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件到主管税务机关进行认证，认证相符的凭该专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》，经购买方主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证。
根据《办理纳税人涉税事项操作指南》(国税函[20xx]1077号文附件)精神，丢失防伪税控系统开具增值税专用发票，申请开具已抄报税证明单，纳税人应提供以下资料：
(一)《丢失增值税专用发票已报税证明单》(一式三份)
(二)相应专用发票记账联复印件
纳税人提供资料完整，填写内容准确，各项手续齐全，符合条件的，税务机关可当场办结。
需要注意的是：按照《发票管理办法》及其实施细则的规定，丢失发票属于未按规定保管发票的行为，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。对丢失发票行为，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。
办理申请开具已抄报税证明单的纳税人，应先按《发票管理办法》及其实施细则的规定，处理完毕相关行政处罚责任后，再向主管税务机关提出申请。
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