何季春20xx年从长沙职工大学毕业，进入分公司组装车间工作，他凭着对焊接工作的热爱，在岗位上勤奋好学，能熟练的操作气体保护焊和手工电弧焊的基础上，学习并掌握新的焊接技术。2009年4月，何季春由株洲分公司选送参加xxx首届职工技能大赛，获得气保焊组第一名的殊荣。2010年先后被株洲分公司评为优秀工会积极份子、青年岗位能手称号。20xx年4月，荣获xxx青年岗位能手荣誉称号。
一、肯干好学，岗位成才
刚参加工作时，何季春跟着师傅边学边干。当时正好碰上车间任务极其紧张，人员缺口大，急需人手。凭着在学校练就的一手硬活，在4个同批进厂的同学中他脱颖而出，刚刚进厂才两天就开始顶岗操作了。由于车间生产强度非常大，刚刚上岗的他很不适应，节奏跟不上趟，他笑着形容，“组装的员工一个个可都是铁人”。为了能尽快适应这种高节奏的生产，确保每天都能保质保量地完成生产任务，不拖班组的后腿，何季春每天都要付出比旁人多几倍的努力，经常班组其他员工在休息时，仍能看见他蹲在工作台前，紧张地忙碌着。几个月下来，凭着自己的肯干肯钻，他的焊接技术和操作熟练度都有了很大的提高，完全适应了车间生产要求。2007年，在fmg侧墙焊接中，他的产品成型美观，质量过硬，合格率达到了100%，成为了车间的免检产品。
近两年来，何季春运用所学的高级理论知识和焊接实践经验服务于生产，先后参加了fmg矿石漏斗车，焦碳车，fmg自翻车，平车等多项新产品的生产及油罐车的试制，生产工作。凭着较高的焊接技能，克服了新产品生产中的各种困难，以优良的质量完成了新产品的制作，为生产排忧解难。
二、勤学苦练，收获成绩
有压力才会有动力。由于技术出众，2009年初，何季春被调入了株洲分公司技术比赛集训队，这让他又有了新的学习机会，但同时也给他提出了更高的要求。望着其他资历比他老，技术比他好的选手，无形中给他带来了一种压力。刚开始时，他有点不好意思，练起来也有点缩手缩脚。但是骨子里流露出来的那种不服输的性格，促使了他不甘于人后。“学就要学出点样子，干就要干出点成绩!”何季春这样要求自己。“别人能干好的，我一定也能干好。”带着这种必胜的心理，何季春每天晚上都要利用业余时间自学电焊理论，把技术要点一点点地吃透，弄懂。白天，他抓紧一分一秒的时间苦练操作手法，从不喊苦怨累，一练就是几个小时，汗水模糊了双眼，用毛巾擦擦。飞溅烫伤了手臂，咧咧嘴接着干。一件贴身的内衣被烫得全是小洞洞。同事笑他穿着件“鱼网”装，他憨厚地说：“这可是我的见证啊。”
“练技术，不能蛮练，要能找出问题，有针对性地去练。” 杨卫东老师告诫他。在练习时，何季春也遇到过难题。每到此时，他都会停下来，去找老师请教，静静地看同事如何操作，找出自己的差距，吸收好的经验，把他人的技术和自己的手法相结合，一步一步地去模仿、摸索，并转化成自己的“资本”。中午休息时，他会及时地将上午练习的情况进行总结，找出问题，然后和同事一起探讨，以寻求最好的解决方法。
功夫不负有心人。在xxx首届职工技术比武电焊大赛中，何季春一举成功，夺得了“气保焊”一等奖。
三、以身作则，发挥作用
作为一名青年党员、党小组长、班组的技术骨干。在工作中，何季春勇挑重任，事事冲在最前线，做到哪里有困难，哪里有技术难题，就去哪里，充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
20xx年2月份以来，株洲分公司出口车型较多，技术要求高，生产任务紧张。尤其是沙特车和fmg自翻车，这些车型质量把关严、工序烦琐、客户要求高，许多员工都不愿干，何季春主动请缨，毅然投入到了新产品的试制与生产中，一连50天，泡在工作台前，上完白班上晚班，一个焊角一个焊角地抓，一条焊缝一条焊缝地抠。早上他来的最早，晚上他走的最晚，别人不愿干的活他顶上，别人焊不好的缝他来焊，在他的影响下，班组其他同事的工作积极性也被带动起来，大家同心协力，保质保量地完成了车间3月份的生产任务，确保了分公司生产的顺利进行。当外方质检人员看着一件件成型美观、质量过硬的产品时，不由的竖起了大拇指。
“我在技术方面要做出一个榜样，要和班组同事一起相互学习，共同进步，真正地把自己学到的东西，在生产岗位上发挥出来，为分公司的发展做出自己的贡献。”何季春在谈到今后的打算时这样说到。
20xx.8.31
[青联委员考察材料]
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