所谓工龄，是指自与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险福利的法律意义仅仅是持续服务和支付服务。 以下是为大家整理的关于追加工龄申请书的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】追加工龄申请书
XXX人事局：
本人姓名XXX、女、汉族，现年XX岁，于XXXX年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与XXXX医院急诊科签订合同，合同从20xx年9月开始生效，由于本人在20xx年7月参加事业单位考试，于20xx年11月正式被XXX卫生院录用，故本人与XXX医院急诊科签订的合同于20xx年11月正式被解除。本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为X年，望贵局给予办理相关手续为荷!
特此申请
【篇二】追加工龄申请书
尊敬的公司领导：
物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。
由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据xxx物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资)，特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准!
特此申请!
【篇三】追加工龄申请书
县人力资源和社会保障局：
兹有xxxxxxxxxxxxxxx卫生院职工xxx，男、藏族、xxx年xx月xx日，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系xxxxxxxxxxx居民，本人自xxxx年xx月开始安置在xxxx人民医院工作，于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx卫生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期间的工作工龄。望上级领导给予批准为盼！
此致敬礼
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