职业是指个人为服务社会、作为主要生活来源而从事的工作。 以下是为大家整理的关于职业角色认知与个人职业角色构想的文章3篇 ,欢迎品鉴！
职业角色认知与个人职业角色构想篇1
一、心理准备—做好身份的优质转换
在工作之初大家可能会遇到很多困惑，其实主要是角色转变的问题，学校和工作职场差异大，在考虑职业生涯起点的时候并不了解真实的工作情况，大学是人生发展重要的过渡阶段，职业生涯之初，要深刻了解两种角色的差异。
职场和校园是两个世界：
大学校园：弹性的时间安排；可以选课；更有规律的个性化反馈；悠长的假期和自由的请假；教学大纲提供清晰的学习任务；学习成绩上的个人竞争；学习循环的短周期；基于相对客观的标准进行奖励...
工作职场：更固定的时间安排；不能缺工；无规律和不经常的反馈；节假日休息很少；工作任务模糊、不清晰；按团队业绩进行评估；持续数月或数年的工作时间；更多是以主观性标准和个人判断为基础进行激励...
❓那我们要做好哪些心理准备
1、你要带着一个什么样的你去工作？—认知自己
2、你在工作中可能遇到哪些问题？你打算如何解决？—认知环境
3、你工作的核心目标是什么？—认知未来
二、自我认知—知人者智，自知者明，自胜者强
可以思考以下这些问题：
我是谁？—我的特点是什么？ 我能干什么？—我的能力是什么？ 我想干什么？—我的兴趣是什么？ 我为什么工作？—我存在的意义？
我们要能够很好的应对变化，套用三个自我理论：
心理自我：性格、气质、兴趣、知识、技能、能力、理想、意志、价值观等； 生理自我：性格、身高、体重、相貌、肤色、血型、健康状况等； 社会自我：社会地位、家庭环境、人际关系等。
⭕️作为面试官，表面上会关注生理自我（着装等），但更主要的是社会角色的认知和心理的认知，能够应对面试官对“我”的分析，要认清对自身的认知。
1、我是谁——我和你眼中的“我”
可以用这样一个工具，自我认知矩阵（两个维度，四个矩阵）
⭕️要学会让别人了解自己
(1)我们要越来越多打开开放的自我，把我的优点让别人知道，主要是要锻炼表达能力；放大公开自我的为度，减少盲目的自我，多了解别人眼中的我，缩小别人眼中和我自己眼中我的差距。
通常面试官会问：你知不知道别人怎么评价你，欣赏那些优点，给哪些建议？
(2)要学会倾听观察，体察；
(3)要开拓未知的自我：在职业生涯的过程中做不断开发
2、我能干什么？
（一）比较优势理论—比较自己，也比较别人
⭕️我们的优势往往由5个部分构成：知识、性格、能力、经验、价值观，在价值观的底层基础上形成自己的竞争优势，其实我们在选择工作时其实也是在比较，需要具备什么能力。
❓如何更好地串接对自我的认知和工作的认知？
（二）“我”的比较优势—知识
1、专业知识——体系丰富，结构完善
2、行业知识——加强观察，加强积累
3、常识通识——上知天文，下知地理
(1)专业知识：大学期间，学扎实专业知识，知道what、how，丰富知识体系，完善结构，掌握方法、举一反三、触类旁通，在面试过程中关注方法的掌握、体系的掌握，而不只是关注知识点的掌握。
(2)行业知识：在学校的学习过程中扩大实践实习，可获得是行业经验的积累，加强观察和积累。
(3)常识和通识：扩充自己的知识面和维度，未来工作中有各种机遇和可能性，常识和通识会在这里用到，世事洞察，上知天文，下知地理。
（三）“我”的比较优势—能力
(1)基本技能：语言、表达、计算机、写作，不要小看这些基本技能，在职场中开始时安身立命的根本，任何的工作都需要交流、信息表达、沟通，是逐步积累和训练的过程；
(2)思维能力：语言能力的背后是思维能力，想清楚说清楚，想清楚的未必说的清楚，想不清楚的人一定想不清楚，其中还会表现出来更多能力特征。
⭕️例如：逻辑思考的能力、归纳提炼的能力（把书从厚读到薄，寻找规律）、推演的能力（举一反三，演绎法）归纳法、学习能力（判断一个人有没有学习能力前提是有没有学习兴趣，前提有没有保持好奇心，探究能不能提出好问题）。
(3)人际能力：沟通、协调、倾听，能够了解别人的言中之意言外之意；
(4)判断能力：感知力（眼力见儿，感知到环境的变化，对方微表情看出对你的喜恶）、洞察力（透过现象看本质）、预见力（对未发生事情的预判）；
（四）“我”的比较优势—经验
人人才人材人财
⭕️要分清经历和经验的区别，工作经历很长的人并不一定有很好的经验。要在工作中能够提炼，解决办法，把经历变成经验，学会思考，不要犯经验主义的错误。
（五）我”的比较优势——性格
认识多样的自我、本我、他我是非常重要的组合体，工作相关的性格特征和性格优势也在其中体现。
性格优势：
积极地以真实、实际的方法帮助别人； 友好、富有同情心和责任感； 善于维护和睦的人际关系； 工作小心谨慎，注重传统，恪守责任与承诺； 做事果断，有坚定的主张，快速解决问题； 能很好的平衡事物管理与人员管理的矛盾； 有良好的的道德观念。
职业角色认知与个人职业角色构想篇2
销售工作一直是职业类型中的大头。但同时，销售工作的压力、一定年龄后面对的转型问题都给从事这项工作的人带来了很大的困扰。是继续从事销售工作，或是转行做其他工作，面对这个问题首要该考虑的因素是什么?销售人员的职业规划应该如何做呢?
一、首先问自己为什么选择做销售?
销售人员选择销售行业一般是出于以下三个原因：
1、企业高层大多数都来源自销售人员。
如果是出于这个原因，则可以往销售管理方向发展。从单行业成功的销售经验发展出销售管理经验、行销策略经验或者是跨行业成功销售经验。
2、从事销售是实现创业的很好途径
3、即使你不想从事高层，或自己创业，你所具备的销售技能依然可以让你的工作、家庭生活事半功倍。
二、销售人员的职业生涯规划内容
清楚自己为什么选择销售行业以后，就明确了自己的职业生涯规划起点。接下来就是正式的开始进行自己的职业生涯规划。
一份完整的职业生涯规划包括十个方面的内容：a.题目及时间坐标;b.职业方向和总体目标;c.社会环境、职业环境分析;d.行业分析、企业分析;e.角色(贵人)及其建议;f.目标分解、选择、组合;g.明确成功标准;h.自身条件及潜能测评结果;i.差距分析;j.缩小差距的方法及实施方案。
1、题目及时间坐标
在职业生涯规划题目及时间坐标项目中，需要表达四个方面的内容：规划者姓名、规划年限、起止日期、年龄跨度。
写明规划者的姓名，目的是强调规划者的主宰心态。销售人员应该掌握自己的职业生涯命运，因此要在这里写上自己姓名，也是给自己的一份心理合同。
写明规划年限，目的是要分清是阶段性还是终生性职业生涯规划，比如五年、十年或终生职业生涯规划。需要强调的是，终生性是指职业生涯的终点，而不是人生的终点。在这里还要写明开始日期和结止日期，开始日期要详细到年、月、日，结止日期到年就可以了。
我们建议第一次写职业生涯规划的人，并不需要做长期的规划，特别是处于职业生涯初期的年轻人，可以从二年或三年的职业生涯规划开始。需要注意的是，写职业生涯规划的最短时间段是一年。一年以内的事情，可以在职业生涯现状分析中解决。
最后，要写明在本规划周期内，你的年龄跨度是多少，比如从27岁到31岁。目的是提醒自己，人生生命周期是单向性的，不可逆转的，强调时间的紧迫性。
例如，一个叫王小东的销售经理，今年31岁，准备制定一个从2005年4月9日至2007年的两年职业生涯规划，这份职业生涯规划的题目及时间座标就是：王小东两年职业生涯规划;2005年4月9日~2007年;31~33岁
2、职业方向和总体目标
职业方向指的是对职业的选择，比如销售管理人员、企业管理人员、律师、教授、医生等。职业方向的选择反映了规划者的职业生涯动机或主观愿望。
为什么一定要选择职业方向呢?因为新生活是从选定方向开始的。
职业角色认知与个人职业角色构想篇3
一、前言
本人所读专业：自动化
对自动化专业及就业前景的分析
自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。
自动化又可分为很多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化(电厂，冶金)，工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。
自动化的热门话题，主要集中在，自动化控制系统的开发及应用上，从过去的单回路控制系统，多回路控制系统，到现在的集散控制系统，计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。
学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。
本专业毕业生有着广阔的就业渠道，因为自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。
与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。
二、职业生涯目标
(1)初级目标：去知名企业就业，如上海贝尔股份有限公司、深圳华为、江南造船厂等
(2)终极目标：积累经验，自主创业
三、为达到终极目标的前期准备：
(1)读大学期间：
大一：积累各方面的知识，重视公共平台与基础课程的学习，打牢基础，特别是英语与计算机，需要每天的坚持与积累，争取通过大学英语四级考试、xxx或全国计算机二级考试。另外，自学金融学专业知识，从图书馆借出相关书籍自修，依次自修课程有：西方经济学、国际金融学、货币银行学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信托与租赁、公司金融、证券投资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务。
大二、要提高个人能力，专业课的学习，选择金融学为第二专业，积极的动手实践、实习，努力通过大学英语六级考试、xxx或全国计算机二级考试。
大三、个性发展阶段，要积极的进行自身素质的提升，主动加深专业课的学习，了解考研的相关专业要求，有选择的参加一些社会组织的“证书”考试。
注：大二大三需认真学习的自动化科目有：电路、自动控制理论、C/C++、DSP/PLC/单片机。
大四：对个人综合素质与能力进一步完善与提升的过程，特别是综合应用专业知识、独立开展相关专业工作的能力。
确定考研方向:控制理论与控制工程、模式识别和智能系统
(2)读研期间：
研一(学习时期)：注意基础知识的学习，一定要扎实，同时拓宽自己的知识面
研二：第三学期——论文材料收集与开题写作学期
在这个学期，开始进入论文的写作阶段。这就需要收集资料和进行一定的试验。在这期间一定要抓紧时间多学习和收集资料，了解该领域的知识，定出好的论文框架。根据以往学长经验，这阶段就应该开始书写发表小论文，并投寄出去，这样才能保证在毕业时能看到正式发表的论文。
第四学期——论文完稿和择业思考学期
这一学期，我的精力应主要放在论文写作上面，书写好的论文可以锻炼组织和时间安排能力。另外一点就是要开始进行择业的思考。这时通过自己对自己的性格和拥有知识的内容的充分的了解。并且通过对各种工作录用标准的了解，我可以为自己以后进入什么城市和行业进行初步的估计。
研三：第五学期——发表研究论文：工作重点应放在研究工作上，在选定的学位论文题目方向上，并取得相当的研究进展或成果后，开始发表论文。
第六学期——写论文答辩：学期初完成论文初稿修改、润饰论文，并于6月中旬以前完成学位论文答辩。硕士学位论文的主要结果应尽可能达到公开发表的水平，作为工科硕士的论文的工作应该以应用或应用基础研究为主，强调研究过程中对基本技能的训练和分析解决问题的训练以及表达(书面和口头)能力的训练，这几方面最好在我的论文里能够有所体现。
三、为达到终极目标的中期准备：
注：确定自己的主要发展方向：1、去做工业自动化中的PLC系统;2、从事硬件的开发;3、研制高新电子产品，努力进入中大型企业，根据确定的方向，努力达到公司的要求，从知名企业中学习书本上没有的东西，拓展自己的视野，提高自己的能力，为创业做准备)
(1)就业期间：
工作第一年：从小职员做起，不埋怨不放弃，一最认真的工作态度对待每一个任务，以自己所拥有的金融知识，还可积极地位公司出谋划策，从经济学的角度分析人们对产品的需求，从而确定产品的研制方向机价格定位
工作第二年：熟悉公司之后，完成本分工作的同时，利用公司所能提供的条件，自主研究产品，并要及时向公司反映成果(如果得到公司的认可更好，不能则改进产品继续努力，并同时接受别人的意见)
工作第三年：作为呆在公司的最后一年，我可能会因业绩突出而被公司升职，但追求梦想才是我的终极目标，所以在这一年里，开始准备创业(边工作边创业)，从各方面开发创业资源，如人际资源、物质资源、精神资源(家人、朋友的支持)，并同时了解创业的方向：1、研究自动化市场的发展前景，预测各种相关产品将来的效益;2、从几种相关产品中选择一种自己有能力开发、并有良好的发展前景的产品，以研制开发这种产品为方向
四、为达到终极目标的后期准备：
要创业成功，除却天时、地利、人和等背景因素外，还要不断吸取以往成功人的经验，特别要富有自己的创意，要注意以下几点：一、重视并评估自己的财务能力企业是由人才、产品和资金所组成，自有资金不足，往往会导致创业者利息负担过重，无法成足事业。因此，要有“多少实力做多少事”的观念，不要过度举债经营;企业应“做大”而非“大做”，“做大”是有利润后再逐渐扩大，“大做”则是勉力举债而为，只有空壳没有实际，遇到风险必然失败。要控制好资金流向，把有限的钱用在刀刃上。二、要有长期规划企业的发展，“稳健”永远比“成长”重要，因此要有跑马拉松的耐力及准备，按部就班，不可存有抢短线的投机做法。三、市场调查好的企业必定适应市场的潮流，在创业之前，要在自己所在城市做好市场调查：和自己同行类似的公司有哪些、市民对产品的需求、市场的地区性差异人们生活方式、人们生活观念的变化而产生的市场需求等。四、先求生存企业应先求生存再求发展，扎好根基，勿好高骛远、贪图业绩、罔顾风险，必须重视经营体质，步步为营，再求创造利润，进而扩大经营。五、精兵出击公司初期规模必须精简、有效率，重实质，努力提高业务量，不要一味追求表面的浮华，以免徒增费用。六、要有意志力有年度计划，有目标，有理想，就必须要有坚强的耐心与意志力来贯彻，愈挫折愈勇，不达目标绝不中止。七、策略联盟创业要讲求战略，小企业更需要与同业联盟，也就是在自有产品之外，附带推销其他相关产品。用“策略联盟”的方式结合相关产业，不仅能提高产品的吸引力、满足顾客的需求，也能增加自己的竞争力与收益。八、有前瞻性规划经营理念、经营方针、与经营策略均需详加规划，结合智慧与力量，扎好企业根基。总而言之，创业前应先调适心理，做好自我评估，了解自己究竟适不适合创业，一旦走上创业之路，就应好好努力，掌握各项创业原则。
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