2023年关于工作简历集合 第一篇
本人自20xx年2月15日入职以来，遵守厂规厂纪，尊敬领导，在部门主管等领导的带领下，团结协助部门成员完成各项工作任务。
主要工作表现及思想：
一、 工作，主动学习，用工作，在工作中学习。
工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，为自己而工作，对于刚从高校毕业的学生，鑫华股份提供了本人的第一份工作。在这里不管做什么事，都是刚走出校园踏入企业的一个个第一次：第一次协助品牌管理设计，第一次穿梭于大小会议中，第一次核算工资……把自己当成外行人，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验。
刚来的前几个月，岗位未明确，就主动了解并学习部门职能的各项分工，力求能在成员繁忙或者不在岗时帮上忙。
人力资源部虽然是基层部门，但面对的对象是整个员工，上承高层管理下接车间员工，对下准确表达意思，对上出谋划策，为员工谋求利益是部门的一个职责，也是部门成员的一个考验。要融合于部门就得不断地进行学习，不断地提高自我。
二、严格执行制度，明确工作职责，用心经营本职工作。
作为工资核算的第一执行人，对数字不敏感，怕出错，这是一个严峻的考验，只能通过反复的核算求教，在胆战心惊后才顺利的完成第一个月的操作。日后通过自己努力地摸索学习，到现在终于能自行解决问题，更能有效的减少差错。
工资核算的一系列工作是多而繁琐的，如：考勤管理、绩效考核、水电伙食费用……在事情较集中，时间较紧凑的时候都得加班加点。
三、 团队工作，分工中协作。
人力资源部里的5个成员是一个团队，人力资源部跟总务部又组成了行政管理中心这个团队。部门里的任务就是每个成员的事，虽然工作职能都进行了分工，但在突发事件发生或者成员缺岗的情况下要保证部门运作正常就要求成员在扎实本职工作的同时要有团队精神和服务的意识。基于这个思想基础，本人在日常的工作中，会主动多询问，多做事。
在人力主管不在岗期间，涉及了更多事情的参与，锻炼了自己发现问题，处理问题的能力。
四、 思考中工作，工作中思考。
工作不仅要用心，还要用脑。在端正工作态度的同时，要思考如何让手中的事情顺利的执行下去，做好应对困难的准备。一项决定的开始实施，不仅要做好给一线员工的解释，还要承受其他部门领导的误会甚至不解。工作要有原则但方法要够灵活，不然很容易处于对上对下不好交代的局面。
总之，这份工作给予了本人丰翼、续大学后再教育的机会，让本人有机会提升工作能力，开始并逐步完善了自己的职业道德。因为鑫华的发展前途带动了自己的发展，每个人只能在发展中追求更好地生存，而不是满足现状、不思进取。所以，在今后的工作生活中，本人将继续严格要求自己，接受新的知识、锻炼甚至挑战，解决越多的问题来提升自己的能力，展现自己的才华，努力经营每一个岗位上的每一份工作。
2023年关于工作简历集合 第二篇
最爽的定义，应当是：老板人很好，薪水多，工时短，福利佳，升迁快，困难少，同事相处和谐，跷班容易，打混没人知道……。倘若世间真有这样的工作，想必员工都不会胡思乱想，也不会轻易跳槽，怎么看，都很有前途，但这个企业肯定不长命，三两下就嗝屁了。一直以来，我都会收到类似这样的来信：“我觉得目前的工作很没有前途，但是我又不晓得自己可以做什么？你可以给我建议吗？”
我当然没办法可以给你建议，因为我不知道你是谁？你的个性中有什么特质？你具备什么专业技术？你的价值观落在哪一个水平？最重要的是，你自己到底想做什么？你知不知道，究竟做什么才叫做快乐？看到这样的信，心情都很沉重，偏偏遇到这种问题的人又很多，反复思考许久，我发现，遇到这种问题的人，除了你自己之外，没有人可以帮得上忙。
问题看起来很明确，实际上却很模糊，其中有两个症结点需要厘清，一是，何谓有前途的工作？二是，你自己到底想要做什么？
一个工作到底有没有前途，见仁见智。最爽的定义，应当是：老板人很好，薪水多，工时短，福利佳，升迁快，困难少，同事相处和谐，跷班容易，打混没人知道……。倘若世间真有这样的工作，想必员工都不会胡思乱想，也不会轻易跳槽，怎么看，都很有前途，但这个企业肯定不长命，三两下就嗝屁了。
每次听人抱怨工作没有前途，我都会逼他说清楚，到底怎样没前途？大部分的人都很为难，支支吾吾说：“我不知道啊，感觉上，就是没有前途……”伴随“没有前途”这样的理由，还有一个说法，叫做“没有成就感”。如果工作内容太枯燥、太简单，三两下就让员工抱怨没有进步的空间。可是，“成就感”与“挫折感”通常比邻而居，熬不过挫折的人，就尝不到成就感的甜头，许多还在挫折中泅泳的人，可能早一步感叹“没有前途”而放弃了，根本没有机会迎接成就感的来临。
另一个症结点，就是许多上班族的通病，不管做任何性质的工作，都觉得与自己的个性不符、兴趣不合，可是又不晓得自己想要做什么，如果你自己都不晓得，那别人怎么帮得上忙呢？你是不是应该去找个算命师？或是到庙里抽签卜卦呢？
曾经有一个同事，高职毕业之后，就在里从事抄抄写写的行政工作，她做得很高兴，每次看见前来找她处理事情的人，都可以如愿得到帮忙，她就觉得很有成就感。她每天最期待的事情，就是中午吃过便当之后，可以到邻近的水果摊帮同事采买新鲜的水果，然后切好之后与大家分享，许多人都加入她的水果公会，一起缴钱一起补充维他命C，她一做就是二十几年，知足又快乐。
另一个朋友更鲜，他的工作执掌是总务，全上下要换灯管、要采买卫生纸、要修理电线插头、甚至农历七月要拜拜，全是他率领几个工读生妹妹一起完成的，他也是大学毕业啊，没嫌过工作内容太杂太乏味，他说自己本来就喜欢逛大卖场采买，精于杀价还懂得各项修缮，反正他工作之余都投入花草栽种与昆虫研究，这种可以准时上下班的工作型态，最适合。
还有几个女同事，算钱对帐精准无比，她们也不要求升迁也不在乎加班，只希望小孩要打预防针的时候可以请假、婆婆想要去游览的时候可以陪着同行，这样就好了。
这些人的工作看起来一点都没有前途，可是他们清楚自己的生命中，什么是重要的，什么是在乎的，如此一来，日子就很好过了。
曾经有一位台大毕业的朋友表达他的顾虑，因为他一直有个心愿，希望到咖啡店工作，可是他周遭的亲友都认为他应该到更有「前途」的企业体上班，所以他陷入挣扎。将他的来信刊载之后，收到好多陌生网络朋友的鼓励，过了两年了，这位朋友依然是我的订户，他给了我这封e-mail：很高兴仍然能不定期的收到你的电子报，分享你的心情文章。我是谁呢？记得大约二年前写信给你，说想去应征星巴克工作却颇多犹豫、困惑的台大毕业生吗？是的！那就是我。记得后来还有相当多的朋友在电子报中声援我，给我鼓励，现在想来仍是很温馨。甚至大学时候的女朋友，也因为看到了你的电子报，打电话给我关心我的工作。经过了两年，我从星巴克毕业了，满载而归，交了许多好朋友，学了不少有趣的东西，体验了不是每个人都有机会的工作环境和生活方式。现在的我，找了另外一份完全不同的工作---证券商的营业员。当然，这也是兴趣结合专长和经济考量的选择，目前也相当的乐在其中。过去的两年中我不晓得你是不是曾喝过我煮的咖啡，但是我相信我带给了许多顾客、朋友生活上的小满足感，同时也小小的达成了自我实现。虽然离开了那个环境，我依旧怀念那里的人、事、物，至今谈起其中的点点滴滴仍旧是津津乐道的，所以可以确定而庆幸的是，当初我做了个正确的选择，顺着自己的想法和冲动，把自己放在了一个正确的地方，做一些正确的事情。现在还是有很多人在做生涯规划时是向「钱」看的，可是我很乐见更有许多人开始在认清自己的个性、喜好，听见心中真正的声音，去质疑某些价值观。往后相信会有越来越多的人勇于追求自我，并且乐在工作，我会和你一样，默默地祝福他们。
看到了吗？就是这种体悟，每一份工作都可以是你人生最美好的回忆，即便离开之后，也要心存感谢。倘若你依旧搞不清楚“有前途”的工作究竟是什么，仍然不知道自己的目标是什么，那么，先好好深度思考一下吧！人，不愁没有机会，只愁自己的脑袋黏黏稠稠像糨糊，机会来的时候，你是不是清楚自己到底想要伸手、还是放弃呢？
说这么多，你弄懂了吗？如果自己不先理个头绪出来，任何人都没有办法拉你一把的。
来源：URL智邦生活馆
2023年关于工作简历集合 第三篇
社会中的每一个的个体都又它存在的意义和价值，无论你在这个社会中处在一个怎样的位置，无论你是政界名流、还是娱乐圈的名人，亦或者仅仅只是企业中的一名普通的白领，你都同样有自己存在的意义和价值。每一个人，对于职业都应该保留着一份敬畏之心，对待职业，我们应该用自己全部的精力和热情，这样才能够让我们的能力，在这个工作岗位上得到程度的发挥。
求职者在找工作的时候，也必须要考量这个职业是不是有一个很好的升职空间，求职者在找工作的时候，都会制作一份个人简历，这份简历能够将我们的职业技能、兴趣爱好、教育经历等等的信息体现出来，而如果当求职者明确了要找一份怎样的工作之后，你的个人简历可以参照所求职务的特点来进行制作，这样成功求职的几率更高。
2023年关于工作简历集合 第四篇
由于人才市场火爆，现在招聘会企业展台前经常放着成堆的简历，各家大招聘的时候收到成千甚至上万份简历也没有什么可值得惊奇的了。投放简历，是求职者找工作的第一步，是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这块敲门砖好不好。如何使自己不在递交求职简历这一关就“折戟沉沙”，听听HR经理的观点是绝对有益处的。
■五成以下简历“厚道”最重要
十年寒窗苦，非一日之功。简历短短几页也是见内功的“活儿”。赵复成介绍，中青旅对全球进行招聘刚结束不久，共收到简历2200多份，而其中通过“海选”、获得面试资格的只占递交简历人数的15%。杨小姐表示，主要是通过招聘网站发布招聘信息，收集简历，有少部分职位是通过业内人士推荐的。她说：“不同的职位简历也不同。管理层的职位相对比例要高一些，大约有40%-50%的应聘者会得到面试机会。而一些比较普通的专业技术职位的应聘者得到面试机会的比例相应就要低一些了，大约在30%左右。专业性不强、学历要求不高的职位应聘者的数量也相对多得多，而职位有限，招聘人员的精力也有限，只能是优中选优，所以得到面试机会的比例会大大降低。”
赵复成认为简历需要遵循的最基本的原则就是“厚道”。他说：“有些人故意为自己的简历添一些看起来很美的经历，而实际效果是适得其反，因为编造的经历往往都会留下破绽，如年份不符等，往往一下就可以被拆穿，即使侥幸进入面试，虚假的经历也会被考官识破。”杨小姐对此现象的观点是，一般的在人才招聘中至少要经过人力资源人士和专业人士两次面试，假简历肯定会被识破，所以还是实事求是为好。
■投递个人简历要结合自身条件
记者在采访中发现，HR经理最头疼的就是处理大量的无用简历，说其无用是因为其经历和专业与所报职位极其不符，完全是在撒大网撞运气。杨小姐说：“我们筛选简历的原则是与招聘职位要求基本相符。对所需人才的要求反映在了对招聘职位的描述中，其实这些描述可以反映一个企业文化内涵的某个方面。应聘者应注意这些内容，自身条件与对招聘职位的要求差得太远，就没有必要投简历了，即使投递了简历也是浪费双方的时间和精力。”她总结，得到面试机会的简历的共同点应该是：首先自身条件与招聘职位要求基本相符;其次是既有理论知识又有实践经验，即有工作经验的会优先考虑。
赵复成介绍，现在乱投简历这一现象已经逐渐好转，他认为，找自己符合的岗位要特别注意硬件条件，学历和经验都要符合要求，而对一些细节，如在大内担任管理职务等要求比较细的条件也不能忽视，以免做无用功。
■不同人群侧重点不同
HR关注简历时候，也会因为招聘职位不同关注的侧重点也不同，如果你恰好属于其中一种人群，就要着重注意简历中的相关部分了。杨小姐介绍，因为不同的职位对人员的素质要求是不一样的。她说：“比如对专业技术方面的管理人员，我对其知识背景、管理背景、实践经验等都会关注，而对于一个普通的专业技术人员我可能更多关注的是他的实践经验，其次是他的知识背景。有些特殊职位还会特别关注应聘者的性格特点等。”
赵复成说：“对大学生和有经验的人关注点也不同，大学生的成绩虽然不是重点，但也是HR考查学生是否有学习能力，对工作和学习的态度是否认真的重要依据。学历也是考查大学生的一个关键，而对于实习经验只要有就可以，不用多也不能杂，要做到适度。对于有经验的人来说，曾经工作的和从事的职务，包括工作业绩都是考查重点。”
■谨防小河沟里翻船一页纸简历受欢迎
细节反映态度，态度决定一切，一些不被注意的细节往往会直接断送求职者的前程。赵复成说，有些简历连性别和联系方式都没有，这虽然是一些小的细节，但反映了求职者的认真程度和做事情的专心程度。而一些错字和病句，虽然不是很重要，但起码在说明求职者不够重视的同时，也反映其文字能力不是很强。杨小姐表示有的应聘人员的简历对自己工作经历的时间编排无次序，反映了应聘者在日常工作中的条理性较差和工作不够细致。有的简历中时间上出现重复或交叉，这会让人对简历的真实性持怀疑态度，这些都有可能直接导致简历无法通过“海选”。
另外，简单明了的简历一般来说容易通过，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。赵复成认为一页纸的简历是HR最希望看到的，而最多再加上“英文版”达到两页纸。
2023年关于工作简历集合 第五篇
基本资料
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生日期：
学历：大专
技术职称：
毕业院校：xx水利水电专科学校
毕业时间：
所学专业：工程造价
外语水平：电脑水平：熟练
工作年限：实习/应届
联系方式：
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：建筑、房地产、专业服务、咨询、财会、法律、电力、电气、能源
期望职位：工程造价估价/预决算
工作地点：
期望月薪：面议
工作经验
xx年6月—xx年9月：xx建筑工程有限实习(平时休息时间去)：
1、期间协助单位预算人员完成xx社区标准厂房工程。
2、完成xxx立面整治工程、xx科技园R21-1围墙工程、xx科技区块M1-11-1、-2地块临时围墙工程。
3、在xx社区标准厂房工程施工期间跟随老师傅协助放样等。
专业技能
1：熟练掌握建筑设计制图软件
2：熟练掌握预决算工程量计算
3：熟练掌握工程资料管理
教育经历
xx.9--xx.7xx水利水电专科学校工程造价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能;具有很强的责任感.
篇二
个人基本简历
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：工程造价师/预结算:水电预算员工程造价师/预结算土建预算员
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：
希望工作地区：
个人工作经历：
xx年3月至xx年11月在xx医院筹建处担任土建预算员;
xx年12月至xx年12月于xx建筑安装工程有限担任水电安装预结算员，负责过的项目有：
1、xx学院一期工程，包括学生宿舍楼、教学楼、办公楼、食堂、教工公寓，建筑面积10万平方米，水电总造价1600万;
2、xxA1-A6栋，每栋地址2层、地上32层，总建筑面积31万平方米，水电总造价9300万元;
3、xx大厦1-3栋，每栋地下2层、地上25层，总建筑面积12万平方米，电气总造价1300万;
4、xx外贸大厦改造工程，地上9层;总建筑面积1.2万平方米，水电总造价300万元;
5、审核xxx、xxx、xxx等项目结算。
教育背景
毕业院校：xx大学
学历：大专
所学专业：工程造价管理
受教育培训经历：
xx年9月至xx年7月就读于xx大学
xx年经过培训和考试取得安装造价员证
xx年经学习取得建筑专业二级建筑师证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
能熟练应用xx省建筑工程综合定额、xx省安装工程综合定额;对水电安装预算、土建预算等专业知识比较熟悉;对装修工程定额、园林绿化工程综合定额、市政工程定额都有一定了解;熟悉水电工程现场操作程序和施工工艺，对清单和招投标工作有一定的实践经验。
详细个人自传
机会只光顾有准备的人，因为记得这句话本人一直积极向上，认真学习，谦虚好问，不甘落后于他人;用积极的心态面对所有的人和事是本人一向的做人原则;本人为人诚恳，性格开朗，亲和力强，具有特别好的沟通、协调能力;能够熟练应用各种预结算、AUTOCAD，OFFICE等软件。
若承蒙贵录用，本人将竭尽所能，全力以赴干好本职工作。
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