廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中可能发生腐败的风险。它主要是指在执行公务的过程中，或在日常生活中，利用公务员拥有的公共权力谋取私利等腐败的可能性。 以下是为大家整理的关于岗位风险点排查和防控措施的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 岗位风险点排查和防控措施
为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照《xxx廉政风险防控工作考核评估办法（试行）》（莆x委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下：
一、高度重视，健全领导机制
我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了《凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案》。
二、清权确权，编制职权目录
对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。
对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。
三、积极排查，制定防控措施
一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照《实施意见》的'工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。
二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到*点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。
四、完善制度，建立长效机制
一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。
二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。
五、存在的问题
我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。
第2篇: 岗位风险点排查和防控措施
根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：
(一)思想认识到位
我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。
(二)组织领导到位
我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。
(三)宣传教育到位
召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(一)科学制定方案
在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。
(二)积极排查查找
结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的`廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。
(三)分析归纳总结
通过填写《岗位工作职责表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。
三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
(二)强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改;二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。
我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。
第3篇: 岗位风险点排查和防控措施
一、局领导
（一）党组书记、局长岗位工作职责：
1、负责全面工作。贯彻执行国家、省、市关于交通工作的路线、方针，政策，遵守国家的法律法规；
2、确保政令畅通，对市委、市政府和上级的决定与指令及安排的各项工作任务在本局贯彻执行；
3、负责主持召开局党组会议，决定全局的重大问题。
4、负责组织制定交通计划、中长期发展规划和工作目标等，协调局属单位工作关系；
5、坚持民主集中制原则和分工负责制原则，重大问题集体研究，分工负责。注重协调领导班子内部的关系，以身作则，抓好领导班子的自身建设；
6、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，围绕提高队伍素质开展经常性的思想政治工作，促进精神文明建设，发挥党组的核心领导作用；
7、承办上级交办的其他工作。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在经费预算、财务管理中，可能会因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，存在财务使用违反规章制度；（一级）
2、干部任用、提拔不按法定和组织程序，可能存在任人唯亲；（一级）
3、落实民主集中制不严格，“三重一大”事项不坚持班子集体讨论、决定的制度，进而造成可能的个人说了算；（一级）
4、交通发展规划、行政管理等工作中，出现交通行政管理制度贯彻落实不到位对部属监督、检查、指导不力等情况。（二级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质；
3、规范权力运行机制，健全完善规章制度。建立健全“三重一大”议事规则，规范完善行政、人事、财务等制度。凡涉及“三重一大”事项，必须落实经过集体研究决定制度；
4、实施全方位、全时段、全过程监督。把“三重一大”作为监督的重点环节，做到事前监督防患于未然、事中监督校正偏差、事后监督纠正错误，确保权力运行公开、公平、公正，确保有效遏制全系统廉政风险。
（二）局党委副书记、纪委书记、工会主席工作职责：
1、负责交通系统党的建设和廉政建设，纪检、行政监察工作；
2、工会、共青团工作、精神文明建设和思想政治工作；
3、干部的考察、推荐、选拔和任用；
4、法制教育和社会治安综合治理。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、对群众信访举报案件不受理，压报或瞒报，对下级上报的案件不处理或从轻处理；（一级）
2、在处理交通行政违纪案件中接受当事人好处、宴请、礼品、礼金等，不秉公办事，徇情枉法；（一级）
3、利用职务之便在本单位下属部门或交通运输经营者中报销自己支付的费用；（一级）
4、对单位财务管理、审计、领导干部职权行使中发现的问题不教育，不按规定处理或从轻处理。（二级）
防控措施：
1、认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，努力提高自己的政治和业务综合素质；
2、切实履行职责，及时查处和纠正交通系统行政执法工作中发生的各种违纪违规问题；
3、建立健全交通系统纪检监察信访工作制度；
4、坚持重点案件、重要事项集体研究决定，并做好有关记录；
5、严格自律，不谋私情，秉公办事，让班子成员加强对自己的监督，敞开民主渠道，给下级提供直言不讳的机会和场所；
6、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
7、对党员领导干部违反党纪案件进行查处时，必须坚持原则，不徇私枉法、徇情枉法，防止发生错案。必须严格执行法定程序（党纪有关规定），重大问题必须执行“三重一大”议事规则，坚持重大事项集体讨论的原则，确保不出现廉政风险。
（三）道路运输市场主管副局长工作职责：
1、负责全市道路运输市场的培育和监管；
2、审核和签发道路运输市场管理相关文件；
3、负责道路运输市场法规、依法行政、执法队伍建设；
4、负责道路运输市场、行业安全生产管理及行业维稳重大事项的处置，行业社会治安综合治理；
5、负责交通行业体制改制工作；
6、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在审核、签发道路运输管理许可证时，可能存在不落实政策，违规发证或办人情事；（一级）
2、在平时工作中，可能存在利用职权在下属行业、企业报销自己应当支付的费用；（一级）
3、在执行交通运输法规中，可能存在下属执法人员不按法规对违法运输车辆处罚，自由裁量权使用不恰当，加重或从轻处罚等行为监管不到位。（二级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、针对分管的行政执法工作中可能出现的潜在廉政风险，要实施全方位、全时段、全过程监督。把行政管理、行政许可、行政执法作为监督的重点环节，确保权力运行公开、公平、公正，确实有效遏制廉政风险；
3、认真执行局党组的决定、决议和指示，明确责任，强化监督检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育、培训的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部的责任心和综合素质。
（四）交通基础设施建设主管副局长工作职责：
1、负责全市交通基础设施和农村公路建设；
2、负责全市交通畅通项目的管理；
3、组织编制全市交通基础设施和农村公路建设项目的规划和计划；
4、负责交通基础设施和农村项目建设的廉政工作；
5、负责全市路政执法和养护管理工作；
6、负责交通基础设施和农村公路建设安全生产；
7、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在分管的公路建设、管理和养护工作中，可能会存在违反规定干预和插手工程建设项目，工程质量监督不到位，导致不按法定程序、组织原则办事，违规立项、审批、验收；（一级）
2、在分管的行政执法工作中，可能会存在因廉政约束、制约机制不健全，管理制度不完善，对执法单位监督、检查、指导不力等情况，导致出现行政执法制度贯彻落实不到位，进而造成影响公正执法；（一级）
3、在实际工作中，可能会利用手中职权为他人办私事，获取不当利益。（二级）防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、在分管的公路建设、管理和养护方面，要加快健全完善各项廉政约束机制，规范各项廉政制度，切实实行“一岗双责”制度，严格标准，规范程序，公平公正，认真负责，强化自律，加强对部属的监督、指导力度，遏制廉政风险；
3、树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。
二、机关科室
（一）办公室主任工作职责：
1、协助局领导对局政务工作进行协调、督促和检查；
2、协助局党委书记对局党务工作协调、督促和检查；
3、局内、外部工作关系的综合协调，局重大事务、会务活动的安排及办理；
4、局机关人事、工资管理；
5、局机关基本建设项目及资产的管理、监督；
6、负责局绿化工作的管理；
7、承办局领导交办的局政务、党务其他工作。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、打着领导旗号为个人办理私事，利用职务之便和工作上建立的关系办理私事或吃拿卡要；（一级）
2、因制度不健全、执行不到位而导致在重大政务活动组织、公务接待、车辆使用等方面造成浪费的廉政风险；（二级）
3、因调查研究不够，为领导决策提供不全面、不准确信息。（二级）
防控措施：
1、加强个人学习，牢固树立正确的人生观、价值观，遵纪守法，公平公正，堂堂正正做人，认认真真做事。
2、要树立全心全意为人民服务的宗旨，保持党员先进性，牢固树立大局意识，在群众中起到好的带头作用。发挥党员干部的先锋模范作用，努力提高为人民服务的思想觉悟。
3、加强办公室制度建设，完善各个环节的监督约束机制，完善责任追究制度，严格执行各项规章制度。
4、强化综合协调和政务调研，提高政务服务水平和能力。
5、加强办公室内部沟通交流，严格执行科务会制度，提高办文、办会、办事的透明度，接受全方位的监督。
（二）公路处处长工作职责：
1、执行公路建设管理、养护的行业政策，规章和技术标准；
2、对全市农村公路项目建设市场进行监督和管理；
3、负责对全市农村公路养护和路政工作进行管理；
4、参与农村公路建设项目的招投标；
5、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、在路政执法过程中，不按政策办事，违反规定，以权谋私；（一级）
2、公路建设资金拨付可能存在不按程序审批、不按合同付款，恶意拖延支付时间或提前支付，拖延、克扣监理费用；（一级）
3、在公路建设中接收施工单位的钱财和宴请；（一级）
4、在公路建设招投标中不按操作程序，招标、投标、开标和评标、中标不符合规定，招投标的备案、报告、现场监督、专家考评、举报投诉等监督检查制度得不到落实。（一级）
防控措施：
1、加强对党纪国法的学习，增强法制观念，牢固树立正确的人生观、价值观，遵纪守法；
2、按国家相关政策、法规在规定的媒介上发布招标公告，严格执行招标操作程序和制度，履行招标工作有关手续，做好备案和报告工作；
3、对建设项目实行全过程跟踪审计；
4、建设单位、开户银行、施工单位三方签订“资金监管”协议，要求开户银行在每笔大额资金拨付前对施工单位付款依据进行审核把关，落实集体研究审批项目资金的拨付制度。
（三）运输处处长工作职责：
1、负责全市道路运输市场的培育、规划、发展；
2、负责全市道路运输市场的监督和管理及运价调整工作；
3、负责全市道路运输、水运行业安全生产、维稳工作；
4、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、缺乏较高的政治思想觉悟，没有树立为人民服务的思想，有可能脱离群众，漠视群众利益，对企业申请事项置之不理或敷衍了事；（一级）
2、有可能在贯彻落实《行政许可法》、《道路管理条例》、《客货运输管理规定》以及局内部审批管理制度方面，缺乏自我约束和他律，致使制度执行不到位；（一级）
3、有可能利用职便和私人关系、私人利益等对企业申请材料、市场准入、企业资质等方面把关不严、审查不力办理有关的事项，对限期办理的行政许可事项有可能超期办理。（一级）
防控措施：
1、加强个人思想政治学习。强化法律法规、党纪政纪、勤政廉政、作风纪律方面的学习，筑牢思想道德基础；
2、加强行业法规和业务知识学习，提高自身业务能力，增强法纪意识和抵御廉政风险的能力；
3、坚持原则，秉公办事，不谋私情，对企业和个人做到公平、公正、公开，接受同事和群众的监督；
（四）财务处处长工作职责：
1、执行国家财务法律法规政策，遵守国家财经纪律；
2、负责编报、审核行政经费的预算，用款计划和会计报表，行政经费的年终财务决算；
3、负责农村公路资金的申报、审核、拨付、监督工作；
4、负责对农村公路建设项目年终财务决算、竣工前的资金决算和财务审计工作；
5、负责交通专项资金的管理；
6、负责行政、事业单位资产管理的审核、登记上报；
7、负责住房公积金、医保的核定；
8、负责交通行业财务会计监督指导；
9、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（一级）
1、预算管理不规范，可能造成支出的随意性；（二级）
2、建设资金的拨付不按进度、程序拨付，可能造成支出的不安全性；（一级）
3、各项原始凭证审核不认真，随意签字盖章，可能造成支出不准确性；（二级）
4、财务处理程序不严谨，会计记录不规范，可能造成会计信息失真。（二级）
防控措施：
1、加强业务学习，提高业务工作能力；
2、履行财务岗位制度，科学合理安排公用经费的使用，做好预决算工作；
3、落实财务岗位责任制，严格按照《西宁市交通局财务报销制度》、《西宁市交通局财务管理规定》，严格执行审批程序，确保支出真实性；
4、对建设项目资金的拨付，严格按进度、按程度予以拨付，确保资金的安全；
5、加强廉政勤政教育，提高服务意识和自我防范意识。
（五）规划项目建设管理处处长工作职责：
1、拟定交通基础设施和道路运输市场发展规划和计划；
2、拟定交通行业科技、教育发展规划和计划；
3、指导交通基础设施建设项目的招投标及监管实施；
4、承办公路、水陆交通基础设施建设项目前期、后期评价管理工作；
5、负责交通基础建设项目的监督、管理；
6、交通行业统计、预测、分析；
7、负责统计资料的审核和汇总上报。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在拟定通基础设施和道路运输市场发展规划和计划时不严谨、不科学，导致规划和计划没有可操作性；（二级）
2、有可能在交通基础建设项目的监督、管理中作用不明显，没有履职尽责，因监督管理不到位而出现问题；（二级）
3、交通行业统计、预测、分析不准确，上报的统计资料的审核把关不严，数据资料不准，给决策带来困难；（二级）
防控措施：
1、加强业务学习，提高业务工作能力；
2、严格按各x县实际需要及当地的规划申报项目；
3、严格遵守国家有关法律法规；
4、加强政治理论学习，提高拒腐防变的能力。
（六）局工会副主席工作职责：
1、协助局党委书记开展全局系统党的组织、宣传、思想、工作作风建设；
2、负责全局系统精神文明建设；
3、协助局领导开展局系统工会工作；
4、承办领导交界的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在全局系统精神文明建设中，可能由于重视程度不高，工作开展不利，导致局所属人员精神文明滑坡，工作热情不高；（三级）
2、可能存在没有发挥工会作用，推进人文关怀，关心职工生活，办好集体福利事业；（三级）
3、不能依法维护职工的合法权益，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件；（二级）
4、不能按照工会的职责开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。（三级）
防控措施：
1、认真学习工会职责，熟记工会职能；
2、在党委领导下，独立自主地开展工会工作，充当好党联系职工的桥梁与纽带；
3、按期报告、召开职工代表大会及工会会员代表大会，履职尽责，接受群众监督；
4、依法维护职工的合法利益，以及合理要求，为他们排难除忧；
5、配合有关配门加强工会的职业道德建设，廉政建设，开展有关活动，不断提高工会干部队伍素质。
（七）局党委专职纪检、组织员工作职责：
1、承办局纪委党风廉政建设、纪检监察工作；
2、负责局党委组织建设工作；
3、交通行业行风建设和局机关行政效能；
4、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、对群众信访举报案件向党委和纪委领导汇报不及时，延误处理和办案的最佳时间；（三级）
2、向被举报的对象通风报信，透露信息，干扰组织上调查和处理；（二级）
3、在处理交通行政违纪案件中接受当事人好处、宴请；（三级）
4、在办理组织时不认真、不细心，导致工作上的失误，造成一定的影响。（三级）
防控措施：
1、认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，努力提高自己的政治和业务综合素质；
2、加强对组织工作的学习，提高组织工作业务水平；
3、认真对待群众来信来访，及时向党委和纪委书记汇报实际情况，按照书记的要求及时开展工作；
4、严格要求自己，坚决拒绝举报、上访等有关当事人的好处，提高警惕，明白其后果的严重性；
5、加强请示汇报，根据领导的指示办事。
（八）财务处行政、公路资金会计工作职责：
1、局机关行政经费及基建资金的核算；
2、局各项经济业务会计监督；
3、国有资产的登记及管理；
4、负责农村公路建设项目的收支、工程项目决算和交通专项资金的管理；
5、负责编报行政经费的预（决）算，用款计划和会计报表；
6、负责住房公积金、医保的核定；
7、负责上报局机关人员工资的调整、退休手续；
8、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在负责的各种经费的管理、预（决）算中可能因工作不细致、不严谨，导致出现偏差；（二级）
2、国有资产的登记不细，管理不善，造成浪费和流失；（三级）
3、在人员工资的调整，公积金、医保的核定等涉及个人利益的事务上，因工作失误造成损失。（三级）
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质。
2、加强学习国家有关财经法规政策，在资金支付、资产管理及政府采购工作中严格执行规章制度。
3、分配资产时，深入调查研究，按实际需要进行分配，不受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，最大限度的发挥资产的使用价值。
4、固定资产管理要到位，录入要及时，加强对处室的监督，防止国有资产流失。
5、对发现的重大问题，按规定及时上报，避免造成损失或产生严重后果。
（九）办公室副主任工作职责：
1、负责草拟局机关综合性文件和局机关行文格式及文字材料把关；
2、协助协调局机关内部、对外工作关系；
3、签转公文处理意见并催办；
4、局机关政务信息公开；
5、局党委会、局长办公会、局务会的议题收集、会议的协调组织；
6、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（三级）
1、在局机关综合性文件和行文格式及文字材料把关时不严，出现漏洞，造成负面影响；（三级）
2、可能会在局机关政务信息公开中不及时、不准确、不全面；（三级）
3、各种会议的召开中协调组织不到位（三级）。防控措施：
1、加强业务学习，增强文字组会能力，提高各种综合性材料的质量；
2、保证及时、准确、全面公开局机关政务信息；
3、为各种会议提供有力保障，组织协调到位，不误会误事。
（十）公路处副处长工作职责：
1、协助处长对全市农村公路建设实施行业管理；
2、协助处长对全市农村公路养护、路政执法进行监督管理；
3、农村公路建设项目、养护的统计、报送；
4、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在对农村公路管理、养护、路政执法中可能会监督不严格，对问题避重就轻或隐情不报；（三级）
2、对上报的有关事项和数据有可能弄虚作假；（三级）
3、在执法过程中利用职权谋取私利。（二级）防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识，不断提高自身综合素质。
2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，举止端正着装整齐，杜绝不廉洁的行为发生。
4、认真遵守各项法律法规，加强交通行政执法业务学习，积极接受社会监督员的监督。
5、严格执行局规章制度，加强请示汇报。
（十一）运输处副处长工作职责：
1、负责全市道路运输市场调控、监管，指导客货运输、维修、x市公交、出租车服务行业工作；
2、负责交通行业文明创建工作；
3、草拟全市道路运输市场，x市客运发展规划和计划及x乡公交一体工作；
4、负责交通行业节能减排及行业建卫；
5、完成领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（二级）
1、在道路运输市场调控、监管中，可能因工作不力，出现问题；（三级）
2、在指导客货运输、维修、x市公交、出租车服务行业时，可能存在不能秉公执法，正确履职，出现为难企业或个人的情况；（二级）
3、在负责的交通行业节能减排中不按要求和规定规范行业节能减排。（三级）
防控措施：
1、加强行业法规和业务知识学习，提高自身业务能力，增强法纪意识和抵御廉政风险的能力；
2、坚持原则，秉公办事，不谋私情，对企业和个人做到公平、公正、公开，接受同事和群众的监督；
3、严格执行有关法律、法规、标准及办法规定。
（十二）办公室人事、工资工作职责：
1、局机关、事业人员人事、工资工作；
2、局机关、事业人员考核；
3、局机关、事业离退休人员管理；
4、局机关人事档案管理；局人事、工资、老干部统率报表；
5、局系统专业技术人员及技术工人等级考核工作；
6、承办领导交办的其他事项。潜在廉政风险及等级：（三级）
1、有可能不按有关规定办理人事、工资，以及退休人员有关事宜，为当事人办理虚假材料，提高待遇；（三级）
2、在专业技术人员及技术工人等级考核中，违反有关规定，给不符合条件者提供虚假证明材料。（三级）
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