新冠肺炎疫情期间企业返工员工宿舍防控措施

　　科学有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情,预防和控制病毒在公司蔓延,确保职工的生命安全。以下是本站小编为大家带来的关于新冠肺炎疫情期间企业返工员工宿舍防控措施，以供大家参考!

　　新冠肺炎疫情期间企业返工员工宿舍防控措施

　　为科学有效地应对突发新型冠状病毒肺炎疫情，最大限度地降低危害，确保职工的生命安全。根据公司防控要求，结合宿舍实际情况，制定本措施。

　　一、职工管理

　　1、疫情期间，职工宿舍只允许本单位返岗职工进出，谢绝一切访客;

　　2、职工首次返回宿舍，须按照《公司复工防控方案》相关规定，落实人员健康排查举措，并出具健康证明后，方可进入宿舍;

　　3、住宿职工，原则上凭上岗证(由公司统一发放)在规定时间进出宿舍，并按规定线路上下班。非上班职工，按照“封闭管理”要求，不得随意外出;

　　4、住宿职工，按规定领用N95口罩、一次性口罩、体温计，并每天自行进行体温测量，发现体温>37.5℃时，及时向所在部门报告，早发现、早报告;

　　5、养成良好的卫生习惯，保持寝室内卫生，寝室内的垃圾及时清理;与人交流，应尽量做到与他人保持一米远的距离;

　　6、严格按照公司安排的寝室入住，不得擅自更换寝室。

　　二、宿舍管理

　　1、利用宿舍微信、电子显示屏滚动播放、张贴告示等途径大力宣传和普及预防新型冠状病毒肺炎知识，提高职工的公共卫生意识和防突发事件的能力。

　　2、加强公共场所和宿舍通风，定时打开门窗，自然通风改善室内空气质量。

　　3、严格消毒。使用含氯消毒剂(次氯酸钠、施康，1:100)每天进行环境消毒。住宿职工进入宿舍自行进行手消毒。

　　4、加强对人员进出管理，人员进出须查验《上岗证》并按规定时间进出，非住宿职工谢绝进入宿舍。

　　5、加强卫生管理，保持厕所清洁卫生，生活垃圾及时清理。

　　三、寝室安排

　　1、寝室

　　设在xx楼，xx号—xx号，供正常职工入住。

　　2、临时寝室

　　设在xx楼，xx号—xx号，供正常临时录用及临时住宿(比如值班、新招聘)职工入住。

　　3、居家观察室

　　设在xx楼，xx号—xx号，对新外地返岗或有疫情密切接触史的职工，按有关规定实施居家观察。

　　四、居家观察室入住安排

　　1、公司提供床位、楼层设置洗衣机x台、开水机x台。其他个人物品由职工自行准备。

　　2、居家观察人员就餐：在专业人员的指导下，由宿舍管理员送至楼层楼梯口，观察人员自行到楼梯口领用。

　　3、居家观察人员产生的垃圾，由观察人员自行放置到楼梯口，在专业人员的指导下，再由保洁人员投放到垃圾桶。

　　4、每天对居家观察室楼层区域消毒2次。

　　5、在居家观察期14天未满前，居家观察人员不得离开观察区楼层。

　　五、新型冠状病毒肺炎感染(疑似)人员安排

　　一旦发现有新型冠状病毒肺炎感染(疑似)人员，立即向XXXXX相关部门报告，并由相关部门接管处理。

　　六、有异常情况请联络

　　医务室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx)

　　安全管理部门：XXX(xxxxxxxxxxx)

　　后勤宿舍负责人：XXX(xxxxxxxxxxx)

　　属地防疫主管部门(指挥部)：XXX(xxxxxxxxxx)

　　新冠肺炎疫情期间企业返工员工宿舍防控措施

　　一、加强防控管理

　　1.坚持“管好企内，延伸企外”原则，把所有防控措施和安全生产措施落实、落细、落到位，实现防疫情、保安全、促生产一体推进。

　　2.成立由主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组;制定本企业疫情防控方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容。

　　3.严格落实全员健康登记、体温监测、就餐管理、会议管理、工作场所卫生管理等制度。

　　4.物资保障：设立企业测温点或临时隔离点，配备口罩、消毒液、红外体温枪或耳温测试仪等疫情防控用品。

　　5.积极配合当地政府、卫生健康委等相关部门工作，做好日常预防控制。一旦出现确诊病例或疑似病例时，要积极配合卫生健康部门做好各项工作。

　　二、加强宣传教育

　　1.利用各种形式开展宣传工作。以宣传栏、宣传单、短信、微信、大屏提示等多种形式，向员工宣传并强化不聚会、不聚集、不聚餐。

　　2.开展传染病防治知识健康教育。树立个人是自己健康第一责任人的良好意识，积极倡导讲卫生、除陋习，摒弃乱扔垃圾、乱吐痰等不文明行为，利用网络、视频、课件等途径开展手卫生、口罩佩戴等健康技能培训。

　　3.推行健康生活方式合理安排工作时间和工作量，确保员工不熬夜、不过劳。合理安排工间操，可推行一些健身操等适量运动提升员工的身体素质。

　　4.密切关注职工的心理健康。一旦发现有苗头问题，应及时安排单位医务人员或者当地心理干预专家对相关人员进行心理干预。

　　三、摸底排查

　　1.要依据全国各省市的分区分级情况，对外地人员返津方式和路线、健康情况等进行评估，可采取包车、包机等方式帮助外地来津人员集体返津，严防市域外疫情输入风险，为全面复工复产提供有力保障。

　　2.建立主动健康申报制度，返岗返工人员返津前需填写健康申报表，了解全体职工休假期间外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。

　　3.对有高风险地区的旅行或居住史人员严格实施14天居家隔离管理，对有中风险地区的旅行或居住史人员严格实施居家医学观察，对来自低风险地区的人员要督促做好自我医学观察。

　　4.14天内无流行病学史、无相关症状的返岗返工人员可安排工作。如发现有发热、咳嗽等症状的，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查。

　　5.鼓励员工向单位报告内部可能存在的重点观察者、密切接触者或可疑暴露者，单位应及时采取相关措施。

　　四、体温监测

　　1.测温点设置：可在单位门口、医务室、单位宿舍等点位设立测温点，对首次返回单位和集体宿舍的职工，进行体温测量：

　　(1)进入工作场所：疫情期间每日上午上班前，中午上班前各测量体温一次，在员工进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，并向本单位防控工作组报告。

　　(2)集体宿舍：入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测。

　　(3)测温人员应确保自身健康状况处于良好状态，在测量过程中全程佩戴医用外科口罩，并对使用的红外体温枪、耳温测试仪等进行温度修正。

　　五、日常管理

　　1.减少员工对外接触和员工间相互接触

　　加强工作场所通风换气，空气流通好的环境可以有效降低传播风险，可持续打开门窗通风。可根据企事业单位的特点、与外界人员接触频度和风险划分风险等级。尽量减少员工对外接触，减少非必须的出差、出行等。对员工实行模块化管理，即按照工种或区域分为多个子模块，模块中的员工从生产、住宿、就餐与其他模块不交叉。同时减少同一工种员工之间相互接触，工作期间不串岗，不扎堆聊天，有事通过手机沟通。

　　2.加强外来人员管理

　　外来人员需进行体温检测，同时询问来源地、单位及病例接触情况：对来自疫情高风险地区的人员要严格居家或集中隔离14天并对其进行每天两次的健康随访，隔离期满后未出现可疑症状方可进入工作区;对来自疫情中风险地区的人员要严格实施14天居家医学观察，无可疑症状情况下可安排进入工作区;对来自疫情低风险地区的人员，无可疑症状和无病例接触史等风险可直接上岗进入工作区，同时实行岗位分类管理和返津人员医学观察。对没有佩戴口罩的外来人员，禁止其进入工作区，有条件的单位可安排统一发放符合要求的一次性口罩。办公区设立统一接待室接待外来人员，车间外来人员，由本单位人员陪同，不允许随意走动。外来人员原则不允许在厂区内就餐，如须在厂区用餐，采用餐盒打包到接待室单独用餐。

　　3.加强会议管理

　　近期要暂停取消或推迟减少会议和活动，切实用好视频会议和网络办公。如必须开会，参会人员需戴好口罩，相互保持1米以上距离，要开小会开短会，会议期间开窗通风。

　　4.加强集体宿舍管理

　　单位有集体宿舍的，要加强管理，减少员工外出，为员工提供必要的生活用品;对在外租住的员工，也要加强对员工及其家庭开展不串门、不聚会、不聚餐的教育，减少员工与社会人员接触，降低感染风险。

　　5.食堂安全管理

　　(1)对每一位食堂从业人员进行疫情防控知识培训，穿戴口罩工作服工作帽，确保具备掌握基础防护技能;加强对食堂工作人员的健康管理，若出现发热、乏力、干咳、鼻塞、鼻涕、咽痛和腹泻等症状，应立即停工并及时就诊，杜绝带病上岗。

　　(2)禁止采购、饲养、宰杀活禽、野生动物及其制品，对肉及肉制品、蔬菜等做好索证索票工作，确保食材来源可追溯。

　　(3)食品加工、包装、贮存等场所环境整洁、确保食材不受污染。在就餐场所、卫生间出入口处配备人员洗手消毒设施及清洗消毒指引。食品加工制作和用餐前后均应洗手消毒。从业人员上岗应佩戴口罩并定期更换，接触直接入口食品工作人员还应戴一次性手套，并尽量保持人与人之间的安全距离，防止交叉感染。

　　(4)生、熟食应分开存储和加工，加工流程合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染。供应的食品应烧熟煮透，确保熟制食品的中心温度不低于70℃。疫情防控期间，提倡不供应冷食类、生食类等高风险食品。

　　(5)餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，可煮沸或流通蒸汽消毒15分钟，或采用热力消毒柜等消毒方式。

　　(6)加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。

　　(7)按照“非必须，不集中”原则，减少员工集中就餐产生的交叉污染风险，员工如在食堂用餐，应固定座位、固定时间，排队取餐时应做好佩戴口罩等有效防护，间隔1米以上距离;就餐时尽量单人单桌，且朝一个方向就坐，保持1.2米以上距离，有条件的要安装防护隔断。设专人分餐的，分餐人员应严格洗手消毒并佩戴口罩及一次性手套;员工自行取餐的，取餐前严格洗手消毒，员工应佩戴口罩，取餐时避免交谈。鼓励制作方便易取的套餐，方便即取即走，减少人员等餐排队的时间。

　　(8)落实食品留样制度。对每餐次每类食品的留样量不少于125g，留样时间不少于48小时。

　　新冠肺炎疫情期间企业返工员工宿舍防控措施

　　一、企业复工复产前需要做的

　　用人单位要全面地了解复工人员的流动情况，特别是对来自疫情发生地的员工要进行重点跟踪和重点管理，也就是要了解流动的情况。要对企业内员工开展体温检测。同时建立一个可疑症状的报告电话，员工出现乏力、发热、干咳等症状要报告企业单位，企业要保持报告电话的通畅。企业要开展多种形式的新冠肺炎的防控知识培训和宣传教育。通过多种手段提高员工自我防护意识和自我防护能力。建立进出企业的人员登记管理制度，加强对来访人员的体温检测，佩戴口罩和登记的管理工作。

　　1。建立返岗员工健康卡制度

　　切实掌握本企业员工流动情况，从疫情重点地区返回或接待过疫情重点地区人员的员工落实居家或集中隔离医学观察14天的措施，期间不能外出，做好自我体温监测等身体状况观察，无不适症状后再进入企业工作;

　　疫情非重点地区的节后返工人员及隔离满14天的人员，所有员工在首次进入企业复工前做好登记。发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

　　2。加强员工健康监测

　　对需要隔离的员工，在家或集中隔离点每日进行2次体温监测;对符合要求可以进入企业复工的员工，每次进入单位厂区前，应进行体温检测，用人单位应在单位厂区入口设立体温检测点;

　　入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，可选用红外体温枪、耳温测试仪等测量仪器。设立发热、乏力、干咳等可疑症状告知电话并保持畅通，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。

　　3。加强防控知识培训

　　企业充分利用单位宣传栏、公告栏、微信群、单位网站等开展多种形式新冠肺炎和呼吸道传染病防治知识健康宣教，使管理人员和一线职工充分了解健康知识，掌握新冠肺炎的防护要点，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”。

　　4。建立进出企业人员登记管理制度

　　在新冠肺炎流行期间，应当尽可能减少不必要的人员进出并加强对来访人员体温检测、佩戴口罩和登记等工作。针对外来人员，询问来源地、单位及接待疫情重点地区人员情况，对来自疫情重点地区或接待过疫情重点地区人员尚不满14天的，禁止其进入厂区;对其他人员，进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入厂;对没有佩戴口罩的外来人员，发放符合要求的一次性使用医用口罩。

　　5。发挥医务室的作用

　　有医务室的企业要注意调配必要的药物和防护物资，以满足疫情防控需要。配合疾控机构规范开展病例流行病学调查和密切接触者的隔离观察、追踪管理。没有设立医务室的企业应当与就近的医疗机构建立联系。

　　二、生产过程中的防护措施

　　各企业要根据生产经营特点，结合新冠肺炎疫情防控情况，认真做好复工复产前以及生产过程中防护、疫情应对、个体防护等疫情防控措施。

　　1。通风换气

　　加强工作场所通风换气，保持室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风。如洁净车间、有温湿度要求和其他需使用空调系统进行通风的车间，应当保证空调系统供风安全，采用全新风模式运行，保证充足的新风输入，人均新风量应≥30m³/h，关闭回风系统。

　　无洁净度、温湿度等要求的生产车间和办公区域不宜使用有回风系统的空调系统取暖或通风，应采用自然通风或机械通风或两者相结合的方式进行全面通风;根据不同体力劳动强度，在确保室内温度不低于12-18℃的情况下，在无有毒物质的生产车间应开窗通风或定时进行通风，尽量增加换气次数;在存在有毒物质的生产车间，按防毒设施的要求进行通风;办公室应每2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟，人员较多的办公室，可适当增加开窗通风次数，保证充足的新风输入。

　　2。洗手

　　生产车间和办公楼的盥洗室区域应设置洗手设施、肥皂、抹手纸或干手机，确保工作场所内洗手、洗眼、喷淋设施运行正常。如无洗手设备，应配备75%酒精搓手液。

　　3。清洁与消毒

　　(1)做好工作场所物体表面的清洁消毒。保持环境整洁卫生，定期消毒并做好清洁消毒记录。针对有多人操作的设备，应每班对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操作。

　　工作台、电梯、食堂、盥洗室、卫生间及外来人员接待室等公共区域或物体表面应进行每日消毒，物品表面可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/L-500mg/L)擦拭，30分钟后再用清水擦净;地面消毒可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/L-500mg/L)用拖布湿式拖拭，30分钟后再用清水洗净。

　　(2)班车、公务用车等交通工具和接待室、办公室、电梯、桌椅、工作台、地面等公共区域及物体表面应由专人负责进行定期消毒，每日2次。

　　(3)保持工作服、工作帽、座椅套等纺织物清洁，每日洗涤、消毒处理。

　　(4)职工宿舍、卫生辅助设施、食堂等场所保持环境清洁、通风，加强场所的定期消毒。

　　4。开展爱国卫生运动，整治厂区环境卫生

　　(1)厂区环境整洁，楼道无杂物、无痰迹、无烟蒂。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。丢弃的口罩应放置到套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶，定时清理，清理前应进行消毒处理。加强对其它垃圾盛装容器清洁，做到日产日清。

　　(2)厕所应有专人清扫、保洁、消杀。蹲坑、便池内无积粪、无尿垢，基本无臭味。

　　(3)确保食堂安全卫生。食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材不受污染。生、熟食应分开存储和加工，加工流程合理，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，确保食用的肉类和蛋类彻底煮熟;餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净，保持清洁;食堂作业人员在食品加工过程中，应将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽等。贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染。

　　(4)加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。

　　(5)开展鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的预防控制。盛放剩余物品、垃圾、泔水的容器密闭有盖，无蝇蛆孳生。阴沟、下水道、墙壁通风口设有防鼠网，门、窗缝隙小于0.6厘米。室内无蝇、鼠及鼠洞、鼠粪、鼠咬痕等鼠迹，无蟑螂、卵荚及蟑迹，室外环境无蝇蛆、孑孓孳生，无鼠及鼠迹，基本无蝇。

　　(6)加强不明来源动物监控。用人单位内出现不明来源的动物，应及时处理，避免职工接触健康情况不明的动物，用人单位所有人员避免在未防护的情况下接触野生动物或来源不明的养殖动物。

　　(7)单位集体宿舍、职工住宅区(楼)做到物品摆放整齐有序，室内地面清洁，室外无乱堆乱放，室内要勤通风，每日至少开窗通风2次，每次10-15分钟。

　　5。应当尽可能避免或减少员工聚集和集体活动

　　控制会议频次和规模，必须召开的会议和培训，尽量缩短时间，时间过长时，至少每小时进行一次开窗通风，确保参加会议或培训人员之间的间隔在1米以上，并佩戴一次性使用医用口罩。

　　在办公室或车间休息室用餐，有多人同时就餐时，可以错开时间就餐，并在就餐时避免交流。

　　如果有员工出现发热、乏力、干咳等症状，企业应及时报告县疾控中心，安排有可疑症状的员工进行隔离观察，同时组织这些员工到到县医院就医，及时发现、及时诊断、及时治疗，企业要在专业技术人员指导下按照相应的技术规范要求做好相应的处置工作。