简单劳动合同模式
甲方(雇主):
地址:电话号码:法定代表人或主要负责人；
乙方(劳动者)姓名:
性别:现居住地:户籍地址:电话号码:居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
(a)固定期限。从年月日到年月日。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。
(二)没有固定期限。从MM DD YY到合法终止条件。试用期为个月，从年月日起至年月日止。
(三)完成一定时期的任务。终止于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作内容和工作地点
(1)甲方安排乙方在工作场所工作(岗位)。
(2)甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的岗位，乙方无正当理由应服从变更。
(3)乙方同意根据甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作任务..
第三，工作时间和休息休假
(1)甲方实行国家规定的工时制度，并可根据不同岗位的需要，按照有关规定规定和调整乙方的具体工作时间。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作..
(2)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间、工作班次和休息日，乙方愿意服从甲方的安排。
第四，劳动报酬
(1)乙方试用期工资为人民币/月。试用期满后，甲方应按以下计算方法支付乙方工资:
1.小时工资。工资为人民币/月。
2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方应及时协商商定计件工资。
3.其他形式。甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月日。乙方的月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班工资按法律法规执行。
(2)甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、乙方工作年限、奖惩记录、岗位变动等情况调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同岗位执行。但不低于当地最低工资。
动词 （verb的缩写）社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费，甲方可以从乙方工资中代扣代缴社会保险费的个人部分。
甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明，乙方应及时办理工作交接手续。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供劳动保护设施和工作条件，保证乙方在工作中的安全和健康。
(2)甲方应按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能的培训；乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的劳动安全法规和操作规程。
(三)乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定告知乙方并组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
七.双方约定的事项
(1)甲方出资为乙方提供法定培训以外的培训的协议:
(二)保守商业秘密的协议:
(3)补充保险和福利协议:
(4)其他事项的约定:
八.劳动合同变更
甲乙双方可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当以书面形式记录变更内容，注明变更日期，并由双方签字盖章。变更劳动合同，应当订立《劳动合同变更书》。
特殊协议也可以通过协商相关内容签订。特别协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等约束力。
九.甲乙双方劳动合同的解除、终止和续订，按照国家、省、市有关规定执行。
X.劳动争议的处理
发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在争议发生之日起法定期限内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。
XI。本合同未尽事宜，按有关规定或双方协商解决。本合同规定的事项与新的法律法规相抵触的，以新的法律法规为准。
12.本合同一式两份，双方各执一份。
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