有效解决人民关心的环保热点问题，维护人民的环境利益。接下来，小编收集了一份关于帮派小圈子的自查报告，供大家参考。
帮派小圈子自查报告范文(一)
按照省、市、x关于开展“四风”突出问题专项整治的精神，深入开展专项整治，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决纠正环境保护中损害人民群众利益的行为。全x成立了以分管副x长为组长，以x环保局、x纪委、x工商局、x国土资源局、x住建局、x工业园管委会、x工业和信息化局、x物价局、x财政局、乡长为成员的专项整治工作组。根据省、市环保部门下发的《坚决纠正损害环境保护群众利益行为专项整治工作实施方案》，以环保专项整治指挥部名义下发各乡镇及相关x区部门。
x群集团发[2023]14号文件下发后，根据上级新精神，再次修订专项整治方案，增加了“协助做好殡葬整治相关工作”的内x。为此，我局成立了刘主任、，纪委领导赵为副组长(具体负责人)，白海波为副组长，刘峰为工会主席，夏惠琼为副组长，朱继勇为人事处处长(监察室主任)，办公室主任协助工作。每项工作的领导和负责人都有明确的规定。各站、队、股室按照职责分工，落实责任，密切配合，严格按照x活动办的要求做好这项工作，并根据专项整治任务进行集中整治。根据《坚决纠正环境保护中损害人民利益行为专项整治工作实施方案》，自查报告逐项如下:
1、打破土政策，取消“一费制”
几年前，我国将“排污费”纳入“一费制”的范围，这是违反环境保护法律法规的。经研究，决定2023年党的第一批群众路线教育实践活动启动后，我x取消环保排污费“一费制”，环保部门前来如实收取。此外，我们还修订了相关文件。随着xxx的逐步扩大，原有的《xxx饮用水水源保护区污染防治条例》、《xxx烟尘控制区污染防治条例》和《xxx环境噪声标准区污染防治条例》已不再适用，需要进行修订。已修改，征求房建、水利等相关部门意见，进入编写程序。
二是查处企业环境违法行为
主要是落实“关、停、并、转”的措施。自去年6月以来，我们查处了20家高污染、高能耗、投诉多、群众意见大的企业。其中停电2起:丁洪辉塑料颗粒加工厂、中海渔粉厂；关停4家:养猪场、恒信矿业有限公司、郑家具加工厂、大锅灶柴火鱼店；14家企业已立案调查并出具行政处罚决定书:留香花家具加工厂、圣丰十里铺石材厂、昊天化工有限公司、志安纺织回收有限公司、叶光宇塑料颗粒加工厂、抚顺石材加工厂、圣鑫石材有限公司、老火集畜牧有限公司
第三，整顿淘汰落后产能，节能减排
按照国家淘汰落后产能的政策安排，加快淘汰落后产能，推进产业结构和布局调整，依法组织实施相关行业准入标准，严格执行节能减排法律法规技术标准，实现减排目标。列入今年湘江污染防治目标的关闭淘汰企业主要有三个项目:x奥纺织(翔宇家纺)已关闭，主要生产设备已拆除，土地已上市；成邦纸业已经停产；东胜润滑脂已关闭，所有设备已拆除。
今年的节能减排项目是工业园区污水处理厂和垃圾处理场，已经基本完成，等待上级批准。
第四，纠正公众对环境问题的要求
今年以来，我们共接到群众来电、来访228次(其中公共服务热线128条，其他类型投诉100起)。我们认真查处群众反映强烈的热点难点问题，重点解决。受理回复率100%，办理率90%以上。我们抓住群众反映的热点问题，进行整改。如x委常委、副x长严多次组织x政府办公室、x环保局、x信访局、x工业和信息化局、x电力局、x法院、中南镇政府对x融中海渔粉厂的环保工作进行协调研究。现在工厂已经停产，停产整顿。此外，曹骏塑料厂也采取了停电措施。
加强环境监管，全面开展环境风险隐患排查
召开专题会议部署，全x全面开展环境污染隐患排查。派出11个调查组，拼凑132家企业，责任到人。采取企业自查和环保部门审查相结合的方式。重点查处重、化、危企业和重点信访企业。截至目前，巴海菜、x月菜、三河菜、宜丰菜、脆皮菜、梅花咸菜、七香阁咸菜、再君咸菜、和谐咸菜、天天上咸菜、同和咸菜、振x菜、x谊咸菜、小磨山咸菜等14家公司。已经给出了治疗的最后期限，还有薛x啤酒、三星料理、庄园料理等。
环境保护审批中存在的问题
解决环保审批中“两头忙，两头跑，刁难”的问题。充分发挥环保窗口的服务作用，在法律规定的范围内尽可能减少审批环节，做到“合法、优质、高效”服务，方便群众办事，严肃查处“推诿、拖延、不作为、行动迟缓”的情况。我们将口头通知改为书面通知，实施从验收到竣工的一站式窗口服务。通过完善环保行政审批“首问负责制”、“限时办结制”、“质量服务制”，建立“环保窗口一次性告知表”，方便群众办事，提高工作效率。今年以来，洞庭曹宪食品、中南加油站、毕x粮食机械、花都国际等11个项目通过环保窗口获批。
大力推进环境保护专项整治行动
x委常委会召开会议进行专题研究，x政府制定并下达实施方案。各成员单位各司其职，及时发现和解决工作中的困难和问题。饮用水水源保护、矿石开采加工整治、蔬菜加工业整治、畜禽养殖业整治、“五小”企业整治、“煤变清洁能源”工作和隐患排查等七大治理任务稳步推进。通过特别环境保护行动，提起了13起案件。我们对石材加工进行了限期治理，对三家石材企业依法断电，停产整顿。关注“煤转清洁能源”。加强对有整改任务的大型酒店的监督管理，对银河宾馆、x融宾馆、玄冥宾馆等15家酒店进行了整改。狠抓“五小”企业整治和污染物减排，开展城市环境整治“零行动”、“风雷行动”，各项工作基本达到预期效果。
在后期，我们将继续加大调查处理力度，继续开展专项整治工作，有效解决人民群众关心的环保热点问题，维护人民群众的环境利益。
歹徒小圈子自审示范报告(二)
根据国家体委关于选人用人不正之风专项整治的要求，我x高度重视，狠抓整改落实。1月以来我x专项整治工作情况总结如下:
一、基本信息
我们x在国务院组织部关于深入整顿用人不正之风的会议之后，非常重视。耿组织召开了甘孜x用人不正之风专项整治工作会议，传达了省、州两级党委关于深入整治用人不正之风的会议精神，明确了整治工作的方向。成立整治工作领导小组和办公室，整治工作的组织领导进一步加强。同时，认真开展自查，找出突出问题。针对存在的问题，我们研究制定了《甘孜州闲散怠惰专项整治实施方案》和《7+3选人用人不正之风专项整治工作方案》，进一步明确了整治工作重点，全面启动了闲散拖人选人用人专项整治工作。截至12月30日，纠正用人不正之风的十项任务在一个月内稳步推进，扎实推进，取得了一定成效。
二、主要措施
为了进一步增强整改工作的可操作性，x委明确提出了规定动作不走样、可选择动作切实可行的整改措施，推动整改工作有序稳步推进。
(a)努力纠正拉票问题。一是新修订的《干部选拔任用条例》等干部政策文件在全x分发，以干部政策法规宣传教育为主，以警示教育为主。二是利用团工作外联网和甘孜x有线电视台设立举报电话，收集拉票的线索和问题，进行总结判断，将具体问题和线索反映清楚，核对清楚。三是认真落实拉票责任追究措施，建立违法违规台账，实行台账记录管理。
(二)重点整治非法选拔干部问题。第一，把《条例》发给全x各单位的校长和乡镇领导，通知他们好好学习贯彻。二是认真落实国务院“五位一体”干部选拔制度，全面规范干部选拔程序、标准和条件。三是认真落实“五位一体”干部选拔监督制度。四是认真落实干部任职资格和条件考试，组织专门人员规范换届以来干部选拔任用的文件和档案。
(三)努力整顿跑官和重要官员问题。首先要建立跑步要领和拖延症的记录制度，那些跑步要领和拖延症不列为考察和推广的对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订承诺书，坚决整改封官意愿、牵线搭桥等问题，严格管理部门，严格管理，努力打造模范组织部门。三是建立预警机制，利用“12380”举报平台等。，收集跑官和重要官员的线索，及时提醒反映较多的单位主要负责人。
(四)努力纠正调解和问候问题。第一，坚持领导干部亲自签字推荐干部的制度，防止私下求情打招呼。二是建立求情问安登记举报制度，记录所有帮助求情问安的人，认真批评劝诫谈话，情节严重的严肃追究相关责任。第三，要建立预警谈话机制，让群众反映比较“抒发感情”的单位及时提醒主要负责同志讲话。第四，在“带病晋级”调查中发现求情、问候问题的，要严格追究责任。第五，所有参与调解和问候的干部都将受到严肃处理，并从组织和人类社会部门调离。
(五)努力纠正“三滥两乱”问题。一是认真落实省州委组织部关于落实地方干部人事政策的要求。二是建立干部选拔任用预审制度。三是完善干部频繁推心置腹谈话制度，做好引导干部思想教育和化解矛盾工作。第四，认真做好“三好两乱”的清理整顿和消化工作。截至2023年1月，我x共有56名非柜台岗位干部，其中非柜台领导岗位3名，非柜台非领导岗位53名，计划在2023年9月前整改消化。
(六)努力防止和清理选择两面的问题。首先，每个副部级领导干部都要提交一份领导干部个人情况的报告表。第二，在干部考察工作中，要着重考察政治道德素质；自觉安排重点培养对象到困难矛盾突出的基层一线和维稳一线工作，并在实际工作中考察其政治道德素质。三是建立新提拔领导干部承诺制度，公开承诺遵守政治立场，维护祖国统一和民族团结。四是设立电话，预防和清理两面派的举报，号召广大干部群众反映两面派的相关情况。组织部将根据反映的情况进行核实，并根据情节轻重组织处理相关情况。第五，建立追究监督错误的问责机制。第六，强化定期分析判断机制。
(七)努力整顿非法兼职干部问题。今年8月，清理规范了14名企业兼职干部职工。同时，对企业干部职工在兼职期间是否违规领取报酬进行了专项调查。经调查，我x有14名干部职工在企业兼职期间没有违规领取报酬。同时，要对前期清理违规兼职工作进行自查，防止遗漏和遗漏，严格执行领导干部和企业兼职工作的有关规定，坚决防止反弹。
(八)努力纠正长期在岗位上的问题。根据公务员法的规定和中央、省、州、x革委会的工作要求，x内各单位及时发文，要求严格自查。为了保证这项工作的实际效果，我x纪检、组织、人社部门成立了一个联合工作组，根据清理范围内确定的条件，对全x各单位进行检查。一经查实，将追究单位主要领导和相关人员的责任，并将举报电报在甘孜x外网和甘孜有线电视台公示，确保清理工作监管到位。
(九)努力纠正非法借调干部问题。x委组织部对x内借调人员进行了彻底清理，要求被非法借调的干部职工在规定时间内无条件返回原单位。逾期不归的视为旷工，按有关规定处理。为了巩固成果，进一步加强干部管理，稳定基层干部队伍，x委组织部立即下发了《关于进一步加强干部选拔任用程序的通知》(甘孜魏祖发[20 * *]42号)，从制度层面规范干部管理。
(十)重点整改干部职工档案信息审核。根据我x干部职工档案信息审计工作实际，严格按照中共中央组织部《关于开展干部人事档案专项审计工作的通知》(甘组通[20 * *]139号)精神，制定专项审计工作方案，细化审计范围、时间安排、方法步骤和保障措施，及时安排专人对干部档案信息进行集中整改和处理。
三、整改工作中存在的问题及下一步工作
专项整治工作开展以来，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题:一是一些单位认为专项整治工作流于形式，不够重视。二是各种干部政策法规虽然下发到各单位，但宣传落实力度差。三是各单位开展专项整治工作的有效创新途径不多。
针对存在的问题，在下一步工作中，我们将抓紧以下三个方面的工作:一是加强监督检查，建立预警机制，及时发现和有效防范选人用人中的不正之风。第二，加强干部政策法规的宣传教育。第三，要严肃查处，加强对用人不正之风的惩戒威慑。
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