如何把总书记的要求落到实处，形成抓基层的明确方向？带着这个问题，我们于XX年12月6日至8日前往xxxxxx进行调查。巧的是，我们刚到xx，正好赶上x委四季度召开基层党建现场推进会。上午和与会同志一起实地走访了一村三社区，下午听取了各级负责同志的讲话和x委主要负责同志的意见。会议结束后，我去了三个县x的一些乡镇、村庄、社区和企业进行了实地调查。
短短几天的所见所闻让我们深有感触:县委书记是基层党建的关键，但谁来抓县委书记呢？如何让县委书记尽职尽责？xx的做法很好的回答了这个问题。他们紧紧围绕着秘书，秘书这个关键是加强制度设计。通过开展年度述职、季度例会、暗访、评估评议、层层交接、不断推进，县、x区委书记基层党建工作责任制具体化，形成了高度重视基层、不懈努力、狠抓落实的机制和引导。
书记带头抓党建，抓什么，怎么抓，就是最好的指挥棒和风向标。xxx委组织部的有关负责同志说，这种方法最大的好处就是调动了书记的积极性，带动了整个身体，收到了扳倒腰带，凝聚基层力量，夯实基础的效果。
一、每年汇报一次:全面检查履职情况
党要从严治党，首先党委书记要管党。鉴于有些地方强调经济，党委书记不太重视党建工作，甚至用党委职能部门的工作代替书记的全面责任，xxx委书记徐加爱在县、x党委书记会议上明确指出:抓党建就是抓发展，促稳定，保民生。县x党委书记必须牢牢把握党建工作，一刻也不能放松。在这一理念的指导下，xx加强了县x区委书记的责任，创新了年度述职制度，迫使他们增强责任感和自觉性。
每年3月的基层党建述职会，让县、x区委书记们感慨万千:不看稿子，不谈老生常谈，八分钟内汇报一年来基层党建最满意的三件事和最不满意的一件事。
出席会议的有x委委员、候补委员、x委党建领导小组成员和部分党代表。x委常委述职后，对所联系县x的工作进行评议；党委书记一一点评，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。
这是对我们抓基层党建真功夫的考验！如果不是正常把握，亲身感受，关键的时候说不出来。看似谈了四件事，其实比汇报整体工作还难。台上一分钟，台下十年。
要想描述好，首先要做好。几分钟的述职考察基层党建的熟悉度、关注度、辛苦度。一些县x区委书记非常激动地谈到了这件事。
xxx委常委、武xxx委书记钟冠x感慨万千地说:抓基层打基础不是一句空洞的口号，关键是要实事求是，走出依靠基层抓基层的怪圈。每年的述职是一个很好的把握，其实是对各级书记把握基层党建的一个全面的考验，就像& lsquo参加考试。有压力，有责任，才有收获，才有结果。
做好党建工作是我的职责，做不好是失职，做好党建工作是无能。除了县x，xxx已经全面开放在城镇和街道，经常思考党建，讨论党建，抓党建，这已经成为各级党委书记的共识和自觉行动，逐步激活党建工作一池泉水。。
第二，一季例会:现场培训比学习赶进度好
县委书记注重基层党建，着眼于平时，时刻关注。x委书记徐加爱说:最让我担心的是，不下深水，一时冷一时热，解决不了实际问题。党建工作&现状；这些花年年相似。总是在同一个地方旋转。
从XX开始，xxx实行县、x区委书记抓基层党建的季度会议制度，引导他们经常抓、经常抓，以钉钉精神推进工作落实。例会将以现场会议的形式召开。x委书记会带县x区委书记实地观察1-2个县x半天，然后开会半天交流，重点讨论。
去年第四季度的例会于12月6日在靳xxx召开，主题是建设服务型基层党组织。该区域以两强两优(服务功能强、能力强、服务机制优、业绩优)为载体建设服务型党组织靳东模式一些专家、学者和新闻媒体很早就开始关注它。与会人员考察了靳xxx部分非公有制企业、乡镇、农村、社区、网络和产业党组织，重点探讨了如何推进服务型党组织建设。
现场会看的比较全面，讨论的比较透彻。有没有& lsquo实际货物。一看，其实就是一个场& lsquo季节测试。，是对我们工作的阶段性检查和现场检查。说起这次例会，xxxx委的主要负责同志不仅很高兴，而且心里也有了味道:绣一朵花很简单，做一朵& lsquo盆景。容易，难得的是根深蒂固，充满春天。
上次例会安排的任务是下次例会检查的重点。xxx委常委、东阳x委书记徐建x说；例会制度的设计看似简单，实则是一个强大的引擎，让我们不敢停，停不下来，停不下来。事实上，只有这样工作才能有效。
一些县x组织部长谈到:在哪里见面，不要轮流坐在村里，照顾不平衡，先申报县x，再到x里综合研究，选择变化、进步、有特色的季度工作作为现场。
不跟我们开会丢脸是小事。抓不住党建工作是一件大事。一些县x党委书记坦言，实地见面会看似互相学习，实则是一种交叉检查，迫使我们不断创新，努力工作，通常会更加努力地推出品牌项目和拳头产品。
x委组织部副部长姚济阳说:这种会议模式有利于创新经验的快速普及，有利于党建问题的讨论，有利于工作重点的界定。以此为动力，近年来，xxx基层党建工作取得了丰硕成果，基层党组织争取五星，乡一般干部团队建设等经验在全省推广。一般干部这个提法也写进了xxx委十三届四中全会的报告。
第三，不时观察暗访:看对药
基层党建工作是在基层实施的，成效主要体现在基层。我们有必要研究把握细节和目的的方法，解决问题&现状；最后一英里。抓而不实。xxx委常委、组织部长文汶着重介绍了这一情况。
XX年5月，x委聘请了13名辞去现职、具有丰富党建工作经验的县级领导干部担任x委组织者，由x委党建工作组组成，负责监督和指导基层党建工作。从去年开始。x委组织者该小组领导的检查组对县x基层党建工作进行了五次专项检查，随机抽取了200多个村、社区和非公有制企业，走访了900多名党员和群众，梳理出46个问题。
监督，特别是发现的问题，及时向x委汇报，并提出意见和建议。同时，帮助基层询问脉搏，已发行整改通知，让基层单位明确方向，对症下药，尽快解决问题。
除了彻底的调查，还有不定期的暗访。这两年x委巩固了实力，组织了多次暗访。暗访如实向县、x区委书记汇报，整改作为下一步检查强制性项目。去年，我们把重点放在了选拔村党组织的领导人和关注村庄两个委员会随着办公室的变动，连续进行了三次抽查和暗访，拉票、贿赂和非法经营等问题在全x范围内被举报，督促各地清醒过来，防止类似问题的发生。
x委书记徐加爱七次暗访乡镇村，没有打招呼，没有预定路线。去年9月和10月，他暗访了义乌x和兰溪x的几个村庄，发现了一些问题。他还与县、x党委书记交换了意见，约谈了乡党委书记，并提出限期整改。12月3日至5日，他对这些村庄进行了回访，实地考察了情况，了解了群众的反应，肯定了整改工作。
真刀真枪的检查和原创反馈让我们又红又汗又坐不住，很有感触。根据暗访指出的问题，部分县x区委书记狠抓基层组织建设政策措施落实，率先开展基层党建整改落实集中行动，化困难为亮点，转当场的花表格a 表面上的水果，全面提高基层党建工作水平。
四、考核评价:群众量化评价
抓基层党建工作，方向要明确，不可能多做少做，做得好做得差。x委书记徐加爱认为，用好党建工作的指挥棒非常重要。
xxx委颁布了《县、x党委书记落实基层党建工作责任制考评办法》，对县、x党委书记每年基层党建工作的部署、推进和落实情况进行量化考评。
评估分为日常表现和年度述职两部分。日常绩效评估包括牵头规划部署、加强基础工作和督导重点工作三部分，17项具体内容，由x委党建领导小组组织实施。年度述职评议由参加述职会议的工作人员根据述职情况打分。两个评价分别按照60%和40%的比例进行加权评分。
做得好不好，群众最有发言权。每年的述职评议邀请部分党代表、CPPCC党员、基层党组织书记和群众代表全程参与，听取书记述职。党代表也可以就相关问题提问；日常绩效考核也注重通过各种方式听取基层干部群众的意见和建议。
重视评价结果的应用。根据得分排名，x委在XX &ldquo中命名为4；抓基层党建工作的优秀县委书记，在全x会员大会上进行表彰，并颁发荣誉证书。x委在XX评估的基础上，对未能落实基层党建工作的干部进行了调查并追究了责任。
顶部松一英寸，底部松一英尺。实践证明，只有强化县委书记的党性责任，真正让县委书记履行第一责任人的职责，带头以身作则，艰苦奋斗，才能上下一心，推动基层党建工作生根开花；只有这样，才能抓铁记，踏石留印，推动抓基层、打基础工作的有效和持久。
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