第二节简历写作七宗罪
CV筛选和签证审批是一回事。外国大使有权怀疑你有移民倾向你必须证明你没有这个内疚。同样，面对成千上万甚至上万份简历，HR也有理由怀疑优秀HR完全有理由质疑和拒绝你写的每一个字。如果你在简历写作中不幸犯了以下七个禁忌之一，不管你有多好，你都会得到所有的结果拒绝。
一个:张观·戴笠
如果你满怀激情地给谷歌写一封求职信，你对谷歌的钦佩和对在谷歌工作的渴望就会无处不在。但是对不起，你错发了求职信。你发到百度的HR邮箱了。不要想太多结果。百度黑名单上又多了一个倒霉的男生。类似于发错邮件写错老板名字犯罪都是罪是不可饶恕的。是的，甚至一封邮件都发错了。如何让HR相信你可以在每一个细节上为他们工作？
第二:夸张
买过注水肉吗？没人喜欢那样的猪肉。你的简历也是。既然很多求职者都不同程度地夸大了自己的情况，那么你应该相信，经历过很多考验和磨难的HR，应该是一个彻底的怀疑论者。很多HR直言不讳我讨厌夸大自己实际能力的求职者。。不经意的扫一眼很多同学的简历，就会露出一些水到渠成的东西。有些人可能在联想实习，所以写想象一下联想和柳传志&rdquo的发展；；有的人在IBM打一个月的零工，就是在IBM工作期间，IBM的全球业绩增长了5%。。根据整篇文章，只要智商没有问题，HR是不会相信你胡说八道的。
第三:有问题
有些人不直接在简历中夸大自己过去的经历，而是变相抬高自己。在学生的英文简历中。战略运营总监；这句话，很莫名其妙，后来问了原因，原来是业务发展总监；的意思。还有很多学生的中文简历上经常挂着董事长和监事的头衔。摄影俱乐部只有三家，也叫董事长给人不伦不类的感觉。记住，你只需要用现实的方式向HR表明你的立场和工作的清晰。即使你在社会上扮演的角色很小，你也可以通过一些具体的例子来展示你的能力和特点。为什么需要让那些招摇的人觉得华而不实？
第四:化妆，化妆
瞎编比夸张更可怕。如果人力资源发现你在编造一些你从来没有做过的事情，你的直接后果将是立即火，并可能被列入黑名单，影响你未来的工作机会。要知道，很多外企的黑名单都是互通的。如果你在申请惠普公司的某个职位时伪造简历，很有可能IBM会知道你的大明，并拒绝你离开。
第五:太多不够
英语简历写作有一句名言缺乏焦点的简历是大输家。很多同学不明白这个道理，简历上说参加过七个社团，四年内做过六家企业的实习，掌握了市场营销、制造、会计、IT等方面的知识，适得其反。你要记住，你不是一个杂七杂八的人，你要结合自己的求职目标，突出自己的技能和经验。你不需要告诉HR你做了什么，只需要告诉他他需要什么。有时候写太多好的东西，很容易引起反感。
第六:拼写错误
有个HR直言不讳地说一个错别字就是死亡。一个小小的语法错误可能不会让你失去机会，但这是真的吗？谁也不能保证。因为HR每天要看几百份简历，经常会失去耐心。这个时候，任何一个小失误都有可能让你失去面试的机会。对于申请外企的中国学生来说，英文简历中的拼写或语法错误可能会让HR误以为你的语言能力很差，所以你会在第一轮被淘汰。
用中文或英文写完简历后，可以用Word自带的拼写检查函数来检查您的拼写和语法(在Word中；拼写检查英文效果不错，中文不行)，然后把自己写的东西给同学或者老师看，让他们帮你挑错。记住，大部分HR都会因为你的拼写错误感到不舒服，直接把简历扔进垃圾桶。
第七:技术依赖
很多人习惯用Email发简历，比用信纸发要快，但是风险也很大。有些人经常抱怨已经发送了数百封电子邮件，但只收到了几封回复。很大一部分原因可能是你太相信技术了。且不说有些免费邮箱会自己丢信，就算选择付费邮箱，邮件投递顺畅，也能保证HR一定看到？可能你的邮件被标记为垃圾邮件，直接删除；也有可能是HR收到了，但根本没有打开邮件；也有可能是HR看完没有及时回复，然后忘了回复你。
解决方法:对于第一种情况，前面在简历中谈到个人信息时提到过，你的邮件要足够专业，不要使用(可能是因为邮件域名被标记为垃圾邮件)或者(可能是因为用户名被标记为垃圾邮件)；在第二种情况下，可以设置在客户端软件如outlook中。邮件跟踪确保HR在打开邮件后会给你收据；对于第三种情况，你应该写一封信后续信件交给HR，让他知道你发邮件了。事实上，电子邮件不是投递简历的最佳方式。如果有条件，不妨用传真。传真比邮件更可靠更快捷，至少可以保证你的简历准确送达HR。
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