护理假是男方生育配偶进行护理的特殊假期，国家没有特别规定，但一些地方法律法规有规定。如《xxx人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，婚假增加10天；晚育的，除国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受哺乳假7天；产假期间申请《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受上述规定假期的同时，工资照发，福利不变，不影响考勤、考核晋升、晋升加薪。
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书面请假申请
各位领导:
因为老婆怀孕了，要去医院照顾，所以请假5天(11月21、22、25、26、27日)，希望得到批准。
离开者:
2023年5月21日
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书面请假申请
各位领导:
由于我妻子在分娩时无人照顾，我特此休7天哺乳假(2023年12月1日至2023年12月7日)。期待领导的批准。
离开者:
2023年5月21日
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各位领导:
由于我妻子即将分娩(预产期)，她在计划内合法出生，晚婚晚育。由于妻子在家无人照看，很难保持正常工作。我在此请求陪产假天数(从年月日到年月日)。
请领导批准。
申请人:
年月日
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书面请假申请
各位领导:
由于我妻子即将分娩，需要护理，我特此请假回家15天(包括公司规定的7天陪产假和8天年假)，从2023年11月15日至2023年11月30日，共15天。求领导批准。
离开者:
2023年5月21日
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各位领导:
你好，我老婆下个月要生了，需要家人照顾。特此向单位请假10天，望领导谅解批准。
离开者:
2023年5月21日
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