七份个人述职报告的集合

七份个人述职报告的集合

随着社会的一步步发展，报道的使用越来越频繁，也有一些写作的小技巧。那么你真的知道怎么写好报告吗？以下是小编编写的7份个人述职报告。欢迎你向他们学习，希望对你有所帮助。

在护理部的正确领导下，个人述职报告第一条，围绕“三好一满意”的工作思路，团结一致，脚踏实地，圆满完成各项目标任务。一年的工作总结如下:

一是完善病房设施，加强病房管理。

ICU是危重病人抢救和精心监护的地方。要求病房布局公平、简洁、方便，有利于观察和抢救。在医院领导的支持下，各种设施和仪器得到了改善。一年内新增2台呼吸机、6台注射泵、1台机械振动排痰机、1台12单元中央监护仪、各种医疗护理用品、各种生活设施，为病房条件优良的患者服务，方便医护人员工作。完善的设施离不开有效的管理。今年制定了ICU贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度和病房消毒措施。为了实现物品的定点定位和放置，仪器管理人员、药品管理人员和物资管理人员是固定的。一年来，有效的病房管理保证了ICU的正常工作。

二、注重业务学习，提高员工的知识水平。

根据护理部三大基础理论学习计划，护理部充分利用业余时间加强三大基础理论学习，在月度考核中取得良好效果。一般工作人员利用休息时间加强技能操作练习，从而控制每个人经过心肺复苏、口鼻吸痰、静脉留置针等。另外，部门利用晨会时间研究相关制度、流程、规范、套路，研究一个检查一个，使每个学习落到实处，而不是流于形式。严格教护生，认真执行教学计划。参与科室、医院、医生、护士之间的学术交流，培养护理人员独立工作、独立分析、独立解决问题的能力。

第三，注重制度的实施，提高医疗安全。

严格落实护士长的质量管理职责，加强工作过程中的安全管理，进一步优化和细化护理工作流程，做到每一项工作落实到人，每一次督促检查落实到人，从而增强大家参与管理的意识。核心制度落实在工作中，严格按照超级护理的要求护理患者，护理操作中落实检查制度，抢救危重患者时观察危重患者抢救制度，护理时按* * *制度支付* * *等。，不仅要让工作人员熟悉核心系统，还要认识到核心系统在所有护理工作中的保护、促进和进步。

第四，注重业务收入，提升业务发展。

20xx年，989例患者入住ICU，监测时间51622小时(住院2151天)。严格控制成本，严格限制部门用水、用电、用货量，确保催收不漏，严格控制收费。积极拓展新业务，使用自动排痰机，规范收费，降低患者坠入肺炎的发生率。

第五，注重服务意识，提高患者满意度。

科室工作人员以医院和患者的利益为重，诚实、细致、人道地对待患者，加强基础护理，增加舒适度，减少并发症。在工作中多做共情，假设我是病人，病人是我的亲人。该部门继续从实施基础护理的角度评估工作人员的责任感、爱心、耐心、同情心和自我修养。同时要加强对重点护士(工作能力和沟通能力较差的护士)、重点患者(潜在纠纷患者)、重点时段(节假日、夜班)的管理，消除潜在风险，保障医疗安全，提高患者满意度。

个人述职报告2领导和教师:

自从参加工作以来，我一直以积极主动的工作态度要求自己。从教书的第一天起，我就严格要求自己，热爱工作，以身作则，爱学生，尊重学生，不同程度地为每个学生的发展而努力。我对自己和孩子负责。

在教学工作中，我总是把对学生的爱放在第一位。也正是因为这种工作态度，我才能在处理师生关系和学生关系时解决困难。爱学生就是尊重学生，信任学生，关心学生。我从不以成绩来评判一个学生。我认为对一个小学生来说，培养他们建立健康的人生观和价值观更重要。另外，对于孤僻的同学，我给他们更多的帮助，意在恢复他们的自信，走出自我评价的误x。人与人之间的感情是相互的，老师的真诚是学生能感受到的。

在教学模式改革的背景下，我也在探索新的教学模式，把每一节课都教好。每一次教学实践都能带来新的收获。我始终相信，只有通过学习和探索，我的教学改革才会走得更远、更远。

这个学年，我负责二年级三班的数学教学。从这个班的现状来看，大多数孩子都有正确的学习态度，可以积极参与平时的学习活动。但不可避免的是，一些学生仍然存在一些缺点，如不遵守纪律，不主动完成学习任务等。刚接触这个教室的时候，因为不太了解学生的个人情况，在教学工作中遇到了一些困难。但是经过我的不懈努力，比如咨询以前的老师，不断向他们学习，学习经验，经常和学生交谈，及时了解他们的心理状态，使得这个班的数学学习氛围比刚开始的时候更加浓厚，为我顺利的教学工作打下了坚实的基础。

通过一个学期的教学，我在低年级数学的教学方法上收获了很多。主要有以下几点:

1.数学生活与数学生活紧密结合。数学知识有时很枯燥，但只要把握好数学与生活的联系，就能创设与生活密切相关的教学场景，激发孩子的学习兴趣；另外，课后学生可以通过仔细观察，及时记录生活中的数学现象，带到课堂上与大家分享，让学生感受到数学与生活密不可分，在生活中无处不在。这种教学方法可以使课堂更加生动和吸引人。

2.注意互动学习方式。让学生团结互助，共同努力，共同进步。通过老师及时鼓励的点评，可以为孩子树立信心，变得更勇于提问和思考。在练习课上，你可以让学生先给出自己的问题，然后在小组里交流和做。通过提出问题、做问题和改变问题，我们巩固了我们的学习知识。

3.学习、比赛、游戏相结合，提高学习积极性。适当的竞争可以激发学生的学习主动性。因为小学生竞争很大，总想拿第一，想得到老师的表扬。很多学生在比赛中经常能发挥出超出自己水平的水平，课堂教学效果得到了很大的提高。在教学中，我们可以组织各种竞赛，如“看谁计算得快、准”、“看谁的解多”、“比谁聪明”等，让学生“秀出才华”。比赛形式多样，全班可以竞争；可分为男女生；可以分组竞争；学生也可以根据自己的能力进行分组竞争，这样每个学生在各个层面上获胜的机会都会增加，动力的作用会更大，参与的积极性也会更高。

总之，在教学工作中，我始终强调学生学习的主体地位，给学生学习的主动权，在教学中尽最大努力充分调动学生主动学习的积极性，从“要我学”到“我要学”、“我爱学”。

在科学教学的同时提高和完善自己是我的工作理念。我会继续坚持自己的工作理念，做一个爱学生，让学生爱的好老师。

汇报人:某人

20xx年xx月xx日

个人述职报告第三条尊敬的主席和领导，大家好！

20xx上半年，我从杜明调到大都会广场客服中心。在各级领导的大力支持和关怀指导下，在其他兄弟单位的配合下，通过全体员工的努力、团结协作、艰苦奋斗，我初步完成了物业管理中心布置的全部任务，以及部门承担的日常工作和部分临时性任务。保安队由几个人组成，没有食堂和岗亭，面对一片荒芜的土地。风一吹，尘土飞扬。一天工作下来，上面全是泥。没有像样的宿舍，员工几天不能洗衣服。没有食堂，同志一日三餐吃泡面；总之:面对总的困难，我们都是在上级领导的鼓励和帮助下挺过来的；我们从无食堂到食堂都很努力。我们的领导看在眼里，在相关领导的鼓励下，我们的工作也取得了一定的成绩。总的来说，安保部逐渐走向正规化，发展趋势良好。然而，其工作仍存在一些不足。现在对上半年的工作进行总结，扬长避短，为下半年的工作打下坚实的基础。

第一，安全工作

1.公共安全和安保:

安全是客服中心运营最基本的保障，与集团公司的发展息息相关。在日常工作中，安保部始终坚持按照公司制度抓好检查工作，每天对园x设施和重点x域进行检查，确保安全无事故。为了确保客服中心的安全，部门制定了一系列工作计划。我们部门明确规定了员工的职责，让每个团队成员在思想上感到紧张

紧紧抓住“安全”这一串，确定安全工作的重点领域，从每一个环节入手，认真检查，及时发现和消除安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态。

为了维持秩序，部门从门口停车开始，规范了员工的值勤行为，有效确保门前停放的车辆到位，进出有序，为公司运营创造了良好的外部环境。然后加大内部检查力度，对闲散人员和可疑人员及时进行盘查、跟踪和清理，内部治安环境逐步改善。这明显改善了城市广场客服中心的安全秩序。通过全体员工的共同努力，确保大都会广场客服中心没有发生治安刑事案件。

2.消防安全

安全责任比泰山更重要，消防始终是大都会广场客服中心的重点。为了做好消防工作，保障安全运行。基于董事长提出的“预防为主”的理念，我们确定部门经理是部门安全的第一责任人。每周组织一次防火检查，及时消除火灾隐患。检查、维护和保养各种消防设施。今年5月，对消防设备进行了年检和加压维护检查，并组织员工进行消防演习。预防为主，把安全工作放在首位。由于精心防控工作，上半年物业公司消防安全状况良好，未发生消防安全事故。

二、提高队员素质，搞好训练。

为了打造一支高素质的安全团队，配合各部门提供各种服务。通过学习gfd、文明用语和行为规企业文化深入人心。让员工知道如何更好的服务；通过对各种材料的学习，可以改变团队成员的个人思想，树立正确的人生价值观，将员工融入我们的团队，在一定程度上提高员工的素质和专业技能。

因为安保工作的特点，安保是与业主的第一个接触点，是公司的第一道亮丽的风景线。安全必须有优质的服务理念和有效的处理方法。从服务为本出发，虽然我们在大都会广场的客服中心刚刚成立，但从基础做起，在营造安全温馨的经营环境、提高服务质量方面发挥了重要作用，让每一位员工都能理解服务理念，在日常工作中积极配合其他部门。

三、日常工作

作为大都会广场客服中心的职能部门，我们也承担一些日常工作。主要有:机动车辆和非机动车辆停放，公园内巡逻执勤等。我记得有人说过，简单的事情做久了不容易。我认为我们的员工不简单，因为我们长期以来都在做简单的事情。

四、工作中的缺点和不足

上半年，大都会广场客服中心安保部的工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，不足之处有待总结和纠正。总结上半年工作有以下不足:

1.团队成员的形象质量需要进一步提高，以满足大都会广场客服中心的发展要求。

2.部门工作执行力不强，需要加强员工教育。

3.部门管理水平需要提高，以适应工作发展的趋势。

4.部门工作和公司领导的要求还有一定距离，需要进一步努力。

5.消防工作需要加强。

我们应该高度重视这些缺点和不足。在接下来的工作中，我们将及时纠正和补救不足，结合部门实际情况，扬长避短，努力树立大都会广场客服中心形象，完善安保部团队建设，做到“各有各的路，各有各的回复”。我相信，在东丈的正确领导下，在所有管理人员的关心和指导下，在部门全体员工的努力下，下半年一定会取得更好的成绩，不负各级领导的期望和厚爱。

非常感谢2015年新年的到来。这个时候，作为财务总监，我总是盘点医院的资产，但是今天，我终于可以静下心来盘点我的人生，盘点我的内心成长，盘点我宝贵的无形资产。

我可以在专业领域做的更好，但是我快乐吗？我不断给自己定下很多目标，但后来发现并不是我真正想要的。带领我们前进的不是目标，因为目标只是一个方向，人生不是达到一个又一个目标之后的枯燥的直线。生活是一条奇妙的曲线，总是被动地调整目标，所以我们不能执着于目标，也不能担心达不到目标。坚持目标叫欲望，担心达不到目标叫压力和焦虑。如果是欲望，我们可以不惜一切代价。如果是压力，我们可能又快又快。如果不是目标引领我们前进，是什么引领我们前进？直到今天，我才明白，引领我前进的其实是一种充满希望和信念的积极心态，兢兢业业的活在当下，脚踏实地的做好自己的本分，对一切都充满期待。

我从不后悔我花了时间和精力去学习什么，因为人不可能有先见之明，把生活的点点滴滴都提前串起来；只有回头看，才会发现这些点点滴滴之间的联系，生命的轨迹才会变得很清晰。所以，我坚信，我现在所经历的，无论是快乐还是痛苦，都会在我未来的生活中串联起来。正是这种信念让我从未失去希望，它让我的生活变得精彩。

这一年心态的大转变，让我的生活和工作更上一层楼。记得曾经看过一句话:当你发现自己的学习已经停止的时候，其实是我们的思想境界不够！这是事实。每次遇到困难，当我真正明白人生的真谛时，我发现我的人生都变了。那就是真正的爱！

只有真正的爱，才能更好的工作。我们可以选择日复一日地与工作相处，也可以选择把每件事都做得完美而美好。可能别人不理解我的工作，但又有什么关系呢？我工作不是为了给别人看！给别人看是一件很累的事情。如果你爱我，你会轻装上阵。把工作当成负担，它真的会成为你的负担，把工作当成乐趣，它真的会成为你的乐趣。正是因为有了这个想法，今年的财政拨款在1月底全部到位，我和高笑代表xxx参加了xxx财政局组织的会计知识竞赛，获得了小组第三名。我们知道我们有很多工作要做。首先，我们不抱怨。我们先坐下来，把所有的工作整理一下，什么时候发工资，什么时候做凭证，什么时候去人事局办理工资变动，什么时候结账。一切都安排得很紧。我们每天都很忙，但是忙而不乱。虽然我们有时候会加班，有时候需要在突发情况下调配人手，但是并不觉得累。

当我充满爱时，我为我所拥有的感到高兴。我们医院只有一万多收入的时候，我和同事去开会。当时大家都爱问你单位有多少收入。我从来没有不好意思回答。听到别人说几千万，我心里就羡慕！现在，我工作的医院在历史上创造了几千万的收入。而且我们的支出在年初预算之内，成本控制的很好。成本只有45%，毛利达到55%，比去年增加3%，人员费用636万元。我不再需要个人荣耀，只需要知道，我在这里工作的时候，医院曾经辉煌过，有过我和大家的努力！

今年我又有了一种感觉，和我一起工作的同事也有同感。你记得我们什么时候去上班吗？感觉医院根本就不属于我们，我们只有被欺负被无视的份。当然，这种情况很正常，因为当时我们还年轻，没有经验。我们缺少的是能力，我们渴望的是帮助。不幸的是，我们大多数人都没有得到帮助。但就像野外的小草，我们学会了坚强。现在，我们已经成为医院的支柱。应该如何对待新同事？我们是给他们吃苦去理解还是帮助他们建立正确的工作信念和态度？

我们不能一辈子在医院工作。当然要给他们我们的好经验。他们在工作中必然会遇到各种各样的困难，比如人际关系上的困难，工作经验上的困难。我们不能人为地为他们的年轻人设置这样的障碍。我们可以看着他们成长，鼓励他们进步，评价他们的错误，而不是攻击和诋毁他们。我们希望医院越来越好。

只有心才是真正的自己。这种成长比成功和金钱更珍贵，随着年龄的增长会越来越珍贵。希望我老了以后，也能回忆起这辈子和你一起度过的时光，同时感觉好！谢谢

在我个人述职报告的第五年年初，我偶然发现了一句话:人生的价值不在于拿一张好牌，而在于打一张好坏牌。

年底了，我又能想起来了。终于，我体会到了自己无意中获得的道理，深深烙在心里，鼓励我完成这多变的一年，我不寻常的自然的一年。

你能想象一年里做三个不同节目的主持人是什么感觉吗？真的，不是一件容易的事。你能理解仅仅为了表现感觉和良好的状态，需要付出多大的努力去调整、适应和磨合吗？虽然20xx没有给我一张好牌，但是我用心把它打下去了。今天终于可以写出来了，算是给自己的新年留言。

马年的开始是新的一年。说实话，我从来没想过我会做气象节目。虽然把生活服务和气象知识结合的很好，虽然和传统的气象类节目风格有很大的不同，但是收视率高，受众广，但毕竟是气象类节目。一个熟人问，哟，变天气了。我有找坑钻下去的悲观情绪。我是一名班级学生。我为什么要做气象学？这种迷茫，这种无奈，困扰了我很久，流下了眼泪，这是小女人的诡计。还好没影响节目质量。我还是努力想出最好的表达方式:地位，手势，包括服装。希望大家看到的是轻松的天气节目，生动的主持人。当身边的好评越来越多，评分越来越高的时候，我知道我做到了。说白了，主持人不就是为了适应各种类型的节目吗？

有时候，我们不能完全选择重要而体面的工作，我们可能会被动地接受一些工作安排。这时候你心里要清楚:不要为了适应工作而让自己降低标准，而是要根据自己的才能提高工作标准，千万不要做那些削足适履的傻事。这是我半年来总结出来的宝贵经验。

一月到六月，是《生活周刊》让我找到了心理平衡。这是一个介于生活和新闻之间的节目。它的定位必然要求我不仅要有新闻的稳定性和氛围，还要有生活的亲和力和随意感。这可能除了视觉上的差异，最深层次的努力是表达。经常在想，如何用生活的语言来诉说新闻的味道，如何用新闻的感觉来解读生活的真相。我不知道我做得够不够好，但我听到他们说:生活周刊既不是新闻，也不是简单的生活。我很开心，因为这就是我想要的。

人生刚刚走到尽头。

下半年，我来到了一个我以为永远不会涉足的领域——证券。我一直不明白这是什么，也不知道会不会。我没有时间去想，但我已经开始了新的挑战。其实所有的人都给了我一段时间去适应，他们都在用原谅我出丑的宽容等待我的成功。我知道只有把时间缩短到最短，才能报答他们。所以。在做第一个节目之前，我找了很多财经方面的书，看了我能看到的所有财经节目，抓住每一个机会向专业人士请教，才可以自信地告诉自己没问题。

几乎所有人都对我的适应能力感到惊讶，似乎也习惯了我的变化速度，因为我做了那么多程序，积累了那么多经验。但是，只有我自己知道，我赢下这张烂牌并不容易。财经和任何节目都不一样:首先，我完全不懂节目的内容，所以写技术术语和那些乱七八糟的数字的时候要从头再来。我不是说可怕的不是门里有什么，而是根本不知道门里有什么。当时就有这样的恐惧。另外，节目的播出模式——直播，我也没怎么接触过。我从财经开始，很有挑战性，肯定锻炼了我的临场掌控能力。

最后感谢为我鼓掌的领导和朋友们。你们的掌声不一定是因为我的成功，更多的时候，你们才是我不断努力背后的动力。我的成功，你分享喜悦，也真诚祝福；我的挫折，你伸出援手，我希望我能有力量，更加努力。我相信自己，可以做得更好。

个人述职报告6进入公司财务部，至今已工作一年，主要负责出纳工作。就职以来的具体情况如下:

在公司各级领导和同事的正确领导下，我深深体会到出纳工作的重要性。

首先，我们必须有高度的责任感。出纳工作复杂琐碎，整天和数字打交道，容不得半点马虎。细心是最基本的要求，高度的责任心和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能发现工作中的问题。

第二，出纳的工作职责是负责现金的收付、银行结算、货币资金的核算、现金和各种有价证券的保管。出纳工作责任重大，知识和政策技术问题多，需要努力学习掌握。所以工作效率很一般，工作难度大。通过实践，业务技能得到了快速提高和锻炼，工作水平得到了快速提高。

经过几个月紧张的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不可缺少的一部分，是经济工作的第一线。因此，它要求出纳人员具备全面熟练的政策水平、熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。作为一名合格的出纳，他必须满足以下基本要求:

1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

2.出纳工作需要很强的操作技能。数算盘、用电脑、填支票、数钱，都需要精深的基本功。作为一名专职出纳，不仅要有财务会计专业处理一般会计事务的基础知识，还要有较高水平的出纳专业知识和较强的数字操作能力。

3.做好出纳工作，首先要热爱出纳工作，有严谨细致的工作作风和职业道德。

4.收银员要有很强的安全感。现金、有价证券、票据、各种印章要有内部保管分工，各负其责，相互牵制；还应该有外部安全措施，以保护人身安全和公司利益免受损失。

5.出纳人员必须具有良好的职业道德，热爱本职工作，勤奋敬业，努力为单位中心工作，服务于单位和全体员工的整体利益，牢固树立为人民服务的理念。

以上是我工作7个月以来的经验和体会，也是我在工作中理论转化为实践的过程。我在工作中学习并努力提高自己的业务技能，使自己的工作能力和工作效率得到了快速提高。在以后的工作和学习中，我会不懈努力，为做好自己的工作而奋斗。

我上任一年以来的工作报告不合适，请领导和同志批评指正。

汇报人:xxx

20xx年xx月xx日

个人述职报告第七条新的一年即将开始。这半年的工作完成与否，需要一个标点符号来结束，但无论是句号还是逗号，都需要领导的认可。

对以往工作的回顾和总结，对我这个刚毕业的人来说是一个很好的借鉴。有利于我反思上半年见习工作中的不足，在以后的工作中改进和进步。对于这半年的工作，我会从以下两大方面做一个汇报，在下一年的工作方向上做下一步的工作。

首先，安全是企业的生命线，是实现企业利益的保证

施工安全是一项持续不懈的工作，健康安全环保管理已被列为施工企业各项工作的重中之重。从工程招标开始到整个工程竣工验收，始终是贯穿整个工程的主线，缺一不可。如果安全管理出现问题，企业将在成长过程中苦苦挣扎。

第二，安全工作没有大小和细节

今年10月，项目安装工作逐步大规模开展。施工现场存在高空作业、交叉作业等重大危险源，作业人员大幅增加。员工素质参差不齐。施工队在督促施工进度时，往往忽视了安全工作。必要的规章制度落实后，工人总是很麻烦，经常有抵触情绪。有的人甚至连必要的劳保用品都穿得不均匀。使一切规章制度形同虚设，成为空洞的口号。有时候为了应付检查，以施工进度为借口敷衍了事。这种症状一旦蔓延，将严重影响项目的安全管理，进而带来不可估量的损失。

三.岗位工作总结:

从20xx年7月开始，我以“专职安全员”见习生的身份参加了宝丰项目部的工作，把“抓安全就是做好事”作为个人的工作理念，“做一名合格的安全员”作为我工作最理想的目标。至于安全管理，这是我自己在我们大学的专业，我知道任务艰巨，所以我总是保持清醒的头脑，勤奋踏实地对待自己的工作，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产管理。从项目领导班子对安全工作的重视，到在严经理的支持、信任和指导下，我非常珍惜这个角色和机会，以积极的态度投入到工作中。在过去的半年里，我也从实际工作中吸收了很多现场安全管理技能的实用知识。现在我将对我过去六个月的个人工作做如下总结:

1.以“做一名合格的安全员”为动力，以“抓安全就是做好事”为工作理念，协助严经理认真落实安全生产责任制，扎实做好安全培训工作，认真向施工人员传授安全知识，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，坚定履行《安全目标责任书》中的承诺，确保项目部三级安全生产目标的顺利实现。管理上的敬业爱岗，表现出崇拜安全意识、缺乏经验、怕麻烦、惰性的迹象，通过现场分析教育将隐患扼杀在萌芽状态。

2.在严经理的指导下，认真监督施工现场设备和人员的安全职能，并在检查工作中组织有关人员对现场的脚手架、特种设备和车辆进行检查，使所有施工设施和设备能够健康、稳定地运行；坚决狠抓无证经营，杜绝习惯性违法行为，对不落实整改制度的要严肃查处，使其掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。

3.围绕“安全标准化”管理体系，所谓“安全标准化管理”是我们切实可行的HSE管理模式，从职业健康、安全、环保三个方面进行。由于我们刚刚开始安全工作，我们的工作仍然存在一些问题。这就需要我在以后的工作中不断探索和实践，才能充分把握“安全标准化”的本质。

4.根据严经理的安排，积极开展冬季施工安全技术工作，做好冬季检查工作，制定冬季施工安全技术方案、生活x冬季安全管理方案及相关生活x应急预案，并对东、x部生活x进行全面检查，特别是临时用电，检查大功率电器，修复破损线路，防止电气火灾、触电事故的发生，确保生活x冬季用电安全。

5.正确处理人际关系。在日常工作中，积极与上级、同事、施工人员沟通，尽量避免摩擦。年轻人在工作中容易心软、浮躁。在处理问题时，他们往往考虑不周，容易冲动。当他们头脑发热时，他们往往会做出不理智的事情。我在工作中尽量避免他们，正确处理自己和他人的关系。

6.不断学习充实自己，完成进一步扎实的转型。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋是广阔的，需要我们自己去把握和学习，因为我们还年轻，未来的路还很长。掌握相关岗位的安全操作规程和相关安全生产规定是最基本的要素。俗话说“一定要热爱一份工作”，既然选择了，就不要抱怨，不要后悔，脚踏实地做好自己的工作，真正成为一名有新时代、新思想、新内涵的专职安全经理。

在我参加工作、学习、锻炼的半年时间里，由于严对安全工作的高度重视，项目部和施工队伍各级领导的积极配合，以及全体施工人员的共同努力，项目部的安全生产工作取得了一定的成绩，为项目部的经济利益和人员稳定做出了应有的贡献。但是，在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到项目安全管理的障碍和不足:

四、安全管理障碍:

1、少数施工队管理制度不明确，负责人安全生产意识不强，安全生产观念淡薄，有侥幸心理；

2.极少数施工队伍对安全隐患整改清单置若罔闻，整改不及时、不到位，呈现动态变数，造成一些不必要的小事故；

3.个别班组无专项工作证(尤其是架子工)或相关资质不全，擅自上岗作业的；

4、个体施工队安全生产防护设施、安全生产劳动防护用品等。有时不能及时保质保量充分配备，在一定程度上影响正常施工安全和质量；

5.土建施工队伍人员流动性大，施工队伍安全管理人员责任心不强，无法及时上报施工人员数量，不利于项目安全管理计划的正常实施。

动词 （verb的缩写）个人缺点:

1.相关法律法规和部分制度性文件的学习贯彻还不到位，组织沟通能力还欠缺，独立处理大问题的能力还达不到标准；

2.处理工作上的事情不够大胆，不够坚决。如果你有所期待，会影响你对严重问题的正确判断；

3.缺乏全局观念，驾驭全局的能力有待提高，问题不够全面

在入职和工作执行过程中，容易出现漏洞，理论知识不够全面，有时会出现被拉长的尴尬局面；

不及物动词明年的工作计划:

1.认真学习，端正学习态度，广泛听取领导建议，提高学习效率。除了掌握更多的理论知识外，更要注重自身工作能力的锻炼和提高，尽职尽责地完成自己的工作；

2.俗话说“天道酬勤”，所以我要敢于承担责任，主动找事情做，眼、口、手、腿、脑勤，积极适应各种环境，在复杂的工作环境中磨砺自己的成长天赋；

3.做个好助理。现在严经理是我的直属领导，也是我的主人，处理工作中的各种决策和问题，及时提出合理的建议和解决方案，配合严经理进一步做好我项目部的安全工作；

4.继续探索和实践安全管理规范化、精细化管理模式。

经过半年的工作实践，我也发现自己和一个合格的安全经理还有一定的差距。幸运的是，这半年来，我不仅从经理那里学到了很多技术和管理知识，也学到了很多做人的道理。其实我也深深的体会到，即使我把全部的精力都投入进去，安全工作也不可能完美。毕竟安全工作涉及的太多太多太麻烦，但是我知道如果我付出更多，工人的生命就会得到更多的保障。