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设计总监简历范本

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简历一定要记得展示自己向上的动力。没有冲劲的人很难被招聘人员打动。所以,能打动招聘人员的不仅仅是技术。还有一个人一定要有一颗高远的心,不管你在什么位置。因为企业的目标是不断前进,当然喜欢有强烈攻击欲望的求职者,这样的求职者会积极为企业做建议。

个人信息

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性别:男性

年龄:24岁民族:汉族

工作经历:11年以上居住地:xxxxxx铜山县

身高:CM家庭:浙江台州台州

自我评价

独立完成困难方案的设计工作,管理各种机械结构:连杆、气动、液压、电机丝杆、齿传动、皮带传动等

懂各种机械加工技术(曾当过工匠),有能力现场操作各种机械设备。自从机械工业开始以来,已经有14年了。18860 . 888888888686

寻求工作定位

希望职位:机械(电气)/仪器仪表-机械工程师

求职职位:机械设计工程师

希望工作地点:浙江温州浙江台州

期望薪资:15000/月。到达时间:任何时间到达

工作目标/发展方向

稳定生活,自我成长,展现个人能力,为了明天更好。

工作经历日历

▌ 2003-03-2016-12::多家公司

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

职位:机械(电气)/仪器/机械设计/制造工程师

头衔:设计部门主管

职位描述:以下是个人整机设计的一些项目经验:

2006年,华月工贸开发了专用机床,专用于双头铣削设备

2006年,华月工贸开发了专用机床,用于快速钻孔攻丝机的专用设备

2007年,华月工贸开发了快速多头钻攻机通用设备

2008年,西通工具攻哨站开发了一种特殊的机床

2008年,西通工具方磨床自动改进专用机床(代替人工)

2009年,西通工具丝锥自动开槽机改进设计专用机床

2009年,西通工具丝锥自动大四方磨床开发出专用机床

2010年,液压和气动卡盘开发了标准零件

2011年,设计生产刀片式五金工具(双片优钻、12片玉米铣刀、多刃铣刀)标准件

2012年,迪康机械厂管理加工中心车间(编程、生产、工装)

2013年R&D与1500圆盘抛丸机通用设备设计

2013年,堤丰自动化车间为换热器膨胀机设计了专用机床

2013年,堤丰自动化车间为换热器穿丝机设计了专用机床

2013年,堤丰自动化车间开发了直冲设备专用机床

2014年,堤丰自动化车间为直圆设备开发了专用机床

2014年堤丰自动化车间换热器自动组装设备设计专用机床

2014年,堤丰自动化车间为换热器密封装配机开发了专用机床

2015年,堤丰自动化车间为22米大芯组筒装配设备开发了专用机床

2015年,堤丰自动化车间为10m大型基线的组焊设备设计了专用机床

2015年,堤丰自动化车间为10m大型壳体生产线的组焊设备设计了专用机床

2015年,堤丰自动化车间为大型机器人焊接设备设计了专用机床

2015年,堤丰自动化车间为自动水膨化机设计了专用机床

2016年水泵自动化装配生产线专用设备

2016年水膨化机专用设备

▌2013年5月-2015年5月:亿邦机械有限公司

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

职位:计算机开发/应用/软件设计师

职位名称:设计部总设计师

职位描述:设计部总设计师

▌2009年3月-2012年3月:华悦工贸机械

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

职位:计算机开发/应用/软件设计师

职位名称:机械设计师

工作描述:特殊机床设计,根据客户的具体要求,提供合适的方案和设计,配合生产和设备安装调试,审阅和整理各种技术文件。独立完成设计工作

经典教学

玉环机械自动化机械/自动化机械中专

2012-05-2015-05自动化生产车间教育/为工厂的新车间设计创建自动化绩效生产车间,提高质量和生产能力,减少员工的手工操作。整个项目约需2年时间,共约40项特种设备设计及配套。根据现场和客户发展计划,

技术和能源专家

技术职称:设计总监

语言能力:其他:一般;

计算机技能:高级

计算机详细技能:计算机:通过国家三级网络技术考试,能制作Word/Excel等办公软件。

目前常用软件:UG10/ CAXA2015/ Cimatron/,等

其他相关技能:

14年机械行业经验,其中10年从事机械设计(自动化机械、UG建模/UG三维设计/Cimatron编程/CAD/CAXA 2D绘图/)

延伸阅读:你对简历学习经验和写作了解多少

简历学习经历不是看起来那么简单吗?看似简单的,其实没那么简单。这个学习经历的表达涉及到很多内容。一定要知道可以用什么内容,而不是简历可以加什么内容。而且,能否添加一些内容,取决于内容能否满足一定条件。因此,求职者有必要对学习经历写作有一个很好的了解。

首先说一下简历中是否有必要增加课程。如果是工科专业,可以写专业课。如果你是文科专业,没必要写什么课程。原因是什么?因为文科专业的岗位比工科少很多,所以普通文科专业找的工作多是工科企业的工作。比如你自己写文科课程,让人家看看你简历里的课程怎么就和工科专业完全脱节了。不写的话,你看你是文科生,刚好是平民。写出来会刺激人担心你不懂工程,胜任不了这份工作。所以记住不要在简历中添加会激发公司想象力的内容。

其次,简历的学习成绩必须根据评分标准来决定是否加入简历。如果你在大学的平均分高于80分,可以说几个重点科目的分数,提醒求职者不要认为自己在某一门课程中的分数很高,甚至超过90分,这样你就可以单独写下这个科目的分数。如果你的平均分不好,那么人家看你成绩单的时候,就会明白为什么那么多科目都不及格,及格分数都在60分以上。


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