城管局自查报告

2023年，按照市委、市政府的统一部署，我局在充分发挥效能建设作用、全面推进政务公开、不断完善规章制度、强化服务意识、改进机关作风、提高工作效率等方面采取了一系列重要措施。机关工作作风发生可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的工作机制逐步形成，为我局机关服务。以下是相关自查报告:

第一，领导重视

我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为首的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。要求干部职工树立全局观念，结合工作实际，在日常工作中贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，从贯彻“三个代表”重要思想、优化服务环境、加快我市经济社会发展、深化廉政建设和反腐败斗争等方面转变工作作风，提高服务效率。由于领导的重视，思想教育工作及时到位，充分调动了广大干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成了团结共建的良好氛围。在活动的实施过程中，局领导带头改变管理方式和风格；带头服务大局，服务基层，服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部的作风建设提高到一个新的水平。

第二，推进政务公开

推进政务公开是坚持民主监督、推进依法行政的重要举措，也是提高机关工作效率的重要条件。我局将政务公开纳入目标管理，与党风廉政建设、精神文明建设和城市管理紧密结合，制定实施方案，实行领导负责制，形成了最高领导负总责、分管领导负总责、相关部门各负其责的工作机制，动员社会和群众参与监督，扎实推进机关效能建设。

三是加强自身建设，不断完善各项制度

要把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循、有章可循，用制度保证机关效能建设落到实处，逐步形成相对完善、有针对性、可操作性强的制度体系，以制度管人。按照合法、合理、公正的原则，不断完善现有规章制度。在修改原岗位责任制的基础上，增加服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、失职调查制、效能评估制，强化服务监督管理机制。为确保各项效能建设措施得以落实，取得成效，实现目标，我们开展绩效考核，打破“做得好做得差”的局面，将机构效能建设纳入行风建设，与年终个人考核评价挂钩，一票否决。在制度执行中，局领导亲自带头，认真实践，经常督促各项制度的执行，大局是以全新的面貌做好每一项工作。

第四，加强监管，推进廉政建设

以落实党风廉政建设责任制为动力，党政领导班子成员坚持按照党员标准要求自己，以身作则，认真落实党员领导干部廉洁从政的一些指导方针，在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为了搞好党风廉政建设，一方面要把党风廉政建设责任制的内容纳入岗位责任制，并与城管的各项业务工作相结合。另一方面，要加强对党员、干部和职工的政治思想教育，坚持廉洁自律的有关规定，通过法律法规教育，提高干部抵制腐败、防止变化的能力，真正落实我局的廉政建设工作。

当然，虽然我们在政府机构的效率建设方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。我们决心认真贯彻xx精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断提高服务质量，转变机关作风，营造良好的工作氛围，促进我市经济持续、快速、健康发展。