最新社会实践报告模式3000字

练习后想写一篇3000字的社会实践，那么怎么写呢？以下是最新的社会实践报告，3000字，仅供参考。

20XX年5月23日，我们三个人带着一丝紧张和兴奋走进三明海天网络有限公司的办公室，开始了为期三个月的社会实践。我们受到了培训经理的接待，他非常友好。一番寒暄之后，他把我们介绍给公司，介绍给我们安排的工作。之前，我们三个已经在网上查了一些关于要实习的公司的信息。在了解了我们的实际情况后，第一个月我们被分配了三个工作，即电脑管理和维护，主要在城关和三路的民发证券公司帮助维护电脑。在介绍了公司的情况后，培训经理把葛坤(黄耀坤)介绍给了我们三个。原来他现在在公司做计算机管理和维护。我们三个人边走边和葛坤聊天。在聊天的过程中，我们知道葛坤原来是我们学校毕业的，他很随和，对我们很热情，没有架子。我们还没来得及问他的工作，他就和我们三个人聊起了他的大学生活，并告诉了我们一些关于他的美好事情。我们没必要对他那么拘谨，我们很开心，毕竟我们遇到了学长。他把我们三个安排在不同的单位，一个在城关民发，一个在三路民发，一个在海天办公室。告诉我们去适应这些单位，不懂就叫。就这样，我们的工作开始了。

在我们到达公司之前，我们每个人都接受了为期一周的技能和礼仪培训。首先要接受商务礼仪的培训，待人接物，用标准的文明用语问候客户。比如客户送机器维修，要主动帮客户扶机器，要用标准用语:“你好，请让我帮你，好吗？"客户进入维修部，我们要主动给他们倒水，告诉他们修机的进度，讲解一些电脑常识，修完后把机器擦干净，帮客户把机器扛到车上等。我们充分感受到了公司的优质服务和大公司良好的企业文化。在实习的过程中，我们学到了很多书本上学不到的知识。书本上的知识只是为我们以后的工作提供了基础。要有为人民服务的能力，要有实践的能力。在实践过程中，我们的实践能力、个人人际交往能力、独立处理事情的能力都有了很大的提高，综合素质也有了很大的提高。

这些事情几乎就是我们第一个月做的事情，我们学到了很多。最明显的是我们动手能力提高了。我们以前在书上做的基本都是经过这个月的练习才使用的。我很庆幸以前上课没有懈怠，不然可能会出丑好几次。我非常感谢老师们在我们实习前一周的强化训练。

第二个月，第一周在各自单位实习，然后公司接手了两个项目。一是整顿建行网络，二是在第一医院安装监控。有了这两个项目，我们每天都在这两个地方工作。这两个项目的负责人老周很幽默。我们三个很快成了朋友。就这样，第二个月，我们跟着老周学习了室外安装监控、布线、室内服务器建设和调试。这些都是我们以前没有接触过的东西。这是我们第一次接触一些硬件，比如相机。我们以前只见过，从来没有真正看过它是怎么安装调试的。经过第二个月的熏陶，我们学到了书本上学不到的东西。

不知不觉进入海天计算机实习已经两个多月了，在实习中与领导同事相处融洽。在实践中有领导和同事的帮助，通过自己的努力，自然收获不小。这次实习把我在学校学到的东西付诸实践。入职没有太大的约束，但也有不可违背的规矩，要严格遵守公司的规矩，对自己有很大的好处。在与公司员工相处的过程中，我们也学会了与人相处的态度和方式。公司员工待人真诚。他们虽然比我大一点，但也和我一样大。感觉他们成熟了，有很多值得学习的地方。这两个月是我用钱买不到的机会。我从工作、学习和生活中学到了很多。首先，在实习的两个月里，我的思维发生了很大的变化。过去，在学校学习知识时，老师总是把知识灌输给我们。他们根本没有那么强烈的求知欲，但大部分都是被迫学习。但是这里的实习真的让我们觉得知识太贫乏，公司员工的学习氛围特别浓厚，无形中造就了我们实习生学习的欲望。

这里的每个人都在抓紧时间学习和工作，这让我特别佩服。给我一种特别想融入他们的感觉。这将是我们未来生活的一大进步。只有坚持学习新知识，才能提升自己，这里就有这样的氛围。

其次，在这次实习中，我深刻认识到团队合作的重要性，勇敢的展现了自己。自从我来到这里，我与人打交道的方式发生了变化。最明显的是我改变了做事方式。以前是学完再做，现在是边做边学。这次实习给我提供了不同的学习方法和学习机会，让我真正了解了工作学习的基本规律。

总之，是实习单位的领导给了我们改变的机会，为我们以后的工作和生活铺路。我觉得这个变化是质的飞跃。我对自己的表现很满意，这为我走向社会打下了坚实的基础，也让我们意识到必须勇于推销自己，展示自己的才华。今后，我们不会辜负学校老师的期望，把工作做得更好。

第三个月开始了，第一个月我们回了各自的单位，因为第二个月的项目基本完成了。缺席一个月，单位同事在问我们第二个月的情况，很关心我们。经过第二个月的熏陶，我们也对硬件知识有了一定的了解。我相信我们会比第一个月更适应下一个电脑问题。

在实习期间，我们每个实习生都与各自单位的同事建立了良好的关系。他们都特别照顾我们，比如城关民发的萧也(电脑应急小组组长)。为了让我们更好地学习技能，我们应该尽最大努力独立修理电脑，遇到问题时给予指导；端午节的时候特意从家里带粽子给我们吃，让我们有家的感觉，很感动。建行项目也有专门的工程师老周指导我们等等。在我们正常的工作中，他们都很认真的给我们解释我们遇到了什么问题，我们就像朋友一样相处。我们老板第一天就跟我们说，希望实习结束我们能成为好朋友。平时如果他有时间，会给我们介绍一些网站，软件，书籍，开阔视野。

这次实习加强了我们对硬件的了解。为了提高我们的综合素质，真正让大学生掌握为人民服务的能力，我们需要全面发展。因此，我希望在今后的学习中，学院能够继续与各企业合作，在软件方面开展这样的实习活动，让我们的大学生能够真正成为祖国现代化建设的合格人才。在实习活动中，我们学院的卢长靖等老师给了我们很大的关怀，单位领导也给了我们很大的支持。我们真诚感谢公司和学院给我们这样一个宝贵的实习机会。同时，我希望学院能为我们的学生提供更多的机会，让我们在社会实践中更好地成长。

三个月的社会实践结束了。能够把学到的东西运用到实践中去是很有意义的。通过这次实践，我充分发挥了自己的才能，增强了自信心，锻炼了自己的人际交往、团队合作和与他人沟通的能力。同时提高了在实践中发现问题和解决问题的能力，丰富了工作经验，为以后就业做准备。虽然这次的电脑管理和维护工作与公司的运营没有利害关系，但也很重要，保证了公司的正常运营。无论大小，我都尽力。在这个过程中，我不仅培养了自己认真负责的工作态度，也培养了自己的耐心和坚韧。我相信这种社会实践会给我以后的工作带来很大的帮助。这段时间积累的宝贵工作经验将是我一生的财富。我很高兴我终于完成了这个有意义的暑期社会实践。

有了职业规划:

短暂的暑假过去了，在这近三个月的时间里，我过得很充实。出去实习两个多月了。通过这几个月的实习，我知道我还有很多地方需要补，这给我以后的大学生活定下了目标，也让我的学习更有目的性。大学生活的最后两年，我通过了各种等级考试，为毕业后成为一名合格的大学生铺路。

最新的社会实践报告3000字2:作为大学生与中学生的不同之处在于，他更注重培养学生的实践能力，尤其是在当今的素质教育中，社会实践活动一直被视为高校培养新世纪德智体美劳全面发展的优秀人才的重要途径。寒假社会实践是学校教育向课外的延伸，也促进了素质教育的进程。作为一名大学生，他与中学生的不同之处在于他更注重培养学生的实践能力。特别是在当今素质教育中，社会实践一直被视为高校培养德智体美劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。寒假社会实践活动是课外学校教育的延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。有助于当代大学生接触和了解社会。同时，实践也是大学生学习知识、锻炼才能的有效途径，也是大学生服务社会、回报社会的良好形式。所以为了同样的目标和信念，我们在寒假参加了社会实践活动。很久以来我一直在思考什么是社会实践活动。最后，在朋友的介绍下，我来到他们工厂开展了这次实践活动-；-；XxXx纺织有限公司我在Xx服装厂两天参观学习期间；对服装行业有了大致的了解。作为制造业的一员；服装业集中了制造业的一般特征:以产品为中心组织和经营；具有劳动密集型产业的生产经营方式；工人的劳动是价值的源泉；优秀的产品是oem产品；有外商样品和企业样品。所以；我也在这里学到了一些国际贸易的知识。Xx的生产车间给人一种舒适的感觉:宽敞明亮，每个生产区和每个设备之间都有一定的间隔，并配有简易空调(一种制冷设备，即使在盛夏，室温也保持在20度以上)。这都是为了满足外商的要求维护劳动者的基本权益。作为服装企业，缝纫机是最必要、最重要的设备。了解之后就知道缝纫机可以分为三类，平板缝纫机、包缝机、专机。这三类中，每一类包含150种机器。缝纫机主要根据不同的服装款式和客户要求进行配置。目前，生产车间约有300台不同类型的缝纫机。在另一侧的辅助车间，主要进行验布、裁剪和裁剪。对于这些辅助工序，这里使用的设备包括预缩机(预先收缩布料，防止以后使用时缩水，主要用于高档衣物)、验布机、电剪刀、熨烫设备、检针机(检查留在衣物中的针，防止使用者刺伤衣物)。工厂的生产作业流程呈环状，从工厂东边的辅助车间开始，再移到西边的生产车间进行生产，最后回到东边的辅助车间进行最后一道工序。当然，这只是正常情况，一般来说。由于服装生产的特殊性，品种多、变化大、不固定、结构复杂。结果；这个环内的进程之间经常有交集；有时需要与厂外的资源和工艺配合完成生产；例如；如果客人要求衣服上绣有图案；那么生产必须停止；将它们运输到外面进行加工；然后把它们运输回去繁殖。可见，工厂是以混合组织模式生产的；具体介绍生产流程。第一；接受订单。然后；服装厂的设计师会根据顾客带来的服装样品(考虑如何制作服装样品；使用最少的材料)；根据试生产过程中得出的方法结论；制作工艺技术图；和客人一起讨论和修改。客人满意的时候；该工艺技术图纸将最终确定；这是不允许改变的。它将成为工厂天书圣旨然后根据要求购买材料，从布料到小配件(如钉扣)。布料发货后，需要对布料进行检验，这叫以前的q 然后将合格的布料送到裁剪室，根据衣服样品用电剪刀裁剪成衣服的不同部位，然后这些精品执行检查影片也就是前q 。检查影片合格精品送到生产车间，开始主生产；这需要几倍的时间。中等q 生产完成后；会去后期制作部；即:切割；熨烫和包装。过了后Q；它将进入仓库，等待客户派人到工厂进行最终检查。如果检验合格；它可以签署释放单；运输和交付货物。在所有过程中；工艺设计是整个工厂的核心和要求最高的部分；三者是独立的。它们相互关联，相互牵连。qc质量检验和车间生产之间的关系表明，在车间生产过程的每个阶段都需要qc。工厂在质量控制上投入了大量精力，对质量要求很高。可以看出，在其竞争战略中，产品质量的数量是第一位的。这样做是非常现实和可行的。由于工厂是代工，所以不用担心供应链(服装行业已经成熟，有充足的货源)、库存管理(参观时发现库存并不大)和产品销售，所以他有很大的精力投入到qc中，只要质量在成本许可范围内是最好的，就不用担心其他问题。据调查，Xx的生产作业属于小流量作业。

生产工人分为八组；每个小组由一名主管监督；并且整个组被分成不同的部分。需要平缝的部位由平缝工人统一完成；需要缝纫的部分由缝纫工人完成；需要特殊缝纫线的由特殊工人完成。因为每一件衣服都有不同的要求；平缝部分可以先做，其他部分也可以先做。三大工种的安排非常灵活；每批货物都不一样。所以；这三种缝纫机的位置可以根据需要经常改变。通常；一旦缝纫过程完成；会有qc。检验合格后；它将直接进入下一个过程。每个过程所需的时间主要根据衣服的款式而变化。就生产步骤而言；最简单的时候只需要一分钟，最复杂的时候需要一个小时。通常；从客户的订单中无法完成一批货物。需要半年时间。采用小规模流水作业的原因主要是由时尚风格和工厂的客观情况决定的:时尚流程短，交货期短，品种多，结构复杂不稳定，工厂人少，不可能大批量大规模流水完成，所以小规模流水作业更合适。工厂的主要问题是:(1)人力不足。生家最理想的状态(达到生产力最大化)应该配置。然而；工人人数不到300人。这个工厂的产量是80；每月000件；但据了解，相同规模的成熟工厂的总产量至少应为120；000块；这表明工人短缺对这家工厂的影响有多大。我认为除了继续招聘员工之外；还需要培训工厂的缝纫工人以提高他们的技能；并从专业技术学校招收具有一定专业技能的学生，以便工人们相互学习。充分利用专业技能。(2)调度问题，也就是书上提到的mrp问题。有时候，工厂有一种忙与闲的不平衡:有的工作要加班，有的工作无事可做。走访当天，熨烫工没上班，昨晚刚赶着发货，所以今天没上班。工厂存在调度问题，流程之间衔接不畅，浪费资源，造成闲置。质量导向思考，让员工在生产过程中有意识地发现和预防质量问题，放下任何发现的质量问题，防止有问题的衣服进入下一个生产过程，及时补救问题，迅速找到质量问题的根源，有效降低错误造成的沉没成本，降低重复qc带来的成本。在短短的七天练习中，虽然很累，也很做作，但更多的是欣慰，因为感受到了自己的成长。用实际行动赢得了工厂全体员工和领导的赞誉。也在基层学到了更多的实际问题，树立了正确的成才观。这次亲身经历让我感触更深。这不仅仅是一种修行，更是一种人生体验，是我一生的宝贵财富。总之，这个寒假的社会实践是丰富而有意义的，有些经历和体会让人感到兴奋，但永远不能只用兴奋来形容，因为这是真正的收获，这是对的有经验者优先。对

3:这个寒假没回家，在沃尔玛先锋路店做了一个月的理货员社会实践。

沃尔玛是世界500强知名企业之一，全球零售业第一公司，跨国公司中的巨头。所以，能有幸在这样的单位参加社会实践，我感到非常自豪。

沃尔玛哈尔滨先锋路店因业务需要，每年春节前从社会上招聘一批临时工，按小时付费。今年的初冬假期，加上对沃尔玛经营的了解和学习的强烈愿望，让我下定决心要抓住这个社会实践的机会。

成为沃尔玛正式员工和参与社会实践的道路并不总是平坦的。首先联系先锋路店人力资源部，与其协商确定其招聘意向和所需工作时间。经过多次协商，我决定参加1月9日的面试。那是考试周。一方面要备考，另一方面还要跑社会实践，真的很累。

1月9日上午8点半，我们一行30多人来到沃尔玛人力资源部面试。这其实是个简单的面试，但还是让我很紧张。面试的时候考官问了一些他们认为有用的信息，几乎面无表情，我尽我所能，完美回答每一个问题。十分钟的面试对我来说很长。最后还是有惊无险的通过了。

1月19日，我完成最后一科的第二天，正式参加入职培训。沃尔玛中山路店培训师Marily主持了培训会议。在短短的四个小时的培训中，我了解了沃尔玛的历史、发展、企业文化、政策和制度，对公司的运营体系有了一个大致的了解。剩下的具体的东西只能在具体的工作中学习和体会。培训结束后，我和公司正式签订了劳动合同，领取了工作服。那是一条深蓝色上衣的红色牛仔裤。红色夹克代表了全体员工服务客户的火热之心，牛仔裤肥壮，几乎适合各种工作条件，为实际工作提供了便利。这套工作服看似简单，实则巧妙，既体现了公司形象，又简单实用。难怪公司几乎所有员工都穿这样的制服，就连店长等领导人物也不例外。

第二天早上去人力资源部领工作证，领工资卡。至此，我正式开始了一个月的工作生活。

实际工作条件比预想的困难，工作内容比预想的困难复杂。所谓理货员几乎是全店最底层的员工，工资就不说了，要说几乎80%的工作内容都是体力劳动，只有不到20%是脑力劳动。具体工作内容分为以下几个方面:一是水面阵地补给；二是晋升岗位补货；三、更换运输桩头展示；第四，做破坏；5.准备大额订单；6.客服；七、其他临时性工作。

我的部门是28师和92师。该部门有两名主管、八名全职员工和两名临时员工。工作安排分为早班(6: 50-15: 30)和夜班(13: 00-21: 40)。每班正常工作时间为八小时，用餐时休息40分钟。有时在特殊情况下安排白班和夜班，其中白班8:30-17:10，夜班第二天21:40-7:00。

因为春节快到了，店里很忙。开始工作前两天，我只需要和主管和老员工做一些日常工作。当然，体力劳动的重量相当大，是最基础的工作。我终于咬紧牙关坚持了下来。两天后，随着对工作内容的熟悉，我开始和推广人员一起做一些独立的工作。就这样过了两三天，熟悉了工作内容，真正独立了，做了一个合格的员工。