最近，x委组织部根据上级的安排，深入每一条街道、每一个社x，通过走访党员、座谈等方式，对社会人才研究项目中的社x党务工作者队伍建设进行了专项调查，建立了xxx社x党务工作者名册，对全x社x党务工作者的现状、在社x建设中的作用、存在的问题及解决办法进行了认真的分析和研究。
一、全x社x党务工作者的现状
目前，我x46个社x都建立了党支部，社x党支部从事党务工作的有144人，其中社x党支部书记43人，社x党支部副书记15人，社x党组织成员86人。平均每个社x至少有3个人从事党务工作。在社x党的43名总支部书记中，有41名是由办公室抽调的教师和工作人员，占社x党总支部书记总数的95.3%；社x党支部副书记15人，社x招聘人员14人，占社x党支部副书记总数的93.3%；在社x党总支部的86名成员中，有79名社x招聘人员，占社x党总支部成员总数的91.9%，社x党总支部成员中有20%退休。在社x党务工作者中，除了由财政支出支付的人员外，其他人或多或少都担任着社x居委会的职务，51人跨社x“两委”职务。
二、社x党务工作者在社x建设中的作用
近年来，随着社会主义市场经济的逐步建立和城市化进程的推进，大量的“单位人”变成了“社会人”。离退休党员、企业下岗党员、“两新”组织党员数量不断增加，党员管理难度不断加大，给社x党建工作带来新的挑战，对社x党务工作者提出了更高的要求。针对这一实际情况，x委组织部每年组织社x书记进行一次集中业务培训，在社x开展创建“红旗党组织”活动，不断提高社x党务工作者的工作水平。在具体工作中，大多数社x党务工作者可以积极学习业务知识，积极提高政治理论水平。社x书记可以认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持“三会一课”制度，定期组织党员参加组织生活，按照上级要求做好发展党员、民主评议党员、收取党费等党员教育管理工作。一些社x党务工作者还根据社x的实际情况和当地情况，成立了一批社x党员志愿服务队，利用党员的专业特点和特长，开展了多种形式的社x志愿活动，增强了社x党组织的凝聚力和战斗力，推动了全x社x党建工作在全市率先开展。在市委组织部对全市党建社x和示范社x的评估中，我x46个社x全部达标，其中16个社x为示范社x，占社x总数的34.78%。
三、存在的问题
一是对社x党务工作者没有明确的待遇，影响其工作积极性。全x社x党务工作者中，除部分财务休息人员外，大部分只能担任社x居委会，享受一定的生活补助。此外，还有少数党务工作者在一些社x只担任社x党组织的成员。大部分是以前的老社x工作者，没有固定收入，只享受很少的生活补助，俗称“独磨费”。社x党务工作者待遇不明确，社x工作“责、权、利”不一致，当前社x工作量不断增加，直接影响其工作积极性，逐渐成为社x党务工作者不稳定的重要因素。
二是社x党务工作者素质参差不齐，导致社x党建发展不平衡。大部分社x党务工作者，特别是社x党总支书记，都是曾经的教师，被调到政府机关分配的岗位和干部。他们具有较高的文化水平，较强的协调和组织能力，能够胜任社x党建工作。有少数社x党务工作者，特别是一直在社x工作的中老年党务工作者。他们的文化基础普遍较低，了解新情况、处理问题的能力远不如年轻同志。具体工作中体现为完成各项党建工作的效率、质量和效果不高。
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