一份工作简历不仅仅是简单的简历介绍，更是一份营销清单。求职者必须在简历中以最好的方式展示自己，并以他们最希望雇主看到的方式介绍自己。以下是网络管理员简历的模板模型。欢迎阅读！
国籍:中国
现居住地:广州
民族:汉族
户籍所在地:湖南
身高体重:170 cm59 kg
婚姻状况:未婚
年龄:23岁
培训认证:人才测评:
诚信徽章:
求职意向和工作经验
人才类型:一般求职
职位:网络工程师:网络管理员、电脑、电脑；
工作年限:2个职称:无职称
求职类型:全职可用日期:任何时间
月薪要求:2000-3500希望工作地区:广东东莞广州
工作经历:
公司名称:* * *电子有限公司日期和年份:2008年5月~ 2010年3月
公司性质:外商独资行业:其他
职位:网络管理员
职位描述:
1.负责网络管理、电脑维护及打印机、复印机、条码机维护。
2.负责公司考勤系统和数据的管理。
3.电话交换机的管理
4.负责ERP的维护和管理。
5.负责公司邮件服务器和文件服务器的维护。
6.企业内部网的建设和管理；规划、设计、调整和优化网络架构；
7.网络环境的管理、配置、故障排除和维护；
8、网络设备安装、配置、管理，提供网络设备维护计划；
9.监控网络安全、网络质量和网络设备，并生成网络质量报告
10.建立完整的网络系统文档；这个很重要；
11.协助维护办公网络环境和终端设备
12.负责公司网络维护、电脑维护和ERP管理。
离职原因:
教育背景
研究生院:衡阳财经学院
最高学历:大学毕业日期:2007年7月1日
专业:计算机应用技术，第二专业:网络工程师
培训经历:从开始日期到结束日期获得的学校(机构)专业行业的证书编号
2006-01，2007-01，广州北大青鸟网络工程师
语言能力
外语:英语一般
普通话水平:一般粤语水平:一般
工作能力和其他专业知识
1.精通交换机和路由器的技术、管理和配置
2.熟练使用windows Server 2003域环境下的配置，熟练使用组策略管理和维护服务器的安全性。
2.熟练使用各种客户端系统(Windows XP、Vista)和办公软件。
3.精通企业级杀毒软件的安装、使用和管理。
4.熟悉sql server 2005数据库的安装、维护和管理。
5.精通ISA Server2000防火墙的安装、配置和管理。
6.熟练使用微软交换2003在域环境中为企业建立邮件服务。
7.熟悉使用linux操作系统的网络服务。
8.熟悉网站维护。
详细的个人自传
认真、踏实、负责，具有优秀的表达能力，良好的服务意识和沟通能力。能够在必要的压力下工作，具有学习精神和良好的心态；温柔，谦虚，自律，自信。多次获得公司领导的好评
拓展阅读:什么样的简历在网上投简历命中率更高？
是很多求职者在网上投简历时经常遇到的问题。有很多因素不是自己能控制的，也不是外界能控制的。比如雇主觉得你的背景不符合他们的要求；你的简历没有突出你的特长，以至于对方忽略了；用人单位招到了自己想要的人，却没有看到你的简历；对方现在不是真的想招人，而是储备人才之类的。总之，原因很多。所以求职者千万不要因此而对自己失去信心。他们一方面要分析原因，一方面要继续努力。只有这样，他们才能找到自己喜欢的位置。
那么投递简历的正确方式是什么呢？如何最大化简历的投递效用？以下简历网站为大家答疑解惑。
求职者:简历投递网越大越好。是真的吗？
答:这种观点是片面的。的确，你需要找到各种渠道，了解更多的信息，这样你才能抓住正确的机会。然而，这并不意味着你必须不分青红皂白地交付。明明学习就是管理，要交付高科技岗位；明明只达到助理的水平，看到主管的位置，不假思索的投票；明明想做平民，去送销售岗位；同一个公司也有两三个职位，职位和职级不一样，这种情况太多了。这种无目标的随机投放，就算你的网再铺，也是在做无用功，不会有实际效果。
求职者问:我投了很多简历，但都沉入了大海。我该怎么办？
其实这份简历的沉沦，和上面说的盲目投递有直接关系。当然，没有回复你的简历有很多因素。比如雇主觉得你的背景不符合他们的要求；你的简历没有突出你的特长，以至于对方忽略了；用人单位招到了自己想要的人，却没有看到你的简历；对方现在不是真的想招人，而是储备人才之类的。总之，简历没有回复的原因有很多，有些是你无法控制的。所以，不要因此对自己失去信心。一方面分析原因，一方面继续努力。这样才能找到自己喜欢的位置。
求职者问:投递简历的正确方式是什么？
首先你要明确自己想做什么样的工作。根据需要写好相应的简历后，可以通过招聘会、招聘报纸、招聘网站等途径寻找相应的职位。在这个过程中，有两个关键点。
首先，学会分析公司。目前，整个人才市场相对来说是喜忧参半。好的公司有很多，但也有一些皮包公司从根本上不利于你的职业成长。看到喜欢的公司，可能会想通过网络和人脉了解其背景、经营情况、企业文化、负面报道等等。如果一切顺利，你应该仔细阅读他们的工作描述。
第二，找到自我能力和企业需求的结合点。分析该岗位的主要工作职责及其对该岗位的基本要求。你满足他们的要求了吗？你如何在简历中突出这家公司的需求？记住，永远不要用同一份简历投递所有公司；还有，不要每天花十分钟浏览招聘网站上所有的新职位，完成投递。没有分析和思考的盲目行为是你简历投递无效的主要原因！
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