1.切忌不适合邱智
虽然说网站上公布的招聘单位的职位描述，是非常理想的状态，最终的获奖者可能也很难达到名单的要求。但这表明了用人单位在招聘时对方面的重视。当一份简历不能只是每天扔出他们的数量，还应该参考他们自己的条件。
收到简历，很多应届毕业生部门高级经理。而需求贡献的位置首先是5年相关工作经验。"这意味着该岗位是一个技术和管理经验相对丰富的岗位。不让出手，但请恢复，之前考虑胜算的概率，以免浪费时间和精力。
2.切忌在同一个公司发布多份工作
现在的工作面试中，面试官经常会问另一个问题，那就是你的职业规划。有了发展方向，才更容易找到适合自己的位置，并且努力，达到双赢的结果。发布你的简历，切忌同一家公司发布多个职位。尤其是一些不相关的职位。例如，申请部门高级经理和销售部高级经理。这只能说明两个问题:你对自己的未来没有规划；缺乏自信。
3.如果是通过各种求职网站发帖，必须严格按照网站要求的格式输入邮件标题。
例如作业的name + +信息源。否则，某些企业内部的电子邮件系统会被自动称为垃圾邮件。我现在每天都从垃圾邮件可以节省很多简历。很难填写你的简历，只是因为在邮件主题的疏忽，是作为垃圾邮件，真的错了。所以请大家一定要注意表格的标题
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