【精品】工头竞争八个模特演讲

[精品]工头竞争八个模特演讲

通过言语语言的推理，可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在不断进步的时代，很多情况下都需要用到演讲稿，那么如何才能写好演讲稿呢？以下是小编整理的9篇工头竞赛演讲稿，希望对大家有所帮助。

工头竞争演讲第一部分尊敬的领导和评委:

大家好！

我是xxx。今天，我站在这里就比赛发表演讲，我非常激动。首先感谢公司领导创造这个展示自我，提升自我，公平竞争的机会，我会更加珍惜。同时，衷心希望领导和同事给予我很大的支持和鼓励。我确信勤奋是我工作的基础，认真是我工作的准则。从我自己的角度来看，无论是工作能力还是综合素质，我都不一定是最好的候选人，但我深深知道，人如果往高处走，只有不断挑战自己，战胜自己，才能实现人生价值。

我觉得，作为主管，她的作用是巨大的。这样，她(他)不仅是传达领导意图的桥梁，也是总结和反馈以下员工观点和意见的纽带。她(他)也是员工的知心人。她(他)还需要有超强的观察能力，能够在第一时间掌握员工的心态，做好沟通，能够完全管理一个区域。带领他们提高业务知识和专业技能。当他们遇到难题和问题时，教他们如何解决它们。当然，他们应该熟悉和了解企业文化和企业的规章制度。他们在解决问题时要有一定的执行力和果断的思维方法等等。

如果我能竞争主管的职位，我会做以下工作:

首先你需要掌握一定的专业知识和能力，体现在两个方面:一是可以直接指导下属的实际工作；第二，你可以代表你下属的实际工作。

2.沟通能力，包括部门内沟通、部门间沟通、上下级沟通。沟通的目的不是解决问题，而是解决问题。

3、学习能力，因为你只有不断的学习，才能更好更快的进步，才能跟上社会的发展。人与人之间的竞争不是你过去的能力，而是你现在的能力。你现在就是这么学的。现在学习是你未来竞争的基础。

4、管理能力，管理能力是一种综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决策能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。要提高自己的管理能力，需要不断反思自己的日常工作，用头脑回顾自己的工作，总结自己的工作。

5.完成上级领导部署的所有其他事务

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长过程，我有很多想法，也有一种心潮澎湃；面对酒店的未来，我有坚定的信念和强大的战斗精神。酒店成长的每一步都与我们息息相关。也许，我们受到了领导的批评和不满，受到了粗鲁客人的侮辱和满腹委屈。可是，不经历风雨怎么能看到彩虹呢？

只有企业大家庭壮大了，我们才有更好的自我提升平台。既然有了这么广阔的舞台让我们展示梦想，我就向着这个舞台上最耀眼的地方冲刺！相信我，我一定会成功的！

理论和实践就像一个人用两条腿走路。一直在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识和先进的服务理念。如果有理论没有实践，就像是单腿走路。希望大家能再给我一次练腿的机会，让我两条腿跑，为酒店的发展做贡献。请相信我的能力。我的演讲到此结束。谢谢你。

谢谢你

工头竞争演讲部分2各位领导，各位同事，下午好！

我叫孙X，来自安徽。今天，我很高兴也很荣幸能够来到xx店。来到这里，发现大家和睦相处，团结互助，让我嗅到了家的气息，让我不安，渐渐恢复了平静。今天，我很高兴再次站在工头大赛的舞台上。上次工头比赛，我没把握机会打了个赌，选举输了。很感谢公司给了我又一次机会，给了我一个展示自己的舞台。我相信我能做到。

其实前不久我并没有打算参加比赛，不是因为没有信心害怕比赛失败，而是因为有了一些偏激的想法。我觉得做工头有一定的压力。就我的性格来说，我不适合当工头。但是在我们老板，也就是我们领班郭的指导下，在好朋友的支持下，我学到了很多，不会有以上的偏激想法。

我认为工头的竞争是我工作的转折点。今天，我将向领班的位置冲刺。我心目中的好工头，我认为他应该有六个方面:

1.强烈的个人想法

第二，专业技能强

三:作风严明，纪律严明

四:一定的沟通技巧

五:适应性强

六:好好完成任务

我觉得作为一个好的领班，他的作用很大，所以他不仅是传达主管意图的桥梁，也是总结和反馈下面员工的观点和意见的环节。他也是员工的知心人。他还需要有观察能力，第一时间掌握员工心态，沟通好。当然，他熟悉和了解公司的企业文化和规章制度，必须有一定的执行能力和解决问题的能力

如果我能竞争领班的职位，我会做以下工作:

一是努力提高自己的学习能力，增强业务知识和专业技能，学习管理经验和处理领导和前辈客户投诉的能力。

第二:在提升自己的同时，带领其他家庭共同进步成长。

第三，沟通很重要，及时和家人做好思想工作。仔细观察他们的想法，以便及时掌握他们的想法和意见，并记录积极的反馈。

第四:企业的经营目标永远是把业绩放在第一位，服务第一，取得好业绩。服务水平尤为重要。现在的客户不仅需要吃好，对服务满意度的要求也更高。公司如何倡导人性化服务？就是一定要把客户当朋友，想朋友想什么，担心朋友要什么，发自内心的微笑。只有真正把他们当自己，才能真正微笑服务，这样你的服务才会到位。产品也能满足客户的要求，性能自然会提高。如何和客户交朋友也是我需要向他们学习的地方。

第五:完成上级领导安排的一切事情，公司发展迅速。只有公司大家庭发展起来，我们才有更好的自我提升平台。现在有了这么广阔的舞台来展示我的梦想，我会向着这个舞台上最耀眼的地方冲刺。我相信我会永远成功！

我的演讲报告写完了！

谢谢大家！

工头为演讲而竞争各位领导:

大家好！

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长过程，我有很多想法，也有一种心潮澎湃；面对酒店的未来，我有坚定的信念和强大的战斗精神。酒店成长的每一步都与我们息息相关。也许，我们受到了领导的批评和不满，受到了粗鲁客人的侮辱和满腹委屈。可是，不经历风雨怎么能看到彩虹呢？

人们说真诚的友谊来自不断的自我介绍。我叫何鹏飞，来自遥远的西北。我相信勤奋和认真是我工作的基础，认真和可靠是我工作的标准。从我自己的角度来看，无论是工作能力还是综合素质，我都不一定是最好的候选人，但我深深知道，人如果往高处走，只有不断挑战自己，战胜自己，才能实现人生价值。再次感谢公司给我们提供了这样一个超越自我的机会。今天，我将向领班的位置冲刺。我很高兴。

作为我心目中的好工头，我觉得她应该也必须具备五个方面:1。强烈的个人想法。2.优秀的专业技能。3.良好的沟通能力。4.作风纪律严明。5.好好完成任务。

在我看来，作为工头，她起着很大的作用。这样，她不仅是传达主管意图的桥梁，也是总结和反馈以下员工观点和意见的纽带。她也是员工的知心人。她还需要有超强的观察能力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通，全面管理一个区域。带领他们提高业务知识和专业技能。教他们如何解决任何困惑和问题。当然，他们应该熟悉和了解公司的企业文化和规章制度。他们在解决问题的时候要有一定的执行力和果断的思维方式等等。

如果我能竞争领班的职位，我会做以下工作:

1.努力提高自己的学习能力，提升自己的业务知识和专业技能，学习管理经验和处理领导和前辈客户投诉的能力。

2.在提升自己的同时，也要带领其他家庭一起进步。定期组织一些培训课程，可以涵盖更广泛的方面。从产品知识到一些日常的客户投诉，都可以教会他们如何解决。适当的时候，他们也可以做一些激励培训。

3.沟通很重要。及时做好与员工的思想工作，仔细观察员工的思想动态，以便及时掌握员工的想法和意见，做好记录并给予反馈。

4.企业的经营目标永远是性能第一，服务第一。要实现良好的性能，服务水平尤为重要。如今，顾客不仅要求足够的食物，对服务满意度也有了更高的要求。如何才能达到公司倡导的人性化服务？就是一定要把客户当朋友，想想朋友的想法，为他们着急。微笑来自内心。只有真正把他们当朋友，才能真正微笑着为他们服务。这样，你的服务就到位了，产品就能满足客户的要求，性能自然会提高。如何与客户成为朋友，如何与客户成为朋友，也是我需要向他们学习的地方。

5.完成上级领导安排的所有其他事务。

公司发展迅速。只有公司大家庭发展起来，我们才有更好的自我提升平台。既然有了这么广阔的舞台让我们展示梦想，我就向着这个舞台上最耀眼的地方冲刺！相信我，我一定会成功的！

谢谢你

领班在为演讲竞争各位领导:

大家好！

人们说真诚的友谊来自不断的自我介绍。但我想在这里改变一下——足够的自信也来自于不断的自我介绍。我叫何，是一个来自东塘店的聪明女孩，有着敏锐的洞察力。正经女孩最美，我的美无与伦比。非常感谢您给我们提供这样一个超越自我的机会。今天，我将向领班的位置冲刺。

我担任助理领班将近半年。在过去的半年里，由于我们东塘领导的关心和鼓励，我学到了很多关于管理的知识。服务员的心理定位从一开始就上升到了基层管理者的认知。真心感谢他们。

我觉得，作为工头，她起到了很大的作用。她不仅是传达主管意图的桥梁，也是总结和反馈以下员工观点和意见的纽带，更是员工的贴心人。她还需要有超强的观察能力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通。能够全面管理一个区域，带领他们提高业务知识和专业技能。可以教他们遇到任何困惑和问题时如何解决。当然，你可以熟悉和了解公司的企业文化和规章制度。必须有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式等等。

在我担任助理领班期间。我能按质按量完成上级交给我的所有任务。我所在的三个区，无论是业绩还是服务水平，都得到了主管领班的一致肯定。前段时间由于三区席位松，跑单现象比较严重。资源优化整合后，连续四个月没有出现单跑现象，也是大家喜闻乐见的事情。我们实行了承包责任制，该地区的每个家庭成员都有自己的责任。从吃饭到卫生到五常等等。，有专人负责。每个人都可以行使协助的权力来安排和监督。并在每月的区域会议上给特别负责的家庭成员一些物质奖励。这样做不仅提高了他们的主人翁意识，也让我们这个小家庭更加紧密地团结在一起。另一方面，它可以更好地增强他们的管理能力。而在这一点上，我们区的管理更进了一步，真正做到了双赢。我们也有专人负责绩效管理。现在，我们地区已经制定了月度销售目标，并在月度地区会议上奖励表现突出的家庭。因为绩效奖励方案，虽然我们在地形上的不利因素比较多，但是在绩效上不会输给其他地区。

如果我能竞争领(从)班的位置，我会做以下事情:

1、努力提高自己的学习能力。

增强自身业务知识和专业技能，学习管理经验和处理领导和前辈客户投诉的能力。

2.在提升自己的同时，也要带领其他家庭成员一起进步。

定期组织一些培训课程，涉及面比较广，从产品知识到一些日常的客户投诉，教他们如何解决。适当的时候，他们也可以做一些激励培训。

3.沟通很重要。

及时做好与员工的思想工作，认真观察员工的思想动态，及时掌握员工的想法和意见，并做好记录和反馈。

4.企业的经营目标永远是性能第一，服务第一。

要实现良好的性能，服务水平尤为重要。现在的客人不仅对食物有足够的要求，对服务满意度也有更高的要求。如何才能达到公司倡导的人性化服务？那就是把客户当朋友。想想你的朋友是怎么想的，担心他们想要什么。微笑是发自内心的。只有真正把他们当朋友，才能真正微笑着服务。这样，你的服务就到位了，你的产品就能满足客户的要求，你的性能自然会提高。如何和客户做朋友，如何和客户做好朋友，这也是我需要向他们学习的地方。

5.完成上级领导安排的所有其他事务。

公司发展迅速。公司大家庭发展了，才能有更好的自我提升平台。既然有了这么广阔的舞台让我们展示梦想，我就向着这个舞台上最耀眼的地方冲刺！相信我，我一定会成功的！

谢谢你

工头为演讲而竞争领导、同事们，你们好:

我是温泉部休息室的服务员王一元。我非常感谢公司给了我们又一次展示自己、充分发挥才能的机会。

我竞争温泉男女客人领班。虽然我了解男女嘉宾，但不是透析。我不喜欢无知，所以也抓住这个机会多学习。

如果我是领班，我会先提高值班同事的业务水平，让大家熟悉每一个操作流程，尽我最大的热情招待每一个客户。服务行业重在真诚、微笑、礼貌、体贴，让同事达到一问三不知的程度，让每一位客户感受到我们的真诚和热情；让客户希望来，满意而归。

其次，带领同事做好各方面的卫生工作，让每一位客人都能看到和感受到我们公司或各个部门美好、干净、舒适的形象。虚心听取客户的意见和建议，及时向上级领导汇报情况，为维护公司形象做出贡献。

再者，做上级领导的好帮手，积极给领导提建议，为公司各方面的发展做出应有的贡献。做同事的好朋友，积极为同事解决问题，关心同事，爱护同事，让大家成为团结奋进的小团体。

谢谢大家。

领班的竞争性演讲6尊敬的领导和同事:

大家好！

我是xx。有幸来到20xx年的xx这个团结温暖的家庭，和这里的同事一起度过了一段非常愉快的工作旅程。xx这段时间，我学到了很多。今天，我要真诚感谢领导给我这个公平竞争、展示才华的机会。

首先我想说说我选择xx的原因。我来xx培训的第一天，徐建华经理对我说，我不想你在xx呆一辈子，但我希望你在xx的时候能帮你一辈子。这里有很多人听说过这个吗？当时听到这句话的时候，我很激动。可以说，我很兴奋能马上进入xx。所以我选择了xx，接触了xx之后，才发现xx是一个可以学到很多东西，可以培养人才的地方。可以说是他的话让我在xx学到了这么多，今天才有机会展示自己。也可以说他的话改变了我，会影响我的一生。

xx这几个月，从一开始的无知到不断的成熟。很感谢领导对我的培养，让我有了不断发展的空间。同时也学到了很多管理方面的知识。从一开始，一个服务员的心理定位上升到一个基层管理者的认知。当然也有日夜对立的同事。在大家的帮助和支持下，我在xx过得充实快乐。

当时大家打电话给我竞争工头的时候都很犹豫，认为自己配不上工头的位置。工头何平打电话给我竞聘的时候，我说了一句话，一只鸡怎么能在一群仙鹤中展现自己的风采呢？回到宿舍，我和同事谈了这件事。同事告诉我不要把它当成比赛，要把它当成一个锻炼和提高自己的机会。不管有没有竞争，我都能学到东西，有更好的突破。所以，我选择去竞争工头。

这次我要竞争楼层领班的职位。首先，作为工头，我觉得他的作用很大。他不仅是传达上级领导意图的桥梁，也是总结和反馈员工观点和意见的纽带。同时，他需要有良好的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通，全面管理一个区域。带领您的员工提高业务知识和专业技能，教会他们如何解决任何困惑和问题，熟悉和理解酒吧的企业文化和规章制度，更重要的是，在解决问题时具有高效的执行能力和果断的思维方式。

在xx的这几个月里，我对酒吧行业有了全面的了解，学习和理解了一些酒吧行业的管理理念。高层建筑已经拔地而起。通过近几个月自己在基层的努力实践，打下了坚实的服务功底。我可以很轻松的处理，无论是擦台面还是服务客户，我都有一套自己的工作方法。由于我经商时间短，可能还有很多缺点，但我相信我还年轻。只要我对工作有热情和激情，我相信我能胜任领班这个职位！

如果我能竞争领班的职位，我会做以下工作:

1.我的工作方法

我觉得“笨鸟先飞”这句话的意思大家都懂。虽然一开始很难，但我会努力提高学习能力，增强业务知识和专业技能，学习管理经验和处理领导和前辈客户投诉的能力。在提升自己的同时，也要带领别人一起进步。要定期培训员工，从铺床等基本操作技能到日常客服的灵活处理。和大家一起工作边工作边学习边工作！

2.提高您的服务意识

酒吧的经营目标始终是性能第一，服务第一。要实现良好的性能，服务水平尤为重要。《五星级酒店》，相信在座各位都看过这部电视剧吧？这部电视剧里说“服务是一门艺术”。服务不是简单的体力劳动，而是需要技巧和诚意。服务业有句老话叫“客户就是上帝”。现在，酒吧客人不仅要求好玩，对服务满意度也有了更高的要求。所以我会不断提高服务意识，在客人的满意和惊喜中实现自我价值。同时，作为一名领班，也要做好为员工服务，达到客户和员工都满意的双赢结果！

3.追求完美的工作态度

海尔创始人张端民说:“每天把简单的事情做好并不容易。这是公认的非常容易的事情，但要非常认真地去做并不容易”。工头的工作看似繁琐、琐碎，但要做好并不容易。我会把200%的热情投入到工作中，随时准备着遇到困难。以精益求精的态度做好自己的工作！

4.勇于承担责任，不要隐瞒自己的错误

如果我在工作中做错了什么(包括给员工错误的指导)，我会勇于承认错误，改正错误，不强调客观的借x，更不指责别人。工作中犯错误的员工并不一味指责，而是站在管理者的角度寻找原因，分析责任，从中吸取教训，加以改进。即使被上级批评错误，也不把怨气发泄在员工身上。

最后，我想说，我在xx这几个月所取得的每一个进步和荣耀，都离不开领导的帮助和同事们的大力支持。再次感谢领导对我的培养和爱护，感谢同事对我的肯定和关心。谢谢你

人只有不断挑战自己，才能进步发展。请大家支持我。虽然我不能撼动地球，但更努力会是我的动力！我会不负众望，为xx的发展贡献自己微薄的力量！

再次感谢！

工头为演讲而竞争领导:

大家好！

这一刻，我作为选手走上了领奖台，心里只有激动和紧张。兴奋的我有幸赶上了公司公平竞争的大好机会，紧张的我又怕在消极领导下受到同事的厚望。

但无论如何，我还是要对xx明智而又有魅力的决定表示衷心的感谢。

我想借此机会向所有关心、支持和帮助我的领导同事表示感谢。

首先，我自我介绍一下。我叫xxx，我来自xxxxxx，我在xxx已经三个月了。在这段时间里，我觉得xx是一个有前途的发展中的地方，我看到了xx先进的管理方法。同事们也知道如何把一瓶XO和一打青岛变成空酒瓶，这是大家共同努力的结果。

我在竞争见习领班，我有以下优势。

1、想提前做个男人，我老实的性格。

2.认真负责的工作态度。

3.有大局观也讲究细节。

4.良好的人际交往能力。

5.冷静，能够处理意想不到的事情。

6.接受了律师的工作。

如果有幸成功，我的主要工作思路和目标是做好服务，稳定大局，强化内部素质，树立外部形象，自信自强。

古希腊哲学家说过，给我一个支点我就撬起地球，这是对生活的自信，但现在我想说给我一个机会我就尽力，这是对生活的热爱，对工作的无止境的追求。

工头为演讲而竞争各位领导:

大家好！我非常感谢酒店领导给我这个机会竞争酒店餐饮部领班的职位，这对我来说既是机遇也是挑战。我会珍惜这个难得的展示自己，锻炼自己的机会。同时，我也勇敢的接受大家的判断。

大家应该都很熟悉我。我叫梁娇。我今年20岁，来自美丽的古城淮阳。2007年，他加入了酒店，一个人才济济、团结奋进的大家庭。我深信勤奋是我工作的基础，认真努力是我工作的准则。也许从我自己的角度来说，我在工作能力和综合素质上并不是最佳人选，但我明白人往高处走水往低处流的道理，我也明白无论在各行各业，温和的人，公平的人，有能力的人。只有在工作中不断挑战和征服自己，才能实现人生价值。只有在工作中学习，在学习中进步，在进步中不断超越自己，才能塑造酒店人最好的形象。

人活在世上，就要有人生目标和发展方向。简单来说，他们必须有一碗饭吃。我在酒店一线部门工作了两年多。在领导和同事的支持和帮助下，我学到了很多知识，获得了酒店“优秀员工”的荣誉称号。两年多的酒店工作经验，让我对酒店服务业，尤其是餐饮部有了深入的了解。我相信这些经历对我以后的工作会有很大的帮助。要成为一名合格的餐饮部领班，不仅要有一定的专业水平、综合素质和心理素质，还要有良好的人际交往能力。虽然我有很多缺点，但我会继续加强业务学习，在工作中总结经验，从我做起，小事和现在！

我认为，我心中一个好的领班，应该是一个个人思想强、专业技能精、沟通能力好、作风纪律严、任务完成好的人。

如果我能竞争领班的职位，我的工作计划和设想如下:

1、努力提高自己的学习能力，增强自己的业务知识和专业技能，学习管理知识和技能以及处理领导或有经验同事投诉的方法。

2.做好上级的助手，带领全班人员保质保量完成上级布置的任务。

3.协助上级做好班级人员的培训工作，以便更好的按照服务流程为客人提供优质服务。

4、做好与员工的沟通工作，认真观察员工的思想动态，以便及时掌握员工的想法和意见，并做好记录和反馈。

5.与厨房协调，保证工作正常进行。

6.完成上级交办的其他任务。

不管我能不能申请这个职位，我都会尽力做好我的工作。酒店给了我们很好的平台，我相信只要我们肯努力，肯付出，一定会有回报的。