名字:个人简历表性别:妇女 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。民族:韩(哈)出生日期:1988年7月26日证书编号: 。婚姻状况:未婚高度:162厘米体重:46公斤户籍:广东xx当前位置:广东xx毕业学校:北京信息科技大学学术日历:职业培训学院专业名称:电子商务(管理)毕业年份:2010年工作年限:四年多了职位: 。 。 。工作强度 。职位性质:全职职位类别:秘书/翻译教育/培训职位:人事专员；行政；助理工作x域:xxxxxx；xx霞山x；xx开发x；治疗要求:可以协商；没有必要提供住房到达时间:你可以随时值班 。 。技能专长 。语言能力:英语一般；标准普通话计算机能力:好；综合技能: 。 。 。教育培训 。教育经历:时间在哪所学校学位2007年7月-2010年7月北京信息科技大学职业培训学院培训经历:时间培训机构证书 。 。商业经验 。 。公司:个人工作室时间范围:2016年1月-2016年5月公司性质:其他的行业:行业其他的位置:顾问职位描述:照顾孩子的下午看护和晚自习辅导！离职原因: 。 。公司:xx黄辉人力资源管理有限公司时间范围:2011年11月-2014年12月公司性质:民营企业行业:行业教育/培训/机构位置:人力资源专家职位描述:工作职责:1.业务能力:维持现有的派遣客户，寻求发展潜在客户和新客户的机会。三年来，成功管理三大项目客户(派出人员500余人)，及时细化客户所需人力数据，反馈给客户。2.工作技能:前期工资、交通费、降温费的结算，季度、年度奖金计划参考每月社保公积金的发放和年度调整，填写人员招聘(招聘计划草案)，培训入职员工(PPT)，管理合同和员工档案，处理员工关系，协助客户人力资源部组织员工参加各种联络会议(茶会、班会等)。)3.行政能力:负责公司一般行政事务、总公司对接、内部会计工作(协助会计师事务所办理地税和工商事宜)、公司证书年审、残联劳动年审。离职原因:个人和家庭原因 。 。其他信息 。自我评价:本人有近4年的企业人事管理经验，擅长人力资源模块的几个方面:薪酬、劳动合同管理、培训，目标是向绩效发展！本人持有会计证，对数据比较敏感，有利于分析数据，从而获取有效信息，提升工作效率！但同时也很注重团队合作，提炼客户需要的资源，敢于挑战困难，抗压能力强，是一个踏实的员工！发展方向:在为国企服务的三年里，熟悉人力资源六大模块，擅长薪酬管理、培训管理、合同管理。我的目标是企业绩效管理。在未来的日子里，我会继续朝着这个目标前进，我也希望能得到这样一个为企业服务和贡献的机会！其他要求:希望有更多的培训机会增加自己的专业技能！
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