工伤事故是指工作时间内因事故或职业病造成的人身伤亡事故的总称。对本单位的工伤事故进行报告。本文是由小编大全整理的本单位工伤事故模型报告，仅供参考。
《单位工业事故报告书》第一条范本:单位工业事故报告书
这是一名县中学工人，女，汉族，出生年月日，身份证号。:53****227，2007年7月参加工作，一级中学教师，担任副校长，主管教学，语文骨干教师，初三开设语文课143节课，147节课，每周5节课。xxxx年2月26日星期二上午6:30，副校长照例到教学区看望学生，招呼他们吃营养餐，上课，开始了一天的紧张工作。上午第一节课在办公室备课，第二节课有147节语文课，第三节和第四节课继续上课；下午第一节语文课143节，第二、三节检查指导老师备课；晚上自习班去143班帮学生。20点50分辅导结束后，刘副校长匆匆从三楼赶回宿舍照顾上小学的女儿。可能是因为疲劳了一整天。到了最后四级楼梯，不小心绊倒了，然后仰面摔倒。当我倒在地上时，我不能动了。被从后面下来的老师看到后，我立即向校长汇报，联系了家人，当晚被送到县人民医院。医院确诊为第11胸椎骨折。经3月18日中学委员会会议讨论研究，认为副校长在学校正常工作日正常工作中受伤，属于工伤事故，我恳请有关部门作为工伤给予处理。
Xx年x月x日
单位工伤事故报告范本第二条:XX事故部门XX项目部事故时间年月日事故地点XX1公寓事故类别机械伤害程度轻伤
受伤部位左拇指编译器
编制时间xx年x月x日审批意见
批准人签名
批准时间
第三条为了及时准确地报告、调查和处理生产安全事故，防止事故扩大，减少伤亡和损失，吸取教训，制定本制度。
首先，企业必须为员工办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
第二，公司和项目必须成立应急救援小组。重大生产安全事故发生后，以项目部项目经理为首的应急救援小组将积极参与救援工作，努力将损失降到最低。公司成立了以副总经理为首的救援团队，成为应急救援的第二梯队。
三、工伤事故是指劳动者在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
四、职工伤亡事故，根据事故的严重程度，可分为四类:
(1)轻伤事故:指员工受伤后休假一个工作日以上，不构成重伤的事故。
(2)重伤事故:根据劳动部《关于重伤事故范围的意见》(ZLJ(60)56号)。
(三)死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。
(四)重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
五、职工发生重伤事故后，受伤者或最早发现者，应立即向项目经理报告，项目经理接到报告后，应通过电话或其他快捷方式向公司安全生产部报告事故简要；公司安全生产部根据伤害程度向行业主管部门和安全生产综合监督管理部门报告。简要报告事故，尽一切努力做到准确。
六、项目部、公司本着实事求是的态度对已发生的事故进行认真、及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。
(1)轻伤事故:项目主管经理负责组织调查，查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》，并将登记调查表及时上报公司安全生产部。
(2)重伤事故:项目部负责人组织调查组，公司安全生产部派员参加。查明事故原因，确定事故责任，提出处理意见，制定整改措施。项目部填写《员工死亡和重伤事故调查通知书》并在事故发生后10天内向公司报告，公司向行业主管部门和安全生产综合监督管理部门报告。
(3)死亡事故:由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。调查组必须对事故现场进行调查、拍照或录像。收集伤亡事故当事人和现场相关人员的陈述和证词，询问相关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查明事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。项目和公司应积极配合事故调查组。
七、事故单位领导和现场人员必须严格保护现场。为抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场设备设施时，由现场领导和现场人员共同负责澄清现场情况，标记和绘制事故现场图。
故意破坏、伪造事故现场的，要严肃处理，情节严重的要依法追究法律责任。
八、事故现场调查结束后，按照批准程序方可清理现场。
(一)轻伤事故现场清理，由项目经理报公司安全生产部批准。
(2)清理重伤事故现场须经公司主管经理批准。
(3)清理死亡事故现场，报公司事故调查组批准。
九.在处理事故时，一定要坚持事故原因不明，事故责任者和群众不教育，事故责任者不给予防范措施，事故责任者不严肃处理四不放过原则上继续。
十、对事故责任人，根据事故的严重程度和后果，分别给予经济处罚、行政处分，触犯刑律的依法追究刑事责任。
(1)处罚:按公司安全生产奖惩制度执行。
(2)行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂检查、开除。
十一、对事故责任者有下列情形之一的，应予处罚或处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
(一)玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，造成事故的。
(2)扣压、拖延执行安全隐患通知造成事故。
(三)设计不符合国家技术规范和安全规程，导致设计本身存在缺陷或技术不合理，造成事故的。
(四)未对新工人或调换岗位的工人进行安全培训和考核而造成的事故。(五)组织临时任务，不制定安全措施，不对员工进行安全教育，造成事故的。(六)分配职业禁忌从事禁止从事的工作岗位，造成事故的。
(七)因设备、设施、工具有缺陷或原辅材料不合格造成的事故。
(八)生产(施工)现场环境恶劣，造成事故的。
(九)未按规定发放和使用劳动防护用品造成事故的。
十二、对事故责任者的处罚，要与我见面，要及时公布，并列入我的处罚文件。十三、对事故责任者的处罚，如被处罚人不服，有权向上级机关申诉。14.为了正确记录和反映各项目部的安全状况，掌握事故发展趋势，判断和确定问题类别，探索事故原因，更好有效地做好事故预测和预防工作，各单位应准确及时地事故统计报告向公司汇报。
事故统计报告如果不能按时代公布，必须说明原因。
十五、职工伤亡事故的处理，按下列规定报批后方可结案。
(一)轻伤事故由项目部提出意见，报公司安全生产部审批。
(2)重伤由项目部上报；员工伤亡事故处理审批表经生产副总经理批准。
(3)死亡事故由公司填写；员工伤亡事故处理审批表报上级主管部门批准。
十六、重伤和死亡事故应建立事故档案，事故资料应归档如下:
(一)职工伤亡事故登记表；
(二)职工死亡和重伤事故的调查报告；
(三)现场调查记录、图片和照片；
(四)鉴定、调查记录和检验报告；
(五)物证、见证材料；
(六)直接和间接经济损失材料；
(七)受伤人员的自述材料；
(八)医务部门的诊断过程和结果；
(九)处罚决定文件；
(十)事故调查人员的姓名和职务。
单位工伤事故报告第四条范本:* * *劳动局:
在* * * * *，201* * * * * * * * * * * * *早上*点左右。事故发生后，我们公司把他送到* * *医院，在那里接受了一系列的检查和治疗，并在* * * *出院。按照医生的建议，* * *现在请病假。伤势正在恢复。
特此报告！
* * * * * * * * * *有限公司
201年6月**
单位工伤事故报告第五条范本:XX区人力资源和社会保障局:
上午(下午) 在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我单位认为该事件为员工在工作时间发生的伤害事故，应属于国家工伤认定范围，特此报告。
北京XXXXXX管理有限公司
年月日
工伤报告撰写方法工伤报告的功能对于很多工伤人员来说非常重要，因为工伤的鉴定需要在具体的开展过程中进行报告，这样才能更好的进行分析鉴定，整体的鉴定结果才能准确，充分说明了工伤报告的功能。写具体报告的时候，要详细描述说明，这样整体价值和实际效果才会更好。
相关劳动保障部门受理工伤申请后，所有工伤证据都会执行，不会出现新的问题。有专门的工伤事故申报表，格式固定。
内容要求:
一、事故发生的日期、时间、地点(岗位)；
第二，证人；
三.出院小结、手术记录、检查报告等。治疗医院和转运医院(指定医院)的日期。到工伤。伤残鉴定还必须具备上述材料。
记住:你住院。也就是说，复印病历只能在医院做一次，不能做第二次。所以所有病历、检查记录、出院小结、手术记录都必须自己复印。但是，这些事情是你的组织的责任，不要求你去处理。
一般由你部门负责人填写《工伤报告》，再由公司填写劳动和社会保障局制定的《//市单位职工工伤认定申请表》，提交区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后到市“劳动和社会保障局”进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。最后公司会申请工伤待遇。
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