在阅读一些日报和杂志时，我们经常会看到许多招聘广告，这是求职者的主要来源。所以能否得到面试机会，会直接受到你是否为招聘广告写求职信的影响。比起给雇主和中介写信，写这种信要充分了解雇主要找的是什么样的人。在招聘广告中，雇主将规定申请人的资格要求。
当你准备写求职信的时候，你要一行一行的仔细阅读招聘广告，按照重要性在一张白纸的左边逐一列出雇主对申请人的要求，然后根据你的简历，在白纸的右边列出符合雇主要求的相应条件。这样你就可以直接按照雇主的要求写一封有效的求职信。主要组件包括:
1.提及用人单位的招聘广告及其来源；
2.对雇主的空缺表示兴趣；
3.对比用人单位要求和个人条件；
4.对工资的要求(这一条可以不提)
5.请求面试机会或回复；
6.谢谢你的好意。
这类申请的求职信主要有两种:
1、列式，多用于考生，以强调他们具备用人单位要求的全部条件。应聘者把自己符合的条件一一列出，让用人单位给你面试。
2.文字风格，主要针对招聘广告中不具备用人单位要求的全部条件的应聘者，使其条件的缺乏尽可能不引人注目。另外:大家求职一定要记住一句话“千万不要在职场求职时把老板当傻子，我们要坦诚相待。我们应该知道，老板们寻找的是真正有才能并能为他们创造利益的人，而不是只会说话的人
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