老板给员工家人的感谢信

感谢信是一封表达谢意的信。你知道如何给员工家人写一封老板的感谢信吗？我们来看看老板写给员工家属的一系列感谢信。希望大家采纳。

老板给员工家人的感谢信。亲爱的员工家人:# #

大家好！

又到了除夕夜团聚的日子，我们欢天喜地，喜迎枝头。我代表XXX全体员工，祝您新年快乐，身体健康，祝您和您的家人万事如意。

Xxx是一个爱大家庭在这个大家庭里，来自世界各地的某某员工互相关心，互相体谅。在创业和一起奋斗的过程中，大家同心同德，情同手足。在过去无数的日子里，XXX一家孜孜不倦的努力，才有了XXX今天的辉煌。他们的智慧和汗水遍布XXX的每一个角落，每一滴智慧和汗水都体现着XXX新的愿望。凭借他们不屈不挠的战斗精神和艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操，明天的XXX将更加辉煌......

谢谢你对孩子的爱，这是你的包容和理解，让他们能够接受社会的挑战，以坚强的勇气磨练自己的使命。你不为人知的关心包容了他们x少次没日没夜的相见，正是你对他们无微不至的关心和支持，以及他们的共同努力，谱写了XXX动人的旋律。他们需要你的照顾，某某离不开你的支持。你把最好的人给了某某，又把他们给了我，让我可以肩负起家庭的使命，和你一起架起金色的彩虹，让他们自由飞翔。相信在我们的共同努力下，XXX的明天会更好！

最后祝你身体健康，好运连连！

深圳xXXX XXX有限公司

Katinkas Kalas

xx年春节

老板给员工家属的感谢信。亲爱的侯志军父母:

大家好！

南阳二机运营总监唐逸及全体员工向您致以最诚挚的问候！向您报告我的好消息:您的儿子侯志军于2008年第三季度被评为优秀员工，荣获服务标兵标题！他为了我们共同的钱箱生意放弃了和你团聚的时间。他是我们的英雄！

感谢您对儿子的支持和鼓励，感谢您肩负起家庭的全部重担，感谢您为儿子提供了一个休息的港湾！谢谢！让他在钱柜里安全地工作！

同时，我也为他的努力和努力所感动，不计个人得失。我也很高兴你有这么优秀的儿子。你应该为他的敬业和奉献感到骄傲。自从和他相处以来，我心里就觉得侯志军和蔼可亲，可爱可敬！我很高兴你养育了这么优秀的儿子！企业是我的家，发展靠大家感谢您对企业的理解和支持，为企业的发展提供了强大的动力。感谢侯志军在岗位上的辛勤工作和无私奉献。

昨天，我们同甘共苦。今天，我们团结一致，我们真正相互依赖。明天，我们将携手共创辉煌。公司的发展还是需要你的理解、支持和奉献。相信在大家的全力支持和参与下，侯志军一定能够安心工作，在岗位上取得巨大的成绩！我们一定会创造更x的辉煌！

再次祝你和你的家人身体健康、幸福、好运！

唐一

2008年10月6日

老板写给员工家属的感谢信。

大家好！

首先，我很荣幸也很兴奋今天能坐在这里做这个报告。这是东方路桥给我的荣耀，也是东方路桥的培育和支撑，造就了今天的我。很高兴能在东方路桥这个大家庭里。不是虚伪的礼貌，是发自内心的感受。

自从1997年参加工作以来，我已经在四个不同的单位工作过。我想通过不断的学习和努力来展示自己的人生价值，但是作为一个小工头，一个中专毕业生根本不被重视。

年，我的联队参加了乌兹别克x坦巴基x坦铁路建设期间，第一次近距离接触东方路桥。我以前接触的施工单位都是用清点人数的管理，民工的出勤没有贡献，造成人力的极大浪费，联合队管理起来非常困难。我们的职称是工头，民工的住处比较乱，民工容易生病，影响施工进度。我相信这里的民工队长比我更清楚这一点。x年后，我开始东方对经营理念有初步了解。东方路桥视农民工为人，这是丁一直倡导的；顶级项目想想农民工，让农民工x挣钱，让工头x挣钱。特别是对我们的称呼由Foreman 变成民工队长我深受感动，也深刻体会到东方路桥带领农民工共同致富的宗旨。我清楚地记得，在年，集团公司拿出98万元奖金奖励民工队，这是实实在在的行动，不是某些单位的口头禅。

有一年，我一共收到了11.3万元的奖励，这让我深受鼓舞。工作七八年，从来没见过这种事，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分给大家的时候，大家都不敢相信，我觉得我找到了自己的位置。从那以后，我坚定了信念，下定决心要领导好团队，做好工作。我也跟大家说过，我们会在东方路桥成长发展，收入一定会增加。

年，在工程公司的帮助下，我们联合团队实行了内部股份制。联合队设立100万的股份，我个人投资76万。联合团队的技术人员、操纵者甚至厨师都参与了内部分享。股份制建立后，项目的质量、进度和效益直接与每个工人挂钩，从而增强每个人的责任感，使每个人都为共同的目标而奋斗。当时，一个开压路机的陕西机械手对我说:我今年的工资都投进去了，我相信你，东方路桥，你能带领我们走向繁荣。

你相信我，我也不能辜负你的希望。我始终把强化工程质量安全意识放在首位，正确处理质量与效益的关系。去年底我们团队取得了可观的效益，技术人员和机械手分红5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下，我们的团队越来越成熟，实力迅速增强，整体管理能力逐步接近公司化。管理水平的提高，归根结底是思想认识的提高。x次参加东方路桥组织的农民工工会代表大会等小型会议，给我带来或大或小的启发。尤其是今年3月，我们七位农民工工会代表参加在庐山举行的为期十天的小组工作会议，更让我感动。我的思绪就像站在庐山的山顶上，突然开阔了许x。这种启发性的会议，在别处从来没有见过。东方这么重视我们，投资我们，怎么可能做不好呢？

回来后开始和有关领导讨论股份公司的想法。最后，在第四工程公司的大力培育下，我们联合集团注册为xxx石洞路桥工程有限公司..新公司由第四工程公司控股，占200万元总股份的50.5%，我和我的工人占49.5%，我自己占38%。虽然控股权在第四家公司，但是利润已经减少。但丁和我算了一笔账。原来我年产值500万，按10%利润50万。就算都是我的，也就50万。现在我产值20xx万，按10%盈利200万。我占38%，76万。