关于地区工会变化的报告

以下是关于地区工会变化的两份样本报告。请阅读以供参考！

范区工会换届选举工作报告

第一，深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的全面工作，也是工会工作的主题。

落实科学发展观，首先要认真学习x理解科学发展观的基本要义。党的* *精神是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断深化学习贯彻党的* *精神活动，把x大职工的思想统一到党的* *精神上来，进一步凝聚智慧x力量，实现* *提出的目标x任务。

应该努力提高工作人员的素质，引导他们做出贡献。深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，根据形势发展需要，丰富“创造竞争”内容，改进考核方式，培育选优树模式，激发员工学习x创新的积极性，引导员工学习新知识、掌握新技能，不断提高创新能力、竞争力x创业能力。促进员工教育培训体系的形成、培训、评估x使用，加快员工的知识化进程。大力推进“员工书店”建设，改善员工学习环境。5年内，在现有员工文化阵地的基础上，以企业为重点，建设40个“员工书店”，其中省级示范点2个，x级示范点8个。积极开展员工文化体育活动，丰富员工精神文化生活。

深入开展劳动竞赛活动，促进劳动者做出贡献。围绕我x“十三五”规划确定的目标任务xx委、x政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，开展“做好主力军，为十三五做出贡献，x谐运行小康社会”竞赛活动。以提升科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参与领域为基本要求，x泛开展多层次、多形式、多类型的劳动者技能竞赛活动，进一步在x大劳动者中掀起学习技术、比较技能、创一流的热潮。恢复x完善技术协会组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术创新、发明创造、技术协作等活动，充分激发x大职工的积极性x创造性。深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导员工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型、环境友好型企业建设。深入开展“职工先锋”活动，引导x大职工坚守岗位，努力做一流工作，创造一流业绩，凝聚一流团队，为推动科学发展做出贡献。

要大力弘扬劳模精神，鼓励员工做出贡献。制定并出台劳动模范评选管理办法，积极评选先进模范人物，x泛宣传其先进事迹，用劳动模范精神激励x大劳动者，努力营造尊老爱幼、学习争当劳动模范的良好社会氛围。加强对劳模的管理x服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难x问题。

二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、x谐稳定的劳动关系

加强源头参与。要把促进发展x维护权益结合起来，积极参与制定地方重大改革政策，特别是与职工切身利益密切相关的政策。完善定期向党委报告、与政府召开联席会议x劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥工会代表x会员在NPCxCPPCC组织中的作用，及时反映x推动解决涉及职工x工会的重大问题。

加强劳动关系协调机制建设。要积极推进《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助x引导劳动者签订劳动合同，促进就业政策的落实，切实维护劳动者的劳动就业权利。大力推进平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推进区域工业工资集体协商制度，推动企业建立健全共同工资决定机制、正常增长机制x支付保障机制，切实维护职工收入分配权益。积极推进女职工专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。未来五年，已建立的非公有制企业平等协商集体合同的建立率将达到85%以上；签订集体合同的企业应当进行工资集体协商，签订专项工资集体合同。督促用人单位依法为职工办理各类社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强员工安全教育x培训，切实维护员工劳动安全健康权益。深化创建“劳动关系x谐企业”活动，高喊“共建x谐企业、促进企业发展、共享发展成果”口号，推动企业建立规范、有序、公平、合理、互利共赢、x谐稳定的新型劳动关系。完善与NPC执法、政府监管xCPPCC检查的联动机制，促进劳动法律法规的有效实施。加强劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

加强员工人本管理。要深入贯彻《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职工代表大会为基础的厂务公开人本管理覆盖面，突出非公有制企业x区域工业职工代表大会制度建设，积极推进厂务公开向非公有制经济开放。在进一步规范国有、集体及其控股企事业单位厂务公开x职工代表大会制度的同时，力争在五年内使已建立的非公有制企业厂务公开x职工代表大会的建立率达到85%以上。规范代表大会程序，落实代表大会职权。完善企业职工董事x职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高职工代表参与企业管理、决策x监督的能力。

第三，关注民生问题，加大对困难职工的救助力度

加强困难职工帮扶中心建设。应该努力把帮助中心建成一个充满爱心x阳光的贫困工人之家。在建设全x帮扶中心的同时，重点加强x级帮扶中心建设，积极构建以x级帮扶中心为骨干、x级帮扶中心为支撑、乡镇(街道)、社区、企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶网络，实现困难职工全覆盖。需要进一步提高求助中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作的管理x内部控制制度，严格财务管理，确保帮扶工作阳光运行，确保有限的资金全部用于困难员工身上。要进一步提高援助工作的信息化水平，实现信息资源共享，建立联动工作机制，提高援助效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜x帮扶中心为契机，加强帮扶资金融资，积极争取政府补贴x社会捐赠，加大工会经费投入，不断提高帮扶能力。

树立助人为乐的品牌。要深入开展“两个节日”慰问、“金秋助学”、重疾救助、困难劳模、困难单亲女职工等活动，使其成为为党x政府帮扶工作的品牌，受到员工欢迎，具有社会影响力。要创新帮扶方式，扶贫与扶贫相结合，坚持标本兼治，以促进就业x再就业为根本手段，帮助贫困职工脱贫，与政府部门合作，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业人员实现自主创业提供必要的支持x帮助。积极推进职工互助工作，力争在赣州区试点的基础上，两年左右在全x推x，有效帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。农民工要纳入工会援助范围，为农民工办实事，做好事，解决困难问题。监督用人单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资；督促企业执行劳动安全卫生法律法规，改善农民工生产生活环境；关注农民工子女就学问题，将其纳入“金秋援助”活动资助范围；坚持农民工“冬送暖，夏送凉”活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医购物优惠。

四是巩固基层工作，不断增强工会组织的凝聚力x战斗力

加快工会组建x会员发展步伐。扎实开展“基层组织建设年”，积极争取党委支持，建立x完善“党建引产业建设”的形成格局，以非公有制经济组织x工业园区为重点，以分散灵活的员工x农民工为重点，提高非公有制企业建立协会的比例，促进区域性工会的形成，努力最大限度地组织不同类型企业x不同用工方式的员工x农民工进入工会。未来五年，规模以上、从业人员25人以上的非公有制企业工会组建率将达到90%以上，农民工每年不少于1.5万人。完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会建设，充分发挥系统工会的独特作用。

加强基层组织标准化建设。坚持新建工会高标准，引导新建工会依法选举工会组织，建立工会审计、女职工、劳动争议调解x职工代表大会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展规范企业工会建设活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。提出加强乡镇街道工会标准化建设的实施意见，在未来五年内建设一批省级示范乡镇街道工会。推进政府机构工会建设，积极探索符合政府机构实际、体现工会特点的政府机构工会工作方法x途径，振兴政府机构工会工作，为推进x谐机构、x谐社会建设发挥有效作用。加大“五好”x工会建设力度，督促四x工会在未来两年达到“五好”标准，使我x所有x工会都建成“五好”工会。深入开展“职工之家”建设活动，努力提高家园建设的速度x质量。未来五年，力争全国、全省“劳模(小)之家”数量有明显突破，命名三批x级“先进工作者(小)之家”。

五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

随着经济转型、社会转型x利益格局调整，劳动力发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式x环境出现了许多新情况、新问题。工会组织必须积极适应形势发展的需要，全面加强自身建设。

加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委的重视x支持，选拔x加强工会领导班子，按照有关政策推进工会主席待遇的落实；优化干部结构，推进工会干部培训交流，营造鼓励经商争创一流的良好氛围；建立健全工会干部共管制度，配合组织部门加强xx工会干部管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立专业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活x工作环境，设立基层工会干部权益保障基金，对因履行职责受到权益侵害或者生活有特殊困难的基层专兼职工会干部给予经济帮助。加强工会干部培训，实施干部教育培训五年计划，不断提高新形势下工会干部做好工会工作的能力。

范文二，区工会换届选举报告

今天，全x国税工作会议召开。主要任务是传达贯彻省x国税工作会议精神，总结回顾2023年xxx年工作，规划十三五工作，安排部署2023年各项工作。根据会议安排，我代表x局党组发表三点意见。

第一，狠抓落实。2023年，全x国税工作取得显著成效

2023年是xx的收官年。按照“六个目标六个努力”的工作目标，积极适应税收新常态，努力提高主观努力水平，圆满完成全年主要目标任务。

第一，税收达到新高。全年累计税收8100万x，超x局年初计划1600万x，同比增长1999万x，增长32.7%；完成x级财政收入2023万x，超x政府下达计划477万x，同比增长597万x，增长42.13%，xx收入创历史新高。

二是税收法治不断规范。加强法治建设，对内学法，对外普法，保持x级政府法治建设先进单位称号。全面落实税收优惠政策，减免税502.15万x。274家企业结算缴纳，共结算100%，补税36.72万x。推进增值税发票制度升级，共实施205户，其中86户由卡改板。加强查办审计案件，查补入库税款105.6万x。加强农产品收购发票管控，制定实施《农产品收购发票管理指引》，一定程度上遏制了虚开假抵行为。税收执法准确率达到99.94%，除1月份外，其他月份均达到100%。

三是征管服务稳步推进。征管质量综合指数长期运行在较高水平，5个月全x第一，7个月第二。风险管理不断加强，税务登记信息完整率、财务报表归集率等风险控制指标超过上级要求，任务响应率、查账入库率等多项指标在全x排名靠前。扎实开展金税三期数据清理x人员培训，确保金税三期优化版顺利运行。全面实施分散税收征收管理，分散税收收入1422万x，增加992万x，占总收入的17.5%。加强欠税管理，督促纳税人补缴欠税88.9万x，每年无新的欠税发生。积极联系工商、质监、地税，推进“三证合一、一照一码”工作。认真贯彻《服务标准》、《征管标准》、《协作标准》，做好对接，做好宣传，简化信息，优化流程。拓展朱x、清溪、木鱼三个服务网点，充实前台人员，拓展税务业务。在x区x竹园设置自助办税服务区，自助办税设备9套。全年办理自助业务的纳税人191人，营业次数871次，专用凭证3071张，发票430张，一定程度上减轻了纳税人排队的负担。推进“三大服务品牌”建设，编发《向纳税人报告》专刊6期，发放纳税服务手册近1000份，举办纳税人学校形体培训6次，开展网上宣传辅导45次，培训纳税人1040人。开展多方面、多层次的税收宣传活动，为纳税人提供政策x业务支持。全年发放税收宣传资料8700多份，解答涉税问题750多个。开展“去税户、访税情、促x谐”活动，重点走访纳税人2轮，举办纳税人座谈会1次。加强国税x地税合作，探索国税x地税联合征管新模式。全年共联合办理税务登记户2734户，联合举办纳税人学校培训3次，联合开展纳税宣传活动6次，联合开展纳税信用评估1次，征收地方附加税180多万x。在纳税人满意度调查中，我局获得全省第七，全x第二。

第四，激发干部的活力。狠抓党建。按照“六讲六努力”的要求，突出学习教育工作、制度建设x角色扮演。x局党委被x委评为“先进基层党组织”，一大批干部被xx两级表彰为优秀共产党员x优秀党务工作者。狠抓干部培训。建立后备人才库，新提拔使用4名年轻干部x1名新发展党员。抓紧学习x训练。做好网上学习、“党员电子家园”、会计专业水平提升等能力素质教育；全年派13人到省内培训；培训x自学成绩显著。全年新增会计从业资格证书13个，初级职称4个，新增经济学中级职称2个，新增人才2人入围全省国税系统递进培养人才库。在“竞赛”活动中，他们在全x系统四个系列比赛中获得2个一等奖x2个二等奖，6名干部获得x级表彰，2名干部参加省局总决赛，获得“省邮专家”关注载体建设。开展了大量工会团体、利益团体等活动，开展了困难职工帮扶活动；在x体育局的帮助下，全x羽毛球运动会成功举办，并获得“最佳组织单位”奖。抓紧人事改革。稳步推进xxx规范补贴、调整工资x养老保险制度改革、岗位职级并行的第二步，切实维护x实现干部职工切身利益。狠抓环境建设。挤出20.5万x修复x局大楼屋顶、入口台阶、大坝，美化工作环境；认真落实x委政府的工作要求，积极开展贫困村帮扶、计划生育系列、白龙湖笼拆迁，全年投入1万x帮扶资金，进一步优化国税生态环境。狠抓绩效管理。成功启动个人绩效，形成围绕绩效指标工作，积极争创先进单位的格局。x局荣获2023年全x系统绩效管理先进单位，被x委、x政府授予年度综合工作目标考核一等奖。

五是党风廉政建设进一步推进。认真落实“两个责任”，印发《2023年x局党风廉政建设x反* *工作任务分工表》，做好任务分解，切实把“责任场”种好。加强内部控制机制建设，强化党风廉政建设责任制。加强税收执法监督，做好执法监督子系统运行，对可疑信息及时核查，核查率100%。加强对选聘的监督，重点对选聘酝酿、方案制定、推荐x考察等环节进行监督。开展以“讲规则、守纪律”为主题的教育活动，开展团队成员x党员的公开承诺活动，检验廉政知识，积极探索防控廉政风险的文化路径，依托“三大讲堂”开展廉政宣传、党课教育、学习辅导、典型案例教育x预防职务犯罪教育。坚持把党风廉政建设季度分析研究与税务业务工作结合起来。x局被评为“xxx第一机关行政效能最满意单位”。

“xx”时期是全x国税快速发展的五年时期。我们克服了收入压力大、改革任务重、队伍矛盾多、作风要求严格等困难挑战。，共同努力，开拓进取，推动全x国税事业取得新成绩，迈上新台阶。

首先，该组织的收入不断攀升至新高。“xx”期间，全x系统组织税收总收入2.7亿x，比“十三五”增加2.25倍，全年税收总收入在3322万x至8100万x之间。税收结构进一步优化，所得税收入占比达到14.2%，比十三五末提高16.4个百分点。加快重点税源增长。全年纳税100万x以上企业19家，比十三五末增加7家。

第二，收集x管理服务不断创造新情况。认真落实各项改革任务，确保“营改增”、“三证合一”、“四规范”、增值税发票制度升级版、金税三期优化版的顺利实施x推进。积极支持实施西部大开发、小微企业发展、创新创业等税收优惠政策，办理大量减免税x退税。加强风险管理x税源专业化管理，检查补充累计入库税金606万x，比“十三五”期间增加163万x。石材行业风险管理措施已被省级局采纳x推x。扎实开展“春风税收便民运动”，运用“互联网+”思维，建立自助纳税服务区，增加自助纳税服务设施，推x使用xx国税微平台，完善qq互动平台，开通纳税服务电话，推出四大贴心服务，打造纳税人学校、一户一书、向纳税人报告三大服务品牌，一系列便捷服务措施，让纳税人真正感受到便捷、高效、快捷的服务。

第三，团队建设不断激发新能源。我们开展了“中国梦”等主题教育活动，开展了群体教育活动，“三严三实”、“纪律x规则”，对干部进行了教育，达成了共识。为加强青年干部培训，提拔使用了7名35岁以下的青年干部。搭建一个能力展示x提升的平台。通过学习培训x岗位培训，21人取得会计从业资格证书，6人取得初级会计职称，3人进入省局相关专业人才库，16名同志在省局两次“竞赛、比赛”中获得荣誉，x局被省总工会评为职工先锋队。x局班子连续五年被x局、x委政府评为“四好”领导班子。x局每年在x委政府目标考核中获得“一等奖”，两年获得x局先进绩效管理单位，四年被评为先进基层党组织。二十三位同志被x、x两级表彰为优秀共产党员x优秀党务工作者。x局保持了省级文明单位x最佳文明单位的称号。全面实施绩效管理，充分利用绩效管理的指挥棒对工作进行指导x监督。

第四，廉政建设不断呈现新气象。突出落实“两个责任”，全面落实党风廉政建设责任制，促进工作作风x效率的正常化。深化廉政文化建设，成功打造省级x局级廉政文化示范单位，不断巩固成果。总体而言，“四个保证”、“三个安全”、“五个不”的目标已经实现。

“xx”工作已圆满结束。各项工作成绩的取得来之不易，是x局xxx委政府正确领导的结果，是社会各界x纳税人大力支持的结果，是x大干部职工团结一致、攻坚拼搏的结果，凝聚了大家的全部智慧x汗水。在此，我谨代表x局党组，向大家表示衷心的感谢x崇高的敬意！

回顾“xx”工作，我们有五条成功经验:第一，必须以中心发展为中心，始终把组织x收入工作放在中心位置，以促进各项工作的发展。第二，一定要以人为本，带领团队。任何时候都要把干部职工的切身利益放在第一位，严以律己，以德报怨。三是要防控风险，确保安全，坚持“三早”，把问题解决在萌芽状态，把风险降到最低。第四，一定要认真执行，不摆架子，不流于表面，切实追求效率x质量。第五，要正确处理条块关系，努力营造良好的税收生态环境。

在看到成绩的同时，我们应该清醒地认识到，全x国税工作仍存在一些亟待解决的问题。第一，观念还是老套。对政治经济社会发展新常态x税收工作新形式缺乏认识，新习惯没有完全养成。税收执法x遵守法规纪律的风险防范意识不足，创新发展仍有很大空间。第二，总收入还是少。全x经济总量比较大，但纳税人与税源矛盾突出。税收收入的低增长将继续，税收总收入滑向城x底部的趋势将加剧。第三，征管基础还比较薄弱。税收征管服务体系与纳税人的需求x改革创新的要求还有很大差距。第四，工作能力还是不强。带领团队、增加活力、防范风险、落实的途径x措施不多，团队在整个城x体系中的核心竞争力还比较弱。面对这些问题，我们应该高度重视，采取有效措施切实解决。