单位产假1的模板集合各位领导:
因为怀孕，由于预产期即将生育，属于计划合法生育，晚婚晚育。现在需要回家休养，所以向领导申请休假几个月。本人遵循国家相关规定，严格执行晚婚晚育政策。本人现向单位申请正式产假，预计年月日至年月日审批。
申请人:
年月日
单位产假模板收集二Xx(单位或办公室)领导:
由于宝宝身体很虚弱，经医务部门证明，我打算从xx开始申请延长产假天数。
尊敬的学校领导:
因为怀孕，11月预产期，需要回家休养。我向领导请假，春节后回来工作。休假时间为4个月。另外，非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文精神。特此申请领导批准。
尊敬的学校领导:
怀孕一段时间了(请假单附有医院相关证明)，预产期是。我从现在开始需要休一个学期的产假(从现在开始)，请批准！
申请人:
年月日
附件:法定产假期限
女职工产假不得少于九十天。其中产前假为十五天。遇难产，增加产假十五天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假应增加15天。女职工怀孕三个月内流产的，根据医疗单位证明，给予二十至三十天的产假；超过三个月不满七个月的，产假为四十二天；超过七个月的，产假九十天。产假期满复工时，允许一至两周逐步恢复原固定工作量。
单位产假模板集合3各位领导:
由于我妻子即将分娩(预产期)，她在计划内合法出生，晚婚晚育。由于妻子在家无人照看，很难保持正常工作。我在此请求陪产假天数(从年月日到年月日)。
请领导批准。
申请人:
年月日
单位产假模板集合4各位领导:
我从xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx开始休假。根据国家和公司的有关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，晚婚晚育增加30天。产假期间领取独生子女父母光荣证，增加产假30天，外加5天年假。一般情况下，我一共163天(从xx到xx)，剖宫产一共100天。
申请人:
年月日
附件:法定产假期限
1.根据《中华人民共和国劳动法》女职工特殊劳动保护规定第七条:女职工享受不少于14周(98天)的产假，其中分娩前2周；难产的，增加产假2周；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假应增加两周。
2.根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条规定:女职工法定产假按照国家新颁布的有关规定执行，其中产前休假15天，难产产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给予男方10天哺乳假；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再给30天产假。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。(98天产假包括周末和国定假日，30天晚育假包括周末但不包括国定假日)
3.根据公司第六轮集体合同第十六条，公司实行国家规定的带薪年休假制度。员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
单位产假模板集合5尊敬的xxxx领导:
由于本人即将分娩，根据国家规定，产假为98天，晚育为30天，共计产假128天。从现在开始，我将向xxx申请产假。
特此请假，请批准！
申请人:
年月日
附件:
法定产假期限-
根据《中华人民共和国劳动法》女职工特殊劳动保护规定第七条:女职工享受不少于14周(98天)的产假，其中分娩前可休2周；难产的，增加产假2周；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假应增加两周。
《xx省人口和计划生育条例》第五十二条国家机关、企事业单位的工作人员，晚婚、晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，同时享受上述规定的假期工资照发，福利待遇不变，不影响出勤、考核和晋升、晋升、加薪。
单位产假模板集合6预计我将在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
申请人:
年月日
单位产假模板集合7我的预产期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
申请人:
年月日
单位产假模板集合8各位领导:
因为怀孕了，预产期是…………(阴历……)，需要早点回家休息分娩。根据《xxx人口与计划生育条例》的有关规定，法定产假为90天，晚育产假增加30天，剖腹产和难产产假增加15天。本人已遵守国家关于晚婚晚育的规定，因身体原因需要剖腹产，特申请产假五个月，从......................................................................................................................................请领导批准。
申请人:
年月日
单位产假模板集合9尊敬的学校领导:
因本人即将生育，根据国家关于产假的有关规定，将给予98天产假，其中产前休息15天，产后休息83天；24岁以上已婚妇女晚育第一胎，晚育的给予30天产假；难产(剖宫产及分娩时使用吸宫器、产钳等异常自然分娩者)增加产假15天；纯母乳喂养的女雇员有一个月的产假，这被视为出勤。总共158天(不包括15天的产假)。具体休假时间为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。另外，感谢学校领导对我的关心和照顾！特此请假，真心希望批准！
申请人:
年月日
附:国家产假相关规定
1.XXXX女职工劳动保护特别规定
第七条女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。
2.XXXX XXXX人口与计划生育条例
第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加20天；晚育的已婚妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天，给男方哺乳假15天。婚假、产假、哺乳假视同出勤，工资奖金照发。
3.XXXX省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法(20xx年修订)
第二十四条实行母乳喂养。医疗卫生机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。纯母乳喂养的女雇员有一个月的产假，这被视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，并为女职工哺乳提供条件。
单位产假模板集合10各位领导:
我已经怀孕_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，现向领导申请产假， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
特此请假，请批准！
申请人:
年月日
查看全文
false