如果你能一步一步完成学习，那么学习不会给你带来太大的压力。以下是小编编著的会计人员学习计划。让我们来看看。
会计人员学习计划——会计人员继续教育是会计人员管理制度的主要内容，《会计法》也为会计人员继续教育提供了法律保障。根据我单位实际情况，特制定以下培训计划:
一、会计人员继续教育培训形式及类别:
1.参加集团公司举办的会计人员继续教育培训班，拓展新知识、新理论、新技术、新信息；
2.参与网络和远程教育，让会计人员随时随地以最快的方式接收最新、最快的相关信息和知识；
3.参加各种资格考试，订阅杂志，掌握最新的会计知识、会计政策和会计方法。
二、会计人员近期和长期培训计划
(一)近期培训计划(1年内)
1.每年组织财务人员会计从业资格证书审核，并按财政部要求参加国家规定的会计后续教育培训内容，使会计从业人员及时掌握最新会计准则和财务要求。
2.为了鼓励财务人员增值，获得更高的职称，财务部每年都会组织所有感兴趣的人参加各种职称的报名和考前培训班，对财务人员的自我提升给予最大的帮助和支持。
3.积极组织相关人员参加各级医院财务管理协会或卫生部门组织的学术研讨会或专题交流会，为每一位员工提供外出学习的机会，不断提升业务水平。
4.定期订阅有关医院财务知识和管理的杂志和报纸，为员工提供多媒体学习最新会计知识的环境。
5.不时向医院申请出国参观学习的机会，向其他先进医院财务部门的组织机制、业务分工、业务处理等方面学习，交流经验，取长补短。
6、根据医院业务发展需要，及时调整岗位分工，对新岗位的新职责和新内容及时进行培训，确保工作顺利开展。
(二)长期培训计划(1-3年内)
1.参加上一级会计专业技术资格考试，通过工作学习提高会计人员的专业知识水平和业务能力，通过考试取得专业技术资格，激发会计人员的进取精神；
2.参加普通高校或成人高校会计教育，通过学习掌握会计专业知识、现代管理知识、市场经济知识、实践技能知识、政策法规知识。
会计人员学习计划2。学习内容
1、职业道德教育。会计人员要学银行建设理念，爱岗敬业，依法办事，客观公正，规范服务，保守秘密。
2.学习新系统。组织全体会计人员学习和认真理解新的会计制度或会计方法和操作规程，确保新制度和方法的实施。组织人员学习《反洗钱法》，持续关注反洗钱工作。
3.专业的商业知识。根据会计工作的新形势、新特点，如会计凭证集中网上审核、反洗钱等，对会计工作中的某项业务进行专题研究。
4.会计工作中的风险点和风险源。根据会计内部控制制度的要求，
安排、讨论、学习岗位设置、票据审核、章、证、压(充)押、授权制度等风险点和风险源，防止各种会计风险的发生。
5.学习其他相关知识。学习会计法、票据法、银行监督管理法、商业银行法、柜台服务规范、支付结算制度、会计法律法规、会计实务、会计管理与经营等相关知识和业务。组织会计人员参加当地财政部门组织的会计人员继续教育学习。(会计资格研究)
6.不定期组织岗位技能强化培训，以提高全体员工的综合技能水平。
二、学习要求:
1、建立每周学习制度，利用晨会或下班后半小时至一小时组织会计人员学习各种业务。并将相关内容记入《会计人员学习登记簿》。
2.会计人员上课学习。对自己工作不熟悉或刚调到新岗位的会计人员，会安排时间在自己的机构或其他机构学习以下业务。
3.商业讨论。讨论和了解会计工作中存在的问题和困难。
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