药房劳动合同范本

药房劳动合同模式

在一个越来越重视法律的社会里，人们越来越多地使用合同，签订合同是非常必要的。相信大家都在担心重新写合同。以下是小编编制的药店劳动合同样本，仅供参考，希望对大家有所帮助。

药房劳动合同范本1甲方(雇主):

乙方(员工):身份证号码:地址:电话号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为定期合同。本合同生效日期为年月日，其中试用期为年月日。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方安排乙方从事岗位工作。

第三条乙方的任务和职责是

第四条甲方应按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作时间表)。甲方因工作需要，可以安排乙方加班。

第三，劳动报酬

第五条乙方试用期工资为人民币/月，试用期后工资为人民币/月。甲方应于每月日如期支付货币工资(当月/上月)。

第六条如需加班，甲方应按元/小时支付加班费。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推脱，无故不参加加班的按旷工处理。

四.劳动合同的变更、解除和终止

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，应书面通知对方。经协商，双方可以变更本合同，并办理签订新劳动合同的手续。甲乙双方可根据《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的有关规定解除或终止劳动关系。

动词 （verb的缩写）违约责任

第八条一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，应当根据后果承担经济赔偿责任:乙方辞职前30日未书面通知甲方的，乙方同意给甲方造成损失，赔偿金额从1500元起计算。

第九条乙方为甲方工作不满一年辞职的，应向甲方支付培训费1000元。

不及物动词调解和仲裁

第十条双方应遵守《劳动合同法》的有关规定。

七.其他人

第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

药房劳动合同范本二甲方(雇主名称):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人/主要负责人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

鉴于:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方愿意成为甲方的员工，为甲方的事业贡献自己的智慧。甲方愿意聘用乙方为员工，在努力提高投资者投资回报的同时，致力于改善员工福利；

甲方已将乙方要求了解的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬、劳动纪律等信息告知乙方。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律等相关信息。

乙方应保证向甲方提供的与申请相关的材料和信息的真实性和合法性..

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，双方经平等协商，订立本合同，并共同遵守。

一、劳动合同期限

双方同意按以下条款确定劳动合同期限:

(1)本合同为固定期限劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起。试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

(2)本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _止。

(3)本合同是以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

二、工作内容

甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)承担的全部工作。该职位的职责如下:

甲方可根据其人事制度、业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

三.工作场所

甲、乙双方同意乙方的工作地点按下款确定:

1.甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

甲方根据经营业务需要调整乙方工作地点的，必须征得乙方同意。

2.甲方可安排乙方在以下地点工作:

(1)_________________________;

(2)_________________________;

(3)_________________________。

乙方因完成工作需要，临时在上述工作地点以外工作的，应服从工作安排，主动完成工作任务。

甲方根据经营业务需要调整乙方工作地点的，必须征得乙方同意。

第四，工作时间和休息休假

(1)乙方的工作时间按以下条款确定:

1、执行标准工时

一周工作五天，一天工作八小时。第_ _ _ _ _ _ _ _周和第_ _ _ _ _ _ _ _周是休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方依法支付乙方加班工资。

2.对工作时间进行全面计算

即以年为周期综合计算工时，但甲方应保证乙方的日均工时和周均工时与法定标准工时基本一致。

3.实行不定时工作制

乙方上下班时间根据工作需要和甲方安排确定..

甲方采取集中工作、集中休息、轮换和灵活工作时间等适当方式，保证员工的休息休假权利和生产工作任务的完成。

(2)甲方对乙方实行不定时工作制或综合计算工时制的，企业应在保证员工身体健康、充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮换和灵活工作时间等适当方式，保证员工的休息休假权和生产工作任务的完成。

(3)假期

乙方可根据相关法律、法规、规章制度和甲方内部制度享受休假待遇。

动词 （verb的缩写）劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月日为发薪日。

(2)经双方协商一致后，乙方的工资和报酬按以下方式确定:

1.乙方在试用期内的月薪为人民币元。试用期满后，乙方的月薪为人民币元。

2.乙方工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗位、按业绩发放。

3.甲方对乙方实行岗位工资与绩效工资相结合的内部工资分配办法，详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

4.甲方实行计件工资制。详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。

不及物动词工作成果的归属

乙方在甲方工作期间，因履行职责或主要使用甲方的物质技术条件和商业信息而产生的发明、创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密属于甲方..乙方应根据甲方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、登记、注册等。，协助乙方获得并行使相关知识产权。

上述发明、作品、计算机软件、技术秘密和其他商业秘密的署名权依法应当由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利，并协助乙方行使这些权利。

七.保密条款

(1)乙方有责任对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或属于他人但甲方有义务保密的秘密信息予以保密，包括但不限于以下秘密信息:

1.技术资料:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、原型、模型、模具、操作手册、技术文件及相关函电；

2.商业信息:客户名单、营销计划、采购信息、定价政策、财务信息、采购渠道等。

(2)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其岗位相应的保密职责。

(三)乙方承诺，未经甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、传递、转让或以其他方式使任何第三方(包括保密制度规定不得知悉该秘密的甲方其他员工)知悉本条规定的秘密信息。

(4)乙方承诺离职后，无论乙方因何种原因离职，乙方对属于甲方或属于第三方但甲方承诺保密的甲方保密信息承担同等保密责任。乙方的保密义务持续至保密信息被甲方披露或知晓之日..

(5)乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方保密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。乙方应承担与调查取证、聘请律师等相关的费用。

八.利益冲突

(1)乙方承诺在为甲方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，不得擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为。如果乙方违反上述承诺，导致甲方被第三方指控侵权，乙方应承担甲方遭受的一切损失..

(2)未经甲方同意，乙方不得自行或为他人生产与甲方类似的产品，不得从事类似业务，不得在与甲方有竞争关系的任何单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。

(3)未经甲方同意，乙方不得成为股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。甲方供应商和客户在甲方工作期间的费用..

(4)乙方不得利用公司资源谋取个人利益。

(5)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

九.劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定。甲方应向乙方提供劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守所有安全操作规程。

X.劳动纪律

甲方应依法建立健全各项规章制度，乙方应服从甲方的管理..

XI。劳动合同变更

(1)甲乙双方可以协商变更本合同条款，变更劳动合同应以书面形式进行。

(2)有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容:

1.订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的；

2.乙方不能承担或不能胜任原岗位(工种)工作的。

十二.劳动合同的解除和终止

(1)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1.试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成的，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者支付额外一个月的工资:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(三)有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下但占企业职工总数10%以上的，甲方应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见，报劳动行政部门后，可以裁减人员:

1、按照企业破产法的规定进行重组；

2.生产经营出现严重困难的；

3.企业变更生产、重大技术创新或者调整经营方式后，变更劳动合同后仍需裁减人员的；

4.订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(二)、(三)项的规定解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤，被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

5.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

6.甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

(5)乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方；

(6)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.未按时足额支付劳动报酬的；

2.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

3.甲方规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

4.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

5.以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使对方违背真实意见订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

如甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或甲方非法指令或强迫冒险作业危及劳动者人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无需事先通知甲方..

(7)经双方协商一致，本合同可以解除；

(8)本合同到期后，应立即终止。因生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

十三.社会保险和福利

(1)甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣；

(2)乙方的公休、午休、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期的待遇，以及解除、终止劳动合同时乙方的生活津贴(经济补偿金)和医疗津贴的发放，按照甲方依法制定的有关法律、法规、规章和政策规定执行；

(3)乙方患职业病或因工负伤的治疗、因工死亡或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费等按照有关法律、法规、规章和政策执行；

(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期和待遇，以及乙方直系亲属的医疗待遇，按照法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的规定执行。

十四.违反劳动合同的法律责任

因甲乙双方任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行，给对方造成经济损失的，由有过错的一方根据后果和责任承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

十五.其他需要双方同意的事项:

十六.本合同是一份完整的劳动合同，甲方与乙方之前的所有口头或书面协议均已被本合同所取代。

本合同条款如与法律、法规、规章和政策相抵触，以法律、法规、规章和政策为准。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。

十七、本合同依法订立后，对双方均有约束力。甲乙双方必须严格执行。

18.因履行本合同发生的劳动争议，由双方协商解决。协商不成或者不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方均可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

19.双方确认在签署本合同前已仔细审阅了本合同的内容，并完全理解本合同各条款的含义。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _