3人事助理实习报告
在现实生活中，报告越来越有用，不同种类的报告有不同的用途。我相信许多朋友对写报告感到非常不安。这是小编为大家收集的3份人事助理实习报告。欢迎分享。
人事助理1实习报告时光飞逝。来xx实习已经半年了。除了丰富的工作经验和知识，我短暂的实习生活最大的收获就是“改变”这个词——从校园思维模式向职场思维模式的转变，为尽快适应职业生活打下基础。
一路走来，从开始的懵懂，到逐渐整理思路，目标逐渐清晰。在此期间，我不仅熟悉了工作环境和公司运营的基本流程，还学到了很多专业技能。
最初的接触是一家移动媒体公司的项目。项目主要分为两部分，一是做公司制的整体案例；首先，制定公司的人力资源管理体系和制度，包括薪酬体系方案和绩效管理手册。
在绩效管理手册中制定部分绩效评价指标时，在前期准备中要做到以下三点:
1.对传媒业概况和企业背景信息进行详细深入的调查。
2.掌握绩效管理体系和绩效评价指标体系的方法论。
3、熟悉企业的基本工作流程和组织结构。
制定绩效考核指标也有很多困难:
1在制定部门kpi时，部门领导的对抗，是我们与上级沟通的基础，使考核指标和目标值的确定更加客观合理。
2不熟悉工作流程影响kpi推导过程的准确把握。对此，我通过各种渠道熟悉和了解各部门工作的内涵和流程。比如和财务部门一样，办公厅的工作内容和流程与其他行业有很多相似之处，所以相对比较难学，业务部门又有自己的独特性，需要认真分析总结。
由于媒体工作的特殊属性，很难对节目制作人和广播员进行评估。对此，我们将编播节目人员的绩效考核指标分为定性指标和定量指标，定性指标会通过奖惩的方式进行单独考核，避免一些有影响的指标被设定为权重较小的kpi，这样就不会体现激励的作用。
人事助理二实习报告大学生活几近沉寂。为了让我们适应社会，学校安排我们去21世纪房产中介实习。实习前期21世纪机构培训我们长达14天，然后公司安排跑商圈(让我们了解周边楼盘的位置和路线)，调查楼盘(楼盘位置和周边配套)，开发房源(房源和房源调查)，调查房子(了解房子平面图、结构、位置和配套等。经过14天的培训，发现这份工作需要一个会说话，善于表达，外向开朗，容易掌握销售技巧的人。意识到自己不合适，他就不在这个地x工作了。几天后，他去了四川新x置业有限公司做行政工作。因为他大部分时间都在物业公司，所以写下了对物业公司的感受和总结。职责:行政助理(实习)。
公司地址:xxxxxx林爽北支路473号
公司简介:公司主要部门有:综合管理部、业务管理部、人力资源部。
市场开发部、财务部；其公司下设多个分公司，业务包括(物资管理、设备设施销售、资产管理)。
实习时间:20xx年11月16日至20xx年12月31日
工作内容:
作为物业公司的行政管理人员，其管理内容包括:
(一)负责文件(包括请求、报告、通知、信函等)的管理。)，收发文件，记录并归档；
(二)负责各类业务合同的管理；
(三)负责行政费用(通讯费、交通费等)的报销管理。);
㈣负责饭卡和考勤卡的管理；
(五)负责组织常务会议并做好会议记录；
(六)负责公司固定资产和办公用品的管理；
领导安排的其他七项工作。
㈧人员征聘
1.人员招聘
(1)施工管理和人员安排。这是物业管理的基础工作，包括各种类型和用途的房屋的维护和维修，以保持房屋处于良好的工作状态，选择具有物业管理经验的人才，安排他们的职位，并对他们的人员进行有效的安排。
②设备管理，指供水、供电、空调、通讯、天然材料等设施的维护和维修。，选拔具有设备设施操作技能的人才，安排其岗位。
③建筑和社x的交通管理。这是指对小x内平行交通和建筑物内垂直交通(电梯和自动扶梯)的管理，包括通道、屋顶和其他空间的清理，以及路灯的维护。④安全管理和人员选拔。它包括建筑物和住宅x内的安全、保安和警戒，也可以扩展到消除各种干扰，保持住宅x安静；挑选一些负责人来负责这项工作。
⑤绿化管理、保洁管理、人员招聘。它包括排水和清除垃圾、各种废物、污水和雨水，以保持安静和卫生的环境；挑选一些负责人来负责这项工作。
2.文件管理
通过前期招聘工作的完x，通过面试的人员，再经过短期培训，最后办理入职手续，这些工作都是作为行政人员，然后分阶段管理个人资料。
[13]会议记录
公司每周一开会。会议主要是安排本周的工作，总结上周工作中的问题和解决办法。作为会议管理员，我们负责记录会议内容。会后，我们会整理案情，装订x册。
4.合同管理
工作是不断拓展业务和开发新项目，在开展工作的过程中会与其他公司和个人产生法律关系，所以会有大量的合同签订和合同管理工作，最后这些合同会被立案。
⒌领导安排的其他工作
安排的工作包括:①人员考勤评分②日常工作通知③公司活动的策划和安排④打印复印等。
人事助理3实习报告一.导言
毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论联系实际的重要途径。它使我们能够了解社会，并在实践中巩固知识。实习也是对我们毕业生专业知识的考验。它让我们学到了很多课堂上学不到的知识，可以开阔视野，增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础。也是我们上班的第一步。我们通过实习走向社会，接触真实的对象，了解民众的感受和国情等。，提高我们认识问题、分析问题、解决问题的能力，为将来走向社会、服务社会做好准备。12年初被武汉岳重时代传播服务有限公司录用，在人事部实习人事助理。岳重集团x立于20xx年。在创始人郭俊峰的领导下，岳重集团从一家非常小的通信产品代理银行发展到在中国的22家分行，拥有数千名员工，月营业额达数千万。目前主要与中国联通、中国电信合作，提供通信行业的营销外包服务。从事的行业涉及通信、网站、软件等。
二、实习内容
(1)初入公司
年初，我进入武汉岳重时代传播服务有限公司，开始为期三个月的实习。公司在汉口，学校在武昌。第一天上班，早上六点起床赶公交。这一刻我感到了痛苦。第一天，张经理为我们安排了一天的试用期。今天早上我去会议室的时候，那里已经有很多人了。它非常活泼，演奏了非常高的音乐。进去我就瞎了。告诉我们早上8: 40开会。我进去的时候，发现销售部里都是人，每个人都拿着一本《世界上最好的推销员》在大声朗读。不一会儿，张经理带我们去了晨会。喊口号，热舞，打游戏，互相鼓励等等。我带着这样的激情开始了一个工作的早晨，这种开始的工作给了我全新的体验。一天的工作九点开始。工作安排主要教我们如何下载简历，筛选简历，回复应聘者的邮件。手术第一天，我有点不熟练。有时候我甚至下载了我的简历，然后重复一遍。结果下午打电话面试的时候出现了几次重复。工作失误。下午安排主要是训练告知面试和学员的语言。之后会根据考生提供的信息给出面试通知或见习通知。因为早上下载简历的时候没太注意，发现下午电话太多，导致工作到下班还没完x。结果从6点的班推迟到了7点。又一个错误。
(2)正式工作
通过第一天的简单训练，到第二天，我们已经正式进入工作
就是这样。我直接进了人事部。在此之前，人事部的张经理对我们人事部的几名新员工进行了专门的部门培训，使我更好地了解了我所在部门的情况。简单训练后，开始
正式工作。昨天我们所有的工作都是老员工做的，从今天开始独立完x。工作其实挺简单的。我主要负责下载市面上别人投递的一些简历。记录申请人的简单信息，如姓名、工作岗位、联系方式等。，以便为下午的电话面试做准备。完x这些后，他们开始回复他们留下的电子邮件，用公司的电子邮件地址通知面试。然后检查有没有恢复不了的简历，有没有别人下载的简历副本，逐一做好记录。最重要的是这两天张经理的学习。一些营销技巧，面试技巧，演讲和沟通技巧。他自己做了模拟，让我们从他的演示中学习。比如他模拟校园招聘场景，让我们扪心自问，刁难他，看看他的反应和应对。那么就来表达一下自己的想法、感受和看法吧。我可以从这样的模拟中学到很多，
三、实习收获
(一)自己的收获
进入这家公司后，我觉得自己真的进步了很多。我以前在学校的所有时间都浪费了。记得入职的第二天，和往常一样，在每天的晨会上，经理简单介绍了一下新公司，然后在手写板上写了三个字:继承，承担责任，拥抱改变。他用传承这个词告诉我们要学习前人的精x和优秀。说到承担责任，我想到的是责任感，但他后续提x的一个问题让我思考了很久。他问:你的责任感是什么？我的责任感是什么？我愣住了。这样的问题我思考了很久，直到现在也没有一个好的明确的答案。拥抱变化意味着当今社会的发展:快速变化。我们需要去适应，去接受这种改变，去很好的融入，等等。每天早上这样的例会收获的比我在学校三年学到的还要多。思考，工作，调整自己，开始新的一天的工作，以这样或那样的方式面对未知的明天。我感觉无论我在这里拿多少工资，以后是否会在这里工作，但是我在这里所受的教育远远超过我的想象。这些知识和经验对我以后的工作会有很大的帮助，我现在的x长也是靠对生活的思考。我相信我得到的不仅仅是一份工作。
(2)工作收获
我在这里工作快三个月了。在此期间，我不仅提升和收获了自己，也获得了宝贵的工作经验。
1)任何工作都要认真细致。同样，做人事也需要严谨的工作态度，一切都要经过仔细考证才能确定。像前天来面试的一些人，当天就应该给他打电话实习的。一般来说，如果他们没有接到电话，他们会解释
你的简历被淘汰，面试失败。有一天，我接到一个电话，问他前一天的面试情况，说他还没有接到实习生的通知电话。我当时就拒绝了他，告诉他已经淘汰了。但事实是，我们犯了自己的错误，错过了电话。结果，公司损失了一名员工。
2)工作从来不是一个人的事，团队的力量不容忽视。我们公司也很重视这一点。从每天早上的晨会就可以看出来。大家会在离开公司前给大家一个拥抱，说加油。这样激励大家不断进取。也体现了我们团队的凝聚力。我在工作中总是会遇到这样或那样的问题。如果很多人一起工作，很多事情可以节省很多时间。例如，检查列表，分发内部日志等等。在我们的工作团队中，除了完x自己的工作，没有人认为其他人的事情是不需要关心的，因为我们是一个共同x长的团队。在我们团队中，我懂得团结的力量，相信梦想，相信合作的力量。
3)工作中的沟通很重要。作为人事专员，与人沟通是不可或缺的。其实不仅仅是这份工作。在生活和社会中，我们都需要沟通。在有意无意的和别人的接触中，我逐渐让别人认识我，熟悉我，无形中让我的工作更加合作，为我的工作扫除了很多障碍。在入职之前，我一直以为公司的员工会互相比较MoMo，说话的时候要时刻注意语气和用词，不要伤了和气，也不要让对方觉得不满意。不过来了之后发现是一个大家庭，这里的氛围很舒服。是这个公司的一种企业文化，是其他公司可能没有的一种企业文化。良好的企业文化可以使人与人之间的沟通更加有效，促进员工的x功。
四、实习感悟
(一)关于自己
初出茅庐的往往眼里高人一等，心里得意。我不能做大事，但我不想做小事。在工作中，我们应该冷静下来。首先，要给自己一个准确的定位，知道自己能做什么，能做什么，不学走路绝不想跑。当你来到一个新的工作x域，面对陌生的环境，面对从未接触过的人和事，你会突然感到不知所措。有时候连尽情倾诉的地方都没有，更别说和人聊天了。这个时候一定要克制自己的浮躁，学会静心，忍受孤独。孤独中思考，x熟。你不能因为无事可做而做一些无聊无用的事情，浪费宝贵的时间。工作中遇到挫折，要调整心态，不要像玻璃一样脆弱。当你被什么东西撞了，你会崩溃，会抱怨别人。在外面，要多做多看，少说话，少八卦。别说自己，更别说别人。谈论自己往往会导致傲慢和虚伪，在用词不当中迷失自我。谈论别人往往会纠结于琐碎的是非。所以，闭嘴。在学校里，只有一种学习氛围，没有一个学生在努力取得更高的x绩，但是在
查看全文