在某些特定情况下需要分离证书。比如想入职新公司，公司可能需要你之前工作的离职证明以避免不必要的纠纷等等。以下是离职证明的格式和注意事项，希望对大家有所帮助。
[1]格式需要分离证书简单版本
兹证明_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _所有分离程序均已完成。特此证明！
_ _ _公司(或人力资源部人事部门)盖章
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
分离证书常规版本
员工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司名称(加盖公章)
常规版本:
劳动关系终止的确认
甲方:XXXX公司
乙方:身份证号码:
乙方原为甲方员工，双方于年月日协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除劳动关系。
双方就经济补偿和劳动关系存续期间的一切问题达成协议，已一次解决，不再有需要向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请处理的争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接。
特此证明。
甲方(签字盖章):
乙方签字:
甲方代表签字:
年月日
[2]分离证书1标准格式注意事项。证书格式。
2.所需资料:公司名称(注册全称)、辞职人姓名、辞职人原职务、工作时间、证书签发日期、签发日期公章(骑行一年)。此外，通常会注明身份证号码，因为这是唯一的一个。
3.如果有竞业限制协议，且公司已经赔偿，建议在离职证明中写明竞业限制协议。
4.公司标志印在页眉提升公司形象。您可以选择是否添加公司联系信息。
5.一般用A4纸打印(档案管理标准)。实际上，有些公司采用的方法是在中间部分加盖一式两份的缝合印章。
6.没有错别字，不允许篡改。如果填写证书有错误，建议补办。
7.目前的证件一般是在保留空白版本的基础上添加变更信息后打印，看起来整洁美观，便于存档。不建议手写带注释。
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