共有15份劳动合同范本
在今天的发展中国家，合同的地位不容忽视，签订合同非常必要。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是劳动合同样本爱学范文网，希望对大家有所帮助。
劳动合同范本1甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第一条本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条乙方同意在甲方工作..
第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是_ _ _ _ _ _。
第四条甲方以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的形式支付乙方工资
第五条甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要延长工作时间，经乙方同意，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时..
第六条甲方安排乙方加班的，应按以下标准支付加班工资:
1.超过每日法定标准工作时间延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付工资；
2.休息日工作的，支付乙方日工资或小时工资标准的200%；
3.乙方在法定节假日工作的，按日或小时工资标准的300%支付工资。
第七条甲乙双方应按照国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第八条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种需要，乙方应配备生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险..保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为人民币元。
第十条乙方在医疗期间发生的医疗费用，甲方应给予乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%的补偿。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.试用期内，证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除合同:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量的；
3.甲乙双方不能根据本合同第十二条约定变更合同。
第十五条当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。
第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。
第十八条有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同:
1.医疗期间患病或非因工负伤；
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满或甲方破产时，劳动合同立即终止。
第二十条甲方根据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同，无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资的，应按劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付经济补偿。
第二十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照《劳动法》中《违反劳动合同规定赔偿办法》的规定赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应当按照《劳动法》中《违反劳动合同规定赔偿办法》的规定赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方代表(签名)
年月日
年月日
劳动合同范本2甲方(雇主)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系电话:
乙方(劳动者)姓氏:性别:
当前住址:
住所:
户籍类型(非农业、农业):
Id号:
或其他有效的证书名称:
证书编号:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限由双方协商确定:
固定期限:年月日至年月日。其中试用期从MM DD YY到MM DD YY。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作。
甲乙双方可以签订岗位协议，约定岗位的具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或场所为甲方办公室。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应当协商同意变更本合同，并在本合同后附双方签字或盖章的协议或依法变更的通知。
第三，工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行标准工时制度。
标准工作时间:乙方每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
第七条甲方依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲、婚丧、计划生育、带薪年假等休假权利。
第八条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
第四，劳动报酬
第九条甲方应结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定。
第十条甲方应按以下时薪支付乙方工资。
根据甲方依法制定的工资分配制度。
乙方试用期工资标准为人民币/月(不低于约定工资或本单位同等岗位最低工资的80%，不低于本单位所在地最低工资标准)。
第十一条甲方应于每月20日前以现金或转账方式向乙方全额支付。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。乙方提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、金额、项目和签字，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询其工资支付记录，甲方应及时提供相关信息。
第十二条在一个工资支付周期内，非因乙方原因造成停工或停产的，甲方应向乙方支付正常工资；暂停工作超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准；甲方未安排乙方工作，乙方未在其他单位工作的，支付乙方不低于当地最低工资70%的基本生活费。国家和省另有规定的，从其规定。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家有关规定安排乙方补休或者支付加班工资。甲方应在下一个工资支付日或之前向乙方支付加班工资。计算加班工资的工资基数，以乙方上月提供的正常劳动收入的实际工资额扣除当月加班工资后确定。乙方上个月未提供正常劳动的，按照乙方提供正常劳动当月取得的实际工资扣除当月加班工资后的金额确定。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十四条甲乙双方必须按照国家、省、市社会保险法律、法规和政策参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴..
第十五条在合同期内，乙方的休息休假、疾病或伤害、职业病或工伤、生育和死亡等待遇，以及医疗、怀孕、生育和哺乳的期限和待遇，按照有关法律法规的规定执行。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十六条甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生、职业危害防护体系，并对乙方进行必要的培训..乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十七条甲方应按国家规定向乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事有职业危害的作业，应定期对乙方进行健康检查..
第十八条甲方有义务如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十九条乙方有权拒绝甲方危及乙方人身安全的违章指挥和强令冒险作业。乙方有权对用人单位危及生命安全和健康的劳动条件进行批评、检举和控告。
七.劳动合同的履行和变更
第二十条甲乙双方应按照本合同的约定全面履行各自的义务。
第二十一条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。
第二十二条甲方合并或分立，本合同继续有效，继承甲方权利义务的单位继续履行。
第二十三条本合同约定的内容，经双方协商一致，可以变更，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除和终止
第二十四条甲乙双方解除和终止本合同，按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十六条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行。如果乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行，甲方应依法向乙方支付两倍的经济补偿标准。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十七条甲方解除或终止本合同时，应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。
九.其他事项
第二十八条甲方应向乙方提供专项培训费用，开展专业技术培训，双方可订立专项协议，约定服务期限。
乙方违反服务期协议的，应按约定支付违约金。
第二十九条乙方有保密义务的，双方可以订立特别协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制协议的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条下列协议作为本合同的附件:
1.事后协议
2.机密性协定
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
第三十二条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)和乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签名或盖章)
签署日期:年月日签署日期:年月日
劳动合同范本3甲方(雇主):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、行政法规和规章，甲乙双方(以下简称甲方)本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
(1)有固定期限:从(日期)到(日期)。
(2)无固定期限:自年月日起至年月日止
(3)完成某项工作的截止日期为(日期)至(日期)
截至竣工日期。
试用期:从(年)到(年)。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要进行工作，具体工作内容和要求如下:
第三，工作时间和休息休假
(1)甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假措施。
(2)甲方因生产经营需要，或者法律、行政法规规定的其他情形，经与工会和乙方协商后，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日工作但不能安排补休，安排乙方在法定节假日工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%和300%的工资。
第四，劳动报酬
(1)甲方根据法律法规的规定和本单位的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
(2)甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，决定对乙方实行工资制度。乙方消费期月工资标准为人民币；试用期于
袁。后来按照企业工资制度。
(3)甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
(4)乙方依法参加探亲、病假、婚丧假等社会活动期间，甲方支付工资。
动词 （verb的缩写）劳动保护和工作条件
(1)甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方为乙方工作。
预防事故和减少职业危害的安全和健康教育。
(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程:甲方有权拒绝执行违章指挥，并强制甲方承担风险；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。
不及物动词社会保险和福利
(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定。
(2)甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇..
七.劳动纪律
(1)甲方应依法建立健全规章制度。
(2)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(3)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八.双方同意解除劳动合同的条件如下:
九.劳动合同的变更、解除和终止
(1)在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
(2)经双方协商一致，劳动合同可以解除。甲方提出解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1.试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4.被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。
劳动合同范本4为维护甲乙双方的利益，保证甲方业务活动的正常开展，本着平等自愿、协商一致的原则，特签订如下补充协议:
1.甲方录用乙方后，也为其解决户口问题，乙方必须为甲方服务两年。
2.乙方因自身原因不能为甲方服务满两年的，按每月X元的补偿金计算，一个月算一个月，逐月累加补偿甲方..
三.为了提高公司员工的业务水平，甲方应根据乙方的实际工作岗位提供相应的业务培训。甲方为乙方提供相应业务培训的，乙方必须根据其职位无限期为甲方服务。比如:培训一:培训师服务三年；培训部2:野外运动教练服务两年；客服部门:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年；企划部:网页设计服务一年；
4.乙方因自身原因未达到服务期的，按每月X元一年、X元两年、X元三年计算，一个月计一个月，逐月累计补偿甲方..
动词 （verb的缩写）本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同同时生效。
不及物动词本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方:xxx
乙方:xxx
法定代表人委托人:xxx
身份证:xxxxxxxx
日期:xxx
劳动合同范本5甲方:
乙方:(身份证号码:)
甲方委派乙方为工程师，双方就以下问题达成一致:
1.甲方在申请企业资质时仅使用乙方的工程师证书(编号:)，不参与任何其他招标活动或承担工程项目。否则，由此产生的一切后果由甲方负责。
二.甲方负责保管乙方的工程师证书。如乙方需要，甲方应配合归还乙方，但保证十天内归还甲方。如甲方遗失乙方证件，应负责补齐，并承担由此造成的一切相关费用和损失。
三.乙方必须保证其身份证、工程师证及其他证件真实无误。如企业因证书原因未能申请资质，甲方有权向乙方索赔2万元..甲方需要使用乙方身份证原件和毕业证时，应提前通知乙方。乙方应随时配合甲方检查原工作，否则甲方有权收回以前的费用。(乙方保证其证书及其他职称证书或执业资格证书从未在北京挂靠)
四.合同时间从(日期)至(日期)。如双方在合同期满前一个月达成协议，甲方可优先录用乙方，但需重新办理录用手续。如双方未能达成一致意向，甲方应配合乙方办理移民手续。
动词 （verb的缩写）工资支付方式甲方支付乙方人民币(大写)一年，不含其他费用补贴。乙方实行不倒班制。甲方应在收到乙方证书后全额支付(大写人民币)。如果乙方因自身原因无法申请资质，乙方应向甲方退还所有费用，且不支付任何其他费用。
不及物动词如果甲方需要自己配合建委进行资质审核，甲方应支付差旅费人民币(大写)。如因乙方原因导致乙方不配合验证，后果由乙方负责。
七.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。双方签字盖章。
九.甲方有义务对信息保密，不得将相关文件转让给第三方，除非双方协商同意。
X.如果双方的地址和电话号码发生变化，甲乙双方应及时(不超过一周)通知对方。
甲方:
乙方:
签名:
签名:
电话:
电话:
年月日
年月日
劳动合同范本6根据《中华人民共和国劳动合同法》及xxx的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同的各项条款。
第一条工作岗位、地点和内容
1.01甲方根据本合同条款聘用乙方为员工。
乙方职位:
工作地点:北京或公司指定的其他地区
工作内容:根据甲方规定的岗位职责或任务确定..
第二条合同期限及履行
2.01本合同有效期为年，自年月日起生效，至年月日止；包括从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _的试用期。
2.02乙方保证熟悉并承认公司的所有规章制度是本合同的附件，是本合同的重要组成部分。
2.03本合同未尽事宜或本合同条款与现行法律法规不一致时，以现行劳动法律法规为准。
2.04本合同一式两份，由员工签字并加盖公司骑缝章后生效，双方各执一份。
2.05本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改。涂改或代签无效。
第三条劳动报酬
3.01工资支付
(1)甲方规定考勤和工资发放期限为每月1日至本月底。根据考勤记录，甲方将于次月15日通过银行或直接向乙方支付劳动报酬。
(2)乙方的工资水平由双方协商确定，工资水平以乙方能够正常履行职责为前提。乙方工资包括浮动绩效奖金，根据乙方工作业绩浮动，浮动幅度为:绩效奖金基数* (0-200)%。
(3)甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及应由个人承担的部分社会保险。
(4)本合同提及的所有工资均指税前工资。
3.02在下列情况下，乙方同意甲方有权调整或扣除工资，但工资金额不得低于xxx最低工资水平:
(1)乙方以隐瞒、欺骗等不正当手段(包括但不限于填写虚假个人信息)取得准入资格(可追溯至签约之日)；
(2)乙方不能按时完成任务且情况严重的；
(3)因乙方个人行为给甲方造成损失的；
(4)乙方违反公司规章制度的；
(5)由于各种原因，乙方工作时间未达到规定时间。
3.03如果乙方认真遵守甲方的规章制度，在工作中做出突出贡献和重大创新，促进公司经营的改善，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励；如果乙方的行为违反公司的制度和规定，甲方将以克扣工资、降薪和辞退的形式对乙方进行处罚。
3.04因工作性质，乙方不要求加班费；但甲方应保证乙方的正常休息时间和综合计算的工作时间不超过法定工作时间。
3.05工作时间内，乙方在履行国家和社会义务时，按照国家有关规定支付基本工资。
第四条工作时间和休假
4.01乙方每周工作5天，共计40小时；除了午餐时间，每个工作日都没有安排休息时间。
4.02根据实际需要，甲方可以变更工作时间或要求员工在法定节假日和休息日工作，如
甲方无特殊原因应积极支持并服从甲方的安排，但甲方应严格控制加班的次数和时间。
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