人力资源学院典型简历

不要在你的人力资源简历中出现讽刺或流行的词语。如果出现冷嘲热讽的话，肯定会反映出你很挑剔，喜欢惹事，因为冷嘲热讽容易引起矛盾，然后和企业里的人会有很多问题。流行语让你成为典型的脑残群体，因为喜欢用这些词的人基本上缺乏独立思考，因为跟风是最无能的表现。

第一部分:人力资源学院典型简历

个人信息

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性别:女性

年龄:27岁

联系电话:

电子邮件:

工作经验

XX 年1月；现为南京xxxx发展有限公司人力资源专员

职责:

主要负责招聘、培训、岗位设计。

分析工作职责，制定招聘计划，建立任职期间的招聘和培训渠道；

策划组织招聘会，参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、受理和结算手续；

熟悉国家劳动法律法规和外企人力资源管理体系，与国家相关政府职能部门建立良好关系；

管理办公设备和物流采购；

1998年9月xx年1月xxxx有限公司人事部助理

职责:

协助经理系统公司招聘系统和招聘流程；

分析职位，调查员工满意度；

负责员工的招聘和培训；

参与四项基金的办理和员工绩效考核方案的设计；

负责离职手续、合同管理、员工考勤/出差统计、人事报表制作；

学历

1994年9月1998年7月:xx大学人力资源专科学校

专业知识和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家各项劳动政策法规，

深入了解人力资源相关工作，与州政府相关职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的员工证书和iso9000质量认证中心颁发的内审员证书。

对工资和工作时间的期望。

第二部分:人力资源学院典型简历

个人信息

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性别:女

婚姻状况:未婚民族:汉族

户籍:广东-东莞年龄:22

地点:广东-东莞身高:155厘米

希望地区:广东-东莞

希望职位:行政/人事-人力资源专家

行政/人事-行政助理/办事员

贸易-外贸专员/助理

公司公务员-高级职员

招聘职位:人力资源招聘专员，行政助理，外贸专员，助理

待遇要求:2000元/月可面议

最快抵达时间:2012年7月25日之后

教育经历

2009-09 ~ 2012-06，东莞理工大学，城市学院，人力资源管理学院

主菜

管理学、薪酬管理、人力资源管理概论、工作分析、绩效管理、大学英语、专业英语、经济法、组织行为学、大学计算机、市场营销、财务管理、统计学、劳动关系等

培训经历

2011-11 ~ 2012-01东莞理工大学城市学院人事文员、人事经理(中级)

实践经验

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(2011年7月~ 2011年8月)

实习内容:2011年7月，在天翔质量技术公司东莞分部工作一个月(暑期工作)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的电脑操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。我以后的工作打下了一定的技能基础。

技能专长

职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件，能够熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是在大学期间经常协助老师获取相关课件和研究课题，熟悉计算机办公软件的基础知识，具有较强的操作能力。

技能和特长:本人性格活泼开朗，善于沟通交流，具有较强的市场营销和国际贸易知识，掌握一定的市场营销知识和外贸技能，能够在实践中充分、熟练地运用；英语基础知识扎实，具备一定的听、说、读、写、译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；我喜欢参观各个地方，了解不同的风俗习惯。检查并熟悉当地市场。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:二级口语一般

英语:一般

工作强度

发展方向:希望找到一个能有发展平台的团队，挑战自我，实现自我价值。寻找人力资源招聘专员、行政、外贸专员助理等相关工作。也希望接受有挑战性的工作，希望在工作中提升自己，锻炼自己。我会把我所有的热情和努力都献给我的工作。我会充分发挥自己阅读生涯中积累的丰富知识和技能。我会尽我最大的努力为团队做出贡献。希望我的勤奋和努力能打动你。