20xx年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才至上”的发展理念，突出为人民服务、务实、勤政、诚信、公平、高效的服务宗旨，尽职尽责，努力全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导小组做年度工作报告，请大家发表意见。
第一，努力工作，圆满完成目标任务
(一)精准，大力促进就业和创业。
一是扎扎实实开展就业服务。全年共举办“春风行动精准扶贫”招聘会26场，组织企业招聘123家，提供就业岗位1.5万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近10万份，求职人数达到x万人，其中x万人在本地就业。举办“高校毕业生就业服务月”，在工业园区搭建招聘平台，广泛邀请缺岗企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年服务企业招聘x名员工。
二是进一步推进创新创业。全年共发放创业担保贷款1万笔，支持X创业者，促进X就业。投资1万元，建成并投入使用面积近万平方米的创客之家(大学生创业孵化基地)。目前已入驻17个创业团队。成立创业服务专家指导小组，为大学生创业提供咨询、培训、指导、推荐、评审、跟踪、监督等相关服务。其中，汇特奇(湖北汇特奇贸易有限公司)是xx县大学生联合会成立的电子商务创业实体，充分发挥“移动互联网+社会组织网络+个人网络+家庭友谊网络+产品营销网络”的独特优势，引领大学生创新创业示范。积极引导海归回乡创业，在土地出让、租赁等方面积极与有关部门协调沟通，为创业者解决实际问题。全年返乡创业人数已达231人。通过推进柳林金三角生态农场、柳林旅游公司、钱乙农业、湖北伊采诺服装有限公司、乌竹竹制品加工、油茶基地等返乡企业的建立，促进了大量农村常住剩余劳动力的就业。
第三，加大就业和创业培训力度。全年在16个乡镇开展了88种不同形式的就业和创业培训，共培训了X人。其中，在柳林，培训被派往旅游景点和领域，创建了生态旅游、玫瑰种植等有针对性的培训项目；在武宿、千千、小池，结合当地竹园、茶园、临港工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展专项培训，帮助广大农民实现“就近就地就业”。
第四，充分发挥政策支持作用。及时发放防失业平准后补贴，全年共发放1万元，惠及51家企业，稳定X人就业岗位，发展X人公益岗位，有效发挥了稳定就业和防失业功能。
(二)突出重点，大力推进社会保险工作。
第一，注重收集，扩大覆盖面。全年共筹集企业养老保险基金1万元；机关事业单位养老保险基金X万元；基本医疗保险基金X万元；失业保险基金×万元；工伤保险基金X万元；生育保险基金402万元；各类保险收取的社会保险费总额为1亿元。全县共有X万城乡居民缴纳X万元续保，适龄居民参保率达到100%。人均贡献额130元，年度目标任务圆满完成。
第二，注重管理，提高服务质量和效率。对80岁以上企业X多名退休员工进行免费体检，1万多人次通过现场资格认证，X多人次通过QQ视频身份认证。机关事业单位为X名参保人员和X名老年人办理退休手续，X人报市人民社会保障局审批特殊工种和慢性病提前退休。全年共完成x张社保卡，其中面向城乡居民发放x张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达到100%。
第三，重视支付，促进社会稳定。调整了x企业退休人员、x乡镇改革人员和x机关事业单位退休人员的养老金待遇。全年企业职工养老金发放x亿元，机关事业单位养老金发放x万元，失业保险发放x万元，各类医疗保险报销费用支付1.38亿元。向X万城乡居民发放养老金1亿元，发放率100%。
第四，注重改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池、xx镇周边社区开展失地农民养老保障，有序开展全国参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医保人事机构一体化，启动机关事业单位养老保险一体化。目前，已有115家政府机关事业单位完成了新保险的预登记。
(三)激发活力，大力做好人事工作。
一是人才引进进展顺利。全年共招收X名公务员和X名事业单位工作人员，申报批准16名“三支一扶”高校毕业生到梅任职，招收X名大学生到梅参加实习培训。组织并参加了县纪委、县委办公室、县政府办公室选派的11名工作人员的笔试、面试和考核。
二是进一步规范机关事业单位人事管理。成功完成县内公务员职级平行工作，其中X人晋升副处级，X人晋升科级，X人晋升科级，7人晋升科级，待遇全部落实。这项工作的完成率处于全市前列。全县16个部门X个机构X人被确定转岗，继续实行政府机构“吃空工资”、留岗停薪的集中管理。清理9个单位，追回X万元资金，全部上缴国库。
三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共为机关事业单位职工组织了91次技术等级培训和考试，为专业技术人员组织了114次计算机注册、培训和考试，为X人提供了公共需求科目的继续教育。确定了X名中级工和X名初级工，大力实施“黄冈匠”培训计划。xxx培养了8名拔尖人才，xxx培养了3名著名工匠，培养了7名熟练专家和1名熟练师傅。组织评审各系列初级专业技术职称355名，其中专业技术职称X名，高级职称X名，推荐20名具有深厚实践经验的专家作为省级高级法官人选入库。
第四，工资福利政策调整进展顺利。按照省市要求，全年完成5次大规模工资调整，涉及全县103个机关事业单位X人。同时按照12%的标准，单位养老保险和职业年金代扣代缴，其中1.7亿元由财政供养对象代扣代缴。对68名转岗人员，及时办理了工资关系转移手续。
第五，人事档案管理严格规范。严格按照操作规程，接收了X多份大学生档案和农民工档案，完成了X多名处级以下干部档案的修订升级和“三年两历”专项检查，颁布了《档案管理制度》，进一步规范了档案的使用和管理。
第六，军转民工作稳定。全县有170名企业转业干部和23名自主择业的转业干部。
(四)维权维权，大力加强和谐劳动关系建设。
一是严格规范工伤组织。全年共受理工伤申请X件，驳回3件，依法作出X件。结算费率X保证受伤职工及时得到基本治疗和经济补偿。
二是开展劳动执法定期检查。共检查X家用人单位，涉及劳动者9.1万人，督促18家用人单位与劳动者签订X份以上劳动合同。
第三，妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议X起，结案81起，其中裁定27起。调解率达到X，追回职工经济损失X元以上，和解率达到98%。收到各类举报投诉87起，涉及X用人单位和X劳动者，支付工资等福利X万元，结案率100%，有效维护了劳动者合法权益。
四是建立WW维权长效机制。深入全县所有用人单位，调查了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报县政府批准下发《xx县拖欠农民工工资问题综合治理实施方案》(草案)，建立工资保障制度、工资预储制度、应急循环基金制度、“黑名单”制度、房地产销售基金和工资捆绑制度，有效防范恶意拖欠工资。
(五)履行职责，大力服务县政府中心工作。
第一，积极参与精准扶贫。组织精准扶贫，一对对宝宝干部先后九次进村。春节期间，该局组织保保干部给每个目标户送大米、食用油等生活物资，并向刘佐乡十六岗村、梅泽堂村捐赠5万元。努力摸清精准扶贫目标就业培训需求，为x人组织精准扶贫“点菜”实用技术培训，x人通过培训上岗。实施精准扶贫激励政策，对带动X扶贫对象就业的X农户给予1万元补贴。
第二，积极参与“四大行动”。除了自身的创新创业行动任务外，我局还积极参与服务企业、项目建设、招商引资行动，并及时设立专项行动班，明确责任目标。先后10多次走访东方江津、岳红机械，联系并帮助企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障服务大楼建设项目的主要建设任务。
三是积极参与抗洪抢险。成立了一个由53名党员组成的突击队，积极参与抗洪抢险。X余人参加了全系统突击抢险、大堤检查、自救工作，排除大小险情10余处，向灾区捐款11万余元。结合灾后重建，为灾民组织了两次活动。组织20多家企业参与招聘，为求职者提供x份以上工作。
第四，积极参与城管之战。党员干部每月进社区一次，帮助东山社区清理，宣传政策法规，捐款5万元，帮助蔡枫树社区、东山社区开展先进社区创建活动。
第五，认真处理“两会”提案。20xx年，我局坚持在思想上高度重视，态度上积极主动，行动上有效，程序上规范合理，及早安排，真正把提案办理工作作为整体工作的重点，确保了3件县人大提案和14件CPPCC提案的完成率、与代表的见面率、答复的满意度。
二是强化责任，全面推进从严治党
(一)以“三个清单”为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委成员、支部签订党建工作目标责任书，落实党建工作主要职责、任务和考核清单，细化、量化、具体化全面从严治党工作，明确责任领导、责任单位、责任库。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善人社系统综合绩效评价方案，将党建工作纳入综合评价内容。
(二)以“两学一功”为重点，增强目的性。根据上级的部署，结合我局的实际工作，制定了“两学一工”学习教育活动的实施方案和职责分工，建立了小组成员的联络点。支部主题党日活动和“四讲四资”专题讨论交流活动严格按照“5+X”模式进行。邀请县纪委有关领导xxx委党校教师来我局讲学，开展学习党章、方针、法规和XXXX系列讲话的精神活动，学习XXXX纪念红军。全年组织了28个“支部主题党日”，组织了4次专题讨论交流活动， 和培训等20项党内基本活动，包括2个支部大会、8个支部委员会和1个党课。 通过开展一系列活动，党员干部的使命感明显增强，党组织的凝聚力、号召力和战斗力明显提高。
(三)以制度建设为抓手，规范党内生活。一批规章制度相继制定和完善，使政府机关的党建工作有章可循。严格执行民主集中制原则，全面发扬重大事项决策的民主作风。根据党费征收管理标准，党费征收严格按照规定和标准进行。严格按照发展党员的标准，加强对入党积极分子的品德、能力、勤奋和表现的评价。
(四)以配合活动为载体，激发工作动力。组织一个“道德讲堂”，和身边的人聊聊身边的事，积极参加县政府组织的篮球比赛、乒乓球比赛、迷你马拉松比赛等活动，进一步激发干部职工的工作热情，使干部的工作作风得到明显改善。大力推进“双联”结对共建活动，动员干部职工为贫困群众捐款，捐赠5万元生产资金扶村。
第三，严格要求，切实加强廉政建设
(一)抓住“牛鼻子”，夯实主体责任。年初，我局党组公开承诺“两个负责”，强化“第一责任人”职责，亲自部署重要工作，督办重大事项，亲自协调关键环节。在实施失地农民养老保险改革中，政策是开放的，过程是到位的。局领导小组牵头在基层宣传政策听取意见，严格组织实施操作规程，得到市县领导一致好评。不断完善定期领导会议制度和目标管理制度，及时研究制定《党风廉政建设和反腐败工作意见和任务分解》，与党组成员、班子成员、政府机关和下属单位签订《党风廉政建设责任书》，并将党风廉政建设责任制的履行情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析情况，找出问题，实施整改。要统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做”专项教育活动、“党风廉政建设教育月”和“五个专项治理”为动力，切实推进党风廉政建设和自身工作的整体质量提高和效率提高。
(二)构筑“防火墙”，加强廉政教育。年初，我们制定了廉政建设学习教育规划，坚持集中教育与自学相结合、正面教育与警示教育相结合、专题讲座与专题讨论相结合等。全年组织9次集中学习，各科自行组织10余次学习。在局机关办公楼的显眼位置张贴一张廉政文化宣传图，制作黑板报，利用服务大厅的电子显示屏宣传党的作风和廉政建设，以一种潜移默化的方式传递正能量。开展“以党支部为主题的党日”廉政建设活动，组织党员干部集中学习新的《指引》、《条例》、《中国共产党责任追究条例》。认真组织廉政教育月，扎扎实实开展警示教育。通过正面宣传和反面典型警示，教育引导党员干部修身养性、清正廉明、谨小慎微，成为遵纪守法的“智者”和“领导者”。
(3)种植“责任田”，加强纪律监督。近年来，我局纪检监察组认真履行监督职责，建立了“领导值班制度”、“经办服务大厅管理制度”、“财务管理制度”、“办公室食堂管理制度”等一系列规章制度。以“回头看”为契机，继续加强对纪律执行和履职情况的监督检查，坚持半个月对全系统工作纪律执行情况进行一次摸底突击检查，每月发布一次党风廉政建设月报，每半年进行一次党风廉政建设考核，年底进行一次考核。不定期对关键岗位人员进行纪律监督，在主要时间节点与关键人员进行廉政谈话，对局党委重大决策部署和重点工作项目进行跟踪监督，在深化失地农民养老保险、机关事业单位养老保险一体化、创新创业、社保基金收缴等重点改革任务中发挥了积极的监督作用。
(四)善用“杀手”，严肃追究责任。一次问责总比动员千百次好。在20xx年，我局始终采取“零容忍”的态度，有效解决了群众中出现的不正之风和腐败问题。关键时刻，他敢于直面真相，敢于“亮剑”，不怕得罪人，不怕伤人。全年发布6次纪检通报，公开曝光4名工作期间下岗的干部职工，与2名长期脱产人员解除劳动合同关系，针对工作期间为群众服务的质量和效率低下，4次约谈二级单位负责人，责令2名工作人员进行书面检查。
一年来，我局虽然为推动xx人力资源和社会保障事业的发展做出了一定的贡献，但与上级的要求和群众的期望仍有差距。特别是随着全面深化改革的逐步推进，人类社会的改革出现了许多重点和难点问题。对于困难的问题和矛盾，我们仍然没有什么解决办法。乡镇人类社会中心的基础设施建设还比较落后，服务民生的相关工作还远远达不到群众的期望。作风建设永远不会停止，永远在路上。在新的一年里，我们将以xx届六中全会精神为指导，坚持从严治党、依法行政、改革攻关、开拓进取、脚踏实地，切实推进人类社会各项工作，努力开创人类社会跨越式发展的新篇章！
汇报人:xxx
20xx年xx月xx日
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