失职审查7例总结
一不小心犯了错之后，为了避免以后再发生这样的事件，需要写一个自考书进行自考，写自考书的时候要注意内容的完整性。如何写一篇自我批评让语言准确？这里有7本小编编的失职自我批评的书，欢迎阅读和收藏。
失职的自我批评1
亲爱的XXX:
在××××××××××××××期间，由于本人管理失职，发生了违反XXXXXX纪律的行为。这发生在年底，各级对安全稳定提出了更高的要求。我的失职直接影响了一年来全营官兵在安全稳定方面取得的成绩，同时也给公司抹黑，拖累了公司的整体建设。我怀着极大的愧疚和遗憾对此事进行了深刻的反思，并做了如下检查:
一、违纪解释
××××××××××
二、问题的原因
(一)自身思想认识不到位。第一，安全发展观念没有牢固树立。我们始终不能正确认识安全工作的重要性，认为离年底还有几天，所以各级的反复要求可能会小题大做。说话很重要，其次才是抓。最近参与了一些工作，比如线路建设，学习法律法规，培训准备期的工作检查等。，但我在处理人事管理方面有所放松，这是安全工作的重中之重。第二，忧患意识不够强。我认为目前公司建设情况良好，盲目乐观，对安全管理的严峻形势缺乏认识，对特点和规律把握不足，未能及时发现隐患。造成偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)对官兵思想掌握不够深入。官兵的实际思想和行为不清楚，找不到问题。重点抓不住，重点抓不住。XXX同志因为严格的军管，心理上感到压抑。我对这个想法一无所知，更不要说跟进，及时做工作，这就导致了。这说明公司目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵正确认识现状，日常的思想工作也未能取得实效。
(3)安全管理不严格。第一，“两个外部控制”无效。对因公出差、探亲、休假的值班人员，办公严格、管理严格、秩序规范、控制不严、措施不力。今年我们公司发生了两起违纪事件，一起是XXX，一起是XXX。作为公司经理，他只关心眼前的情况，思维狭隘。他认为人员外出后有单位负责管理。如果他按时提出自己的要求和接触，就不会有问题。正是这种心态让我对本可以及时预见和发现的潜在危险失去了基本的敏感。二是管理不全面。平时对落后的个人和个体了解的越来越多，关注的也越来越多，但对诚实、服从、所谓让人放心的把握却模糊不清，管理上有盲点，也有盲点。我觉得××平时工作表现不错，为人老实，是副班长，应该能管好自己。所以我过度自信，偏听偏信，不去调查核实，这是这个同志的一个重要原因。三是安全隐患未得到有效解决。我营第四季度安全形势分析会发生Xxx违规事件。我在组织公司安全形势分析时，对公司管理情况并不了解，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽状态的最佳时机，导致违规事件的发生。
正是因为我自身思想认识不足，管理失职，我们公司一个家庭才异常艰难，一直表现的很好。长期在高原默默工作的军人，触及纪律高压线，受到行政处分，甚至调离公司。在抹黑单位荣誉的同时，也极大地影响了同志的成长和进步，为他原本困难的家庭增加了负担。作为第一个负责公司管理的人，我不仅不辜负各级领导的信任和关心，也为把儿子的成长和进步希望交给部队里的军人父母而感到愧疚。经过深思熟虑，我充分认识到了自己失职的严重后果，也反思了自己的工作，纠正了自己的认识。
第三，一些思考和下一步行动
(1)军队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域和环节。如果长期做得不够，缺乏动力观念，把过去抓得好和现在抓得好等同起来，现在不出事就是以后不出事，那么出事是必然的，迟早会发生。
(二)管好部队，带好士兵，是考验干部责任心和能力的第一关。单位再小，人也少，管理不到位带来的危害不可小觑。班、排、连、建制虽然小，但都是军队建设最基本的组成部分，地位特殊，责任重大。把握管理，提升形式安全意识至关重要。作为管理者，“我对他人的安全负责”不是口号。如果放任不管，对被管理人来说，不仅是关心，更是灾难。轻微影响个人成长进步，严重影响单位整体建设。
(3)管理工作无处不在，“淡季”和“旺季”没有区别。只有时时刻刻，严格把握，才能平和。基层有句话:年初出事，白白一年；年底出事，白白一年。可见一旦出了问题，对单位的影响是很严重的。但对我们军人来说，无论什么时候出了问题，影响的不仅仅是一两年，更是一个家庭，一个人的一生。因此，无论从哪个角度来看，我们都不能容忍我们的管理者有任何疏忽。否则，将危及集体和我们士兵的利益。
(四)实行制度，严格管理是军人最大的关怀。规章制度是一道防线。遵守规章制度可能更麻烦，更不自由，但可以保证军人的成长进步，保证军人的安全。在制度实施中，要坚持高标准，不放松，不放松规模，不再犯。违反制度规定的，即使没有后果也要严肃批评处理，以身作则。通过×× ×违纪的案例，我更加清醒地认识到，单位和个人最大的责任是严格管理，严格要求。XXX同志违纪被严肃处理，这也是对自己和全体战士的责任交代。违规处罚很无情，但看似无情又深情。
得益于营党委的批评教育和帮助，我充分认识到自己在管理上失职的严重后果，进一步认识到自己的重大责任。在此，我也向全营官兵道歉，希望大家见谅。同时，我也向党委保证，在今后的工作中，我将进一步增强责任感，认真做好本职工作，带领公司以更高的标准和更好的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
审核人:××××
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失职的自我批评2
各位领导同志:
您好，我怀着极大的愧疚和遗憾向您提交失职的自我批评。在杭州下沙物美综合大楼建设项目的监理中，由于我个人的疏忽，未能对项目中所有材料的样品进行全面检查。我没有认真核对账本，核对后也没有如实向你汇报。
我没有保持认真、认真、谨慎的工作态度，我很幸运。我没有加强对销售部员工的管理，尤其是没有注意检查客户身份。
我可以说我犯了最低级最原则性的错误。我有罪。我连这样的基础工作都没做好。我没有按照你的要求向领导汇报项目的进展。给公司造成了很大的负面影响，也造成了一定的损失。同时也对陈对我的信任和关心感到愧疚。
但这一次，我一定要通过自我反思，找出自己工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于我的粗心性格，三心二意，敷衍了事。我知道这种作风极其危险，而且还会继续下去。以后很可能会造成越来越严重的错误。
鉴于我的错误，我思考了以下纠正措施:
1、责任心不强，工作作风懒散不现实。我深深体会到，作为物资部的负责人，很多事情都要亲自过问，无论处理的好坏，都要给上级一个明确的汇报和交代。除了端正态度，努力工作之外，还要抽出时间提高学习和专业水平，同时保留工作的细节。
3.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，加倍努力做好以后的工作。我已经深深地意识到我的错误和这个错误的严重性。我保证以后不会再发生在自己身上。请继续督促组织，帮助同事改正我的缺点，让我取得更大的进步！
第二，从这个错误中深刻吸取教训，时不时的记在心里，反思错误的细节，最大限度的避免以后出现类似的错误。
2.以后做事一定要严于律己，做一个认真负责勤奋的工作者。时不时想仔细了解一下组织领导的意图。千里之外不能偏离领导的意义，但我想把工作做好。
扮演经理和员工之间的角色。作为一名经理，我应该分清自己在工作中的角色，认真履行自己的权利和义务。对我来说，我一直太注重自己的感受，以错误的方式给员工错误的人际关系概念。
十点钟，镇林业站打来电话，让我去拿我们村林权改革承包组的农民承包林地面积花名册，今天中午十二点前放出来公示。我马上去林业站拿，安排了每一位林改组的领导去宣传。今天只有原团团长魏X在给自己家铺地板，我得替他宣传一下。我花了十多分钟把二十张单子全部贴在新村委会办公楼显眼的墙上。那我就继续帮魏X家。
那一天，由于时间紧张，由于工作粗心，忘记了会议上应该解决的事情，自己做了决定！事后的一系列事件也在学生中造成了不良影响。
但我深深明白，没有人是完美的。每个人都有自己的错误。重要的是他犯了错误后如何改正自己。所以，之后一定要严于律己。
通过这次深刻的检讨，我请求陈先生信任我。以后我会为公司努力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。
审核人:
失职审查3
尊敬的医院领导:
事件发生在xx年xx月xx日晚。由于不熟悉新系统的操作，年终医保结算工作拖拖拉拉，无法在正常工作时间内完成。于是医院领导当天晚上安排我加班，把X年没出院的医保病人结算了。我加班到6: 30，还有三个医保病人没来得及办理出院结算。我想向值班人员解释继续处理。不过当晚值班人员也要处理农村合作病人的中间结。但是因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算，导致医院的财务工作无法正常开展。对此，我的心很沉重，很抱歉！
在自我反思的过程中，错误的原因总结如下:
1、责任心不强。作为收费员，他应该履行职责，协助财务部门完成医院的统计工作。要端正自己的工作态度，避免工作中的随意性。
2.缺乏纪律。我们应该严格按照医院的规定行事，永远相信“没有规则就很难形成一个正方形”的古训。无论是做事还是做人，都要遵守规则。只有遵守规则，我们才能变得圆。
经过这件事，我对自己的行为感到后悔，给收费站带来了不良影响。为了对自己的错误负责，我愿意接受惩罚。通过这一课，我会把它作为一种极其宝贵的经验财富来学习，并深深记在心里，时刻警醒自己。对于以后的工作和生活，我也想摆一个积极的态度，要求自己深刻反思，从头到尾做好事情。
衷心感谢各位领导的教诲。希望能从你身上学到更多的智慧，得到你的教诲和帮助。我很幸运！并保证以后不会出现类似情况。如有累犯，请医院领导重罚。
审核人:XXX
失职审查4
xx期间，我的管理失职导致违纪。这发生在xx假期期间，各级领导对安全生产和劳动纪律提出了更高的要求。劳动纪律行为对车间行为造成不良影响，作为车间领导，应承担主要管理责任。我怀着极大的愧疚和遗憾对此事进行了深刻的反思，并做了如下检查:
一、违纪解释
xx月xx日下午，循环水岗位发生严重违纪事件。
二、问题的原因
(a)管理不到位。安全生产取决于良好的劳动纪律。我认为目前车间管理状况良好，盲目乐观，对劳动纪律的严峻形势缺乏认识，对特点和规律把握不足，未能及时发现隐患。
(二)思想教育不够深入。员工现实思想和劳动纪律的表现基础不清，找不到问题，教育打不中要害。这说明目前车间管理的管理不严格，缺乏引导员工正确认识现状，日常思想工作未能取得实效。
(三)团队管理不严格。
这种违纪行为说明团队管理存在漏洞和薄弱环节。经过深思熟虑，我充分认识到了纪律处分的后果，也反思了自己的工作，纠正了自己的认识。
(4)员工运气好。
第三，一些思考和下一步行动
严格管理，层层分解，落实责任。是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域和环节。如果长期做得不够，缺乏动力观念，把过去抓得好和现在抓得好等同起来，现在不出事就是以后不出事，那么出事是必然的，迟早会发生。劳动纪律的好坏是考验干部责任心和能力的第一道关口。单位再小，人也少，管理不到位带来的危害不可小觑。作为管理者，对被管理者来说，如果沉迷于迁就而不在乎，那不仅是一种关心，更是一种灾难。轻微影响个人成长进步，严重影响车间所有工作。
执行制度，严格管理，是对员工最大的关怀。规章制度是一道防线。遵守规章制度可能会更麻烦，更不自由，但可以保证员工的成长和进步，保证他们的安全。在制度实施中，要坚持高标准，不放松，不放松规模，不再犯。
严惩。违反制度规定，即使没有后果，也要严肃批评处理，以身作则。通过违纪，我更清楚地认识到，对单位和个人最大的责任是严格管理，严格要求。因违纪被严肃处理，也是对自己和其他员工负责任的解释。违规处罚很无情，但看似无情又深情。
加强教育，用心引导。管理无处不在，淡季和旺季没有区别。只有时时刻刻，严格把握，才能平和。基层有句话:年初出事，白白一年；年底出事，白白一年。可见一旦出了问题，对单位的影响是很严重的。但是对于我们的员工来说，无论什么时候出了问题，影响的不仅仅是一年两年，更是一个家庭，一个人的一生。因此，无论从哪个角度来看，我们都不能容忍我们的管理者有任何疏忽。否则，损害的将是集体和我们员工的利益。
感谢您对我的批评、教育和帮助，让我充分认识到自己在管理上失职的严重后果，进一步认识到自己的重大责任。在此，我也向所有工作人员道歉，希望大家原谅。同时，我也向领导保证，在今后的工作中，我会进一步增强责任感，认真做好本职工作，带领车间以更高的标准和更好的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
审阅人:_ _ _ _ _ _ _ _ _
20____ _ _ _ _ _ _天
失职审查5
尊敬的XX领导:
8月14日，XXX部长指出了《XX部关于XXX的报告》一文中的两处错误，并批示:“认真审阅草案！”这两个错误完全是我个人的疏忽造成的，对XXX公司的影响非常不好。在过去的几天里，我对自己的错误深感不安和内疚。经过认真反思和深刻的自我分析，现将有关情况和我的思想反思结果报告如下:
8月13日，我将上述报告初稿送交办公厅XX室审核，XX室同事及时更正了文中的一处错误。在第5页，序号“五”应改为“四”。我拿着稿子回办公室清理的时候，不小心把第三页的序号从“五”改成了“四”，再也没查过。这样不仅没有纠正原来的错误，反而增加了一个错误，错误的稿件直接提交给部门领导签发。
这份报告是上报国务院XXX和XXX的文件，关系到整个XX部门的工作水平和作风。如果按照错误的版本上报国务院领导，会造成不可挽回的后果。
在此，我向部领导和办公厅领导，也向XX师领导和同事郑重道歉。作为一个去年才入职的新人，熟悉了一年多的各种工作流程，工作也逐渐步入正轨。但是，这个时候，我的工作作风松懈，我放宽了要求，犯了最错误的错误，我为领导对我的教导和信任感到羞愧。经过这件事，我相信我会从中吸取教训，把严肃、严谨、务实的工作作风放在首位，端正态度，增强责任感，更加努力。还请领导和同事继续督促，鞭策，鼓励我！
审核人:
时间:
失职的自我批评6
亲爱的xx老师:
您好！
今天在操场上做了练习，做完团队，就开始做练习，有点潦草。我们一直乱说话，我班长没管，自己的事。当大队部老师让我们再做一遍习题扣了50分的时候，我羞愧的低下了头。当我想到我的班长真的没有尽到责任的时候，我想扇自己一巴掌。我讨厌那些感动的同学，更讨厌自己。这时，我想:别忘了这一课，以后也不要再犯了。老师带着一个同学去看医生，当时老师不在场，但是从老师的眼神里我能看出来，她一定很难过，很难过，甚至更失望，我们没有尽到责任。老师，以前我们嘲笑别的班的同学，今天却被别人骂了又笑，尝到了前所未有的恶趣味。当时很惭愧，很想找个地方消失。
在这里，我对每一位老师说:对不起，老师，我们让你失望了。也对在场的每一个同学说:要有点信心！记住这深刻的一课，努力找回失去的点。要知道，英雄不是流眼泪的人，而是带着眼泪奔跑的人！
审核人:XXX
20xx年xx月xx日
失职的自我批评7
各位领导:
我怀着愧疚之情写这份自我批评给你，是为了向你表明我对纠正思想工作缺乏责任感的决心的深刻理解！我错了，我错了，我辜负了父母的期望，辜负了领导的教诲，辜负了人民的信任，辜负了医院的培养！
XX日，由于工作失误(不知什么原因)，未能及时给病人XX。虽然发生了这种事情(因为某种原因)，但是在写这篇综述的时候，我深深的意识到自己缺乏责任感。平时对自己的要求还是很高的。这次的疏忽让我很生气！这违反医院规定。我知道领导有多关心医院的形象和纪律，但我忽略了最基本的应该做的事情！由此我知道，所有的责任都归咎于我责任心差。平时对这种事情不太了解。这种事情发生了。在写这本自我批评的书的时候，我真的意识到了自己的错误。
第三，我的行为在医院同事中造成了极其恶劣的影响，破坏了医院的形象。同事之间应该互相学习，互相促进，但是我的表现给同事带来了坏头，不利于学院氛围的建设。经常感谢领导这次让我写检讨，让我明白了事情，也明白了自己的无心之失。同时，从现在开始，一定要更加努力，要求自己把医院的工作都做好，明白领导的安排！这次发生的事情不仅让我感到惭愧，更重要的是，我对领导的信任感到抱歉！通过这件事，我深深的感受到了领导毁了医院作风的行为情绪，这让我在心理上感到非常愧疚。我太感谢上级的深刻教育了！
在此，感谢各位领导的提醒和教导。我会在思想上做进一步的反省和深入的总结，希望领导继续督促。谢谢关心和教导我的领导！
审核人:XXX
xx，xx，XX，20xx
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