随着国有企业的不断发展和产权多元化的股份合作制企业的逐步发展，x企业制度的运行给企业党建工作带来了许多x问题，企业党建工作面临着x的挑战。为了做好xxx的企业发展，提升天津的经济实力，我们于xx年XX月XX日前往汽轮发电集团，开始了为期X天的考察旅行。通过调查研究，基本掌握了汽轮机集团党建工作的相关做法和经验，对我市国有企业党建工作有很好的借鉴作用。现将调查情况报告如下:
一、汽轮机集团党建工作的具体做法
杭州汽轮机集团是以设备制造为核心，集技术、工业、贸易为一体的大型工业集团。拥有16家成员企业，行业涉及工业汽轮机制造、发电设备制造、电子真空管制造、进出口贸易、现代服务业等领域。集团已连续七年进入中国500强企业中国最具竞争力的100强企业中国机械100强企业，韩元创建中国和谐劳动关系示范企业&现状：全国劳动模范之家中国工业党创建先锋企业，xxx创建四好xxx、省市先进团队、先进政治研究工作大力发展，加强党的建设。重点培育企业、省市级文明单位、市级先进基层党组织等；城市功勋企业荣誉称号、国家优秀企业文化成就奖等荣誉
集团现有员工4927人，党员1452人。集团公司党委下设2个党委、6个党总支、56个党支部，以加强党建工作，紧密团结上下全体职工干部，共同推动企业整体发展。集团主营业务收入达到455亿元，实现利润20.49亿元，利润24.46亿元，总资产240亿元，年人均收入10.44万元。党建工作的主要做法是:
(1)坚持建设四好领导小组，充分发挥党员干部的先锋作用
火车靠前面的皮带跑得很快。。集团深刻认识到领导班子在企业建设中的重要作用。因此，该团党委坚持党管干部、管人才，抓好试用期前后的调查宣传工作，抓好干部民主测评，发挥民主管理监督作用，努力建设四好领导小组。通过建设学习型企业，可以全方位、多层次地进行学习和培训。二级中心组的干部政治理论学习、管理业务培训和集中学习讲座将纳入集团年度教育大纲并实施。领导班子综合能力和整体素质进一步提高。
(2)有效执行追求卓越活动，巩固基层党建工作
该集团坚持大力发展，加强党的建设。在大多数党员、干部和工人中；追求卓越活动。通过充分发挥党组织和党员干部的先锋模范作用，我们将进一步带领全体员工在自己的岗位上进行突破和创x，巩固自己的工作技能，进一步为公司的发展奠定基础。近年来，公司在技术创x、抢占市场和化解市场管理风险方面取得了良好的成绩。
(三)构建先进的企业文化，提升企业核心竞争力
21世纪是人才竞争的世纪。企业文化对员工树立正确的核心价值观并将其转化为实际生产力有着深远的影响。因此，集团不忘打造自己的三气三精共建共享等先进的企业文化理念。通过加强人才培养，企业文化蓬勃发展，企业建设和文化建设可以相互促进和发展。
(四)民主管理，搞好廉政建设
企业严格要求领导班子落实党风廉政建设责任制，强化廉洁用工制度，坚持纠正与预防相结合，注重预防加强对权力运行的制约和监督，将现代风险管理和控制引入党风廉政建设，探索企业廉政风险的事前定位、事中控制和事后评估方式，规范领导干部权力运行，严格执行。三重大决策规定，认真执行党员代表大会、职工代表大会、厂务公开、平等协商等制度。，畅通民主管理的渠道，让广大职工参与企业管理，增强他们的工作积极性，并形成有效的监督机制。
二、当前我市国有企业党建工作存在的问题
xxx国有大中型企业主X人，党员X人，占职工总数的*%，下属党委X个，下属党支部X个，下属党支部X个。总的来说，xxx各类国有企业党建工作取得了很大成绩。然而，仍有许多问题需要改进。只有这样，才能促进企业的跨越式发展，深化xxx的经济改革和建设。企业存在的问题主要包括以下几个方面:
(一)部分企业单位党建工作不平衡
从组织结构来看，一些企业的党组织结构并不完善，尤其是困难企业和中小国有企业。主要表现在:有的党组织多年不改组织，发展党员数量少；有些党员变了，没有及时补充。从组织生活来看，一些困难的国有企业基本不安排组织生活，一些企业主要领导对组织生活有误解，不安排党员过组织生活。上级有要求，可以随便安排活动，内容简单，没有生命力。由于组织不健全，组织生活不落实，党组织作为战斗堡垒的作用没有得到有效发挥。另外，流动党员管理难度大，部分党员脱离了党组织的管理和教育。由于国有企业改革的深化，流动党员越来越多。造成这个问题的原因是:一是党组织对无薪下岗党员关心不够，送温暖，使其成为遗忘在角落里。二是无薪离职的党员和下岗的党员，由于生活原因，客观上需要找工作找工作。党组织开展的一些活动不能联系起来，有些人借口不参加，使这些党员脱离了党组织。第三，一些企业党组织对解除劳动关系的党员没有给予足够的关心和帮助，没有及时将党组织关系转移到居委会，使这些党员两头空挂流动党员管理存在各种问题。
(2)基层党支部书记队伍建设有待进一步加强
一些基层党支部书记素质低下，不能适应企业改革和发展的需要，不能充分发挥模范带头作用。这些基层党支部书记理论基础薄弱，业务能力低下，整体素质不能适应经济发展的需要；同时，一些党支部书记责任心不强，不重视党建工作，不召开党组织会议，不组织党员学习；有的基层党支部书记不重视学习，对党建工作不太了解，不太了解，工作时解决问题的能力差；一些基层党支部书记不注重更x知识和观念，用旧方法解决x问题，导致问题越来越多。同时，少数基层党支部书记党性不强，没有起到表率作用。在经营困难的国企，因为党员个人利益得不到保障，有的党员对党组织有意见，有的党员认为党组织不要我。我想让这个党员做什么？有些人甚至认为与其跟党走，不如跟钱走。金钱就是一切。党员中，部分党员不愿意交党费，甚至要求减免党费；部分党员不愿意参与组织生活，特别是下岗党员，组织纪律观念很淡薄，影响组织生活制度的实施；有的党员没有追求，不想当先进党员，不想当先进工作者。这些现象影响了党员模范带头作用的发挥。
(三)部分企业党建方式单一。
x形势下，一些国有企业党组织仍然沿用旧的活动方式和工作模式，缺乏创x精神，不受党员和职工的欢迎，活动效果不理想。由于方法陈旧过时，一些合资企业不愿意接受脱离生产的政治组织和活动方法。因此，旧形式的脱产活动、学习和会议成为x时期国有企业党建工作发展的障碍。此外，一些国有企业不能把党的工作与企业的发展紧密结合起来，不能把党的方针政策与企业的发展方向、改革创x紧密结合起来。而是把党的工作当作独立的工作，单纯地进行脱产学习，不能有效地发挥党建工作对企业发展的指导作用。
(4)党组织在一些企业和单位的作用不明显
充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，是由我们党的执政地位决定的。然而，从xxx国有中小企业的现状来看，无论是党员的认识还是具体的实践都存在很大的问题。从认知角度来看，个别企业领导认为，企业要注重经济效益，追求利润最大化。企业没有利益，员工的利益就没有根本保障，员工的问题就很难解决。因此，少数企业的主要领导忽视党建工作，不重视党务工作者。他们每次减员增效，重点都是减少政治干部；有些企业甚至很少召开党组织会议，甚至用行政会议代替党组织会议等等。从实践的角度来看，由于董事会、监事会和股东大会的建立，一些企业进行了改革。三次会议。一切活动都可以正常进行，但是党组织活动的开展却被抛在了后面，党组织参与重大事项的决策变成了虚拟。党组织的核心导向作用不能得到有效、充分的发挥。
三、今后做好国有企业党建工作的对策和建议
(一)结合企业生产经营搞好基层党组织建设
企业管理的中心是经济发展，经济发展是追求经济效益，企业福利最大化。因此，企业党建工作应以服务企业经济发展为重点。企业党组织要深入贯彻落实科学发展观，自觉遵循党建规律，全面、协调、持续推进基层党建工作，使基层党组织工作更好地体现时代性、把握规律性、创x性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地把基层党组织的资源优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。一方面要围绕企业经济发展目标开展基层党建工作，重点解决盈利能力弱、亏损风险大的项目消除亏损、降低成本、提高效益的问题。建立和改进把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员双向培养机制。另一方面，要提出促进企业发展和维护企业稳定的建议，充分发展政治民主，做好党内监督，防止腐败，负责国有资产的保值增值。
(二)增强责任感，加强共产主义信仰教育
要解决一些党员信仰动摇、组织观念淡化、先锋模范作用不能发挥的问题，必须加强教育。首先，要重视党员的信仰教育。党组织要建立一套有效的教育管理机制，不断向党员宣传党的基本理论、基本路线和基本政策知识，增强党员对党的基本知识的掌握；其次，要运用多种形式对党员进行教育，使其教育管理活动正规化、规范化、制度化，准确把握党的路线、方针、政策，认识到国有企业必须加快改革，认识到基层党组织的作用。此外，要教育党员自觉履行权利和义务，充分发挥先锋模范作用。企业可以根据自身实际财力，积极参与公用事业。首先，要解决好企业中的困难群众，充分发挥党员的主导作用，给困难员工带来温暖和关怀，凝聚企业的向心力。其次，随着自身实力的增强，可以积极参与社会公益事业的建设。像杭州汽车集团一样，要履行社会责任，增强广大党员干部的党性和社会责任感。
(3)切实加强领导班子和党组织建设
要解决基层党组织凝聚力和战斗力不强的问题，克服党建工作不落实的现象。首先，要选拔和匹配企业的高层领导。对一些工作不负责任、党性不强、群众意见大的企业领导干部要坚决撤换，选拔素质好、作风硬、管理好、管理好的同志担任领导职务。其次，要加强企业党组织的自身建设。按照党章的规定和要求，要及时做好企业组织机构的变更工作；此外，要加强对党委书记和党务工作者的教育，提高他们的素质。
(4)改进工作方法，发挥党组织的作用
积极开展合理化建议，集中党员职工的意见和建议，通过决策层党委书记或党员向企业提供建议和意见，促进企业健康有序发展。引导党员积极追求卓越。党员责任x党员先锋岗等活动，鼓励和组织党员在本职岗位和紧急危险任务中担负重任，做到关键岗位有党员，困难有党员，突击研究有党员，更好地发挥党员在企业生产经营中的模范带头作用。
加强领导，进一步提高企业党务工作者的工作水平
首先，企业要把党建工作纳入企业发展的重要工作中。企业领导特别是企业党组织的主要领导，要充分认识企业发展与党建工作的联系，以企业发展为中心，以保持党的先进性为重点，突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。建立强大的党务工作团队，定期对党务工作者进行党务知识和工作能力的培训，并通过相应的绩效考核体系不断规范其工作行为，增强对自身工作的认识，增强责任感、紧迫感和工作自觉性。
(6)坚持以人为本，积极培育优秀的企业文化
要实现安全、和谐、科学的发展，企业必须构建独特的企业文化。企业党组织要加强对企业文化的领导，将企业文化建设融入企业发展、思想政治工作和精神文明建设的全过程。制定适合企业实际情况的文化建设目标，努力培育具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化。总结提炼企业精神、经营理念、经营宗旨、价值理念等。，努力培养企业员工的团队精神，增强企业凝聚力，激发员工的创造力。认真制定和实施企业突发事件应急预案，建立健全维稳组织，严格落实维稳责任制。搞好信访，妥善解决历史遗留问题。充分发挥基层党组织和广大党员的作用，化解基层矛盾，积极维护企业和社会稳定。依法维护和维护员工的合法权益。探索和完善维护职工合法权益和帮助困难群众的工作机制，逐步建立帮助困难职工群众基金，关心下岗职工和困难职工生活，认真做好下岗职工再就业工作。协调投资人、企业和员工之间的关系。
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