工作中没有小事

工作中没有小事

读完一本经典的书，我们从中获得新的想法。记录下来很重要。让我们一起写一篇读后感。看完之后应该怎么写自己的感受？以下是小编收集的作品读后心得，希望对大家有所帮助。

工作中没有小事。阅读完1在生活或工作中，人们往往只看重大事，而忽视所谓的小事，却不认为大事是由小事积累起来的。

在工作中，我从不小的事情中学到了很多。其实我在很多书上都看过一句话，“一个不会主动做小事的员工，是不会成为优秀员工的，一个连小事都做不好的人，在事业上也永远不会有所成就”。当然，我们必须把主动变成一种习惯，通过坚持不懈，我们才能取得最终的成功。你做的一件小事就能显示出做人的本质。前几天看到:做饭的大姐休息了一下，我去做午饭，池子里有很多没洗的碗。我没有先洗碗，而是看着辉宇在厨房问了两句就悄悄刷碗。当时我觉得很欣慰。以前不常发生，也没多久她就来了。这个小事件有两点:1。她很快融入了团队，成为这个大家庭的一员。2.她愿意主动去做别人看不见或看不到也不会做的事情。我觉得她在以后的工作中也应该这样做，至少她给我留下了很好的印象。

通常很多人认为客服部门的工作简单不累。他们只需要接收客户的订单，但不是。他们不仅要做这些基础工作，还要为我们其他三个部门铺路或者解决客户投诉。只要有一个环节做得不好，客户来取片时，往往会把责任推给客服部门，任何怨气都会撒在他们身上。他们只能带我们度过难关，从不抱怨。客服部门的一员卢晓，来到净土后不久就进入了工作状态，每一项工作都做得非常有条不紊，认真认真。然而，在做好本职工作的同时，她也主动做了一些公司没有安排她做的事情。一些关于公司流程改进和制度改革的工作往往做得比较晚。我觉得不管她做的好不好，至少她全心全意为公司考虑做事，把它当成自己的事。让公司和个人的利益同步。我认为她做得最好。我可能不如她，但我会尽力而为。我希望我能做到。

也许每个人看起来做的事情并不是惊天动地的大事，但对自己来说却是有意义有价值的。通过做这些事情，他们可以获得别人得不到的体验。小事积累起来总有一天会变成大事，惊天动地！

工作不是小事。读后二自从阅读活动开始以来，每天都安排了一些阅读时间。在这段学习期间，给我印象最深的是一章叫《工作中无小事》，让我对自己的工作有了新的认识！

书上说:每个人的工作都是由小事组成的，但不能敷衍或轻视。记住，工作中没有小事。所有成功的人都和我们一样做同样简单的事情。唯一不同的是，他们从来不认为自己做的是简单的事情。

事实上，每个人的工作都是由小事组成的。士兵每天做的是队列训练、战术演练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店服务员的日常工作是对顾客微笑，回答顾客的问题，打扫房间，整理床单等小事；你每天做的事情可能是接电话、整理报告、画图纸等等。你厌倦了这种毫无意义又无趣的生活吗？你在敷衍和偷懒吗？这不能成为你的借口。请记住:这是你的工作，工作中没有小事。如果你想让一切变得完美，你必须付出你的热情和努力。

简单中肯的话道出了我们不愿面对的真相。我们大多数人总是在抱怨我们现在的工作，但我们忽略或忽视了工作中的“小事”。看完这一章，我感触很深！我们应该从现在开始关注自己的工作，因为每个岗位都是平凡而重要的！

以文员的工作为例，日常工作是:接电话、写报告、整理资料、做考勤、整理资产、完善制度、汇总各种检查报告或评估表等。，这又无聊又无聊！他们盲目地沟通、交流、协调。有些文员因为部门分布大，一件事要重复好几次，打几个电话就已经气喘吁吁了。你可能会说:为了这点小事，发个邮件还不够吗？但事实是，很多人因为工作繁忙或其他原因，无法及时收到或看到邮件，导致无法及时收到部门的工作要求，影响工作效率。为了做好工作，需要多方面考虑，并尽量传达给每一个人，以保证部门的工作质量。工作中没有小事！电话虽然每天都有人接，但正是这些共同的行动，协调了员工的各种问题，沟通了各部门之间的芥蒂，衔接了整个部门的日常运作。

工作中没有小事！我们会努力做好每一件事，认真完成每一项工作，为公司为自己努力！

工作不是小事，看完3看完这本书，我深深地感受到，自己工作中的21条生命和21件小事，造成了一场巨大的悲剧，而现实工作中的失败，往往不是十恶不赦的错误造成的，而是那些不值一提的“小错误”！在环环相扣的工作中，他不断被放大，不再微不足道！

我们普通人，在大部分的日子里，明显都是在做小事情，生怕自己做不好小事情，做不好小事情。身边有很多人，不屑于做具体的小事，总是盲目地相信“日子会减轻对斯里兰卡人民的责任”，但在自己的位置上，每一件小事都不容易成功。成功意味着在平凡中做出非凡的坚持。

人们渴望成功和被认可，但许多人经常因为没有关注生活和工作的每一点而感到沮丧。我们身边总有这样的例子。生命是漫长的，草木是秋天。大多数人都有相同的起点。经过岁月的洗礼，我们会有幸福的生活，但总有不幸和失意的生活。如果我们回头看，这两种划分往往在一个点上，这是平时积累的结果；所以要付出热情和努力，多关注如何把工作做得更好，全力以赴，完成工作中的每一件小事。

这让我接触到了日常工作中的小事。1.公司的安全没有小事。平时要多检查安全的东西，防止一些不必要的事情发生；2.市场会没有小事，每个月都要做好市场会的服务工作，让会议达到最佳效果。不要因为自己的琐事耽误会议时间；3、食堂用餐，讲卫生不是小事4、平时接电话也不是小事，不要因为自己的情绪影响公司形象，甚至失去重要客户；5.GMP检查不是小事。不要因为一个小错误就丢掉工作。

总之，每个人的工作都是由小事组成的，所以在工作中应该以最高的标准要求他们。如果你能做到最好，你就必须做到最好。如果你能做到100%，你就永远不会只做到99%。只要工作比别人更完美、更快、更准确、更专注，所有的努力都用上了，就能吸引别人的注意力，实现自己的愿望。

读完4，工作不是小事俗话说:“龙生，凤生，老鼠的儿子会打洞。”这句话表明缘分是天生的，但也有一句话:“一龙生一子，九子不同”和“金凤凰出鸡笼”。这说明命运不是一成不变的。这两句话看似矛盾，但确实是人的成长的真实写照。

众所周知，外部环境对一个人的说话者来说是极其深刻的。所以有人说，既然环境对人的影响这么大，那我努力又有什么意义呢？其实不是。外界对自己的影响是存在的，但影响的程度可以自己控制，自己可以在自我成长中起到主导作用。

所以有人抱怨没有找到好的工作单位，总认为只有好的工作环境才能出人才；普通的岗位，是不可能造就人才的。

事实上，各行各业的人也可以受雇于普通岗位。谁能说他们不是有才华的人，比如“兵斗掌”和“粘土战士”？所谓三百六十五行，行行出状元！

平凡和伟大是同一事物的两面。从横向来看，每天的工作都很平凡，但如果每一项平凡的工作都做得很好，就比别人优秀，就会创造出不平凡；从纵向来看，千里之行始于足下，一切都要从平凡的工作做起，努力在平凡的工作中做出不平凡的成绩。任何职位都能产生成就、才能和奇迹，关键看你怎么做。目标远大，但工作平凡。不要抽象地追求“伟大”，要让平凡的工作变得伟大。

成功的事业不一定辉煌，但平凡的工作也有波澜壮阔。只要我们的信念执着，只要我们的激情坚持，只要我们懂得坚持，只要我们愿意付出，普通人也会发光发亮。不要低估一滴水、一粒种子、一缕阳光和一颗小螺丝钉。正是这些点点滴滴汇聚在一起，灌溉着肥沃的土地，照亮着人们，孕育着新的生命，守护着锦绣中华，碧空万里！

工作中没有小事。读完5“你为谁工作？”是一本鼓舞人心的书！这本书篇幅短，字数少，短短160多页，但每一个故事都典型有趣，阐述的每一个道理都言简意赅，发人深省。看完之后，人们有种蠢蠢欲动的感觉！

书中有很多惊喜。里面的章节就像一堆堆五颜六色的石头，每一个都唤起神奇的光彩，让人爱不释手。从第一章“为什么要努力”到第五章“从优秀到卓越”，我仔细阅读，内心的激动似乎燃烧到了沸点！这就像一个完美的胚胎，即使我想找错东西，也像从鸡蛋里找骨头。看完之后，我捂住了自己的音量和思想，久久不能平静！

这本书提出了每个人都需要反思自己的人生问题，对这个问题给出了深刻细致的回答。它帮助我们解除困惑，调整心态，重新点燃工作的激情，让我们的生活从平庸走向卓越。如果每个人都能承认并接受“我们为别人工作，也为自己工作”这个简单的理念，责任、忠诚和奉献就不再是空洞的口号。

我觉得生活离不开工作。工作是一项非常有意义和有价值的活动。一个人放弃自己的童年、学习、生活和休息时间。生活的意义在于他的工作，他在工作的过程中度过。工作不仅可以帮助我们解决租房、吃饭、穿衣带来的经济压力，还可以锻炼我们的性格，展示我们的才华，实现我们的人生价值。无论我们对人类进步的贡献是大是小，客观上都是作为人类社会整体意义上的进步而存在的。无论身在何处，我们都应该问自己:“你为谁工作？”对小的来说，是一种“合理”的举动，因为只有“大家”才有“小家”；很大程度上也是人生和职业规划的要素之一，因为“小家庭”只有通过“大家”才能实现。

在这本书里，《工作中没有小事》这篇文章让我感触很深，尤其是前两段让我感触很深:

“作为普通人，在大量的日子里，很明显他们在做一些小事。我怕小事做不好，小事做不好。其实我们身边没有小事。很多人不屑于做具体的事情，把小事和细节看得很重，盲目相信‘一天下来就会给斯里兰卡人民带来很大的责任’。我不知道我是否能在我的位置上取得一切成功。成功不容易。

把每一件简单的事情都做好并不容易；把每一件平凡的事情做好是不平凡的。"

诚然，外交不是小事，任何工作都没有小事！美国福特汽车公司的汤姆·布兰德(Tom Brand)成为了许多年轻人踏上工作旅程的典范:他从一名普通的杂工做起，经历了多个岗位，在做好每一件小事中获得成长，最终成为“汽车王国”中最年轻的工头。这不是一件容易的事情，也是一个“漫长等待”的过程。即使在此期间，他的父亲也对他的行为感到困惑，但毕竟他在十二年后脱颖而出。

以上两句话发自内心，汤姆·布兰德的故事让我有同感。只有汤姆·布兰德笑到了最后，而我却经历了一些波折。记得大学毕业的时候，我被聘为新竹路某中央直属机关后勤部门的总经理——经理。我平时的工作是负责水电代收、房租寄宿、环境绿化、保安和家庭牛奶订购等。也许我正处于好奇阶段。起初，我积极主动，引人注目，并受到领导的高度赞赏。不幸的是，没过多久，我浮躁的心理就显现出来了，我对整天做这些小事已经不耐烦了。然后毫无征兆的擅自离开原单位，想去香港镀金做“技术合作”...最终残酷的现实把我打回了原形，竹篮打水一场空，我去不了也回不去了。我还是很后悔！

究其原因，这是我那颗高远、自命不凡的心在崇拜，自导自演让自己坠入空中楼阁而无法自拔。如果我意识到“工作中没有小事”，我就会在每一个细节都小心翼翼，杜绝马虎和懒惰，这几年就不会跌跌撞撞了。如果我当时能够耐得住寂寞，愿意做一个“蘑菇”，忠实地忠于我原来的单位，那我就不能说试用期过后就成了编制内的国家干部。如果我有幸读了这本书，知道了“以小见大”和“以小见小”的道理，我就不会……当然，后悔是没有药的！

20xx年1月，香港大学授予一位扫地的82岁老太太“荣誉院士”称号，感谢她为学生做饭扫地44年，“用自己的生命影响着大学生的生活。”这在更大程度上为我们当代大学生树立了标杆，再次印证了“大事源于小事”的深刻道理。古人有句话:“不扫一屋，何以扫天下？”

这本书被誉为“财富500强企业推崇的优秀员工的思维理念”，是我作为中层管理者，在管理岗位起步阶段就迫不及待的精神食粮。感谢中心领导把这本书介绍给员工，让我们重新定位自己，端正态度，认识事物，定位自己，处理好“大我”和“小我”的关系。感谢这本书的作者，帮助我们理清思路，拒绝自负，在工作中学会将心态归零，以谦逊和学习的态度认真投入到工作实践中，让每一项日常业务都能根据其紧迫性和重要性顺利开展，从而在工作中享受乐趣，带来尊严，实现自我满足。

工作中没有小事！我想，既然选择了这辈子的训练生涯，就不会和平庸携手，而是会从一点一滴做起，努力唤醒沉睡在生命深处的自我意识。如果有一天我推卸责任，对工作失去激情，甚至对工作心生怨恨，我会冷静地思考人生问题“你在为谁工作？”我还将寻求改变世界名人如迈克尔·戴尔、罗伯特·威尔、杰克·韦尔奇和比尔·盖茨对工作的态度。比如我会反思自己:我的一些知识和技能是不是已经很专业了？我所信奉的营销策略能经得起市场的推敲吗？我投入到项目规划和运营的时间和精力能否满足工作需要？还有，我的工作态度好吗？我工作够努力吗？我抓住机会了吗？还有哪些值得实施和完善的地方？……

这是我读完这本书的深刻体会，也是我对自己工作实践的深刻理解和总结。现在我才三十多岁，美好的生活才刚刚开始。不管前方的路有多艰难险阻，我都愿意从小事做起，从小事做起，一如既往地向上攀登，为我的人生目的地而奋斗。

读完6本书，工作不是小事我记得高尔基曾经说过:“书籍是人类进步的阶梯。”的确，“读一本好书就是和很多高尚的人交谈”，可以启迪人的智慧，净化人的心灵。在两本书《你为谁工作》之后和“工作中没有小事吗？”，对此我有更深的理解！

是啊，我们为谁工作？这是一个我们必须正确面对和回答的问题，否则我们会用自己的双手埋葬我们的幸福，甚至我们的生命，就像《你为谁工作》里最后一栋房子盖的时候偷工减料的可怜木匠。《你为谁工作》这本书让我看清了一个只为别人打工的人的悲惨命运，更深刻地体会到“只为别人打工”的想法有多有害。试想一下，如果木匠知道最后一栋房子是自己盖的，他会这么粗心吗？但可悲的是，这位手艺超群的木匠只把自己定义为“为他人工作的人”，那么他的工作忠诚度自然会降低，责任感也会丧失，奉献价值也会相应降低！一个对事业不忠，没有责任感，对工作不敬业的人，怎么可能不被命运嘲弄，怎么可能不犯下人生中难以弥补的大错？

记得有位哲学家说过:播种行为，收获习惯；播种习性和收获性状；播种品格，收获命运！我们每个人都可能是木匠，我们都是自己命运的播种者。我们今天所做的一切都将深深影响我们未来的命运。试想一下，如果把它看成是为自己工作，为自己的事业奋斗，把自己当成单位的主人，所有的工作都是自己的本职工作，先想后做，主动想办法成功，而不是找失败的理由！我们会一直觉得自己付出的太多，得到的太少吗？我们会需要别人告诉我们什么该做什么不该做吗？你会为了功过而战，为了名利而战，甚至会抱着与自己无关，高高挂起的态度去工作吗？

当你做出正确的选择，成为一个为自己工作的人，你会发现你能体会到工作带来的无限乐趣和满足感，你会成为事业的主人！自然，你会告诉自己和每个人，我的工作真的没有小事。

我们举一个具体的例子:“四块钱一桶”。这简单吗？这是小事吗？洛克菲勒把老板的职业视为自己的，他把自己定位为为自己工作。每次和别人合作，他总会写上“四块钱一桶”的字样，然后他就和其他员工脱颖而出，最终成为了石油大王！这是小事吗？

当然不是。俗话说“小中见大”“小中知大”，任何一件大事都是由许多小事积累起来的，忽略了小事就很难成就大事。以我们银行为例。有人说银行工作无非是“收账、放账、算账、记账”，千篇一律，重复重复；只是没完没了的统计和账目。这几乎是机械和无聊的。让人一点激情都没有！但是，我说银行业不是小事。一张存单、一张汇票，都关系到国民经济的畅通和金融体系的整体安全。可以说，银行工作中的每一个细节都关系到全局，每一个微小的决策或举措都会通过放大效应对整个金融体系产生重要影响，可能关系到全局的成败。

就像海尔总裁张瑞敏先生对比中国员工和日本员工的认真程度一样，他说:“如果一个日本员工一天擦六次桌子，日本员工就会不折不扣地执行，坚持一天擦六次；但是，如果让中国员工做，第一天可能擦六次，第二天擦六次，但第三天可能只擦五次、四次、三次。以后，就没了！”有鉴于此，张瑞敏说:“不简单，就是把简单的事情做几千遍，直到做好；不容易，就是把容易的事情做上千遍，直到做对为止。”

这是一个浮躁的社会，每个人都有一颗不安分的心。尤其是年轻人，都觉得自己很有天赋，应该做更大更有意义的事情。因此，他们经常生气和不屑于做被认为琐碎和琐碎的工作。但是，古人说，不扫一屋，何以扫天下！“如果世界很难，那就必须轻松完成；世上的大事，一定要细做。”几千年的文化积淀告诉我们，每个想要成就一番事业的人，都必须从简单的事情开始，从细微之处开始。我们只有逐渐锻炼意志，增长智慧，才能在未来做大事，但是那些高人一等的人永远做不了大事。

掩盖和深思，我深深体会到，如果你向往伟大，追求伟大，却忽略了时间和细节，那么伟大一定会想念你；如果你愿意平淡，认真做好每一个细节，伟大就会不期而至。这不是细节的魅力，而是细节的魅力！在这个世界上，人们的价值是用深度而不是数量来衡量的。让我们全面看看那些成功人士。他们的共同特点是，都深深知道自己在为谁工作。他们可以自发、无借口地工作，以认真严谨的态度做小事，把握工作中的每一个细节！

著名生物学家达尔文说:“自然选择意味着适者生存”。在这个竞争的时代，我们最大的对手是我们自己，懒惰、傲慢、贪婪、懦弱！当我们开始推卸责任，当我们失去对工作的热情，当我们不断抱怨，满腹牢骚的时候，一定要停下手中的工作，静静地反思自己的内心，思考这个具有深刻人生意义的简单问题:“你在为谁工作？”只有我们做出了正确的回答和选择。

当我们调整心态，为自己工作时，我们会获得责任、忠诚和奉献，并把它们视为推动我们事业的最坚固的三脚架！是的，只有以对自己、对生活负责的态度，才能不断激励自己进步，把工作中的每一件小事、每一个细节都做好，把每一块砖都砌好，把每一块木板都钉好，把一堵墙都砌好……我们不能被残酷的竞争法则所淘汰，我们可以为自己打造一个完美的人生，这样才不会在蓦然回首时感到遗憾！

工作中没有小事。读完7看完《工作中没有小事》，我感慨万千。书中说:“我们看到了人们成功的荣耀，却很少关注他们对管理细节的关心！”是的，我们普通人，很多天，显然都在做一些小事。恐怕我们做不好，也做不好。当今社会的现实是，太多人总是忽略小事和事的细节，都自信于“既然上天给了人才，就让它被录用吧！再纺一千块银子，都回来！”，并盲目相信“天堂会给斯里兰卡人民带来很大的改变”。

我不知道我是否能在我的位置上取得一切成功。成功不容易。而有些朋友认为自己只有当了大官才能做大事，或者只是想做大事，最后肯定做不了大事，因为他们有自己的职责和责任。做不到的事，做不到的事，必然会导致混乱。相反，如果注重细节，就能抓住创新的源头，为成功打下一定的基础。所以，只在乎小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。成功意味着在平凡中做出非凡的坚持，长期养成认真细致的工作态度。海尔总裁张瑞敏曾说:什么不简单？把每一件简单的事情都做好并不容易；什么是非凡？能够把每一件平凡的事情做好，是不平凡的。

“我渴望伟大，追求伟大，但伟大已经消失；我愿意平淡，认真做好每一个细节，但伟大是出乎意料的。”这就是细节的魅力，结出果实后是一个惊喜。泰山不让土，所以能成其大；江海不选择涓涓细流，所以它可以很深。因为重视细节，所以兴旺发达的优秀企业不在少数。对于敬业的人来说，一切都不是小事，简单并不意味着容易。所以要积极倡导:下大力气把小事做好，把小事做细。在工作中，我意识到认真做事只会把事情做对，只有用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你会每天努力做到完美，很快你周围的每个人都会从你身上得到这种热情。正如所谓的书上所说，“每个人的素质都会提高一小步，国民素质也会提高一大步。”

工作中没有小事。8就像前几天对琐碎的工作缺乏热情一样，就像失去了人生目标一样，我读了《工作中没有小事》这本书，深深地触动和体验了我。它告诉我们，要成为一名优秀的员工，就要“即使是小事也要尽力而为”，“拒绝浮躁，做事不要贪得无厌”，明白“工作中没有小事”和“把每一件都放好”。

“不要善良和渺小，不要邪恶和渺小。”都是“小事”，一个可以是一个，不能是另一个，这就足够说“小事”了。事实上，它并不“小”。在日常生活中，一个普通人显然是在一件一件地做小事，甚至是重复做很多小事。有时候，你觉得值得吗？我不知道，每个人的工作都是由小事组成的，不能因为小事或敷衍了事而处理或忽视。

作为一个服务行业，我们必须兢兢业业，脚踏实地地完成每一项工作，重视每一件小事。在服务中，如果我们稍有疏忽或疏忽，客户就会有更换结算单位的想法，我们的利益就会受到损失。这就要求我们要有积极的工作态度，饱满的工作热情，无私的奉献精神，以做小事为契机，锻炼自己，提高自己在一件一件完成小事中的素质、经验和感受，增强分析问题、判断问题、解决问题的能力。

积极的工作态度有一种无形的吸引力，可以调动同事，形成积极的工作氛围。但是消极的工作态度会像瘟疫一样蔓延到每个角落，会大大降低整个团队的战斗力。所以要学会在工作过程中积极调整自己的状态，这样才能一直处于良好的工作状态。对工作充满热情，能让人把工作当成一种乐趣，认真对待工作，把小事做细，在做事的细节中发现机会，让自己走上成功的道路。缺乏工作热情的人，只能把事情当作敷衍了事，把工作当作苦力。他们总是只能做别人分配给他们的工作，不一定能把工作做好。敬业就是全心全意对待工作。我们每个人都有责任、义务和义务做好每一项工作，我们都应该尽自己的一份力量。一个人的敬业精神和责任感决定了他能否更好地完成工作。一个没有责任心的人，即使有能力，也无法为单位创造更多的价值。

大事是由许多小事积累起来的。如果我们忽视小事，就很难成就大事。我们的工作中没有小事。让我们认真对待工作的每一天，认真做好工作中的每一件小事，在平凡的工作岗位上谱写辉煌的音乐。

工作中没有小事。9本周，我们柳州分公司进行了一次职业教育培训。培训内容来自《工作中无小事》一书。通过这次培训，我感触良多，所以决定好好读这本书。

我随意打开书，立刻就被吸引住了。我觉得我读得太晚了。这本书里的每一个字都是真言，指引我们年轻人走向光明的道路。

“作为普通人，在大多数日子里，很明显他们在做一些小事。我怕小事做不好，小事做不好。”；“当重视琐事成为一种习惯，当一个人的责任感成为一种生活态度，我们就会以胜任、卓越、成功的姿态行走”，这是书中的一个引子。的确，我们都是从事简单普通工作的普通人。只有把小事、简单的事、平凡的事做好，才能成就大事，才能在自己的生活中创造出不平凡的成就。摒弃贪大求小的浮躁心理，提倡把小事做好，从而提高整个企业的工作质量。现实生活中，大事由小事组成。俗话说:不扫一屋，何以扫天下？如果你不能做小事，你怎么能做大事呢？小事情做不好，别人怎么会相信你有能力做大事呢？

看过整本书，对这本书里的一个故事印象特别深刻:

当美国富翁洛克菲勒还是个小簿记员的时候，他就已经明白细节和琐事的重要性。他从不忘记自己的账户，把自己花的每一分钱都详细记录在账本上。洛克菲勒的记账习惯从工作开始，一直到临终，可以说是一生坚持不懈。从几毛钱到几千万美元，包括给未婚妻买花的钱，洛克菲勒的书都清晰地记得。

他曾经说过一句话:“数字就是金钱，不能马虎！”

脚踏实地的庄稼人在平凡的工作中创造机会，抓住机会，实现梦想。然而，不想看不起工作细节的人，却在焦虑的等待机会中过着不幸福的生活。每天努力工作，努力高效完成每一件小事。努力超越自己，做一些不平凡的事情，不是为了别人，而是为了自己的不断进步。即使在同一个公司或同一个岗位，机会还没有到来，但你的能力在你时刻为机会准备的行动中得到了拓展和加强。事实上，你在未来的一段时间里创造了另一个机会。有准备的人总会有机会。

作为一个普通人，在日常生活中，我们显然会反复做很多小事。你有时会觉得值得吗？总觉得“日子会把责任丢给斯里兰卡人民”，有时候觉得这些小事不需要认真对待，觉得不屑一顾。不知道，做好这些小事不容易。俗话说:“不积累台阶，是不行的。”做好很多小事，至少说明你在处理这些小事上是成功的。如果我们能一直把小事做好，注重细节，就会培养出细心不骄不躁的好习惯，为我们以后的发展打下良好的基础。

在工作中，也是如此。如果生活中的事情只是你自己的事情，那么工作中的事情就不仅仅是你自己的事情，还涉及到同事、团队甚至整个公司。不要觉得自己的工作太“幼稚”，所以不认真对待，做事不小心。在工作中，没有什么小到可以被抛弃；没有什么细节是应该忽略的。做小事也是如此。有些人最终成功是因为他们没有把这些小事当成小事。有些人一生都在做一些小事，但他们什么也做不了。为什么呢？我觉得就是因为他们没有关注这些小事，没有从他们身上积累经验，所以他们一辈子都没有进步。做小事不要抱怨自己没有天赋，因为每个人一开始都做不了大事。一方面，我没有资格去做，比我强的人很多；另一方面，我一直做不到，也缺乏做大事的能力和经验。无论你在任何领域做什么样的工作，你都会经历一个或长或短的做小事的“蘑菇”期。无论多有才华的人，在工作之初都可能被派去做一些琐碎的事情。在这种情况下，有一个重要的建议，我们年轻人应该牢记在心:与其在浑浑噩噩中浪费时间，不如从你处理的每一件小事中成长。

懒得做小事的人，做事的时候很消极，只是把时间花在工作上。积极向上的人会安心工作，以做小事为契机，锻炼自己，深刻了解单位情况，加强业务知识，熟悉工作内容，用小事多方面体验，提升自己的判断力和思维能力。而且，一个人对待工作的态度会影响同事和团队。积极的工作态度有一种无形的吸引力，让同事对你的热情印象深刻，从而形成良好的工作氛围。但是消极的工作态度会像瘟疫一样蔓延到每个角落，会大大降低整个团队的战斗力。所以要学会在工作过程中积极调整自己的状态，这样才能一直处于良好的工作状态。

总之，工作中没有小事。一切都值得去做。即使是最普通的事情也不应该敷衍或轻视。相反，你应该付出你的热情和努力，更加注重如何做好最好的工作，全力以赴，尽职尽责。

没有一项活动能提供如此高度的丰富和表达自我的机会，以及如此强烈的个人使命感。约翰·洛克菲勒是这么说的。以正确的态度面对工作，我想我们会获得更多的快乐。

读完10本书，工作不是小事在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或不值得的评价已经成为一种习惯。人们不会下意识地去尝试做不值得做的事情，甚至根本不去做。我们可以看到，在工作中，太多的人专注于那些可以满足虚荣心或者出人头地的大事，认为工作中很多具体的事情不值得去做。其实在日常工作中，几乎都是小事。小事做不好，往往是人失败的主要原因。

对每个人来说，工作应该是义不容辞的责任，而不是负担。我们每个人不仅要认真对待工作，还要注意细节。要让工作完美，要求自己有最高的认同感和满足感，就要关注工作中的细节和小事。认真对待小事反映了一个人对待工作的认真态度。尽职尽责地完成工作，关注工作中的小事和细节，既是工作的原则，也是生活的原则。一件简单的小事就体现了一个人的责任感。只有把工作中的小事做好的人，才是真正能承担“大责任”的人。工作不是被迫做苦力。如果我们致力于工作，我们会发现它包含着巨大的快乐。视工作为苦力的人，永远只能做别人分配的工作，但未必能做好分配的工作。那些考虑细节，注重细节，以工作为乐的人，不仅能学到知识，还能在做小事中找到机会，最终走上成功之路。

无论做什么工作，都不注重细节，忽视细节，会给单位和个人带来负面影响，甚至造成损失。严谨的工作态度是把小事做好的前提。

很多时候，一件看似微不足道的小事，就能改变人和命运。工作中没有小事，首先要求我们有很大的责任感，不放过每一个细节，认真对待并完成。有些人不想做小事，只想成就大事，所以浮躁。只有端正心态，改掉干大事、干小事的心理，才能提高工作质量。关注小事是我们的一种习惯，这样可以培养我们的责任感，然后以卓越和成功行走，最终成就伟大的事业。

我想告诉工作中的每一个人，不仅要努力工作，更要认真对待看似琐碎的事情，从工作细节中学习，知道并明白工作中没有真正的小事。