像畅销书一样把自己放在显著位置。
在大书店里，放书最好的地方是一楼的大堂，可以放书。为什么？因为一进门就能看到。其实这些地方基本都是畅销书。做简历，就像卖畅销书一样，把自己放在最显眼的位置，让HR一眼就喜欢上你。
具体怎么做？
如果你是通过电子邮件发送简历，那么优化你的邮件标题，突出你的优势。比如你的学校在行业内口碑好的话，可以马克XX大学XX系；如果你有工作经验，突出3年工作经验。高级销售同类的话。
当然，如果你之前的工作有吸引力的话，可以拿之前的工作单位Lift 等你出来了，招聘单位看到这样的头衔，不但不给你面子，还会给你老东家一些面子。你可以根据自己的情况或者招聘要求来决定应该突出什么。至于名字，我觉得可以写也可以不写。
要点:
把你的优点放在标题上，而不是你的名字上。
像门户网站一样，在招聘博客内容运营编辑时，它提出了九个要求:
1.熟悉并热爱博客，具备良好的新闻敏感度和语言表达能力；
2.知识丰富，尤其了解文学、娱乐、体育相关内容；
3.较强的沟通能力，能够联系和维护博主之间的关系；
4.英语四级及以上，能阅读英文报纸；
5.懂互联网，精通计算机和互联网工作；
6.责任心强，有进取精神和团队合作精神；
7.因为上夜班，男性优先；
8.有网络媒体经验者优先；
9、必须是重点大学正规本科以上学历。
其中第四条、第七条、第九条是硬性规定，第八条是优先条件，其余难以量化。所以在投简历的时候，可以在题目的第4、7、8、9条中强调自己的优势，遵循一些硬件达不到标准的就拉开距离。
其中第八条是重点，因为硬要求的人(重点大学男学生毕业，英语四级)还是会很多，但优先条件(网络媒体经验)的人就不多了。而且如果你符合第八条，就间接证明你符合第一条、第二条、第三条、第五条的要求。
我们可以先看看这几组邮件的标题:
1.申请/你好/求职
2.申请博客编辑
3.XX大学新闻系XXX，应聘博客编辑
4.XX大学XXX(男)应聘博客编辑
5.爱情博客，请给我一个证明自己的机会！
6.XX网站资深编辑(男)应聘博客内容运营编辑
如果你是负责这次招聘的HR，你会先打开哪封邮件？第六个，对吗？因为不仅清晰，而且直观，一下子就显示出了它的优势(男，有网络媒体经验)，而且也很专业，指出要应聘的是内容运营编辑，而不是博客外联编辑。再点进去，发现各方面表现都还不错。你觉得这样的人不能给他面试的机会吗？如果你以前的单位不出名，你的胜算会更大。
如果你的简历贴在招聘网站上供人搜索，你就要多注意这个问题。不同于求职者，企业需要通过这些网站找到合适的人，也就是需要从网站上购买商业账号，然后设置一些搜索关键词。这些关键词通常是专业、工作时间、工作经历，所以无论是写标题还是做自我评价，你必须有意识地列出能凸显你优势的关键词，这样你就是Bole 相位的几率会大大提高。
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