劳动合同是用人单位与劳动者之间反映劳动关系的书面协议。以下是由爱学范文网编撰的黑龙江劳动合同。请参考阅读。
黑龙江劳动合同范
甲方(雇主)的名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
注册地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(劳动者)名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在甲方工作的开始时间:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
户籍所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
现住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《xxx劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和条款
第一条甲乙双方选择以下合同类型。
(1)定期合同:本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)无固定期限合同:本合同自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起生效。
(3)以完成一定工作任务为期限的合同:本合同于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)。
第三条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所为
_________________________________________。
第三，工作时间和休息休假
第五条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _工时制度。
第六条甲方依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲、婚丧、计划生育、带薪年假等休息休假权利。
第四，劳动报酬
第八条甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以货币形式支付乙方工资 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第九条甲方应严格执行《xxx企业工资支付暂行规定》，按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖延支付。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十条甲乙双方必须按照国家和xxx有关社会保险的法律、法规和政策参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，甲方可从乙方工资中代扣代缴个人款项。
第十一条在合同期内，乙方的休息休假、患病或非因工负伤、职业病或非因工负伤、生育和死亡等待遇，以及医疗、孕期、产期、哺乳期的期限和待遇，按照国家和xxx的法律法规执行。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十一条甲方应根据国家有关法律法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十二条乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..
七.劳动合同的履行和变更
第十三条甲乙双方应按照本合同的约定全面履行各自的义务。甲方应提供适当的工作场所、工作条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第十四条乙方应认真履行劳动职责，亲自完成本合同约定的工作任务。
八、劳动合同的终止、解除和经济补偿
第十五条甲乙双方解除或终止本合同，按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条和《xxx劳动合同条例》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条执行。
第十六条甲方应在本合同解除或终止之日起15日内，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续..乙方应按合同规定与甲方办理工作交接。甲方应向乙方支付经济补偿金的，应在办理工作交接手续时支付给乙方。
第十七条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；如乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行，甲方应按《劳动合同法》第八十七条执行。乙方违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十八条本合同未尽事宜，或本合同相关内容与今后国家和省有关规定相抵触的，以有关规定为准。
第三十条本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。
甲方(签字或盖章)和乙方(签字或盖章)
法定代表人或主要负责人
签字日期:年月日YY(签字或盖章)
黑龙江劳动合同范文二
甲方:(公司名称)依法确定代表的职责:
或主要负责人姓名:
单位地址:乙方:(员工姓名)身份证号码:住所:现住址:电话号码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:
第一条劳动合同期限本合同是有期限的劳动合同。来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在该岗位工作。工作地点。乙方的工作内容和工作地点因工作需要或客观条件的变化，可通过协商进行变更。
第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护在乙方工作期间可能产生职业危害。甲方应为乙方提供符合国家安全生产和职业危害防治规定的工作环境、必要的劳动防护用品、必要的生产工具和工作场所。
甲方根据国家规定和本单位的工作特点，安排员工的工作时间和休息休假制度。加班须经乙方同意。
第四条劳动报酬甲方按照劳动分配原则实行工资制度，实行低工资保障制度。乙方试用期工资不得低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月薪人民币，试用期满月薪人民币。工资的调整按照国家和集体合同的规定执行。工资支付日期是每月的第一天。支付工资时，应向乙方提供工资表，工资表应明确工资的支付标准、支付项目和扣除项目。
甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，应当依法支付加班工资。
第五条保险待遇甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，保证乙方享受国家规定的保险和福利待遇。
甲乙双方可就补充保险及其他福利约定补充条款。
第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。劳动合同的相关内容可以由双方协商变更。当事人违法解除劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。
第七条经双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方符合《劳动合同法》第三十七条、第三十八条规定的情形之一的，可以解除劳动合同。符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
符合《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，甲方可以解除劳动合同。用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同。
第八条劳动合同终止条件符合《劳动合同法》第四十四条规定的条件之一的，劳动合同终止。
有《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失。
劳动合同期限届满30日前，双方协商是否续订劳动合同。未续订合同的，劳动合同自到期之日起终止。按照签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
第九条本合同的解除或终止符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿金..经济补偿金的支付标准按国家规定执行。
第十条特别约定甲方为乙方提供特殊培训费用的，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条的规定订立特别约定，约定服务期限和违约责任。
甲方可与负有保密义务的人员就保守甲方商业秘密及知识产权相关事宜签订专项协议，约定竞业限制、解除或终止劳动合同后的经济补偿及违约责任等条件。
专项协议作为本劳动合同的附件执行。
第十一条双方约定的其他条款
第十二条本合同未尽事宜及国家相关政策的调整，按国家相关规定执行。第十三条本合同一式两份，双方签字(盖章)后各执一份。
第十四条因履行、解除或者终止劳动合同发生争议的，双方可以协商解决，也可以按照有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
甲方:法定代表人(或委托代理人)
(盖章)年月日
劳动合同鉴证机关(盖章)
年月日
乙方:(签字)DD/YY(盖章)
黑龙江劳动合同文三范本
甲方(雇主):
依法代表:
笔记本地址:
联系人:电话:
乙方(劳动者):姓名:性别:年龄
居民身份证号码:
户籍地址:
现居住地:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《xxx劳动合同条例》等有关法律法规，甲乙双方本着合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
一、合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限。
1.有固定期限:从(DD/MM)到(DD/MM)。
2.无固定期限:从年月日至法定终止条件。
3.以完成某项工作为截止日期:年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日日年月日日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日
(2)试用期
双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内)。
1.没有试用期。
2.试用期从(日/月)至(日/月)开始。(注:合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同，或者合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期。)
二、工作内容和工作地点
(1)乙方工作内容:。
(2)乙方工作内容确定为(填写是): 管理和专业技术/工人。
(3)甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应协商一致，并办理本合同的变更；双方签字或盖章的协议或依法变更的通知为本合同的附件。
(4)乙方工作地点:。
(5)除临时工作或短期学习培训外，乙方如需在本合同约定以外的地方或单位工作、学习和培训，按本合同第八条办理。
第三，工作时间和休息休假
(1)双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制度:即日工作时间；每周工作日；每周正常工作不超过小时。
2.不定期工作制:乙方岗位实行不定期工作制。填写是( )。
3.综合计算工时制:乙方岗位采用综合计算工时制，周期为:年、半年、季或月(选择项后填写是)。
(2)乙方应服从公司因生产或工作需要而临时延长某些工作时间的决定。
(3)乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，努力完成甲方临时安排的其他工作任务..
(4)甲方依法执行法定的工作、休息、休假等由企业自行补充的制度，并按规定给予乙方假期、婚假、丧假等带薪假期；并按合同规定的正常工作时间和有关政策法规规定的计算方法支付工资。
(5)工作时间不规律，不能按规定正常休息休假时，公司可安排一系列休假或补休。
第四，劳动报酬
(1)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资的基数)为人民币/月。
(2)乙方试用期工资为人民币/月(不低于第(1)款约定工资的80%或本单位同岗位最低工资的80%)。)
(3)甲方因生产或工作需要安排加班的，应按有关法律法规的要求支付加班工资。
(4)工资必须以法定货币(人民币)支付；不得以实物或其他有价证券代替货币支付。
(五)甲乙双方可根据本单位的经营状况和物价指数，通过协商或集体协商，依法确定正常工资增长的具体措施。
(6)甲方支付乙方工资的时间为:每月；如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
动词 （verb的缩写）劳动保护、条件和职业危害防护
(1)甲方应按照国家和省的有关规定，提供符合国家卫生标准的工作场所，以有效保护乙方在生产中的安全和健康。如果乙方在工作期间可能发生职业危害，甲方应按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
(2)甲方根据乙方所从事的岗位向乙方发放必要的劳动防护用品，并按照劳动保护规定定期检查乙方身体。
(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥，迫使甲方承担风险，有权要求纠正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。
(4)甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训，以提高乙方的职业道德和专业技能。
(5)乙方应认真参加甲方组织的一切必要的教育和培训..
不及物动词劳动纪律
(1)甲方根据国家和省有关法律法规制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方规定的相关劳动纪律和规章制度，严格遵守安全操作和远程控制，服从管理，保质保量完成工作任务。
(2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。
(3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密；如果乙方违反公司的保密要求，给公司带来经济损失，公司将要求其立即停止泄露机密，并追究其经济责任，甚至刑事责任。
七、社会保险和福利待遇
(1)甲方将根据实际情况为乙方办理社会养老、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费由甲乙双方按规定比例承担；甲方应代扣代缴乙方应缴纳的部分..
(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按规定给予病假并支付病假工资。
(3)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《工伤保险条例》办理。
(4)甲方根据有关规定给予乙方休假的，应按有关标准支付工资。
八.本合同的变更
(1)任何一方应将本合同相关内容的任何变更以书面形式通知另一方。
(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九.本合同的终止
(1)甲乙双方协商一致，可以解除本合同；甲方解除本合同，应按规定支付经济补偿金。但在下列情况下，甲方不得向乙方支付赔偿金:
1.乙方提出解除合同。
2.证明乙方在试用期内不符合录用条件的。
3.乙方因严重失职、营私舞弊、违规等行为给公司造成重大损害的。
4.乙方被依法追究刑事责任或者有其他违法违纪行为的。甲方要求的其他经济补偿，参照相关法律法规执行。
(2)本合同约定的解除条件出现。
(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:
1.试用期内。
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。
X.本合同的终止
本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方解除或续签劳动合同，并及时办理相关手续。
(1)甲方应在与乙方解除或终止本合同之日起十五日内，出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案移交及相关手续..
(2)乙方应按合同规定与甲方办理工作交接，包括具体事务、物品、工具及其他需要交接的事项。甲方应向乙方支付经济补偿金的，应在完成工作交接手续后支付给乙方。
(3)甲方违法解除或终止本合同的，应依据相关法律承担责任。
(四)乙方违法解除劳动合同，或者违反合同约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
XI。调解和仲裁
双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
十二.其他事项
(1)甲方为乙方提供专项培训费和专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期限、违约责任和赔偿金额。
(2)乙方应根据甲方要求自觉履行保密义务和竞业限制要求。如甲方因违反相关规定而遭受经济损失或名誉损害，乙方应承担经济甚至法律责任。
十三.本合同条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致，以新的法律、法规、规章为准。
十四.双方约定的其他事项
15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)乙方:
法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日
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