五份实用劳动合同合集
随着人们法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要使用合同，签订合同是非常必要的。我相信许多朋友对拟议中的合同感到非常不安。下面是小编整理的5份劳动合同，欢迎x家分享。
劳动合同第一条甲x(雇主):
法定代表人:
邮寄地址:
联系电话:
乙x(劳动者):
Id号:
邮寄地址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双x本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期限
双x同意以下列第种x式确定本合同的期限:
1.固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.最后期限是完成某些工作任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _这项工作任务的完成标志是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(2)试用期
双x同意按照下列第种x式确定试用期(试用期包含在合同期内):
1.没有试用期。
2.试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无限期的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
乙x服从甲x的工作安排，在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作。
乙x的工作任务和责任是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙x工作的岗位属于国家规定的需要特殊安全、卫生和职业保护的岗位，该岗位可能对乙x的人身安全或健康造成损害。
甲x将提供安全、卫生和职业病防护知识的培训，并根据特殊岗位和工种的相关防护规定提供相应的防护措施。
甲x因工作需要，有权临时调动乙x工作岗位(3个月内)，乙x应予服从。如甲x需要调整乙x工作岗位或派乙x到其他单位工作(3个月以上)，双x应协商签订补充协议确认，作为本合同的附件。
第三，工作时间和休息休假
(1)甲、乙双x同意按以下x式确定乙x的工作时间:
1.标准工作时间，即每天工作_ _ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _ _天。
2.不定时工作制，即乙x岗位经劳动保障部门审批后实行不定时工作制。
(2)甲x因生产(工作)需要，经与工会和乙x协商后，可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因每日最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲x给予乙x法定节假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、哺乳假等带薪假期。，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四，劳动报酬
(1)乙x正常工作时间工资按以下形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1.小时工资:
(1)乙x在正常工作时间的工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙x的试用期工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.计件工资:
(1)计件工资_ _ _ _ _；
(2) _ _ _ _ _ _ _ _(确定的劳动定额原则上应使本单位同一岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内完成)。
(二)工资必须以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。
(3)甲x每月_ _ _ _ _ _支付工资(当月/上月)。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
合同期内，甲x应按照国家、省、地x有关规定，依法为乙x办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲x承担的社会保险费，并按规定从乙x工资中代扣代缴应由个人承担的社会保险费。甲x应如实告知乙x为其办理的社会保险手续及社会保险费的扣缴情况。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲x应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙x在生产中的安全和健康。如乙x工作期间可能发生职业危害，甲x应如实告知乙x，并按照《职业病防治法》的规定保护乙x的健康及相关权益。
(2)甲x根据乙x的岗位和国家有关规定，向乙x发放必要的劳动防护用品。 并安排乙x每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _x免费体检 一、按照国家、省和地x有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 乙x有权拒绝甲x的违章指挥，有权强迫甲x承担风险，有权批评甲x，有权检举和控告甲x及其管理人员忽视乙x的生命安全和健康。乙x患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲x按《工伤保险条例》办理。
七.合同变更
(1)任何一x要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一x。
(2)甲x变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本合同的履行。
(3)如甲x合并或分立，本合同继续有效，并由继承甲x权利和义务的单位继续履行..
(4)甲乙双x经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双x各执一份。
八.合同的解除和终止
(1)解散
1.经双x协商一致，本合同可以解除。甲x提出解除本合同的，应按要求支付经济补偿金。
2.有下列情形之一的，甲x可以解除本合同:
(1)乙x在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙x严重违反甲x规章制度的；
(3)乙x严重失职或营私舞弊，给甲x造成重x损害的；
(4)乙x同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲x工作任务完成，或者经甲x提出拒不改正的；
(五)乙x以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，使甲x违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使本合同或者变更协议无效的；
(6)乙x被依法追究刑事责任的；
(7)乙x患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲x安排的其他工作的；
(8)乙x不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(9)本合同订立时所依据的客观情况发生重x变化，致使本合同无法履行，经双x协商未能就变更本合同达成协议的；
甲x如按第(七)、(八)、(九)项规定解除本合同，应提前30天书面通知乙x(或额外支付乙x一个月工资)，并按规定向乙x支付经济补偿金。根据第(7)项解除本合同，符合相关规定的，乙x还应支付医疗补贴。
4.乙x应提前30天书面通知甲x终止本合同；如在试用期内，应提前三天通知甲x。
(2)终止
1.本合同到期或出现法定终止条件时，本合同终止。
2.有下列情形之一的，本合同终止，甲x应按要求向乙x支付经济补偿金:
(1)劳动合同期满，但甲x维持或改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，乙x不同意续订的除外；
(2)甲x被依法宣告破产的；
(3)甲x被吊销营业执照、责令关闭或撤销或甲x决定提前解散；
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
(三)合同解除或终止的程序
甲x解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙x办理档案和社会保险关系转移手续。
九.其他人
本合同未尽事宜，按国家和地x有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。本合同一式两份，双x各执一份，具有同等法律效力。
甲x(盖章):
法定代表人:
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙x:(签名或盖章)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同第二条单位:xxx苏星乡龙山煤矿
甲x(用工单位)地址:xxx苏星乡龙山村
乙x(劳动者)姓名及代码:联系电话
根据《劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双x本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
有固定期限:从(日)(年)(月)(年)(年)。
二、工作内容和工作时间
(1)根据甲x工作需要和岗位要求，乙x同意在该岗位工作。经双x协商同意，可以更换岗位。
(2)乙x应按照甲x的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
(3)乙x每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。
甲x应保证乙x每周至少休息一天。甲x因生产特点不能按前款执行的，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或者固定工时工作制。
三.劳动报酬和社会保险
(1)甲x根据本单位工资制度实行月工资制，乙x在满勤的月工资为人民币/月。
甲x提供的住宿或相当于甲x提供的住宿不得折算成乙x的工资。
(2)甲x每月以货币形式支付乙x工资，每月前支付工资，由乙x签字确认。
(三)用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位公示。用人单位和劳动者应当预防工伤事故，避免和减少职业危害。劳动者遭受工伤时，用人单位应当采取措施，使其得到及时治疗。
四.劳动保护和工作条件
(1)甲x应向乙x提供符合相关劳动法的劳动安全防护设施、劳动防护用品及其他劳动条件。甲x必须按照国家有关规定对未成年工实行特殊劳动保护。
(2)甲x应在乙x上岗前对乙x进行安全生产教育。在工作场所，甲x必须按照国家安全生产法规采取必要的安全措施。
(3)甲x为乙x提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公共厕所等基本生活条件必须符合安全卫生要求。
动词 （verb的缩写）劳动纪律
(1)甲x依法制定并要求乙x遵守的劳动规章制度，应在签订本合同时通知乙x。
(2)乙x应自觉遵守相关劳动法律法规和甲x依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙x有权拒绝甲x的非法和强制冒险作业；有权对危害生命安全和健康的劳动条件进行批评、检举和控告。
不及物动词劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双x单x解除本合同，符合《劳动合同法》第三十七条的规定。
第38、39、40和41条的规定。乙x有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲x不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除本合同。
(二)劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同立即终止。甲乙双x协商一致，劳动合同可以续订。
(3)甲x解除或终止劳动合同时，应根据相关法律及其他规定，制定解除或终止劳动合同的具体证明或相关文件。
七、经济补偿和补偿
(1)甲x依法解除乙x劳动合同，应向乙x支付经济补偿金的，按照《劳动合同法》第四十六条执行。
(2)甲x支付给乙x的工资低于施工现场行政区域内最低工资标准的，在弥补标准较低部分的同时，依法支付赔偿金。
八.劳动争议的处理
(1)甲、乙双x在履行本合同过程中发生的任何争议，可事先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内提交劳动争议仲裁委员会(用人单位的工商注册地或建设地)仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
(2)本劳动合同违反国家法律、法规及相关规定的，按照国家法律及相关规定执行。
本劳动合同一式两份，双x各执一份。
甲x法定代表人(授权代理人)(签字)(公章)和乙x(签字)
合同签署日期:年月日YY
鉴定机构(盖章):鉴定人(签字盖章)
合同验证时间:年月日
劳动合同第三条合同号: _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲x:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙x:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定(试行)》等有关法律法规，甲乙双x本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本保险代理合同。
第1条总则
(1)甲x委托乙x在甲x授权范围内代表甲x办理人身保险业务，在本合同有效期内，因乙x在约定范围内的代理活动而产生的保险责任由甲x承担。甲x应按本合同约定向乙x支付代理费(佣金，下同)。本合同及相关文件的内容不直接或间接构成甲乙双x的雇佣关系..
(2)本合同一经签署即生效。乙x有_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条授权
(1)在本合同有效期内，乙x可以在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _行政区划内，以甲x名义招揽人身保险业务(具体险种见附件)，收取保险费，提供售后服务
(2)根据业务发展的需要，甲x可以调整乙x代表的业务领域、保险种类及其他授权内容..
第三条保险费的收取和交付
(1)乙x代甲x收取保险费后必须在保险费收据上签字，并在收到保险费后x可开具收据。
3)有权对乙x的代理活动进行监督、管理和检查，有权对乙x的工作进行考核、奖励和处罚。
(4)有权代扣代缴乙x应缴纳的税款
(5)当客户要求甲x更换服务代理人时，甲x有权将客户的保险单变更给其他代理人或甲x直接提供服务，并书面通知乙x。
第四条代理费的支付
(1)甲x根据乙x代理的保险费收入向乙x支付代理费，具体支付标准由甲x根据不同的保险险种、不同的支付期限和不同的支付x式确定，并予以公布。甲x可根据业务发展需要统一调整代理费标准并予以公布。
(2)代理费以人民币现金或转账x式支付。
(3)只有满足以下四个条件，乙x才有权要求甲x支付代理费:
1.保险单由乙x签署，并注明其名称和代码，由甲x承保。甲x已据此签署保险单。
2.甲x已收到相应的保险费。
3.乙x应遵守代理合同的规定。
4.在本合同有效期内。
(4)发生本合同第五条第(五)项情形时，甲x不再向乙x支付相关代理费。
(5)无论本代理合同是否终止，若被保险人在保险单签订后十日内要求终止合同，或因乙x过错导致被保险人终止合同，乙x无权获得退还保险费相关的代理费，已支付的保险费必须退还甲x..
第五条甲x的权利
(1)签发保险单对乙x在授权范围内招揽的保险业务具有最终确认权。
(二)有权制定和修改各项管理措施和规章制度，随时修改和补充代理费及其他福利的有关规定，并通知乙x..
(3)有权对乙x的代理活动进行监督、管理和检查，有权对乙x的工作进行考核、奖励和处罚。
(4)有权代扣代缴乙x应缴纳的税款
(5)当客户要求甲x更换服务代理人时，甲x有权将客户的保险单变更给其他代理人或甲x直接提供服务，并书面通知乙x。
第六条甲x的义务
(1)根据本合同第四条向乙x支付代理费。
(2)对乙x符合甲x要求并在授权范围内招揽的业务承担保险责任。
(3)向乙x提供必要的证明、资料和文件，并为开展代理业务提供必要的协助。
(4)按照《中国人寿保险公司个人代理人管理办法(暂行)》向乙x提供相关待遇。
(5)为乙x提供必要的培训。
第七条乙x的权利
(一)在甲x授权范围内从事人身保险代理活动；
(2)要求甲x支付代理费。
(3)要求甲x提供相关证明、保险文件和资料。
(4)要求甲x提供相关培训。
5)享受甲x提供的相关待遇
第八条乙x的义务:
(1)遵守甲x制定的与乙x代理业务相关的规章制度。
(二)为客户提供收费、寄送账单、咨询、协助变更保险单、协助办理理赔等服务。
(3)努力维持现有业务。
(4)符合甲x确定的最低性能标准..
(五)按时参加相关培训、会议和研讨会。
(6)根据甲x要求记录活动和表现。
甲x乙x
年月日
劳动合同第四条全部无效
根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的形式有:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)以欺诈、威胁手段订立的劳动合同。订立劳动合同时，当事人一x故意隐瞒真实情况或者故意制造假象欺骗对x，致使对x受到欺骗，造成理解判断与实际情况不符，从而同意订立劳动合同的，是以欺诈手段订立的合同。威胁是指一x威胁另一x的人身或财产安全，迫使另一x违背自己的意愿订立劳动合同。订立的劳动合同是否具有欺诈性或威胁性，违反了劳动合同订立原则；其后果是侵犯了一x当事人的权益，所以这种劳动合同没有法律效力。
部分无效
部分无效劳动合同是指部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条:“确认劳动合同部分无效，不影响其余部分效力的，其余部分仍然有效。”
此外，根据《劳动法》第十八条规定，劳动合同无效，应当由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。换句话说，劳动合同的无效不能由合同双x决定。
民事责任
雇主有过错
1995年5月，劳动部制定了《违反？劳动法？《劳动合同补偿办法》，规定因用人单位原因订立无效劳动合同或者订立部分无效劳动合同，给劳动者造成损害的，按照下列规定补偿劳动者: (一)劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付劳动者，并加收应得工资收入25%的补偿费；
(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，劳动者应按国家规定补足保护津贴和用品；
(3)劳动者发生工伤和医疗保险待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤和医疗待遇外，还应当向劳动者支付相当于医疗费用25%的赔偿费用；
(四)女职工和未成年工健康受到损害的，除按照国家规定在治疗期间提供医疗救治外，还应当支持相当于其医疗费用25%的赔偿费用；
(五)劳动合同约定的其他补偿费用。鉴于《劳动合同法》第八十四条的有关规定，上述劳动者工资收入损失的赔偿，按照《劳动合同法》的规定执行。
劳动者有过错
因劳动者的过错致使劳动合同无效，给用人单位造成损失的，劳动者应当按照民法通则确立的实际损失原则承担赔偿责任，赔偿因其过错给用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。这里需要指出的是，在追究劳动者民事赔偿责任时，应贯彻以下原则:一是赔偿与教育相结合的原则。在责令有过错的职工赔偿经济损失的同时，要注意思想教育。劳动行政部门、劳动仲裁机构和承办案件的人民法院应当宣传劳动法律法规，对有过错的劳动者进行耐心的思想教育，使他们真正认识到自己行为的危害性，这不仅有利于提高劳动者的守法意识，而且可以增强他们赔偿经济损失的主动性。二、合理补偿原则。所谓合理赔偿，是指在核对案件事实，确认用人单位因劳动者违法行为实际存在经济损失的前提下，根据劳动者的过错程度、情节轻重、责任x小、认错态度、实际承受能力等综合确定劳动者应当承担的赔偿费用，以确保问题得到有效解决。
劳动合同第五条_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲x)
盲人保健按摩治疗师(以下简称乙x)
第一条合同期限
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条试用期
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第三条工作内容
乙x同意根据甲x需要从事按摩师工作。
第四条工作条件
1.甲x负责乙x的免费用餐，发放工作服，并指定专人管理，保证乙x每月休息不少于4天(特殊原因除外)。
2.安排乙x实行计件工资制。
注:乙x上下班途中的任何问题与甲x无关..
第五条劳动报酬
1.按照多劳多得的原则，实行计件工资。
2.试用期内，每月未完成_ _ _ _ _小时。 保证工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期不满\ 每月_ _ _ _ _ _ _ _ _小时，保证工资为_ _ _ _ _ _ _ _元。 (一般保健一小时，局部和足底保健半小时)
3.佣金标准:全身保健按摩费用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。足部按摩费用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _局部按摩一小时，筹集_ _ _ _ _ _ _ _元。 公司打折和按摩师没关系。
第六条劳动保险
在合同期内，如果乙x符合甲x的所有要求，甲x负责将乙x送至重疾保险，保险在合同结束后由乙x个人转移。
第七条劳动纪律
1.乙x应遵守甲x制定的公司管理制度和禁止技术规定；
2.甲x有权根据工作需要调动乙x的工作岗位和班次。
第八条劳动合同的终止和续订
1.有下列情形之一的，甲x可以随时解除劳动合同，不良后果由乙x承担。
(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；
(2)按摩操作过程中，对患者造成人身伤害；
(3)乙x被追究刑事责任的。
2.甲x有下列情形之一的，可以解除劳动合同，但应当提前一个月书面通知乙x。
(1)乙x按摩技术长期无法提高，客户不满意；
(2)乙x长期患病，休假影响甲x正常工作的；
(3)甲x面临破产或因不可抗拒的原因无法正常经营。
3.乙x有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。
(一)甲x以暴力威胁或者非法限制人身自由的x式强迫劳动的；
(2)甲x未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
(3)试用期内。
第九条违反劳动合同的民事责任
1.甲x未按劳动合同规定提前解除劳动合同的，应向乙x支付月保证工资_ _ _ _ _ _。
2.乙x按照劳动合同约定擅自提前解除劳动合同，影响甲x正常经营的，乙x应赔偿甲x损失_ _ _ _ _ _ _ _。
第十条本合同期满，劳动合同终止。双x应在本合同到期前30天向对x表示续签合同的意向，经协商一致，双x可续签劳动合同。
第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，双x各执一份，具有法律效力，未尽事宜由双x协商解决。
任何一x的违反或争议可由劳动仲裁委员会仲裁。
甲x:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙x:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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