开展机关效能建设活动“三个代表”；重要思想，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快政府职能转变、落实执政为民理念的重要保证，是促进开元卫生事业发展的重要举措。按照市委、市政府、市纪委的统一要求，我局早动员、早启动、抓落实、抓结果、争取工作主动权，成功开展了自查工作。现将工作汇报如下。
一是领导重视，启动快
7月27日，市纪委召开转变干部作风、加强行政效能建设座谈会，卫生局领导对此工作高度重视。7月29日，他们专门研究，及时召开动员大会。传达市纪委关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的会议精神，动员部署转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。
二是完善组织实施工作
为了加强卫生局在转变干部作风、加强行政效能建设活动中的领导，我局专门成立了效能建设领导小组、效能建设办公室和效能建设投诉办公室，明确了人员的职责和任务，确定了办公地点，建立和完善了组织架构，为这项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
第三，制定计划并认真执行
为推进干部作风转变，加强行政效能建设，我局将干部作风转变和加强行政效能建设工作列入重要议事日程，适时制定了《开元市卫生局实施方案》，使这项工作有了明确的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，并推进了这项工作。
第四，检查问题，严格整改
卫生行政部门注重行政审批、政务公开、机关效能、文明作风。为进一步加强干部作风建设，我局严格执行机关工作制度，密切关注干部外出工作。又懒又懒个体医务人员与基层群众竞争的风气和现象。
1、严格执行考勤和休假制度。在法定工作日内，所有政府干部实行每天两签两退制度，并填写工作日志。凤兴办每月按时统计出勤情况，在每月第一周的政治学习会上公布干部的出勤情况和工作效果，接受监督。因特殊情况需要请假的，应当严格按照审批权限审批，严格执行离岗前审批制度。
2、严格执行干部值班制度。周末、节假日主要领导值班，实行副班制。根据群众需要，安排库房人员值班，保证群众方便。值班人员24小时值班，保持通讯畅通，保持上下联系和工作协调，确保各项工作有序开展。
3、严格执行值班干部住宿制度。周末，所有值班人员应留在原地，填写值班日志，领导小组成员应带头。值班人员要在第一时间为人民群众办理一切紧急事项，及时解决群众的疑难热点问题。
4、坚持五个坚决的艰苦奋斗作风建设。坚决查处和纠正违反政治纪律、有令不行、有禁不止、各行其是的行为；坚决查处和纠正政治不廉、政治不勤政、失职渎职、不作为甚至混乱的现象；坚决查办基建工程招标、药品采购、大型医疗设备采购、大宗物资采购等案件；坚决检查和纠正干部职工做与工作无关的事情、吃公款吃喝喝、参与赌博等违法行为；坚决查处和纠正工作人员吃拿卡、收受红包、回扣、计费佣金等侵犯人民利益的案件。对少数违法违纪的负面例子，将坚决予以处理和通报批评或予以公开曝光率。
第五，制定提高效率的措施
为了提高工作效率，我局召开座谈会，收集改进工作作风和行政效率的合理建议。走出机构，围绕加快卫生改革发展、关系群众切身利益的热点难点问题，以及如何改进机构作风、提高行政效率，深入基层、深入群众开展调研，面对面听取意见和建议，制定措施，认真落实。
1、抓好制度建设。按照合法合理、精简高效、权责统一、制度完整、公开透明、监督制衡的原则，按照从严治政、执政为民的要求，结合本部门的工作职能和业务实践，建立健全内部监督管理制度。同时，加强对制度实施的监督，使制度真正得以实施。
2.建立投诉机制。局机关设立行政效能投诉电话3808307和3808313，由局机关和局机关负责受理、登记和提取行政效能投诉。
3.加强监督检查。首先，定期进行工作检查。卫生局行风办应以加强办公室作风建设、提高工作效率为重点，认真开展各阶段工作完成情况检查，并根据检查中发现的问题及时提出整改意见。二是开展现场监管。定期或不定期深入基层各医疗卫生单位，现场听取群众意见和建议，接受群众现场评议和监督。三是建立执法监督体系。对于重大执法活动，邀请NPC代表、CPPCC委员、市纪委领导和记者参加，以增加工作透明度，加强执法过程中关键环节的监督。邀请市人大代表、CPPCC委员、市纪检领导和各界代表对本单位的服务态度和工作质量进行评议。
4.严格问责。对不履行职责的，要严格按照行政问责的有关规定追究责任，如超过时限的行政过错行为，因工作不力造成严重后果的单位和个人。
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