办公室职员劳动合同(3篇文章选)
在一个人们法律意识日益增强的社会，合同在生活中的应用越来越广泛。一般情况下，合同必须按规定的方式签订。你知道，有一种写合同的方法。以下是小编整理的上班族劳动合同(3份精选)，希望对大家有所帮助。
甲方办公室人员劳动合同一:
乙方:
因甲方业务需要，特聘乙方。甲乙双方根据各尽所能、按劳分配的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
二.工作岗位甲方安排乙方的主要职责如下:
(a)文书工作
1.负责各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密。
2.接听和转接电话，负责收发传真，传递数据。
3.负责办公室卫生，保持整洁舒适的办公环境。
4、安排各种会议和大会工作。
5.采购或收集办公用品、钥匙发放等。
6、领导交办的其他工作。
(2)培训人员相关工作
1.培训活动的前期宣传:包括网站信息发布和其他必要的广告宣传。
2.培训过程的组织、协调和管理:包括学员信息和资料的收集和整理、公告、日常联系、讲义和会议资料的打印和复印、培训期间的教室管理(提前检查场地和设备、安排茶水、住宿、学员注册、拍摄教学场景的照片和视频、接待教师和学员以及其他必要的会议服务)。
3.培训后总结宣传，归档资料，协助完成财务报销。
4.市场研发、培训需求和优秀教师的收集。
5、领导交办的其他工作。
(3)其他工作
1.负责每天由研究所推送。负责研究所网站的维护和更新。
2.协助教师处理其他日常事务，如收集和整理公共报销发票。
3.其他人
三.使用条件
1.甲方每周工作五天，上午8:30-12:00。下午1:30-5:30。如果有非工作日参加培训，经领导批准后，在不影响正常工作的情况下，可以请假。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身不受危害。
四.工作报酬
1.甲方支付给乙方的月工资为人民币(甲方每月15日按时支付工资)。迟到扣10元，请假扣50元。
2.乙方享受国家规定的法定节假日。
五、工作纪律、奖惩
1.乙方应遵守国家法律法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3.乙方应确保所处理材料的严格保密(特别注意培训合作机构、学员和教师信息的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人或机构透露相关信息。不要利用工作之便去做与工作无关的个人事情。
不及物动词劳动合同的变更、终止和解除
1.劳动合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如确需变更，双方协商一致，按原签订程序变更合同。双方未达成协议的，原合同继续有效。
2.聘用合同到期或双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自动终止。雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。
3.甲方所在单位被撤销的，劳动合同自动终止。
4.经双方协商一致，劳动合同可以终止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反工作纪律或用人单位规章制度的。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。
(4)严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损害的。
(五)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
(1)患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排的适当工作的..
(2)乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致已签订的劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(4)乙方未履行劳动合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除劳动合同。
(1)试用期内。
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8.乙方要求解除聘用合同的，应提前30天书面通知甲方，立即离职的，扣除当月工资作为违约金。
七.其他人
本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
甲方(签字):
Xx年xx月xx日
乙方(签字):
Xx年xx月xx日
办公室人员劳动合同2甲方:
乙方:
签名说明
1.用人单位和劳动者应当保证向对方提供的与签订和履行劳动合同有关的所有信息真实有效。
2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以不约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。
劳动者试用期工资不得低于同等岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。
3.有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除劳动者提出的固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在用人单位连续工作满十年；
(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改革后重新订立劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立第二个固定期限劳动合同，劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，续订劳动合同。
4.除约定的服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取以下形式:
1.固定期限。合同期限自_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日起至_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日止。其中试用期自起，至止。
2.没有固定期限。合同期从开始。其中试用期自起，至止。
3.最后期限是完成某些任务。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起终止。它的完成标志是xx。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要从事岗位(工种)，乙方工作地点为xx。
第三条乙方应按甲方要求按时完成规定的工作数量，并达到规定的标准。
第三，工作时间和休息休假
第四条乙方所在岗位实行以下工时制度。
1.标准工作时间。乙方每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2.工时综合计算。在综合计算工作时间时，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。
3.时不时地工作。
实行综合计算工时和不定时工作制的，应当经人力和社会部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享有国家规定的休息休假权利。
第四，劳动报酬
第七条甲方根据国家和省的有关规定，根据本单位的经济效益和生产经营特点，制定本单位的工资分配制度。甲方根据本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位、技能水平和劳动成果，确定乙方的工资水平..
第八条乙方试用期工资为人民币/月。
乙方试用期满后，甲方根据本单位工资分配制度，确定乙方执行以下条款
工资形式:
1.小时工资。乙方工资标准为人民币/月，绩效工资(奖金)根据甲方工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2.计件工资。甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资为人民币。
3.其他形式。
第九条甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期内，乙方的工资调整根据甲方的工资分配制度或本单位的集体合同确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或者支付加班工资。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
第十二条合同期内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按照国家和省的有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤的相关待遇按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡、因病或非因工死亡的相关处理按照国家和省的有关规定执行。
第十六条乙方的其他福利待遇按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
第十七条甲方应当履行如实告知乙方可能产生职业危害的岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业健康等方面的规定。，并向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以保证乙方的安全和健康..
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的任何非法命令或强行冒险作业。
第二十条甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。甲方安排乙方从事职业病危害作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查..
七.劳动合同的履行和变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同的约定全面履行各自的义务。
第二十二条本合同约定的内容可由甲乙双方协商变更，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除和终止
第二十三条本合同的解除、终止及甲乙双方支付经济补偿金，按照《劳动合同法》及其他相关规定执行。
第二十四条甲方解除或者终止劳动合同，应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应按双方约定办理工作交接。甲方根据本劳动合同的有关规定应向乙方支付经济补偿金的，应在甲乙双方办理工作交接时支付。
九.争端解决
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应及时协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者诉讼。
X.其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条在本合同有效期内，乙方的住所、电话和通讯地址如有变更，应及时通知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。合同期内，如本合同内容与国家和省新规定相抵触，以新规定为准。
第二十九条本合同一式两份，双方各执一份。
第三十条本合同是建立劳动关系和处理劳动争议的依据，双方应妥善保管。
甲方(公章)和乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签名和盖章)
Xx年xx月xx日xx年xx月xx日
办公室人员劳动合同3甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，遵循“平等、自愿、协商一致”的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行:
一、合同期限
本合同期限自签订之日起计算，即年月日至年月日。
二.甲方现聘请乙方负责此项工作。
第三，劳动报酬
甲方根据政府和学校教职工的有关工资规定，制定本工资制度，并根据乙方的岗位确定乙方的工资形式和工资标准..在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月按时支付工资。甲方每月给乙方基本工资人民币元，岗位工资人民币元，绩效工资人民币元。
四.乙方的工作要求和劳动纪律
1.乙方应按照甲方的要求提供所需的雇佣信息，作为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。(包括身份证复印件、学历证明、教师资格证复印件、家庭成员等。)乙方如有虚假陈述或伪造文件，一经发现，立即解除劳动合同。
2.乙方应自觉遵守国家政策法规和学校规章制度，按照岗位标准和工作职责按时完成自身工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责..甲方将定期检查和评估乙方履行职责的情况。
3.乙方不得同时在其他经济组织或其他工作单位工作或兼职。
4.乙方在正常工作时间必须遵守学校的工作制度。
5.乙方有义务保守学校办公室的秘密，任何时候不得窃取或泄露学校的核心机密。
动词 （verb的缩写）默认协议
1.乙方应承担因违约造成的损失责任，并扣除1000元人民币，甲方应按照《劳动法》的规定进行违约赔偿。
不及物动词本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)和乙方(公章)。
法定代表人(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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