甲方: 酒店
乙方:
根据国家有关法律、法规和政策，甲乙双方本着互利、平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，并遵守本合同及所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
从年月日到年月日。
试用期从MM DD YY到MM DD YY。甲方将市县路酒店的厨房管理和生产承包给乙方，但暂不包括厨房杂洗和糕点。
试用期满后，酒店运营正常。如果双方没有异议，本合同将正常继续
2.工作和工资；
第1条；甲方聘请乙方同志担任并兼任职务
第2条；乙方负责以下管理事务:
第一条:乙方负责核算酒店管理的经营成本和利润，并在配合酒店指定菜品经营的基础上进行。
第二条:乙方负责酒店设施、设备、人员、材料、工资、技术、生产产品的日常综合管理，并有权对不称职的员工进行调整。同时，乙方在酒店管理期间享有客户日常消费的折扣权限，酒店每月向乙方提供人民币作为酒店招待费用，超出部分由乙方个人承担。
第3条乙方负责协助董事长和总经理配合酒店日常经营、生产和销售的宣传和策划。
第3条；双方约定基本基本工资为人民币/月，人数暂定为一人。
第4条；酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠，不拖延。
三.劳动纪律
1.乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
四.劳动合同的变更、终止和解除。
第1条；乙方与甲方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并在交接批准后方可离开公司，特殊情况除外。
第2条；有下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除劳动合同；
1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
第3条；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同:
1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，包括开除、开除或因违纪被开除；违反操作规程和安全规定，造成重大经济损失或造成他人伤残、死亡的；不服从甲方指挥和管理，造成严重后果的；
2.乙方接受过劳动教育；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括:乙方违反本规定及同等规定泄露甲方商业秘密，造成重大损失的。
4.被依法追究形式责任。
动词 （verb的缩写）违约责任；
第一条本劳动合同期限届满即行终止。双方协商一致后，可以重新签订劳动合同。如有异议，劳动合同终止，并办理相关手续。劳动合同期满，用人单位未办理解除劳动合同手续，形成事实劳动关系的。作为劳动合同的延续。
第2条；
劳动合同期内，甲方未提出提前解除劳动合同的，按照国家规定给予乙方经济补偿。
不及物动词其他人
第1条；本劳动合同未尽事宜，按法律法规的有关规定执行。在合同期内，如合同条款与国家新的劳动管理规定相抵触，双方应执行新的规定。
第2条；本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(未经授权涂改或签署无效)。本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章)
法定代表人(签名)
乙方(签字)
签字日期
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