劳动合同终止示范证书

劳动合同解除证明样本

在学习、工作或生活中，每个人都必须接触或使用证件，这是一种书面材料，用于以行政机关、社会团体、企业、事业单位或个人的名义，以确凿的证据证明一个人的身份、经历或某事的真实情况。想必很多人都在担心如何写好证书。以下是小编收集的劳动合同终止证明样本。欢迎阅读，希望大家喜欢。

劳动合同终止证明范本1《劳动合同法》关于解除劳动合同条件的规定；

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

以上是用人单位解除劳动合同条件的约定。如果不是因为上述原因，是不可能解除劳动合同的。如果不服，可以申请劳动仲裁。

劳动合同相关知识:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未按时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位，立即解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(3)严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动合同终止示范证书2试用期是一种不确定状态，用人单位和劳动者都可以相对轻松地解除劳动合同，但并不意味着用人单位可以随意辞退劳动者。

《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见，用人单位在试用期辞退员工的条件和程序相对简单。只要员工不符合录用条件，用人单位一经确认即可解除劳动合同，无需提前通知或经济补偿。用人单位在试用期内以不符合录用条件为由辞退员工时，应注意以下问题:

1是否与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签订劳动合同，试用期就不成立。在没有试用期的前提下，用人单位不能援引试用期解除劳动合同的条款辞退员工。没有劳动合同的，用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，因此只能按照事实劳动关系的规定解除劳动关系，即用人单位必须提前一个月书面通知劳动者。

2.用人单位是否有证据证明劳动者不符合录用条件。如果没有证据或证据不足，雇主不能以此为由解雇雇员。所谓证据的充分性，在实践中主要取决于两个方面:一是用人单位是否描述了某个岗位的工作职能和要求；第二，用人单位对员工在试用期的表现是否有客观的记录和评价。

3.用人单位什么时候决定解除劳动合同的？劳动部《关于试用期内不符合录用条件如何确定解除劳动合同请求的批复》明确规定:“对于试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；超过试用期的，企业不得以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。”因此，试用期一旦结束，用人单位不得以试用期内不符合录用条件为由辞退员工。此时，只能根据劳动合同的约定或者《劳动法》的规定解除劳动合同。

这里特别提醒一下:劳动合同当事人可以约定试用期，但试用期不是劳动合同的必备条款。只有在确实有必要的情况下，试用期才能由双方协商一致。

劳动合同终止证明样本3甲方:(公司)

乙方:(员工)，身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议:

1.乙方于20xx年xx月xx日加入甲方，双方签订的劳动合同最后期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。xx年xx月xx日工作后，乙方在家中发生脑出血，甲方给予积极协助。根据规定，乙方的3个月医疗期于20xx年12月结束。

根据保险规定，双方约定事故不属于工伤范围，乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方不能从事原工作或规定医疗期届满后甲方安排的工作，经乙方申请，双方同意于20xx年xx月xx日提前解除劳动合同关系。相关协议如下:

二.甲乙双方结算以下金额:

1.乙方在医疗期间至劳动合同关系解除之日的工资为人民币。

2.甲方支付乙方相当于月薪人民币的经济补偿金。

3.甲方应向乙方额外支付相当于一个月工资的人民币作为通知费。

4.甲方支付乙方相当于9个月工资的医疗补贴。

以上第1、2、3、4项合计为人民币，乙方同意以现金形式领取或由甲方支付至乙方工资账户..

三.乙方应在签署本协议之日将属于公司的工作服、标签等物品归还给甲方，甲方应向乙方出具离职证明..

四.乙方承诺自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方予以协助。

5.乙方应在本协议签署之日起一个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿金等费用，乙方同意放弃向相关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委员会、法院等)索取其他工资(包括加班工资)、经济补偿金、社会保险、病假待遇的权利。).

不及物动词本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字盖章):授权代表:

Xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx，xx

乙方家庭成员(签字并签字):

20xx年xx月xx日

劳动合同终止证明样本4在什么情况下，用人单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者:

(一)劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；

(二)劳动者不具备劳动资格，经过培训或者工作调整仍不具备劳动资格的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

实践中要注意:提前30天以书面形式通知劳动者，30天后可以解除劳动合同，用人单位仍需在30天内支付工资。向劳动者多支付一个月工资后，劳动合同可以立即终止。用人单位可以根据实际情况在两者之间进行选择。

1.两种解除劳动合同方式的经济成本相同:提前30天以书面形式提前30天通知解除劳动合同的，用人单位仍需在30天内支付工资，与多支付一个月工资的成本相同；

2.两者的风险是不一样的:第一种情况，30天内可以发生很多事情，工人在这30天内仍然有工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险。在其中一种情况下，雇主不能终止劳动合同。第二种方式，用人单位支付一个月工资后可以立即解除劳动合同，解除后不会有用工风险；

3.在实践中，有三种情况，劳动合同的解除必须遵循其程序。比如不称职，不能直接终止。如果需要培训或者岗位调整，只有仍然不能胜任才可以终止。如果违反此程序，将承担非法解除劳动合同的风险，并支付两倍的经济补偿。

它并不适用于单位提前30天解雇工人的所有情况。只有以上三种情况，单位才能提前30天通知职工。希望小编整理的这篇文章能对大家有所帮助。

劳动合同终止证明范本五同志，上一次进单位，劳动合同是从，到。现在，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我与同志订立了劳动合同。

对本决定有异议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

(公司盖章)

年月日

注意:

《劳动合同终止或解除证明》的终止时间应写在当月月底(如12月30日或31日)或之前，不得以下月初(如1月1日)为终止时间，否则单位应多支付一个月的全部保险费用。

《劳动合同终止或解除证明》可分为解除劳动合同和解除劳动合同两种形式。

一、劳动合同的终止是指劳动合同期满不再续签；

b、解除劳动合同是指劳动合同期限内劳动关系的中断；一、本决定一式两份，本人一份，备案一份，最好本人签字认可。劳动者解除劳动合同或者终止劳动关系的，应当提交书面辞职申请或者由劳动者签署的《解除或者终止劳动合同证明》。

ⅱ.劳动合同终止或者解除时，劳动者和用人单位应当事先书面告知。

1.《劳动合同终止或解除证明》不含此注；

2.合同期满或者劳动者依法享受基本养老保险待遇的，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定解除合同；

3.合同未到期，经双方协商解除劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条；

4.劳动者在试用期内提前三十日或者提前三日以书面形式通知单位解除合同的，以《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条为准；

5.试用期内合同未到期但员工违纪或不符合使用条件的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同；

6.合同未到期，但劳动者因身体或者能力原因不能胜任工作，或者因合同条件变化不能履行合同的，无需双方协商

劳动合同的终止依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条；

7.其他未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》。

如有任何疑问，请进一步咨询人事部劳动司:

84390038

劳动合同终止证明范本6_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _同志。最后一份劳动合同的期限为_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。现在，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

单位印章

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

劳动合同终止证明样本7这是我的员工_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 因为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _兹证明工资已支付给_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工签名:

(由雇主盖章)

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同终止证明范本8甲方:

乙方:

甲、乙双方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经协商，双方签署本协议如下:

1.自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方工资正常支付时间。乙方的奖金为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方一次性付款。

4.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，至年月日止。

5.根据相关劳动法律法规，甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明，并办理相关终止手续。

6.乙方应在本协议签署后3天内妥善办理所有工作交接手续，离职后不得有任何损害公司声誉或利益的行为。

7.乙方应保守甲方的任何商业秘密(包括本协议的内容)，不得向任何第三方泄露，否则应支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8.甲乙双方没有竞业限制协议，合同终止后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9.乙方自愿放弃所有其他要求。

10.本协议是双方解决劳动争议的全部安排和规定，双方不存在其他劳动争议。

11.本协议一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各持一份，另一份保存在乙方档案中。自双方签字之日起成立并生效。

甲方(签字或盖章):

乙方(签名或盖章):

年月日

劳动合同终止证明样本91.月日，您与我公司签订了劳动合同，试用期至。

2.在你入职之初和任职期间，公司已经公示了你的工作职责、工作要求和公司规章制度，你有义务并承诺严格遵守。

关于解散原因:

试用期不符合录用条件，具体表现为下列情形之一:

□试用期转正，评估未通过；

□存在欺骗行为，与劳动合同直接相关的基本信息未如实向公司陈述，如与第三方的劳动/劳动关系；或者对第三方承担竞业限制义务；或者有犯罪记录；

□存在欺骗行为，未向公司如实陈述个人学历、工作经历、工作表现、健康状况；

□未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求提供离职证明；

□试用期内，连续或累计休假超过工作日(含)；

□试用期培训考核不合格；

□在其他情况下，根据公司规章制度，试用期内可以解除劳动合同。

公司的决定:

公司从年月日起与你解除劳动合同/劳动关系。

终止提示:

1.请按公司规章制度要求办理离职交接手续，包括但不限于工作、宿舍搬迁、公司物品、劳动报酬、财务关系、解除劳动关系等。

2.你应在劳动关系终止之日起3个工作日内完成全部离职手续，因逾期未完成而造成的相关责任由你承担。

3.劳动合同/劳动关系终止后，作为公司员工，你无权发表任何言论或实施任何行为。否则，公司保留追究你责任的权利。

4.请注意，与您签署的公司规章制度和/或法律文件的某些内容并不因本决定而无效，如保守商业秘密和不损害公司利益和商誉的义务。所以，你应该按照约定继续履行相关义务。

年月日

注:1。本通知一式两份，一份用于送达，一份用于存根。2.涂改无效。

服务记录:

送达人(签名):送达人(签名):

交货时间:

劳动合同终止证明样本10业主名称:北京汇智时代科技发展有限公司

地址:xxxxxx西三七金燕龙大厦1010室

联系人:石电话:010-82952070工作人员姓名:

Id号:

职位:电话:

用人单位北京汇智时代科技发展有限公司以下简称甲方，劳动者本人简称乙方..现乙方于年月日提出因个人原因解除劳动合同，经双方平等自愿协商，就解除劳动合同达成如下协议:

第一条:公司批准员工辞职和解除劳动合同。

第二条:双方同意同时解除劳动合同、工资福利。

第三条:乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于:项目交接、资产回收、工作汇款、支付甲方欠款、提供客户信息，同时双方完成所有离职手续。

第四条:乙方在职期间，为保护甲方的权益，乙方保证离职后遵守以下协议，如因违反以下内容给甲方造成损失，乙方将赔偿甲方最少人民币20万元。

1.乙方不得泄露在任职期间从甲方处获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司的产品版权、薪酬体系、营销模式等公司相关资源，均归北京汇智时代科技发展有限公司所有..离开公司后，劳动者不得私自使用，也不得将上述内容泄露给第三方使用。

(2)乙方在职期间参与的项目清单详见附件。上诉作品的版权归甲方所有，乙方离职后不得私自使用上述作品或将其披露给第三方使用。如有违反，乙方将赔偿甲方人民币元整。

2.劳动合同终止之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。

3.不做任何有损甲方与客户合作关系的行为。

4.对于劳动者在职期间从事的项目，在劳动者离职后，仍有义务对交接人的不明确之处给予建议和指导。

第五条:乙方承诺在劳动合同终止或接触后继续履行劳动合同约定的其他义务。

第六条:本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方单位名称(盖章):

年月日年月日

劳动合同终止示范证书11甲方(业主):安徽天大长运塑料工业有限公司。

乙方(劳动者):身份证号码:

甲、乙双方于[_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _]签订了[3年][固定期限]劳动合同

经充分协商，双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议:

1.双方同意一月份解除劳动合同，双方劳动权利义务终止。

二.乙方提出与甲方解除劳动合同，符合《劳动合同法》的规定。

三.甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务，包括乙方应享受的社会保险和劳动保护。双方没有违反劳动法律法规。劳动报酬(包括加班费、奖金、补贴等。)劳动合同终止日之前已经结清。乙方不再因原劳动合同的履行或解除而要求甲方支付任何其他费用、赔偿或补偿。

4.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密(包括本协议内容)，不得向任何第三方泄露，2年内不得受雇于与甲方有竞争关系的任何单位，2年内不得设立与甲方有竞争关系的自有企业或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产和销售。

动词 （verb的缩写）本协议经甲方盖章、乙方签字后生效..本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日年月日

劳动合同终止示范证书12兹证明本单位员工为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，

根据《劳动法》第条、第款、第项规定，我单位与该员工解除劳动合同。

特此证明。

(由雇主盖章)

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。

劳动合同终止示范证书13甲方(雇主):

乙方(劳动者):身份证号码:

甲乙双方于年月日签订【一年】劳动合同，现经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事宜，达成如下协议。

1.双方同意于年月日解除劳动合同，双方劳动权利义务终止。

二.甲方应向乙方支付经济补偿金和解除劳动合同补偿金共计人民币元。

三.甲方为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至。

四.甲乙双方确认，在劳动合同履行过程中，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务，包括乙方应享受的社会保险和劳动保护。甲方没有违反劳动法律法规。劳动报酬(包括加班费、奖金、补贴等。)劳动合同终止日之前已经结清。

5.乙方应与甲方相关部门(原部门、劳资、财务、物流等)完成工作交接、退货、会计交接、金融贷款偿还等事宜。)签订本协议之日(见《员工离职后工作交接及资金和材料支付清单》)。如果乙方办理的对外业务尚未清算，乙方应负责核对往来账目，并将经对方盖章签字的对账单(或欠款证明)提交给甲方财务部门。否则，给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

6.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密(包括本协议的内容)，不得向任何第三方泄露；否则，乙方应向甲方支付10万元的违约金。乙方解除劳动合同前与甲方签订《保密协议》的，仍应遵守原协议。

七.乙方应在劳动合同终止后15日内到甲方办理档案、社会保险、党群关系、计划生育关系转移手续。未能做到的，自行负责。

8.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式诽谤甲方，或做出任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任..

九.本协议经甲方盖章、乙方签字后生效..本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

年月日月日月日

劳动合同终止示范证书14甲方:云南中贸(集团)有限公司

乙方:黄晶身份证号码:53032419861021192X

云南中贸(集团)有限公司与云南中贸(集团)有限公司成本合同部预算员(黄晶53032419861021192X)在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的劳动法律权利和义务达成协议:

(1)甲乙双方共同确认，本协议是双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响本协议效力的情形。双方应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效、撤销或变更。除本协议外，双方无其他劳动争议，除本协议外，无其他未支付款项。

(2)甲乙双方自2010年6月30日起解除劳动关系。自甲乙双方劳动关系终止后，不存在包括(但不限于)劳动争议在内的法律纠纷。

(三)经双方核实，甲方应在本协议签订生效后十五个工作日内一次性支付乙方人民币(含税)壹万伍仟柒佰叁拾玖元伍角(包括但不限于乙方在服务期内应享有的一切合法收入和费用:保密费、加班费、离职补偿金、带薪年假补偿金、社会保险费及其他形式的劳动报酬及一切相关经济补偿)。

(4)乙方自愿放弃其他请求，不再向有关部门投诉、申请仲裁或就劳动报酬、缴纳社会保险费、各项社会保障待遇、经济补偿、赔偿等涉及劳动争议的事项提起诉讼。劳动合同终止后，甲乙双方无争议，乙方承诺并放弃任何可能的权益。

(5)乙方不得向除甲乙双方以外的任何个人或单位披露公司的所有相关信息和本协议的内容，如有违约，乙方承诺在甲方书面索赔后一个自然月内无条件返还乙方在本协议中的收入并赔偿甲方人民币20万元。

甲方:云南中贸(集团)有限公司乙方(签字)；

日期:2000年xx月日日期:本协议经双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份，双方各执一份。

劳动合同终止示范证书15由于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工在本单位的相关工作条件:

1.本单位与乙方签订的最新劳动合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.该员工在本单位的工作内容或岗位为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

3.该员工在本单位的总工作年限为_ _ _ _ _ _。

公司印章:

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _