【实用】护理教育的自我认同:3篇

[实用]护理继续教育的自我认同

自我认同是对一段时间内个人情况的全面系统总结。自我认同可以让我们更有效率。不如静下心来写自我认同。那么自我认同应该包括哪些内容呢？以下是小编为大家整理的4份护理教育自我评价，希望对大家有所帮助。

护理教育的自我认同第一章

我想我很幸运来到xx医院学习新生儿重症监护，但一开始我是一个陌生人。因为这个学习机会非常难得，被医院争取了长达半年之久。所以在来这里之前，我想我一定要认真学习他们先进的护理理念和技术，以免浪费我的职业生涯。不过，来了香港后，我发现除了学习，最重要的是体验香港和内地的文化差异。仅仅一个月，

一、人性化管理，首先是良好的团队合作和多元化的护理人员梯队。各病区护理团队配备病区经理、护士长、专科护士、临床护士，在完成本职工作的同时相互配合，确保病区护理质量。此外，他们还配备了一名有机监督员，负责仪器的日常管理、调试、维护和修理以及备件的购买；卫生服务助理，负责护理用品的更换、补充和保管；病房助理，负责终端处置和外出工作；医务秘书，负责接待、内外联系和统计、整理、保管医疗文书；卫生工作者，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过精心设置人员，每个人各司其职，让患者入院后有安全感，一切都在医护人员的照顾下。。

第二，先进的设备和技术水平、优质的服务、科学有效的设备设置是玛丽医院的明显特征。

三是严谨的工作作风，为了防止出现差错和意外，医院规定医生开出的医嘱金额必须经过药房核对，然后由两名护士核对剂量后才能对病人使用；特殊治疗，如输血、使用固尔素等，需经医生和护士共同检查后，由医生实施；治疗上可以口服，千万不要用静脉治疗。大多数抗生素使用青霉素，并尽快停止服用。

一个月很快就过去了。非常感谢医院领导给我提供了这么宝贵的学习机会，让我接触和学习了香港玛丽医院先进的医疗技术和护理理念，感受到了香港的文明和进步。目前正处于独山子大发展时期。为了适应大发展的需要，医院不断派出医护人员到内地和新疆学习先进的管理模式和医疗技术。相信通过全体医护人员的共同努力，独山子医院一定会成为金三角独一无二的品牌医院，更好地为独山子人民服务！

护理教育的自我认同2

我在XX医院XX科完成了一年的培训。培训班期间，我遵守医院和科室的各项规章制度，尊敬老师，团结同事，对自己提出严格要求，做到不迟到、不早退、不无故缺席、不擅自下班。善待患者，以良好的心态对待患者，努力将所学的理论知识和基本技能运用到实践中。在这个过程中，我不断总结自己的学习方法和临床经验，努力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。经过这次学习，我提高了相关医学文献的写作水平。增强大型内科常见病、多发病的诊治能力；我们进一步掌握了急危重症患者的治疗方法。在此期间，我积极参加学习单位和部门组织的专业学习，使我的学习生活更加充实和有意义。老师们非常重视年轻一代的培养。查房时，首先报告一线或先进医生的病史；上级医生仔细询问病史，分析可能的原因，进一步做相关检查，做出诊断，确定治疗方案。这样可以系统、有计划地对患者进行合理治疗，同时年轻医生也能理解