日资企业劳动合同范本

日资企业劳动合同范本

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _贸易有限公司(甲方)系日本在华投资企业，因业务需要，经公开招聘、综合考核，决定聘用(乙方)为劳动合同制员工。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _贸易有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同的期限类型为定期合同。

2.本合同的生效日期为年月日至年月日。(试用期自(日期)至(日期)。

3.本合同期满，甲乙双方经协商可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要在公司工作。

2.甲方可以根据公司经营管理的需要以及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的岗位。

3.在甲方任职期间，乙方应始终保证完成甲方要求的任务和履行甲方要求的职责..

4.在合同期内，乙方不得以任何形式从事其他公司的工作或私人业务。

三.劳动保护和工作条件

1.该公司实施:

标准工时计划

不定时工作制

实行标准工时制度的员工每天工作8小时，每周工作40小时。如果需要加班，必须经主管上级批准。公司将根据公司规定向加班员工支付一定的补偿或休假。实行不定时工作制的员工，按照标准工时制原则确定工作量，不得执行加班规定。

2.乙方享有中国政府规定的公共假日和节假日，包括元旦；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第四，劳动报酬

1.甲方根据乙方的责任和表现分配报酬。试用期内，乙方月收入为试用期满后。这项收入包括国家规定的各种津贴和补贴。乙方在聘用期间必须遵守收入保密制度。

2.甲方可根据其经营财务状况和乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3.随着岗位的变动，乙方按照甲方的工资标准享受新岗位的工资。

动词 （verb的缩写）保险福利

1.甲乙双方应按国家和地方政府社会保险的有关规定支付职工的养老、住房、失业、医疗等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，公司将根据国家有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费和医疗费按国家有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4.乙方享有中国政府规定的婚丧假、女职工孕期产假、哺乳假及法律规定的其他假期和福利。

不及物动词劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

2.乙方违反劳动纪律或公司章程、制度的，甲方将给予乙方纪律处分，情节严重的，公司有权立即解除本合同。

七.劳动合同的变更、终止和解除

1.本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。

2.经双方协商同意，本合同的相关内容可以变更。

3.本合同经双方协商一致可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，无需事先通知乙方:

1.试用期内，经证明不符合录用条件的:

(1)乙方在招聘期间不能满足甲方的录用要求；

②乙方岗位的上级有权决定乙方是否符合录用条件。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，严重损害甲方形象、利益形象和利益的；

4.被依法追究刑事责任或者劳动教养的；

5.乙方因个人原因丧失目前工作所需的职业资格，如丢失驾驶证、丢失财会人员就业证等；

6.甲方因业务需要调整乙方工作内容，乙方被提供后拒绝接受转岗机会的；

7.因乙方个人不道德或不文明行为给甲方造成名誉、形象和业务损失的。

本合同终止后，甲方仍保留就乙方在受聘期间给甲方造成的经济损失向乙方索赔的权利。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同:

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的。

乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。乙方在完成解除合同手续前，不得擅自离开公司。有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同:

1.给甲方造成的经济损失未得到彻底处理；

2.未被有关国家机关依法关闭的；

3.服务期与甲方出资培训和住房补贴约定，服务期未满。

如经核实，乙方在甲方任职期间或解除劳动合同后办理辞退手续期间给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任..

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供工作条件。

八、商业秘密和知识产权

甲方的商业秘密包括:

1、计划、项目、方案、销售、营销、广告、产品开发、财务等相关信息。

2.甲方的人力资源信息，如人力资源政策或计划。

3.甲方有义务保密的其他公司信息。

乙方在受聘于甲方期间或本合同终止或解除时，不得随时向第三方泄露甲方的商业秘密。

本合同终止或解除时，乙方应将甲方提供的或乙方在聘用期间获得的与客户和代理人有关的财产、文件和记录(如与甲方经营有关的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)归还甲方，不得转让给他人或销毁或取出。

本合同终止或解除后，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人员提出要求并获得甲方的书面批准，否则乙方不得泄露在聘用期间获得的商业秘密..

九.劳动争议的处理

因履行本合同发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

本合同一经签订，即具有法律效力。任何一方都应承担违约责任。

本合同未尽事宜或今后违反国家有关规定的，按有关规定执行。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲乙双方根据当地劳动法律法规的要求，同意增加以下条款:

双方确认相关文件将按照以下邮寄地址送达对方。一方需要变更下列信息的，应当及时提前通知对方，否则自行承担责任。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _贸易有限公司

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