雇佣合同也叫雇佣合同。它是事业单位和职工根据国家有关法律和政策，在平等、自愿、协商一致的基础上，就履行相关工作职责的权利和义务达成的协议。雇佣合同一般适用于招聘具有技术和业务专长的特定工人。以下是为大家精心准备的:3份员工招聘合同范文，请参考！
员工招聘合同模型1甲方:
乙方:
为了推进中国区x联盟xxx网络建设，更好地利用中国区x联盟的大品牌效应，增强xxx各界在当地和全国的影响力，本着网络共建、互利共赢xxx运营中心寻找业务能力强、资源人脉广的兼职推广人(以下简称推广人)，向客户推广xxx网广告信息业务多年。为规范甲乙双方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。
1.双方的责任。甲方负责办理手续、网站建设、设备采购、广告信息设计与上传、信息添加与维护、客户联系的网站建设，以及网站运营所需的其他人力物力。我负责中国区x联盟网总部，与乙方的推广人员沟通，提高网站的知识和兴趣，丰富各行业的信息资源，增强网站的浏览流量，保证网站的合法运营。积极协调各方关系，整合区域行业特点，与乙方协商有效的推广运营方案，使本网站的广告业务能够及时、高效、稳步开展，为广告主打下一个自信、有价值的宣传平台，使乙方从业务推广工作中实际获得可观的经济效益。
乙方加入甲方，利用中国区x联盟的网络平台向客户介绍广告业务。乙方应详细了解中国区/x联盟网的品牌优势和xxx网各渠道的特点，具备网页浏览操作技能和较强的实际业务推广能力。乙方发起人承担共建xxx网络的责任。在推广业务时，应注意核实各单位提供的广告信息是否真实可靠，不吸收网站上的非法和违纪内容。签订广告信息发布合同时，要向客户说明利益，严格遵守合同条款。不签订广告合同，广告内容不准确，造成侵权，导致诉讼和赔偿，广告主推卸责任，后果由乙方承担..
二、企业管理。
乙方的推广人员可以通过亲友推荐、电话网络沟通、现场联系等方式，利用各自的特长开展工作。与顾客接触时，推销人员应着装整洁，穿着或赠送礼品。中国区x联盟网xxx运营中心业务发起人名牌和有效身份证件，正面、健康、清晰、优雅，始终保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区x联盟xxx网的声誉。
根据实际业务需要，乙方可以自带数码相机、u盘等工具，有条件的话还可以携带一台带无线上网的笔记本电脑，更直观方便的推荐我们的联盟网络。去偏远的村庄，建议两个或两个以上的人一起走，互相照顾。
乙方促销员协商广告业务后，如商家需要签订广告信息发布合同，应及时签订《广告协议》或《信息发布合同》，并收集整理与广告商家经营相关的图文。甲方运营中心应在合同期内，依据《广告协议》、《信息发布合同》及客户提供的信息，制作广告及信息并上传至网站的广告信息位置。根据广告信息发布合同，收取广告信息费。为运营中心开具专用收据或发票，并随时或定期与甲方结算。
乙方应严格按照运营中心制定的广告信息收费标准收费，不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准，确认对xxx网声誉无损害的，需向甲方提出申请，经协商一致后，方可提高或降低标准。
第三，报酬方式。鉴于乙方促销员与甲方运营中心的共建合作关系，乙方利用自身业务特点加盟，做到多劳多得，少劳少得，不劳而获。根据运营中心的研究决定，从广告信息费中按高于其他区x的工资标准向乙方支付佣金。即在xxx地区，乙方开具收据支付35%的广告信息费，开具发票支付25%的广告信息费；在xxx区域外，乙方收取45%的广告信息费提成，发票收取35%的广告信息费提成，乙方承担租车、电话、住宿等费用。甲方根据网站运营盈余情况，年底按比例发放红包。
乙方推广人联系的广告客户负责全程，乙方每次续费按原标准提成。
四.协议相关。乙方推广人有权宣传xxx网，维护中国区x联盟xxx网形象，不做有损xxx网的言行；有权丰富网站内容，向甲方运营中心提供xxx各种民俗风情等信息；有权保护自己的人身和财产安全。
甲方运营中心不仅将承担本协议第一条规定的责任，并根据本协议第三条向乙方支付佣金，还将为乙方的发起人购买人身意外伤害保险。如发生意外，甲方有探望和慰问的义务，除人寿保险赔偿外，不承担任何责任。
此外，甲方运营中心有权随时解聘表现不佳的乙方作为发起人。如乙方违反合同，未经甲方同意调整广告费标准，或以其他方式骗取客户的广告信息费，造成x仙网声誉和经济损失，甲方将追究其法律责任。
5.甲乙双方在签署合作协议时，应仔细阅读本合作协议的内容，并清楚了解各自的责任和权利。合作协议一经签订，即具有法律效力。
不及物动词本合作协议一式两份，甲乙双方签字后生效，双方各执一份。
甲方:(盖章)负责人:(签名)
乙方:(签名)
协议签署日期:年月日YY
第二条甲方员工招聘合同范本(由公司主管签署):
甲方电话:
乙方(业务员签字):
乙方身份证号码:
符合平等、自愿和协商一致。经双方协商，乙方被甲方聘为(全职和兼职)业务员。为保护甲乙双方的合法权益，特制定本协议如下:
1.乙方应严格遵守甲方制定的相关规定(如受聘为兼职业务员，甲方的工作时间、签到制度及与兼职业务员不相容的相关制度与乙方无关)，不得做任何有损甲方形象和经济利益的事情。
二.乙方对外的业务往来由个人决定，在不与甲方利益冲突的情况下，甲方不予干涉。
三.甲方负责提供公司业务往来的商品价格，乙方在甲方规定的价格波动范围内对外进行业务往来(如价格发生变化，甲方应及时通知乙方)。
4.在乙方与甲方货物的业务往来中，甲方应在每月工资结算时，按照管理规定向乙方支付佣金。
五、乙方在业务往来中，由甲方提供的款项，由乙方负责回收和核算；甲方应为乙方提供技术或维护方面的外部业务联系。
6.乙方对外经营需要以甲方名义签订合同的，必须经甲方批准，否则视为无效。
七.乙方应每周向甲方汇报其业务发展情况，作为甲方下一步市场业务发展的参考。以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司存档一份。
甲方:(盖章)负责人:(签名)
乙方:(签名)
协议签署日期:年月日YY
员工招聘合同范文三雇主(全称):
申请人姓名:
员工招聘合同
第一:表现良好并通过试用期的新员工，经公司批准后，可以成为公司正式员工。被批准成为正式员工的员工，一年内不得无故向公司辞职；如果有辞职原因，可以分为:紧急辞职:特殊情况下，需要辞职并立即离开公司的员工，将从其满月和半个月工资中扣除，不支付差旅津贴。公司辞职了。
缓辞:因其他原因需要辞职但不需要立即离职的员工，可以提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月。公司招到合适的人选后，公司会辞职，发放当月的月薪和出差津贴。2.工作时间:
新入职员工的试用期最早为3:试用期内，员工每月领取基本工资，不含提成奖金和差旅津贴。试用期结束后，被公司录用后，按月任务发放提成奖金和出差补贴。
旅行津贴:餐费和旅行天数，车票(长途汽车和火车)电话费每月。
4.业务员未完成当月任务，不享受提成奖金，差旅费按当月完成百分比支付。每月任务连续3个月未完成，每月基本工资按百分比扣除。
完成每月任务后，将全额支付每月差旅费，并支付每月工作奖金。
5.评估系统:
制作评估表-所有员工将评估他们的每日和每月工作表现。对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核结果优秀的员工，在一年内根据综合考核表现，给予年终销售比年终奖金奖励。6.新老员工一定要团结一致，争取以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财产。如果给公司造成不可挽回的损失，公司保留追究的权利。轻的按公司要求处罚，重的送公安机关处理。员工必须以公司为家，诚信经营。努力为公司创造更高的效益。7.服从经理的安排，积极认真地工作。
8:该员工无异议，同意上述规定:
员工签字:负责人签字:
日期:日期:
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